{"id":49309,"date":"2022-08-03T15:12:14","date_gmt":"2022-08-03T20:12:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/una-gran-herramienta-de-entrenamiento-de-2-palabras\/"},"modified":"2022-08-03T15:12:14","modified_gmt":"2022-08-03T20:12:14","slug":"una-gran-herramienta-de-entrenamiento-de-2-palabras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/una-gran-herramienta-de-entrenamiento-de-2-palabras\/","title":{"rendered":"Una gran herramienta de entrenamiento de 2 palabras"},"content":{"rendered":"<p class=\"first-paragraph\">Entrenar l\u00edderes es una de las cosas que m\u00e1s amo del ministerio. Un gran entrenamiento es un proceso verdaderamente transformador y contribuye significativamente a un <strong>mayor impacto en el Reino<\/strong>.<\/p>\n<p>Para m\u00ed, las relaciones en s\u00ed mismas son personalmente gratificantes. Es gratificante tener relaciones de coaching y <strong>mentoring<\/strong> que tambi\u00e9n se convierten en amistades, y me encanta ver a mis amigos tener \u00e9xito.<\/p>\n<p>Por contexto, hay una ligera diferencia entre coaching y mentoring, y por supuesto se superponen.<\/p>\n<p>El coaching tiende a ser m\u00e1s un proceso continuo de semana a semana o de mes a mes, enfocado en resultados m\u00e1s inmediatos, con alguien que es una parte regular de su vida. La inversi\u00f3n de un gran mentor solo puede tener lugar una o dos veces al a\u00f1o, puede ser a distancia y, por lo general, se centra en el panorama general y a largo plazo.<\/p>\n<p>Los grandes entrenadores (y mentores) hacen grandes preguntas. <\/p>\n<p>Las preguntas suelen ser \u00fanicas y centradas en el individuo. Pero los buenos entrenadores tambi\u00e9n tienen preguntas favoritas para \u00abir a\u00bb que son \u00fatiles en todo momento. He estado usando uno que se enfoca en dos palabras durante al menos 25 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed est\u00e1: <strong>Fruit<\/strong> &amp; <strong>Alegr\u00eda<\/strong>.<\/p>\n<p>Puedes enmarcarlo de varias maneras. Por ejemplo:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201c\u00bfC\u00f3mo describir\u00eda el nivel de fruto y gozo en su vida ministerial?\u201d<\/li>\n<li>\u201c\u00bfQu\u00e9 es mayor para usted en este momento, fruto o gozo? y por qu\u00e9?\u201d<\/li>\n<li>\u201cCu\u00e9ntame sobre el fruto y la alegr\u00eda en tu vida.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>As\u00ed es como funciona.<\/p>\n<p>Escribo esos dos palabras en una servilleta, sobre una taza de caf\u00e9, desl\u00edzala sobre la mesa y di algo como: \u00ab\u00bfC\u00f3mo describir\u00edas el nivel de fruta y alegr\u00eda en tu vida?\u00bb<\/p>\n<p>Es <em>siempre <\/em> produce una conversaci\u00f3n fant\u00e1stica, porque <em>cada vez<\/em> uno u otro (fruta o alegr\u00eda) no est\u00e1 a la altura.<\/p>\n<p>Perm\u00edtame desempaquetar esta herramienta para usted como un entrenador para sus l\u00edderes.<\/p>\n<h3>1) Fruto<\/h3>\n<p>Me gusta la palabra fruto porque tiene un peso b\u00edblico de Juan 15:1-8. La referencia es a resultados o producci\u00f3n (dar o producir fruto). La idea es una de resultados eternos mensurables. <strong>El \u00e9xito siempre incluye resultados<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c9xito no es un t\u00e9rmino secular que deba ser rechazado por la iglesia. El cap\u00edtulo 1 de Josu\u00e9 es uno de los muchos ejemplos b\u00edblicos en los que Dios se refiere directa o indirectamente al \u00e9xito. (Dios prometi\u00f3 prosperidad y \u00e9xito por obediencia, fuerza y valor.)<\/p>\n<p>El cap\u00edtulo 2 de Hechos es otro. (Los creyentes fueron <strong>llenos del Esp\u00edritu<\/strong>, muchos fueron salvos y bautizados, y la iglesia creci\u00f3 en unas 3000 personas).<\/p>\n<p>De la misma manera, los resultados espirituales no son subjetivos simplemente porque involucrar a las personas.<\/p>\n<ul>\n<li>Una persona que dice s\u00ed a Jes\u00fas es medible.<\/li>\n<li>Reclutar a un l\u00edder de grupo peque\u00f1o es cuantificable.<\/li>\n<li>Un matrimonio dif\u00edcil restaurado a la salud es claro para que todos lo vean.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos ejemplos representan el fruto del liderazgo de alguien.<\/p>\n<h3>2) Alegr\u00eda<\/h3>\n<p>Esta tambi\u00e9n es una palabra espec\u00edfica elecci\u00f3n con el contexto b\u00edblico de G\u00e1latas 5:22-23. El gozo aparece como un <strong>fruto del esp\u00edritu<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>El gozo es m\u00e1s profundo que la \u00abfelicidad<\/strong>\u00ab. No hay nada de malo con la idea de una felicidad a nivel superficial, pero no es prudente comparar el liderazgo saludable a largo plazo con algo tan temporal.<\/p>\n<p>A largo plazo, hay muchos d\u00edas en el liderazgo ministerial que son no es f\u00e1cil. De hecho, algunos d\u00edas e incluso temporadas extendidas son muy dif\u00edciles.<\/p>\n<p>Pero incluso en esos momentos dif\u00edciles puedes experimentar un gozo profundo y duradero.<\/p>\n<p>Estas dificultades no siempre son directamente conectado a su trabajo. A veces es personal y por un problema en casa. Y es simplemente imposible separar su vida personal en el hogar y su liderazgo en la iglesia.<\/p>\n<p>El amor y el gozo de Dios est\u00e1n con usted y con aquellos a quienes entrena.<\/p>\n<h3>3) Debe tener ambos .<\/h3>\n<p>Esta es la informaci\u00f3n principal de la herramienta de asesoramiento. Debes tener fruto <strong>y<\/strong> gozo.<\/p>\n<p>Si tienes uno sin el otro por mucho tiempo, tu experiencia de liderazgo comienza a sufrir. Despu\u00e9s de un per\u00edodo de tiempo lo suficientemente largo, su vida comienza a desmoronarse.<\/p>\n<p><strong>Fruto sin alegr\u00eda es un trabajo pesado.<\/strong><br \/> Los resultados sin alegr\u00eda son una carga demasiado pesada para cualquiera. llevar. Todo l\u00edder necesita cultivar un sentido de alegr\u00eda interior.<\/p>\n<p>La alegr\u00eda se cultiva amando a las personas con las que trabaja, amando su trabajo y amando a Dios. La gratitud y una actitud positiva tambi\u00e9n juegan un papel importante.<\/p>\n<p><strong>La alegr\u00eda sin frutos es est\u00e9ril.<\/strong><br \/> La alegr\u00eda sin resultados es una fiesta divertida, pero en t\u00e9rminos de tus esfuerzos de liderazgo , es esencialmente una p\u00e9rdida de tiempo.<\/p>\n<p>Dios nos dise\u00f1\u00f3 para ser <strong>productivos como l\u00edderes<\/strong>, y la productividad (fruto) se mejora al crecer como l\u00edder, en combinaci\u00f3n con enfoque y trabajo arduo y constante.<\/p>\n<p><strong>No puedes llegar lejos sin fruto y alegr\u00eda. <\/strong><\/p>\n<p>Si realmente quiere ayudar a aquellos a quienes entrena, \u00a1ay\u00fadelos a crecer tanto en fruto como en alegr\u00eda!<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entrenar l\u00edderes es una de las cosas que m\u00e1s amo del ministerio. 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