{"id":49421,"date":"2022-08-03T15:19:25","date_gmt":"2022-08-03T20:19:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/sucesiones-pastorales-exitosas-con-dennis-gingerich\/"},"modified":"2022-08-03T15:19:25","modified_gmt":"2022-08-03T20:19:25","slug":"sucesiones-pastorales-exitosas-con-dennis-gingerich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/sucesiones-pastorales-exitosas-con-dennis-gingerich\/","title":{"rendered":"Sucesiones pastorales exitosas con Dennis Gingerich"},"content":{"rendered":"

Estoy emocionado de tener a Dennis Gingerich<\/strong> con nosotros hoy. Dennis es el pastor fundador de Cape Christian Church en Florida<\/strong>.<\/p>\n

De una forma u otra, cada iglesia va a perder a su pastor<\/strong>. Sin embargo, muy pocas congregaciones se est\u00e1n preparando para eso. \u00bfSobrevivir\u00eda su iglesia si su pastor principal de repente tuviera que dejar de liderar? Hoy, Dennis est\u00e1 aqu\u00ed para hablar con nosotros sobre c\u00f3mo fue ese proceso de sucesi\u00f3n para \u00e9l en Cape Christian.<\/p>\n

\u2022 Comience a pensar en la sucesi\u00f3n ahora.<\/strong> Para muchos pastores l\u00edderes, nutrir, pastorear y hacer crecer su iglesia ha sido el trabajo de su vida. Lo \u00faltimo que quieren es ver que la batuta se pase mal y que su iglesia pierda de vista la visi\u00f3n de Dios para ella. Dennis se enfrent\u00f3 exactamente a esta pregunta cuando ten\u00eda alrededor de 50 a\u00f1os y sab\u00eda que necesitaba comenzar un plan intencional hacia la sucesi\u00f3n pastoral<\/strong> ahora. Hablando sobre el cabo, Christian Dennis dice: \u00abQuer\u00eda que prosperara y subiera y girara a la derecha en todos los sentidos cinco a\u00f1os despu\u00e9s de dejar el asiento del l\u00edder\u00bb. No espere para comenzar a tener conversaciones sobre la sucesi\u00f3n. Cuando los pastores principales tienen 40 a\u00f1os, ya deber\u00edan estar pensando en el proceso de sucesi\u00f3n y a qui\u00e9n m\u00e1s pueden capacitar para el futuro de la iglesia.<\/p>\n

\u2022 Transici\u00f3n gradual.<\/strong> La sucesi\u00f3n es un ajuste dif\u00edcil para algunas personas, especialmente para aquellas que han estado en la iglesia por mucho tiempo y han crecido junto con ella desde el principio. Una forma de preparar a la congregaci\u00f3n para el cambio es comenzar a ense\u00f1ar en equipo. Esto expondr\u00e1 a la comunidad a una variedad de voces desde el escenario. Lentamente haga la transici\u00f3n del pastor principal anterior que hace la mayor parte de la ense\u00f1anza al pr\u00f3ximo pastor principal que hace la mayor parte de la ense\u00f1anza. Haga deberes de mitad y mitad de serm\u00f3n un a\u00f1o o meses antes del cambio de tiempo completo, luego aumente gradualmente la cantidad de tiempo que el nuevo pastor predica hasta que tenga los deberes de tiempo completo.<\/p>\n

\u2022 Paso por el bien de la iglesia.<\/strong> Si el pastor principal anterior seguir\u00e1 participando en la iglesia, \u00bfc\u00f3mo maneja su funci\u00f3n mientras deja que otra persona se haga cargo? Es importante que la comunicaci\u00f3n permanezca abierta durante el proceso de transici\u00f3n<\/strong> para que el nuevo pastor pueda expresar si necesita m\u00e1s o menos informaci\u00f3n del pastor anterior. Consideren en todas las cosas lo que es mejor para la iglesia. El verdadero liderazgo viene con estar dispuesto a dar un paso atr\u00e1s por el bien de la organizaci\u00f3n. Deje que Dios trabaje en las partes a las que puede ser dif\u00edcil adaptarse al principio.<\/p>\n

\u2022 Desarrolle una l\u00ednea de tiempo.<\/strong> Cree una l\u00ednea de tiempo sobre qu\u00e9 tareas se transicionar\u00e1n a la nueva pastor<\/strong> y cu\u00e1ndo tendr\u00e1 lugar la transici\u00f3n. Permita que el nuevo pastor comparta sus ideas y planes varias veces con el resto del personal a trav\u00e9s de reuniones antes de la sucesi\u00f3n formal. Comun\u00edquese en exceso, tanto con el personal como con su congregaci\u00f3n, sobre todos los aspectos de la transici\u00f3n para que no haya sorpresas. El objetivo es ayudar a las personas a comprender una y otra vez lo que se puede esperar en los d\u00edas y meses venideros. Esto ayudar\u00e1 a que todos se sientan seguros acerca de la transici\u00f3n.<\/p>\n

\u2022 Sea abierto desde el principio.<\/strong> En las entrevistas, preg\u00fantele al pastor potencial si podr\u00e1 llevarse bien con el ex pastor. \u00bfSentir\u00e1n que el pastor anterior estar\u00e1 mirando por encima del hombro, o se sentir\u00e1n inc\u00f3modos al tener a ese l\u00edder tan cerca? Sea abierto con anticipaci\u00f3n sobre el hecho de que el pastor anterior todav\u00eda estar\u00e1 involucrado para que el nuevo pastor no se sorprenda. Mantener todo abierto desde el principio ayudar\u00e1 a que la transici\u00f3n sea lo m\u00e1s fluida posible<\/p>\n

Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Cape Christian en su sitio web www.capechristian.com. Y puede visitar el sitio web de Dennis sobre sucesi\u00f3n en la iglesia en www.successfulsuccessions.com.<\/p>\n

Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estoy emocionado de tener a Dennis Gingerich con nosotros hoy. Dennis es el pastor fundador de Cape Christian Church en Florida. De una forma u otra, cada iglesia va a perder a su pastor. Sin embargo, muy pocas congregaciones se est\u00e1n preparando para eso. \u00bfSobrevivir\u00eda su iglesia si su pastor principal de repente tuviera que … Continuar leyendo \u00abSucesiones pastorales exitosas con Dennis Gingerich\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49421","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49421"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49421\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}