{"id":49435,"date":"2022-08-03T15:20:17","date_gmt":"2022-08-03T20:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/si-no-ama-su-trabajo-debe-reevaluarlo\/"},"modified":"2022-08-03T15:20:17","modified_gmt":"2022-08-03T20:20:17","slug":"si-no-ama-su-trabajo-debe-reevaluarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/si-no-ama-su-trabajo-debe-reevaluarlo\/","title":{"rendered":"Si no ama su trabajo, debe reevaluarlo"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan datos recientes de Gallup, hay el doble de trabajadores \u00abactivamente desconectados\u00bb en el mundo que \u00ab<strong> trabajadores comprometidos que aman su trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>Las demandas serias del ministerio a menudo pueden separar el gozo y el trabajo, <strong>dej\u00e1ndonos agotados<\/strong> o peor a\u00fan, llenos de pavor. Debido a que el trabajo del ministerio es m\u00e1s un <em>llamado<\/em> que una <em>carrera<\/em>, nuestro nivel de alegr\u00eda en el trabajo est\u00e1 inseparablemente ligado a nuestra espiritualidad, <strong>emocional<\/strong>, y <strong>salud mental<\/strong>.<\/p>\n<p><em>&#8220;Tu trabajo va a llenar gran parte de tu vida, y la \u00fanica manera de estar verdaderamente satisfecho es haciendo lo que usted cree que es un gran trabajo. Y la \u00fanica manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si a\u00fan no lo ha encontrado, siga buscando. No te conformes. Al igual que con todos los asuntos del coraz\u00f3n, lo sabr\u00e1 cuando lo encuentre.<\/em> ~Steve Jobs<\/p>\n<p>Suceden cosas notables cuando los l\u00edderes aman su trabajo. Cuando la gente nos pregunta qu\u00e9 hacemos en <strong>Slingshot Group<\/strong>, nuestros asociados suelen decir: <em>ayudamos a las personas a amar su trabajo<\/em>. Creemos que la abundancia que ofrece Jes\u00fas se extiende a nuestra vocaci\u00f3n como l\u00edderes ministeriales. Aqu\u00ed hay algunos consejos \u00fatiles que puede usar para redescubrir el gozo permanente en su llamado como l\u00edder del reino.<\/p>\n<ol>\n<li><strong> Conozca su verdadero norte.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Si alguna vez condujo su autom\u00f3vil en una niebla densa temprano en la ma\u00f1ana, de repente apreciar\u00e1 el valor de la visi\u00f3n sin obstrucciones. \u00a1Incluso unas pocas millas detr\u00e1s del volante con poca visibilidad puede ser una aventura de los nudillos blancos!<\/p>\n<p><strong><em>Redescubrir su \u00bfPor qu\u00e9? <\/em><\/strong><\/p>\n<p>Cuando te encuentras con un parche de niebla en tu trabajo, el camino que alguna vez estuvo despejado de aqu\u00ed a all\u00e1 se vuelve <strong>nublado por circunstancias fuera de tu control<\/strong>. En alg\u00fan momento del ministerio, el futuro que usted prefer\u00eda parecer\u00e1 incierto o incluso imposible de alcanzar. En momentos como estos, la alegr\u00eda del trabajo puede sentirse esquiva a menos que orientes tu br\u00fajula interna hacia un sentido m\u00e1s profundo de prop\u00f3sito, tu <em>Verdadero<\/em> <em>Norte.<\/em><\/p>\n<p>Recuerda, el hecho de que no pueda ver el camino por delante no significa que tenga que cambiar su destino. Si bien rara vez puedes controlar lo que sucede afuera, siempre puedes controlar lo que sucede adentro. Uno de mis mentores sol\u00eda decirme <em>\u00abnunca tomes una decisi\u00f3n de vida permanente basada en una tormenta temporal\u00bb.<\/em><\/p>\n<p>A menudo, nuestra primera reacci\u00f3n cuando encontramos dificultades es tratar de hacer m\u00e1s de lo que somos capaces de hacer. \u00a1Pero no tienes que quemarte para abrirte paso! Si tiene dificultades para tener claridad, <strong> t\u00f3mese un d\u00eda libre<\/strong>, salga el fin de semana con su c\u00f3nyuge e hijos, llame a un amigo o mentor de confianza, \u00a1o incluso tome una larga siesta! Una parada r\u00e1pida para comprobar tus instrumentos no te har\u00e1 retroceder tanto como crees. Podr\u00eda ser precisamente lo que le impide cruzar la l\u00ednea central o golpear una zanja.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Qu\u00e9dese con hambre.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Cuando me sumerg\u00ed en el ministerio de tiempo completo como un ingenuo joven de 20 a\u00f1os, un mentor me desafi\u00f3: <em>\u201cUna vez que descubres en qu\u00e9 eres bueno, tienes la responsabilidad de volverte excelente en eso\u201d. .\u201d<\/em><\/p>\n<p>En nuestra investigaci\u00f3n de campo, incluso los mejores l\u00edderes experimentan una p\u00e9rdida de alegr\u00eda y satisfacci\u00f3n en su trabajo cuando dejan de alimentarse. El peso de la responsabilidad que viene con 52 domingos al a\u00f1o en la iglesia local puede convertirse sutilmente en m\u00e1s un deber que un deleite. Luchar contra la tiran\u00eda de lo urgente a menudo se siente como librar una guerra contra el viento, priv\u00e1ndonos del gozo duradero.<\/p>\n<p>La monoton\u00eda del ministerio puede agotarlo lentamente. Para evitar la apat\u00eda, tendr\u00e1s que luchar contra el aburrimiento de forma agresiva. En Slingshot Group, a menudo preguntamos a los candidatos: <em>\u00ab\u00bfQu\u00e9 fuentes buscas para inspirarte?\u00bb <\/em>Si un l\u00edder se esfuerza por responder a esa pregunta, sabemos que ya est\u00e1 en peligro de morir en la vid.<\/p>\n<p>Aunque es \u00fatil cuando alguien viene para ayudarnos a sacarnos de nuestra depresi\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 Qu\u00e9 pasa cuando no tienes una animadora en tu esquina? Redescubrir la alegr\u00eda del trabajo comienza con un compromiso personal para mejorar. Cuando elevamos el nivel de nosotros mismos, esas expectativas eventualmente nos ayudar\u00e1n a desarrollar nuevas capacidades.<\/p>\n<p>Deje de esperar que su jefe haga por usted lo que usted no har\u00e1 por s\u00ed mismo. Pida ir a esa conferencia de liderazgo, pero no se detenga all\u00ed. Reg\u00edstrese en un seminario, <strong>descargue un nuevo podcast<\/strong>, cree una lista de libros con las recomendaciones de aquellos a quienes admira. Si encuentra que su tanque de alegr\u00eda laboral se est\u00e1 agotando, \u00a1tal vez sea hora de volver a encender un fuego debajo de usted mismo!<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Cuente lo que importa.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Si alguna vez has visto una entrevista con un atleta profesional despu\u00e9s de ganar un campeonato, al menos un reportero te preguntar\u00e1 algo como: <em>\u201c\u00bfQu\u00e9 significa esta victoria para tu futuro con este equipo? \u201d <\/em>La mayor\u00eda de las veces, el atleta responde: <em>\u201cNo estoy tratando de pensar en lo que depara el futuro en este momento. Esta noche, se trata de celebrar esta victoria\u201d.<\/em><em> <\/em><\/p>\n<p>Los l\u00edderes ministeriales a menudo sienten una presi\u00f3n implacable para desempe\u00f1arse. No se apresure a pasar a lo siguiente antes de darse tiempo para <strong>disfrutar de sus victorias<\/strong>. \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que redujo la velocidad lo suficiente como para celebrar el impacto de su ministerio? Recuerda que incluso Dios se detuvo para dar un paso atr\u00e1s y observar su creaci\u00f3n. \u00c9l lo llam\u00f3 bueno. Sostener la alegr\u00eda del trabajo es posible solo en la medida en que nos permitamos exhalar.<\/p>\n<p>Al\u00e9jese de su escritorio por un minuto. Inspeccione las contribuciones que ha hecho en su trabajo. No permita que lo que no se ha logrado determine su <strong>nivel de alegr\u00eda<\/strong>. Cuenta lo que importa. En \u00faltima instancia, lo que elige celebrar es el principal indicador de lo que valora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan datos recientes de Gallup, hay el doble de trabajadores \u00abactivamente desconectados\u00bb en el mundo que \u00ab trabajadores comprometidos que aman su trabajo. Las demandas serias del ministerio a menudo pueden separar el gozo y el trabajo, dej\u00e1ndonos agotados o peor a\u00fan, llenos de pavor. 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