{"id":49482,"date":"2022-08-03T15:23:15","date_gmt":"2022-08-03T20:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-cosas-que-tengo-que-hacer-pero-no-me-gusta-hacer-como-lider\/"},"modified":"2022-08-03T15:23:15","modified_gmt":"2022-08-03T20:23:15","slug":"5-cosas-que-tengo-que-hacer-pero-no-me-gusta-hacer-como-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-cosas-que-tengo-que-hacer-pero-no-me-gusta-hacer-como-lider\/","title":{"rendered":"5 Cosas que tengo que hacer, pero no me gusta hacer, como l\u00edder"},"content":{"rendered":"<p>Un amigo me pidi\u00f3 una vez que nombrara las cosas que hago como l\u00edder porque tengo que hacerlo, pero no necesariamente me gusta. Incluso ten\u00eda un t\u00e9rmino para ello. Lo llam\u00f3 el \u00abpunto bajo del liderazgo\u00bb.<\/p>\n<p>Era una gran pregunta. Me hizo pensar. En realidad, hay muchas cosas que hago que no disfruto hacer. Eso es probablemente lo que la mayor\u00eda de nosotros llamamos trabajo. Pero, \u00bfqu\u00e9 \u00abtengo\u00bb que hacer?<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay una pu\u00f1alada de respuesta a la pregunta.<\/p>\n<h2>Aqu\u00ed hay cinco cosas que tengo que hacer como l\u00edder, pero no Siempre me gusta hacer:<\/h2>\n<p><strong>Gestionar<\/strong><\/p>\n<p>Prefiero liderar una visi\u00f3n a gestionar el proceso de <strong>cumplimiento de la visi\u00f3n<\/strong>. Me encantan las im\u00e1genes grandes, pero hago hincapi\u00e9 en los detalles. Sin embargo, parte de mi papel como l\u00edder es asegurarme de que la visi\u00f3n se cumpla y no simplemente se pinte. Muchas personas comienzan con grandes ideas, pero la realidad es que pocas las terminan. Liderar a menudo comienza muy bien. Administrar de manera efectiva lo hace.<\/p>\n<p><strong>Corregir<\/strong><\/p>\n<p>Preferir\u00eda recibir el premio al \u00abMejor jefe\u00bb siendo \u00abSr. Buen chico.\u00bb Sin embargo, parte de la responsabilidad del l\u00edder es ofrecer cr\u00edticas constructivas (y, a veces, correcciones) para que el equipo mejore y la organizaci\u00f3n siga mejorando.<\/p>\n<p><strong>Paciencia<\/strong><\/p>\n<p>S\u00e9 que la paciencia es un fruto del Esp\u00edritu, pero es el fruto con el que m\u00e1s lucho. Quiero el logro y lo quiero m\u00e1s temprano que tarde. Sin embargo, debo reconocer que <strong>la rapidez no siempre es lo mejor<\/strong> y que otros miembros de mi equipo est\u00e1n conectados de manera diferente a m\u00ed por una raz\u00f3n. Me equilibran bien.<\/p>\n<p><strong>Sumisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Prefiero hacerlo a mi manera. (\u00bfAcabo de admitir eso?) Sin embargo, el hecho es que hay <strong>personas m\u00e1s inteligentes que yo en nuestro equipo<\/strong> sobre algunos temas, y si las cosas se hacen a mi manera, estaremos limitados a mi fuerza y no la fuerza del equipo.<\/p>\n<p><strong>Fracasar<\/strong><\/p>\n<p>Me gusta ganar. Quiero <strong>\u00e9xito y progreso<\/strong>. As\u00ed es como estoy conectado, y el deseo de ganar me mantiene enfocado en lograr la visi\u00f3n a trav\u00e9s de la estrategia y la diligencia. Sin embargo, el hecho es que algunos de mis momentos de mayor crecimiento en la vida y el liderazgo se han producido en momentos de fracaso personal. Tengo que permitir el fracaso en mi vida y en la vida de nuestro equipo para ayudarnos a aprender formas de mejorar, a trav\u00e9s del fracaso.<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un amigo me pidi\u00f3 una vez que nombrara las cosas que hago como l\u00edder porque tengo que hacerlo, pero no necesariamente me gusta. Incluso ten\u00eda un t\u00e9rmino para ello. Lo llam\u00f3 el \u00abpunto bajo del liderazgo\u00bb. Era una gran pregunta. Me hizo pensar. En realidad, hay muchas cosas que hago que no disfruto hacer. 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