Alguna vez ha hecho esto: mir\u00f3 a otras iglesias y organizaciones y pens\u00f3: \u00ab\u00bfDesear\u00eda tener sus l\u00edderes?\u00bb<\/p>\n
Y luego miras alrededor de tu iglesia y piensas\u2026\u201dPero no tengo l\u00edderes as\u00ed. Y no tengo idea de c\u00f3mo conseguir un gran equipo que nos lleve al futuro\u201d.<\/p>\n
Si has pensado eso, no est\u00e1s solo. En un mundo conectado, es f\u00e1cil observar iglesias que tienen l\u00edderes incre\u00edbles y luego enfocarse en los l\u00edderes que no tiene.<\/p>\n
Seg\u00fan una encuesta que hice a m\u00e1s de 1400 l\u00edderes de iglesias s\u00e9nior, desarrollar equipos fue su punto de dolor #1. Simplemente sienten que no tienen suficientes personas excelentes.<\/p>\n
No tener suficientes personas y no tener las personas adecuadas tambi\u00e9n impide que su iglesia crezca. Es casi imposible llegar a m\u00e1s personas sin los equipos adecuados.<\/p>\n
Esto impacta por igual en la fundaci\u00f3n de iglesias, las iglesias existentes, las iglesias atascadas y las iglesias en transici\u00f3n. No tener suficiente equipo o el equipo correcto es un inhibidor importante de la misi\u00f3n.<\/p>\n
Puedo empatizar.<\/p>\n
Comenc\u00e9 el ministerio pastoreando tres iglesias muy peque\u00f1as y en declive con una asistencia promedio de seis, 14 y 23 (no inventando esto). No hace falta decir que no estaban exactamente repletos de l\u00edderes. Y ninguna de las iglesias hab\u00eda crecido literalmente en una generaci\u00f3n.<\/p>\n
Tambi\u00e9n he estado en la lucha de una iglesia nueva, lugares de lanzamiento y crecimiento r\u00e1pido. Ese es otro tipo de presi\u00f3n por completo, pero nuevamente, puede llegar f\u00e1cilmente a un punto en el que sienta que no tiene suficientes l\u00edderes y que tambi\u00e9n necesita m\u00e1s l\u00edderes que puedan llevarlo al siguiente nivel. Pero simplemente no ves ninguno.<\/p>\n
Si bien puede parecer que todo est\u00e1 perdido en situaciones como esa, no es as\u00ed.<\/p>\n
Dondequiera que te encuentres (y supongo que la mayor\u00eda de ustedes dirigen iglesias u organizaciones de m\u00e1s de seis personas), pueden encontrar el futuro desde donde se encuentran en el presente. Usted tiene <\/em>que hacerlo. Es la \u00fanica forma de avanzar.<\/p>\n La raz\u00f3n por la que tu gente no es como la gente de las iglesias que admiras es que t\u00fa no los has guiado all\u00ed.<\/p>\n Ponte de rodillas, M\u00edrate en el espejo y comienza a liderar o encuentra a alguien que pueda hacerlo. Cuando diriges con toda diligencia, llamas algo en las personas que Dios plant\u00f3 dentro de ellas. Las personas que han vivido ‘ordinariamente’ pueden comenzar a vivir ‘extraordinariamente’ bajo el liderazgo adecuado.<\/p>\n Entonces, \u00bfc\u00f3mo lo haces?<\/p>\n Aqu\u00ed hay siete claves.<\/p>\n Por m\u00e1s dif\u00edcil que parezca, debe comenzar donde est\u00e1, no donde quiere estar.<\/p>\n Comenzar donde est\u00e1 significa comenzar con quien es actualmente. tener. Lo s\u00e9, es dif\u00edcil.<\/p>\n Pero demasiados l\u00edderes se pierden en un mundo donde piensan que no pueden<\/em> hacer nada con su situaci\u00f3n actual. Se enfocan en lo que no pueden<\/em> controlar, lo cual es terriblemente imprudente.<\/p>\n Los l\u00edderes inteligentes se enfocan en lo que pueden controlar, no en lo que no pueden.<\/p>\n La creaci\u00f3n de un equipo comienza con las personas que tienes, no con las personas que no tienes. As\u00ed que mire a su alrededor y eval\u00fae honestamente a qui\u00e9n tiene.<\/p>\n Resista la tentaci\u00f3n de vivir en la tierra imaginaria donde tiene diferentes personas, una iglesia diferente e incluso un usted diferente.<\/p>\n Si comienza donde est\u00e1s, tienes muchas m\u00e1s posibilidades de llegar a donde quieres estar.<\/p>\n Cr\u00e9alo o no, usted tiene l\u00edderes en su iglesia. Tal vez no los l\u00edderes de Fortune 100 o los emprendedores que van a incendiar el mundo. Tal vez no (todav\u00eda) el tipo de personas que pueden liderar grandes movimientos.<\/p>\n Pero tienes l\u00edderes. Te lo prometo, lo har\u00e1s.<\/p>\n \u00bfSabes c\u00f3mo puedes saber qui\u00e9nes son los l\u00edderes? Est\u00e1n dirigiendo algo. Tal vez no est\u00e9n liderando en su iglesia, pero est\u00e1n liderando en alguna parte.<\/p>\n Est\u00e1n a cargo de un turno en la cafeter\u00eda local… y lo est\u00e1n haciendo bien.<\/p>\n Tal vez hay una mam\u00e1 en su iglesia que est\u00e1 a cargo de todo el vecindario… los grupos de juego, organizando a las mam\u00e1s y los ni\u00f1os e instalando equipos de juego en el patio de recreo local. Definitivamente es una l\u00edder.<\/p>\n O hay una joven de 21 a\u00f1os que trabaja con un salario m\u00ednimo y sigue ganando el premio al empleado del mes en una gran tienda.<\/p>\n Hay un tipo en tu una iglesia que dirige un peque\u00f1o negocio o una mujer propietaria de un pr\u00f3spero estudio de m\u00fasica.<\/p>\n En pocas palabras… busca a las personas que lideran algo, que lideran cualquier cosa<\/em>.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo puedes saber si son l\u00edderes? Cuando miras detr\u00e1s de ellos, las buenas personas te siguen.<\/p>\n Este es el tipo de personas que hacen que las cosas sucedan en la vida. Y son el tipo de personas que pueden ayudar a que las cosas sucedan en su iglesia.<\/p>\n Tiene uno o dos… invol\u00facrelos.<\/p>\n Solo una aclaraci\u00f3n: es posible que los mejores l\u00edderes que tenga no est\u00e9n en su directorio o en su equipo actual.<\/p>\n Por lo tanto, esta conversaci\u00f3n podr\u00eda ser inc\u00f3moda . Lo entiendo. Una de las realidades de la vida de iglesia peque\u00f1a y de la vida de iglesia atascada es que los l\u00edderes no siempre terminan en posiciones de liderazgo.<\/p>\n En iglesias m\u00e1s peque\u00f1as o estancadas, las posiciones de la junta y los roles de voluntarios a menudo no siempre est\u00e1n llenos. por personas con el don del liderazgo.<\/p>\n A menudo, est\u00e1n ocupados por personas que simplemente han estado en el negocio por mucho tiempo, o por alguien que ni siquiera quer\u00eda el trabajo… es solo que nadie m\u00e1s intervino arriba.<\/p>\n No los culpes. Es admirable en cierto sentido que cuando nadie m\u00e1s quer\u00eda hacerlo, un alma de buen coraz\u00f3n intervino para llenar el vac\u00edo.<\/p>\n Pero aqu\u00ed est\u00e1s, una d\u00e9cada despu\u00e9s y todav\u00eda est\u00e1n en el papel, incapaz de manejar el futuro.<\/p>\n Puede crear algunos equipos secundarios y cumplir nuevos roles con los l\u00edderes que est\u00e1 encontrando.<\/p>\n Pero en alg\u00fan momento, tendr\u00e1 que tener un conversaci\u00f3n inc\u00f3moda con sus l\u00edderes existentes sobre qui\u00e9n est\u00e1 mejor posicionado para liderar el avance de la iglesia. Puede ser dif\u00edcil. De hecho, grab\u00e9 un video en mi curso Breaking 200 Without Breaking You para que las juntas de la iglesia vean donde explico que algunos de ellos pueden necesitar hacerse a un lado para que la iglesia prospere en el futuro. (En serio, lo hice. Tambi\u00e9n podr\u00eda convertirme en el malo que les dice esto. Adem\u00e1s, las personas sanas entender\u00e1n exactamente de lo que estamos hablando).<\/p>\n Tienes que construir la iglesia de el futuro en el presente, y lo hace encontrando a los mejores l\u00edderes que pueda encontrar, ya sea que est\u00e9n oficialmente en el liderazgo o no.<\/p>\n A medida que su iglesia crece y supera los 500 o 1,000 en asistencia (que yo suena imposible en este momento… espera), una de las cosas que suceder\u00e1 es que l\u00edderes<\/em> tomar\u00e1n posiciones de liderazgo.<\/p>\n Y cuando eso suceda, la iglesia prosperar\u00e1 .<\/p>\n Pero si no est\u00e1 all\u00ed, comience por conseguir l\u00edderes reales en tantos puestos de liderazgo como sea posible, incluso si necesita crear algunos nuevos.<\/p>\n A medida que su iglesia crece, es posible que tenga un poco de dinero por primera vez. La fantas\u00eda es que comprar\u00e1s talentos incre\u00edbles fuera de tu iglesia.<\/p>\n Eso puede ser un movimiento inteligente de vez en cuando, pero en su mayor parte, no lo es.<\/p>\n Nunca tendr\u00e1s suficiente dinero para comprar un equipo. Adem\u00e1s, la mayor parte de su iglesia siempre<\/em> funcionar\u00e1 con voluntarios. Primero, es b\u00edblico. El trabajo del personal es liberar y empoderar los dones de la congregaci\u00f3n (voluntarios).<\/p>\n Y segundo, no importa cu\u00e1n grande pueda crecer, incluso las megaiglesias tienen la gran mayor\u00eda de su ministerio realizado por voluntarios, no por el personal. Nunca tendr\u00e1 suficiente personal para superar a un n\u00facleo de voluntarios talentosos y altamente motivados.<\/p>\n Ocasionalmente, puede contratar a un gran l\u00edder externo, pero el 99 por ciento de su liderazgo diario provendr\u00e1 de construyendo l\u00edderes por dentro.<\/p>\n Y ese es el secreto.<\/p>\n Las grandes iglesias no compran grandes l\u00edderes, ellos los construyen.<\/p>\n Edificar l\u00edderes siempre obtendr\u00e1 muchos m\u00e1s resultados que comprarlos. Primero, escala.<\/p>\n Y segundo, las personas externas tardan mucho en aprender su ADN, su forma \u00fanica de hacer las cosas. Y la tasa de fracaso para una contrataci\u00f3n externa siempre es mayor que para las personas que fueron criadas desde adentro.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo atrae a las mejores personas que tiene en su iglesia, especialmente si no puede pagarles?<\/p>\n Primero, tenga en cuenta que los grandes l\u00edderes no son No te atraen los entornos estancados, ca\u00f3ticos o agonizantes.<\/p>\n Incluso si eso es lo que tienes ahora, debes mostrarles que no es lo que pretendes tener en el futuro.<\/p>\n El viaje desde donde est\u00e1 hasta donde estar\u00e1 siempre comienza con la visi\u00f3n.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes adoran una visi\u00f3n clara y convincente del futuro.<\/p>\n Si su visi\u00f3n no es clara y convincente, tu futuro tampoco lo ser\u00e1.<\/p>\n Otra realidad inc\u00f3moda de la iglesia peque\u00f1a es que a menudo hay personas que no son l\u00edderes dirigiendo, no cantantes cantando, no m\u00fasicos tocando, no comunicadores comunic\u00e1ndose, etc.<\/p>\n Una de las din\u00e1micas con las que tienes que lidiar es si valoras la inclusi\u00f3n por encima de la excelencia.<\/p>\n La mayor\u00eda de las iglesias peque\u00f1as eligen la inclusi\u00f3n, no la excelencia.<\/p>\n Alguien hace una audici\u00f3n para el equipo de m\u00fasica, pero realmente no puede jugar bien. \u00bfA qu\u00e9 te dedicas? Muchos l\u00edderes se estremecen. No pueden soportar la idea de lastimar a alguien o de enojar a sus amigos, por lo que ceden, a pesar de que es mediocre.<\/p>\n Escrib\u00ed sobre eso con m\u00e1s detalle aqu\u00ed (ver Por qu\u00e9 \u00abSimplemente gire Down His Microphone\u201d es una estrategia de liderazgo realmente mala<\/em>).<\/p>\n Teol\u00f3gicamente, poner a las personas en puestos para los que no est\u00e1n dotados es una negaci\u00f3n de la diversidad y los dones del cuerpo de Cristo.<\/p>\n Dios dise\u00f1\u00f3 a algunas personas para cantar. Haz que canten. Dio a otros el don del ritmo. Haz que toquen la bater\u00eda. Les dio a algunos el don del liderazgo o la comunicaci\u00f3n. Haz que lideren y se comuniquen.<\/p>\n No comprar\u00edas un tel\u00e9fono celular dise\u00f1ado por ingenieros que no son inform\u00e1ticos, o ingenieros inform\u00e1ticos malos. No vas a que te operen el coraz\u00f3n alguien que no sea m\u00e9dico. Quieres lo mejor.<\/p>\n Es un error descartar eso como entretenimiento. Se llama regalar. Y el cuerpo de Cristo funciona mejor con los dones.<\/p>\n \u00bfY las personas que quieren hacer aquello para lo que no tienen el don? Col\u00f3calos en el \u00e1rea de sus regalos. A largo plazo, estar\u00e1n mucho m\u00e1s satisfechos y liderar\u00e1n desde sus puntos fuertes, de la manera en que Dios los dise\u00f1\u00f3.<\/p>\n No digo esto a la ligera. A menudo, la gente me critica por no poner ‘oraci\u00f3n, Dios y las Escrituras’ en cada publicaci\u00f3n. Pero si lo hiciera, todas las publicaciones sonar\u00edan igual.<\/p>\n Estoy tratando de se\u00f1alar lo que no es obvio, no lo obvio. Y la oraci\u00f3n, Dios y las Escrituras deben ser la base de todo lo que haces como cristiano y como iglesia.<\/p>\n Sin embargo, la oraci\u00f3n merece una menci\u00f3n especial cuando se trata de formar el equipo que te llevar\u00e1 al futuro. <\/p>\n Desde muy temprano en la vida de esas peque\u00f1as iglesias supe que si \u00edbamos a realizar plenamente nuestra misi\u00f3n, necesit\u00e1bamos un nuevo conjunto de habilidades y talentos. Principal entre ellos: talento musical.<\/p>\n Y no ten\u00edamos mucho.<\/p>\n As\u00ed que empezamos a orar por guitarristas, teclistas y bateristas, y sorprendentemente, empezaron a venir.<\/p>\n Es posible que no consigas m\u00fasicos profesionales de inmediato, pero a medida que crecimos, encontramos m\u00e1s y m\u00e1s personas dotadas musical y creativamente entre la multitud y los trasladamos al liderazgo.<\/p>\n Ahora, yo’ Estoy asombrado por el talento que tenemos.<\/p>\n La oraci\u00f3n era (y es) un ingrediente esencial.<\/p>\n Algunos l\u00edderes ignoran lo pr\u00e1ctico y se enfocan en lo espiritual. Otros ignoran lo espiritual y se enfocan en lo pr\u00e1ctico.<\/p>\n Los mejores l\u00edderes tampoco ignoran.<\/p>\n Si no tiene suficientes l\u00edderes o los l\u00edderes correctos, aseg\u00farese de orar para que Dios env\u00ede m\u00e1s.<\/p>\n Y luego p\u00f3ngase a trabajar con los que tiene.<\/p>\n Haga que su iglesia se mueva<\/strong><\/p>\n En mi Breaking 200 Without En el curso en l\u00ednea Breaking You, paso dos sesiones enteras ayudando a los l\u00edderes y sus juntas a desarrollar estrategias para construir mejores equipos.<\/p>\n El curso est\u00e1 dise\u00f1ado para ayudar al 85 por ciento de las iglesias que nunca superan la marca de 200 asistentes a llegar a m\u00e1s personas .<\/p>\n Pero tambi\u00e9n escucho de iglesias medianas e incluso mega-iglesias que consideran que el curso es \u00fatil para superar sus barreras.<\/p>\n Si desea obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre rompiendo las barreras de crecimiento que retienen a muchas iglesias, haga clic aqu\u00ed.<\/p>\n \u00bfCon qu\u00e9 luchas?<\/strong><\/p>\n \u00bfCon qu\u00e9 luchas cuando se trata de para construir y desarrollar equipos.<\/p>\n Lo que ha ayudado superaste esas barreras?<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alguna vez ha hecho esto: mir\u00f3 a otras iglesias y organizaciones y pens\u00f3: \u00ab\u00bfDesear\u00eda tener sus l\u00edderes?\u00bb Y luego miras alrededor de tu iglesia y piensas\u2026\u201dPero no tengo l\u00edderes as\u00ed. 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Comience donde est\u00e1<\/h3>\n
2. Busque los mejores l\u00edderes que pueda encontrar<\/h3>\n
3. Mire m\u00e1s all\u00e1 de su estructura oficial<\/h3>\n
4. Resista la tentaci\u00f3n de comprar l\u00edderes<\/h3>\n
5. Proyecte una visi\u00f3n clara y convincente<\/h3>\n
6. Adopte la excelencia m\u00e1s que la inclusi\u00f3n<\/h3>\n
7. Ore por m\u00e1s l\u00edderes<\/h3>\n