{"id":49541,"date":"2022-08-03T15:26:57","date_gmt":"2022-08-03T20:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/las-5-c-de-una-reunion-de-liderazgo-catalitico\/"},"modified":"2022-08-03T15:26:57","modified_gmt":"2022-08-03T20:26:57","slug":"las-5-c-de-una-reunion-de-liderazgo-catalitico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/las-5-c-de-una-reunion-de-liderazgo-catalitico\/","title":{"rendered":"Las 5 C de una reuni\u00f3n de liderazgo catal\u00edtico"},"content":{"rendered":"<p>Las reuniones son parte de nuestras vidas. Son inevitables. Si trabaja, es voluntario o simplemente vive la vida, se reunir\u00e1 con personas.<\/p>\n<p>Sirvo como pastor, lo que podr\u00eda hacerle pensar que trabajo un d\u00eda a la semana. Y si eso es lo que piensas&#8230; estar\u00edas equivocado. Dirijo reuniones con el equipo al que sirvo y con el equipo de voluntarios en el que me incorporo. Soy parte de las reuniones todos los d\u00edas. Y si es un l\u00edder, a menudo tambi\u00e9n organiza, planifica, invita y facilita reuniones. M\u00faltiples cada semana. A veces, varias cada d\u00eda.<\/p>\n<p>No tengo tiempo para reuniones sin sentido. Tampoco tu. No quiero m\u00e1s reuniones por el bien de las reuniones. Quiero que las reuniones tengan un prop\u00f3sito y nos lleven a alguna parte. Quiero elementos de acci\u00f3n. Quiero visi\u00f3n. Quiero inspiraci\u00f3n. Quiero conexi\u00f3n.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay algunos puntos vitales que debe tener en cuenta si lidera l\u00edderes. Si dirige seguidores, tal vez hay algunos principios aqu\u00ed que puede omitir. Pero si desea liderar bien a los l\u00edderes, debe tener estas cosas en cuenta.<\/p>\n<h2>Las 5 C de las reuniones de liderazgo<\/h2>\n<h3>Calibrar<\/h3>\n<p>Siempre tenga una agenda. Sepa lo que necesita informar desde la \u00faltima reuni\u00f3n, o desde que comenz\u00f3\/finaliz\u00f3 el \u00faltimo proyecto. Aseg\u00farese de que todos tengan claro d\u00f3nde se encuentra y hacia d\u00f3nde se dirige la reuni\u00f3n. Esta es tambi\u00e9n la oportunidad de honrar el trabajo que realiz\u00f3 en la \u00faltima reuni\u00f3n, y no pasar por alto celebrar lo que se hizo y llenar los vac\u00edos de lo que a\u00fan debe terminarse. Las reuniones no se tratan solo de los objetos nuevos y brillantes que tiene frente a usted. Se trata de asegurarse de que hizo lo que dijo que har\u00eda la \u00faltima vez. <strong>Si omite este paso, la reuni\u00f3n se sentir\u00e1 dispersa.<\/strong><\/p>\n<h3>Represente la visi\u00f3n<\/h3>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 teniendo esta reuni\u00f3n? \u00bfHacia d\u00f3nde se dirige tu equipo? \u00bfQu\u00e9 viene? \u00bfHacia qu\u00e9 metas te diriges? Aseg\u00farese de pintar un panorama general, y no solo salte al lado t\u00e1ctico y log\u00edstico del liderazgo. Si pasa por alto este paso, crear\u00e1 un mont\u00f3n de abejas obreras que se queman. <strong>Si omite este paso, los l\u00edderes se secar\u00e1n. <\/strong><\/p>\n<h3>Crear pasos de acci\u00f3n<\/h3>\n<p>Esta es la parte donde se realizan las asignaciones y la visi\u00f3n comienza a tomar forma. Dar plazos, roles espec\u00edficos y rendici\u00f3n de cuentas. Las personas siempre deben salir de una reuni\u00f3n sabiendo cu\u00e1les son las expectativas. Tambi\u00e9n soy de la opini\u00f3n de que todos deben irse con \u00abtarea\u00bb, objetivos para completar antes de la pr\u00f3xima vez que se re\u00fanan. Esto ayuda a evitar que las reuniones se conviertan en un \u00absimplemente nos reunimos porque siempre nos reunimos\u00bb, enfoc\u00e1ndolas en la idea de que hay trabajo por hacer, y cada uno de nosotros contribuye a lograr nuestra visi\u00f3n. <strong>Si omite este paso, su equipo nunca sentir\u00e1 que van a ninguna parte.<\/strong><\/p>\n<h3>Cuidado<\/h3>\n<p>Es f\u00e1cil que lo anterior se sienta t\u00e1ctico. Aseg\u00farese de dar espacio para que los l\u00edderes compartan un poco de lo que est\u00e1 pasando en sus vidas. \u00bfSabes lo que yo s\u00e9 sobre los l\u00edderes? Conducen a donde quiera que vayan. A menudo, \u201cno tienen tiempo\u201d para cuidar su alma, y aquellos a quienes lideran seguramente no levantan esa bandera. Si el liderazgo se trata de servir a los dem\u00e1s, esto es vital para un equipo pr\u00f3spero. <strong>Si te saltas este paso, tu equipo sentir\u00e1 que solo est\u00e1s para su productividad, y no para ellos como persona.<\/strong><\/p>\n<h3>Caf\u00e9<\/h3>\n<p>I decir, vamos. No se puede tener una reuni\u00f3n sin caf\u00e9. El principio es este: Servirles algo. Proporcionar un refrigerio. Agua. Caf\u00e9. T\u00e9. Esto ayuda a las personas a sentirse comprometidas, amadas, servidas y cuidadas. Y les da algo que hacer en esos inc\u00f3modos momentos previos a la reuni\u00f3n: \u00bfde qu\u00e9 hablo? No s\u00e9, as\u00ed que me tomar\u00e9 este caf\u00e9. <strong>Si omite este paso, la gente se quedar\u00e1 dormida.<\/strong><\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las reuniones son parte de nuestras vidas. Son inevitables. 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