{"id":49570,"date":"2022-08-03T15:28:45","date_gmt":"2022-08-03T20:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/12-senales-de-advertencia-de-malas-contrataciones-de-la-iglesia\/"},"modified":"2022-08-03T15:28:45","modified_gmt":"2022-08-03T20:28:45","slug":"12-senales-de-advertencia-de-malas-contrataciones-de-la-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/12-senales-de-advertencia-de-malas-contrataciones-de-la-iglesia\/","title":{"rendered":"12 Se\u00f1ales de advertencia de malas contrataciones de la iglesia"},"content":{"rendered":"

Ninguna iglesia quiere hacer malas contrataciones, pero muchas lo hacen. A veces eso sucede a pesar de que los equipos de b\u00fasqueda, los ancianos, etc., hacen bien su trabajo, pero tambi\u00e9n sucede porque el equipo ignora algunas se\u00f1ales de advertencia. Aqu\u00ed hay algunas se\u00f1ales que las iglesias me han dicho que pasaron por alto (o ignoraron) en el proceso de contrataci\u00f3n:<\/p>\n

    \n
  1. T\u00e9rminos breves anteriores en el ministerio.<\/strong> Un per\u00edodo breve puede ser la anomal\u00eda de una mala iglesia, pero una persona que tiene trabajos breves recurrentes en el ministerio probablemente sea parte del problema.<\/li>\n
  2. T\u00edtulos incompletos.<\/strong> Me gustar\u00eda saber por qu\u00e9 un solicitante comenz\u00f3 un t\u00edtulo pero no lo termin\u00f3. La educaci\u00f3n importa lo suficiente como para preguntarse acerca de la persona que opt\u00f3 por no cumplir con un compromiso educativo.<\/li>\n
  3. Curriculums descuidados.<\/strong> En mi opini\u00f3n, cualquier persona que env\u00ede un curr\u00edculum descuidado probablemente har\u00e1 un trabajo descuidado. general.<\/li>\n
  4. Vac\u00edos en el curr\u00edculum.<\/strong> Algunos curr\u00edculos est\u00e1n incompletos involuntariamente, pero otros incluyen vac\u00edos intencionales, porque el solicitante no quiere revelar algo.<\/li>\n
  5. Preguntas teol\u00f3gicas no formuladas.<\/strong> Un solicitante que nunca pregunta lo que cree la iglesia podr\u00eda suponer demasiado acerca de la iglesia o podr\u00eda no estar profundamente preocupado por la teolog\u00eda. Cualquiera de los dos temas me preocupar\u00eda.<\/li>\n
  6. Criticar a antiguos empleadores.<\/strong> Las preguntas probablemente surgir\u00e1n en el proceso de la entrevista, y me gustar\u00eda que un candidato fuera honesto, pero el candidato que no hace m\u00e1s que criticar y es probable que la culpa lo vuelva a hacer.<\/li>\n
  7. No hay referencias actuales.<\/strong> A veces, el empleado potencial a\u00fan no est\u00e1 listo para revelar que est\u00e1 en el proceso de b\u00fasqueda, por lo que no informa a nadie en su lugar de trabajo actual. Sin embargo, eso es diferente a no querer nunca que un equipo de b\u00fasqueda se comunique con el empleador actual.<\/li>\n
  8. Retrasos sin explicaci\u00f3n.<\/strong> Suceden cosas inevitables que conducen a llegar tarde, pero no explicar <\/em>la raz\u00f3n, como si la tardanza realmente no importara, env\u00eda una mala se\u00f1al.<\/li>\n
  9. Desacuerdo entre los c\u00f3nyuges sobre el llamamiento.<\/strong> Cuando los c\u00f3nyuges difieren sobre el llamado de Dios, ese desacuerdo aparecer de alguna manera si\/cuando el candidato es contratado.<\/li>\n
  10. Pobre testimonio en las redes sociales.<\/strong> El problema puede ser un tiempo pasado cuando el candidato era m\u00e1s joven y tonto, pero el tiempo presente social el uso de los medios que incluso bordea la impiedad deber\u00eda ser alarmante.<\/li>\n
  11. Hablar un poco sobre el estudio de la Biblia o la oraci\u00f3n.<\/strong> Las personas que viven en la Palabra y hablan con Dios regularmente a menudo revelan naturalmente estos compromisos. Los candidatos que nunca hablan de estos componentes de la vida cristiana tienden a liderar sin hacer ninguno de los dos.<\/li>\n
  12. Disgusto.<\/strong> Este es un poco dif\u00edcil de evaluar, pero lo reconocer\u00e1 cuando est\u00e9 all\u00e1. Contratar a alguien que no te gusta en el proceso de la entrevista puede crear problemas relacionales en el futuro.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfQu\u00e9 agregar\u00edas?<\/p>\n

    Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed .<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ninguna iglesia quiere hacer malas contrataciones, pero muchas lo hacen. A veces eso sucede a pesar de que los equipos de b\u00fasqueda, los ancianos, etc., hacen bien su trabajo, pero tambi\u00e9n sucede porque el equipo ignora algunas se\u00f1ales de advertencia. Aqu\u00ed hay algunas se\u00f1ales que las iglesias me han dicho que pasaron por alto (o … Continuar leyendo \u00ab12 Se\u00f1ales de advertencia de malas contrataciones de la iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49570","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49570"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49570\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}