{"id":49591,"date":"2022-08-03T15:30:01","date_gmt":"2022-08-03T20:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/10-lecciones-sobre-como-debe-manejar-un-lider-el-despido\/"},"modified":"2022-08-03T15:30:01","modified_gmt":"2022-08-03T20:30:01","slug":"10-lecciones-sobre-como-debe-manejar-un-lider-el-despido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/10-lecciones-sobre-como-debe-manejar-un-lider-el-despido\/","title":{"rendered":"10 lecciones sobre c\u00f3mo debe manejar un l\u00edder el despido"},"content":{"rendered":"<p><strong>***ADVERTENCIA*** Esta publicaci\u00f3n es solo para l\u00edderes maduros.<\/strong><\/p>\n<p>Todo liderazgo es temporal. A veces es decisi\u00f3n del l\u00edder cu\u00e1ndo alejarse. A veces, el mercado determinar\u00e1 la duraci\u00f3n de su mandato porque su negocio cierra o su posici\u00f3n se vuelve obsoleta. Y a veces, se nos pide que nos alejemos. Estamos despedidos.<\/p>\n<p>El domingo pasado, cuando <strong>el entrenador en jefe de los Oakland Raiders, Jack Del Rio<\/strong> sali\u00f3 del campo, el propietario del equipo, Mark Davis, lo apart\u00f3 y lo relev\u00f3 de sus funciones. Lo despidi\u00f3.<\/p>\n<p>En el video a continuaci\u00f3n, ver\u00e1 la conferencia de prensa posterior al juego donde Del Rio anunci\u00f3 su propia terminaci\u00f3n. Seg\u00fan se\u00f1ala, no hubo disciplina progresiva ni conversaciones previas sobre su situaci\u00f3n laboral. Del Rio estaba completamente sorprendido.<\/p>\n<p><strong>Lo que m\u00e1s llama la atenci\u00f3n es c\u00f3mo Del Rio manej\u00f3 esto.<\/strong> Nunca he visto a un l\u00edder manejar una situaci\u00f3n tan mala con m\u00e1s dignidad, clase y gracia que \u00c9l hizo. \u00a1Qu\u00e9 calidad de ser humano! En este momento oscuro, Jack Del Rio siempre proporcion\u00f3 una plantilla sobre c\u00f3mo un l\u00edder debe manejar el despido.<\/p>\n<p>Las siguientes son <strong>10 lecciones sobre c\u00f3mo un l\u00edder debe manejar el despido<\/strong> del Conferencia de prensa posterior al juego de Jack Del Rio. Todas las citas a continuaci\u00f3n son suyas.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Al ser despedidos, los l\u00edderes deben aceptar la responsabilidad<\/strong>: \u00abLas oportunidades y la falta de producci\u00f3n no son lo suficientemente buenas\u00bb.<\/li>\n<li><strong>Al ser despedidos, los l\u00edderes deben estar decepcionados: <\/strong>\u201cAs\u00ed fue nuestro a\u00f1o. Fue decepcionante\u201d.<\/li>\n<li><strong>Al ser despedidos, los l\u00edderes deben apreciar todo lo bueno que hicieron: <\/strong>\u201cMe dijo que me amaba y apreciaba todo lo que hice para que este programa funcionara. la direcci\u00f3n correcta\u201d.<\/li>\n<li><strong>Cuando son despedidos, los l\u00edderes deben estar agradecidos por la oportunidad que tuvieron: <\/strong>\u201cLe dije cu\u00e1nto apreciaba la oportunidad que me dio&#8230; Muy agradecido. \u201d<\/li>\n<li><strong>Al ser despedidos, los l\u00edderes deben buscar comprender por qu\u00e9: <\/strong>\u201cEs un negocio de resultados. Lo entiendo\u201d.<\/li>\n<li><strong>Al ser despedidos, los l\u00edderes deben apreciar las contribuciones de sus compa\u00f1eros de equipo: <\/strong>\u201cAprecio a los jugadores y entrenadores y todo el trabajo duro, todo el esfuerzo y la energ\u00eda .\u201d<\/li>\n<li><strong>Al ser despedidos, los l\u00edderes a\u00fan deben dejar la organizaci\u00f3n mejor de lo que la encontraron: <\/strong>\u201cCreo que hemos establecido un n\u00facleo s\u00f3lido. Creo que cualquiera que entre tiene la oportunidad de tomar ese n\u00facleo e ir a lugares especiales\u201d.<\/li>\n<li><strong>Al ser despedidos, los l\u00edderes deben seguir animando a la organizaci\u00f3n: <\/strong>\u201cYo apoyarlos\u201d.<\/li>\n<li><strong>Al ser despedidos, los l\u00edderes deben honrar la decisi\u00f3n: <\/strong>\u201cYo honro la decisi\u00f3n del propietario\u201d.<\/li>\n<li><strong>Al ser despedidos, los l\u00edderes deben respetar la decisi\u00f3n. Despedidos, los l\u00edderes deben aprender del fracaso y luego pasar a su pr\u00f3xima oportunidad. <\/strong>Esto no se mencion\u00f3 en las conferencias de prensa, pero s\u00e9 que Del Rio aprender\u00e1 de este fracaso y luego pasar\u00e1 a su pr\u00f3xima oportunidad. Es una persona competente y de clase que ser\u00e1 de gran valor para cualquier programa que lo contrate.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00bfQu\u00e9 es lo que aprendiste sobre ser despedido en la conferencia de prensa de Del Rio?<\/p>\n<p> <em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>***ADVERTENCIA*** Esta publicaci\u00f3n es solo para l\u00edderes maduros. Todo liderazgo es temporal. A veces es decisi\u00f3n del l\u00edder cu\u00e1ndo alejarse. A veces, el mercado determinar\u00e1 la duraci\u00f3n de su mandato porque su negocio cierra o su posici\u00f3n se vuelve obsoleta. Y a veces, se nos pide que nos alejemos. Estamos despedidos. 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