La mayor\u00eda de las iglesias tienen reuniones y retiros.<\/p>\n
Y si las personas que asisten a esas reuniones y retiros fueran honestas, dir\u00edan que no fueron tan eficaces como creen. debiera ser. De hecho, es posible que incluso escuche la frase \u00abp\u00e9rdida de tiempo\u00bb.<\/p>\n
En Church Fuel, ense\u00f1amos un ritmo de reuni\u00f3n comprobado que puede ayudar a su iglesia a identificar qu\u00e9 es lo m\u00e1s importante, luego alinear sus reuniones hacia viendo esos resultados. Aqu\u00ed est\u00e1 el resumen:<\/p>\n
este … <\/p>\n
Realmente no necesita comprender las complejidades de todo el sistema para beneficiarse del retiro de planificaci\u00f3n anual. De hecho, no importa qu\u00e9 tan bien est\u00e9 organizada su iglesia, ser\u00eda bueno reunir a las personas adecuadas durante unos d\u00edas para enfocarse en un plan de crecimiento para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n
En este art\u00edculo, quiero para ofrecer algunas sugerencias pr\u00e1cticas sobre c\u00f3mo llevar a cabo un buen retiro del plan anual.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay seis sugerencias.<\/p>\n
Antes de reservar una sala de reuniones o preguntar a las personas sobre su disponibilidad, determina el prop\u00f3sito<\/em> de tu retiro y decide qu\u00e9 quieres lograr.<\/p>\n Muchas iglesias tratan de hacer demasiado en poco tiempo, mezclando el desarrollo espiritual con ejercicios de trabajo en equipo con sesiones de planificaci\u00f3n y, a menudo, resultando en poco para mostrar m\u00e1s que un buen momento.<\/p>\n Antes de ti reunirse, aclarar sus objetivos.<\/p>\n Pers \u00fanicamente, recomiendo que su retiro anual se centre en crear o actualizar el plan de ministerio de una p\u00e1gina. Esta plantilla de una p\u00e1gina tiene ocho secciones, lo que le brinda una agenda lo suficientemente amplia como para dejar espacio para la discusi\u00f3n, pero con pautas lo suficientemente claras.<\/p>\n Imag\u00ednese regresar a casa de su retiro anual con las ocho casillas llenas y listas para comenzar. <\/p>\n La efectividad de cualquier reuni\u00f3n depende en gran medida de las personas en la sala, por lo que asegurarse de tener a las personas adecuadas en el retiro es probablemente su decisi\u00f3n m\u00e1s importante.<\/p>\n Necesita personas que piensen primero en la iglesia y segundo en el ministerio. Es por eso que involucrar a todo el personal oa todos con un t\u00edtulo espec\u00edfico suele ser un error. El pastor de j\u00f3venes no debe llevar todo de vuelta al ministerio de j\u00f3venes, sino que debe pensar en la misi\u00f3n, la estrategia y las metas para toda la iglesia. Si tiene l\u00edderes ministeriales en la sala, aseg\u00farese de que sepan cu\u00e1ndo quitarse el sombrero de l\u00edder ministerial y cu\u00e1ndo ponerse el sombrero de l\u00edder de la iglesia.<\/p>\n Tambi\u00e9n necesita que las personas entiendan el valor de la planificaci\u00f3n general. Si hay personas en la reuni\u00f3n que continuamente llevan la conversaci\u00f3n a temas a corto plazo, tendr\u00e1 dificultades para lograr la tracci\u00f3n. Aseg\u00farese de que todos sepan que su objetivo es ver el panorama general, no resolver los problemas de la pr\u00f3xima semana. Un anciano que ama a Jes\u00fas y ense\u00f1a la Biblia podr\u00eda no ser tan apasionado por elaborar un plan anual.<\/p>\n Aseg\u00farese de que todos en la sala agreguen valor y prepare a las personas en consecuencia.<\/p>\n Antes de que te re\u00fanas para tu retiro anual, es \u00fatil reunir informaci\u00f3n por adelantado. Estas son tres cosas que quiz\u00e1s desee hacer con anticipaci\u00f3n:<\/p>\n No va a ser conveniente para todas las personas que necesitan asistir, pero los mejores retiros anuales est\u00e1n fuera de la oficina.<\/p>\n Mark Batterson dice: \u00abUn cambio de lugar y un cambio de ritmo equivale a un cambio de perspectiva\u00bb.<\/p>\n Eso es una de las razones por las que tener un retiro en el calendario y alejarse funciona bien.<\/p>\n Tal vez hay un miembro de la iglesia que es due\u00f1o de una propiedad vacacional. Tal vez pueda ahorrar puntos de recompensa durante todo el a\u00f1o. Tal vez puedas ponerlo en el presupuesto. Pero como sea que decidas financiar este retiro, vale la pena el gasto y el esfuerzo.<\/p>\n Para la mayor\u00eda de las iglesias, una experiencia de dos d\u00edas funcionar\u00e1 muy bien. Este es el horario que recomendamos.<\/p>\n D\u00eda uno<\/strong><\/p>\n 9 a. m. a mediod\u00eda: plan de ministerio de una p\u00e1gina<\/p>\n 12 a. m. a 2 p. m.: descanso<\/p>\n 2 p. m. \u2013 5 p. m.: metas anuales<\/p>\n 5 p. m. \u2013 7 p. m.: descanso<\/p>\n 7 p. D\u00eda dos<\/strong><\/p>\n 9 am \u2013 mediod\u00eda: calendario anual<\/p>\n Personalice y cambie el horario seg\u00fan lo necesite, pero dec\u00eddalo con anticipaci\u00f3n y aseg\u00farese de que haya alguien en el retiro que mantendr\u00e1 las cosas en movimiento.<\/p>\n La mejor planificaci\u00f3n de retiros y reuniones estrat\u00e9gicas I’ he estado involucrado en han tenido una cosa en com\u00fan: alguien est\u00e1 a cargo.<\/p>\n La persona a cargo de la iglesia puede no necesitar ser la persona a cargo de la reuni\u00f3n. De hecho, los grandes l\u00edderes a menudo saben que hay personas m\u00e1s dotadas y calificadas para tareas importantes.<\/p>\n Esto tiene sentido porque algunas personas son mejores para dirigir reuniones que otras. Mantener la conversaci\u00f3n en movimiento de acuerdo con el cronograma, sin dejar de ser sensible a los problemas que surgen… eso es una habilidad. Presionar para que se tome una decisi\u00f3n despu\u00e9s de haber tenido suficiente conversaci\u00f3n… eso es una habilidad.<\/p>\n He tenido la oportunidad de participar en varias reuniones estrat\u00e9gicas mantenidas en el cronograma por un facilitador externo, una persona que no forma parte oficialmente de la organizaci\u00f3n. pero contratado s\u00f3lo para este prop\u00f3sito. Y los resultados siempre son significativos.<\/p>\n Hay gente que se especializa en esto. Hay especialistas que pueden venir y guiar su proceso de planificaci\u00f3n anual. Vale la pena.<\/p>\n Incluso si elige ir en una direcci\u00f3n diferente, designe a la mejor persona para que est\u00e9 a cargo del retiro y el horario. No tiene que ser quien tome la decisi\u00f3n final.<\/p>\n Por dise\u00f1o , luchar\u00e1s con muchas grandes ideas durante tu retiro anual. Pero cuando llegue al final, querr\u00e1 pasar de las ideas a la ejecuci\u00f3n.<\/p>\n Un calendario es un gran lugar para hacer esto. Puede comenzar con el calendario anual, que es m\u00e1s una instant\u00e1nea mensual \u00abde un vistazo\u00bb. Y puedes moverte a fechas espec\u00edficas a medida que tengas tiempo. Pero lo m\u00e1s importante es asegurarse de saber cu\u00e1ndo suceder\u00e1n las cosas importantes.<\/p>\n Aqu\u00ed hay algunas cosas que querr\u00e1 poner en su calendario:<\/p>\n El retiro anual de planificaci\u00f3n puede ayudarlo a guiar a su iglesia hacia un crecimiento saludable. Es una gran oportunidad para alejarse de las operaciones diarias de la iglesia para enfocarse en el panorama general.<\/p>\n Puede obtener nuestro ministerio de una p\u00e1gina plantilla del plan (junto con una versi\u00f3n separada para cada ministerio y una plantilla de calendario anual para unirlo todo) aqu\u00ed.<\/p>\n este … <\/p>\n Las plantillas son parte de un curso de tres m\u00f3dulos llamado \u00abCreaci\u00f3n de un plan anual\u00bb. Tambi\u00e9n viene con entrenamiento que explica cada paso del proceso. Usted, su personal o sus l\u00edderes clave pueden usar este curso para crear un plan de crecimiento para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n Usted y su equipo pueden ver los videos de capacitaci\u00f3n para preparar su propio retiro anual.<\/p>\n Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n y obtenga los recursos aqu\u00ed.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La mayor\u00eda de las iglesias tienen reuniones y retiros. Y si las personas que asisten a esas reuniones y retiros fueran honestas, dir\u00edan que no fueron tan eficaces como creen. debiera ser. De hecho, es posible que incluso escuche la frase \u00abp\u00e9rdida de tiempo\u00bb. 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#2: Invite e involucre a las personas adecuadas.
<\/strong><\/h3>\n#3 \u2013 Haz tu tarea<\/strong>.<\/h3>\n
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#4: Esc\u00e1pese.<\/strong><\/h3>\n
#5: si es posible, traiga a alguien para que dirija el retiro.<\/strong><\/h3>\n
#6: termine con una sesi\u00f3n de calendario, incluidas las reuniones de seguimiento.<\/strong><\/h3>\n
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D\u00e9 el siguiente paso<\/h2>\n