\u00bfQu\u00e9 elementos esenciales de liderazgo quieren las personas de los l\u00edderes de su iglesia?<\/p>\n
Puedes ser un pastor principal<\/strong>, voluntario peque\u00f1o l\u00edder de grupo<\/strong>, pastor del campus, ujier principal, pastor estudiantil<\/strong> o l\u00edder del equipo de estacionamiento.<\/p>\n En \u00faltima instancia, la gente quiere las mismas cosas b\u00e1sicas de usted como l\u00edder. <\/p>\n Algunas de las personas a las que sirve pueden exigirle mucho, y se volver\u00e1 loco si trata de cumplir con todas esas demandas.<\/p>\n Pero he encontrado, en general, que la mayor\u00eda de las personas son razonables y, en el fondo, quieren los mismos elementos esenciales en un l\u00edder.<\/p>\n Si dejas que el pocas personas \u201cirrazonables\u201d consumen tu tiempo, te desgastan y te golpean, nunca avanzar\u00e1s. Sea amable pero diga que no. \u00c1malos pero mantente firme. Si se van, h\u00e1gales saber que pueden volver.<\/p>\n Concentre su energ\u00eda en estos CINCO FUNDAMENTOS DEL LIDERAZGO que la gente razonable desea.<\/strong><\/p>\n Los l\u00edderes poseen una gran fe. Fe en la posibilidad de alcanzar la visi\u00f3n y fe en el hecho de que Dios est\u00e1 contigo en esa visi\u00f3n. \u00a1Si t\u00fa<\/em> no tienes confianza, tu gente no la tendr\u00e1!<\/p>\n Sin embargo, tambi\u00e9n tropezamos en nuestra fe, experimentamos temporadas de menor fe y momentos de incertidumbre. Necesitas un lugar para ser honesto sobre el nivel de tu fe. Esto te ser\u00e1 \u00fatil a medida que aprendas a cultivar la fe como l\u00edder.<\/p>\n Me ayuda a reflexionar sobre las cosas que Dios ha hecho en el pasado. Cuando recuerdo lo que \u00c9l ha hecho, estoy refrescado y renovado acerca de lo que \u00c9l puede hacer. \u00a1Es la iglesia de Dios!<\/strong> \u00a1\u00c9l quiere que tenga \u00e9xito!<\/p>\n Las personas est\u00e1n ocupadas y eval\u00faan cuidadosamente sus horas cada d\u00eda m\u00e1s que nunca. Incluso s\u00f3lo un par de horas en un domingo. Debido a esto, buscan valor, no solo actividad cuando asisten a la iglesia.<\/p>\n Esencialmente, competimos con todas las demandas de la vida de las personas. La buena noticia es que lo que hacemos a trav\u00e9s de la iglesia gira en torno a un prop\u00f3sito de valor m\u00e1ximo.<\/p>\n Por lo tanto, su responsabilidad de misi\u00f3n cr\u00edtica es tener claro su prop\u00f3sito y hacia d\u00f3nde se dirige, independientemente de su funci\u00f3n espec\u00edfica como l\u00edder.<\/p>\n Es importante que comunique clara y sucintamente la direcci\u00f3n que lleva su visi\u00f3n a la iglesia, su campus, equipo o grupo.<\/p>\n Hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os, mi amigo y mentor John Maxwell me dijo por primera vez:<\/p>\n \u201cDan, la gente no No importa cu\u00e1nto sepas hasta que ellos sepan cu\u00e1nto te importa\u201d.<\/em><\/p>\n \u00a1Eso cambi\u00f3 mi vida de liderazgo!<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tan bien comunicas que amas y te preocupas? sobre las personas a las que sirve? Preocuparse por las personas no es autom\u00e1tico. Probablemente hayas conocido a un profesor, m\u00e9dico, mesero o jefe que est\u00e1s bastante seguro de que simplemente no le import\u00f3.<\/p>\n Amar a alguien y realmente preocuparte por \u00e9l es algo que debe cultivarse intencionalmente cuando trabajas con \u00e9l. tanta gente. Podr\u00eda ser m\u00e1s f\u00e1cil, por ejemplo, solo con su familia. Pero cuando hay docenas, cientos o miles, se requiere una energ\u00eda de liderazgo significativa al nivel del coraz\u00f3n.<\/p>\n Del mismo modo, la gente no sigue a l\u00edderes inseguros<\/strong>; tampoco quieren estar rodeados de l\u00edderes negativos.<\/p>\n La positividad no se trata de exageraciones y ventas. La sinceridad es esencial. Ser un l\u00edder positivo est\u00e1 relacionado con la fe, pero conlleva el lado m\u00e1s pr\u00e1ctico de ser una persona alegre que ve el vaso medio lleno. Una actitud positiva no est\u00e1 reservada para aquellos que \u201cnacieron as\u00ed\u201d. Cualquier personalidad puede hacer esto. La actitud es una elecci\u00f3n.<\/p>\n Cuando abordamos los problemas y las situaciones dif\u00edciles con una disposici\u00f3n positiva, es incre\u00edble cu\u00e1nto mejor nos va.<\/p>\n Esto es muy importante. La confianza es la divisa en la que se basa todo liderazgo. Si socavas la confianza, eres un l\u00edder en bancarrota.<\/strong><\/p>\n Los dos componentes principales que hacen que un l\u00edder sea digno de confianza son el car\u00e1cter y la competencia. Puede ser un l\u00edder de s\u00f3lida integridad, pero si no es bueno en lo que hace, no confiar\u00e1n en usted. Puede ser brillante en el liderazgo, pero si su car\u00e1cter es defectuoso, la gente no confiar\u00e1 en usted. Es as\u00ed de simple y as\u00ed de complicado.<\/p>\n La honestidad, la transparencia y trabajar en su oficio son clave para el cultivo continuo de la confianza.<\/p>\n Este art\u00edculo sobre los elementos esenciales del liderazgo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed<\/strong>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQu\u00e9 elementos esenciales de liderazgo quieren las personas de los l\u00edderes de su iglesia? Puedes ser un pastor principal, voluntario peque\u00f1o l\u00edder de grupo, pastor del campus, ujier principal, pastor estudiantil o l\u00edder del equipo de estacionamiento. En \u00faltima instancia, la gente quiere las mismas cosas b\u00e1sicas de usted como l\u00edder. 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1) Quieren saber que est\u00e1s lleno de fe.<\/strong><\/h3>\n
2) Quieren saber a d\u00f3nde vas.<\/strong><\/h3>\n
3) Quieren saber que te importa.<\/strong><\/h3>\n
4) Quieren saber que eres positivo.<\/strong><\/h3>\n
5) Quieren saber que usted son dignos de confianza.<\/strong><\/h3>\n