El liderazgo es influencia y, en alg\u00fan nivel y de alguna manera, usted es un l\u00edder. De hecho, todos lideran a alguien, y ese es el misterio de la influencia.<\/p>\n
Si eso es cierto (que de hecho eres un l\u00edder), entonces, ya seas ama de casa o ama de casa, un director ejecutivo corporativo, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1 aprendiendo sobre liderazgo? \u00bfEs intencional con respecto al crecimiento de su liderazgo?<\/p>\n
He cometido muchos errores y he aprendido muchas de mis lecciones de liderazgo de la manera m\u00e1s dif\u00edcil. Pero aqu\u00ed hay algunas buenas noticias, puedes aprender de otros. Estoy totalmente a favor de \u00abfallar hacia adelante\u00bb, pero el crecimiento a trav\u00e9s del fracaso es doloroso y no es la \u00fanica forma de desarrollarse como l\u00edder.<\/p>\n
Con regularidad, leo \u00fatiles blogs de liderazgo de tipos como Michael Hyatt, Seth Godin, Carey Nieuwhof y Brian Dodd (me gusta especialmente el de Brian porque no solo escribe sobre liderazgo, sino que extrae contenido de los mejores blogs cada semana).<\/p>\n
Los l\u00edderes inteligentes y eficaces leen. \u00bfPor qu\u00e9? Porque saben que no lo saben todo y creen que pueden obtener conocimientos de otros.<\/p>\n
Entonces, siga leyendo mientras comparto cuatro lecciones de liderazgo que aprend\u00ed durante casi 40 a\u00f1os de liderazgo.<\/p>\n
Cuatro pr\u00e1cticas de un gran l\u00edder:<\/strong><\/p>\n 1. Los grandes l\u00edderes lo hacen.<\/strong><\/p>\n Hace alg\u00fan tiempo, se hizo algo popular decir: \u00abSomos seres humanos, no hechos humanos\u00bb. La idea detr\u00e1s de esa declaraci\u00f3n es algo sobre lo que escrib\u00ed en mi primer libro, Epic Grace<\/em>: \u00abValemos m\u00e1s que la suma de nuestros esfuerzos\u00bb. Ciertamente, ser importa m\u00e1s que hacer, pero no se equivoquen al respecto, hacer tambi\u00e9n importa.<\/p>\n Santiago nos desafi\u00f3 a ser hacedores de la Palabra, no solo oidores. \u201cNo os limit\u00e9is a escuchar la palabra, y as\u00ed os enga\u00f1\u00e9is a vosotros mismos. Haz lo que dice\u201d (Santiago 1:22 [NVI]).<\/p>\n Jes\u00fas model\u00f3 el liderazgo de servicio, y cuando vio una necesidad, la satisfizo (como lavar los pies de sus disc\u00edpulos). Jes\u00fas era un hacedor.<\/p>\n Los l\u00edderes piadosos recogen la toalla. Los l\u00edderes como Cristo ven una necesidad y act\u00faan. No dudan en hacer algo ante una necesidad leg\u00edtima. Y nada hay debajo de ellos; ninguna tarea es demasiado insignificante para un l\u00edder que lidera como Jes\u00fas.<\/p>\n Modele la grandeza haciendo lo que debe hacerse.<\/p>\n 2. Los grandes l\u00edderes siguen adelante a pesar del abandono y la traici\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Una de las realidades m\u00e1s comunes de ser un l\u00edder es que ser\u00e1s rechazado y lastimado. Algunos de sus partidarios m\u00e1s vocales ahora pueden convertirse alg\u00fan d\u00eda en sus cr\u00edticos m\u00e1s vocales.<\/p>\n Por naturaleza, los humanos son volubles. Nosotros (y me incluyo en eso) somos demasiado a menudo err\u00e1ticos, infieles y poco fiables. Somos seres emocionales a menudo impulsados por nuestros sentimientos y expectativas. Y cuando las personas tienen expectativas insatisfechas, pueden pasar de ser leales a ser traidores en un tiempo relativamente corto. (Por cierto, las expectativas insatisfechas son la ra\u00edz de casi todos los conflictos, pero ese es otro blog).<\/p>\n Este es mi mejor consejo: protege tu coraz\u00f3n y no te vuelvas c\u00ednico.<\/p>\n Muchos Hace a\u00f1os, a mi pastor en ese momento, Roy Hicks, se le pregunt\u00f3 en una reuni\u00f3n de pastores: \u00ab\u00bfCu\u00e1l considera que es su mayor \u00e9xito?\u00bb Fue pastor de una megaiglesia antes de que existieran muchas megas. Tambi\u00e9n hab\u00eda escrito una canci\u00f3n de adoraci\u00f3n que era conocida en todo el mundo.<\/p>\n Pens\u00e9 que se\u00f1alar\u00eda algo incre\u00edble. En cambio, dijo, sin dudarlo: \u00abMi mayor \u00e9xito es que no me he vuelto c\u00ednico en mi liderazgo\u00bb.<\/p>\n Como pastor de veintitantos a\u00f1os, \u00a1pens\u00e9 que esa era la respuesta m\u00e1s tonta! Como pastor de 60 y tantos hoy, lo entiendo.<\/p>\n Cuando te traicionan como l\u00edder: amor. Cuando est\u00e1 herido: Amor. Cuando es falsamente acusado y rechazado: Amor. Cuando un BFF se convierte en WPE (Worst Possible Enemy): Amor. Cuando todo en ti quiere gritar y maldecir y sacar a alguien: Amor.<\/p>\n Puede que no cambie tu situaci\u00f3n. Puede que no afecte directamente sus circunstancias. No ser\u00e1 f\u00e1cil. Pero amor al fin y al cabo. \u00bfPor qu\u00e9? Ama porque el amor te cambia. As\u00ed que sigue adelante, mant\u00e9n el rumbo y ama a la gente de todos modos.<\/p>\n 3. Los grandes l\u00edderes trabajan arduamente para reemplazarse a s\u00ed mismos.<\/strong><\/p>\n Los l\u00edderes efectivos entienden que, aunque su compromiso y esfuerzo personal son importantes, su funci\u00f3n m\u00e1s importante es reclutar, capacitar y desplegar a otros para reemplazarlos.<\/p>\n Jes\u00fas hizo disc\u00edpulos, y nos comision\u00f3 a ser hacedores de disc\u00edpulos. Es un gran \u00ab\u00a1Duh!\u00bb para la mayor\u00eda de nosotros. Pero, francamente, con demasiada frecuencia, demasiados de nosotros estamos tan ocupados que no tenemos en mente un plan de transici\u00f3n claro e intencional todo el tiempo.<\/p>\n Con la cantidad de boomers envejecidos que actualmente lideran grandes iglesias en los Estados Unidos, uno de los temas de discusi\u00f3n m\u00e1s frecuentes es la planificaci\u00f3n de la transici\u00f3n?<\/p>\n Estaba almorzando con un amigo pastor millennial no hace mucho tiempo, y me pregunt\u00f3: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es tu plan para Eastpoint cuando \u00bfretirarse?\u00bb Lo primero que dije fue: \u00ab\u00a1Amigo, solo tengo 60 a\u00f1os y a\u00fan no estoy muerto!\u00bb Pero luego le di la vuelta a este pastor de 30 y tantos a\u00f1os y le dije: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es su plan de transici\u00f3n?\u00bb Se ri\u00f3, \u00a1pero yo hablaba en serio!<\/p>\n Los l\u00edderes inteligentes siempre tienen un gran plan de transici\u00f3n. No importa la edad o la edad que tengas. Si usted es un l\u00edder, est\u00e1 en el negocio de desarrollar y equipar a otros para que lo reemplacen. El \u00e9xito y la longevidad de su negocio, su iglesia y, francamente, incluso su familia, tiene mucho que ver con qu\u00e9 tan bien est\u00e9 preparando a otros para tomar el tim\u00f3n alg\u00fan d\u00eda.<\/p>\n A cualquier nivel que dirija, de manera consistente e intencional. invierta en el crecimiento de aquellos en su esfera de influencia.<\/p>\n 4. Los grandes l\u00edderes son grandes seguidores.<\/strong><\/p>\n Ojal\u00e1 hubiera entendido esta verdad y realidad mucho m\u00e1s joven en mi vida. Parece contradictorio, \u00bfno? Pero los l\u00edderes verdaderamente grandes son aquellos que han aprendido el valor de seguir bien.<\/p>\n Nuestra cultura tiende a hacer que el liderazgo se trate de tener el control o ser el perro superior o tener el derecho de obtener lo que queremos cuando lo queremos. !<\/p>\n Pero Jes\u00fas fue un gran l\u00edder porque fue un gran seguidor. \u00c9l siempre se someti\u00f3 al Padre.<\/p>\n Esto es lo que dijo en Juan 5:19 (NVI), \u201cDe cierto, de cierto os digo, que el Hijo no puede hacer nada por s\u00ed mismo; solo puede hacer lo que ve hacer a su Padre, porque todo lo que hace el Padre, el Hijo tambi\u00e9n lo hace\u201d.<\/p>\n Jes\u00fas lo dej\u00f3 claro cuando dijo: \u201cSoy un gran l\u00edder porque siempre sigo al Padre. .\u201d<\/p>\n Entonces, \u00bfa qui\u00e9n sigues? \u00bfD\u00f3nde est\u00e1s aprendiendo a ceder a la voluntad de otro? Nos guste o no, y la mayor\u00eda de nosotros luchamos aqu\u00ed, crecemos mejor cuando aprendemos a someternos a nuestros l\u00edderes, no cuando hacemos todas las llamadas y siempre nos salimos con la nuestra.<\/p>\n Benjamin Franklin dijo una vez: \u201cEl que no puede obedecer, no puede mandar.\u201d<\/p>\n As\u00ed es.<\/p>\n Tengan confianza en sus l\u00edderes y som\u00e9tanse a su autoridad, porque ellos velar\u00e1n por ustedes como quienes debe dar cuenta. Haz esto para que su trabajo sea un gozo, no una carga, porque eso no te beneficiar\u00eda a ti. – Hebreos 13:17 (NVI)<\/em><\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El liderazgo es influencia y, en alg\u00fan nivel y de alguna manera, usted es un l\u00edder. De hecho, todos lideran a alguien, y ese es el misterio de la influencia. 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