{"id":49696,"date":"2022-08-03T15:36:41","date_gmt":"2022-08-03T20:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-razones-para-reclutar-miembros-del-personal-de-la-iglesia\/"},"modified":"2022-08-03T15:36:41","modified_gmt":"2022-08-03T20:36:41","slug":"5-razones-para-reclutar-miembros-del-personal-de-la-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-razones-para-reclutar-miembros-del-personal-de-la-iglesia\/","title":{"rendered":"5 razones para reclutar miembros del personal de la iglesia"},"content":{"rendered":"

He mencionado en publicaciones anteriores la creciente tendencia a contratar miembros del personal de la iglesia. Estas son algunas razones para sumarse a esta tendencia y algunas advertencias contra ella.<\/p>\n

Por qu\u00e9 deber\u00eda contratar personal interno:<\/p>\n

    \n
  1. Usted probablemente los conozcan mejor que los empleados externos.<\/strong> Ya son parte de la familia de su iglesia.<\/li>\n
  2. Ya conocen su iglesia mejor que los empleados externos.<\/strong> No lo har\u00e1n No necesito pasar casi tanto tiempo aprendiendo sobre su congregaci\u00f3n.<\/li>\n
  3. Probablemente ya compren la visi\u00f3n de su iglesia.<\/strong> Han seguido siendo parte de su iglesia porque creen en la visi\u00f3n.<\/li>\n
  4. Su curva de aprendizaje no ser\u00e1 tan pronunciada como la de los forasteros.<\/strong> Eso incluye aprender cosas simples como los nombres de los miembros, la historia de la iglesia y la estructura de la iglesia.<\/li>\n
  5. Los gastos de mudanza suelen ser menores para los empleados internos.<\/strong> No hace falta decir que eso se debe a que ya viven en el \u00e1rea.<\/li>\n<\/ol>\n

    Por qu\u00e9 debe tener cuidado con contrataci\u00f3n interna:<\/p>\n

      \n
    1. Algunos chu Los rches son menos diligentes a la hora de investigar internamente a las personas que contratan.<\/strong> Con demasiada frecuencia, esa decisi\u00f3n conduce a problemas inesperados en el futuro.<\/li>\n
    2. Es posible que descubras que realmente no los conoces en todos.<\/strong> Los verdaderos colores de un miembro de la iglesia pueden volverse evidentes cuando \u00e9l o ella se convierte en miembro del personal. Los mejores voluntarios no siempre son los mejores miembros del personal.<\/li>\n
    3. Los empleados internos a menudo est\u00e1n menos abiertos a recibir capacitaci\u00f3n adicional si es necesario.<\/strong> \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edan sacrificarse para obtener m\u00e1s capacitaci\u00f3n si \u00bfYa son aceptados y contratados?<\/li>\n
    4. A menudo traen su propio equipaje en las relaciones actuales de la iglesia.<\/strong> Es decir, traen a la mesa su propia historia con los miembros actuales de la iglesia. Cuando eso ya es negativo, es dif\u00edcil de superar.<\/li>\n
    5. A veces est\u00e1n tan conectados con los miembros de la iglesia que las reprimendas o los retiros necesarios son m\u00e1s dif\u00edciles de hacer.<\/strong> Ese es especialmente el caso cuando los miembros de la familia extendida son parte de la iglesia.<\/li>\n<\/ol>\n

      \u00bfQu\u00e9 agregar\u00eda a estas listas?<\/p>\n

      Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      He mencionado en publicaciones anteriores la creciente tendencia a contratar miembros del personal de la iglesia. Estas son algunas razones para sumarse a esta tendencia y algunas advertencias contra ella. Por qu\u00e9 deber\u00eda contratar personal interno: Usted probablemente los conozcan mejor que los empleados externos. Ya son parte de la familia de su iglesia. Ya … Continuar leyendo \u00ab5 razones para reclutar miembros del personal de la iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49696","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49696"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49696\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}