Si bien las redes sociales, e incluso los medios tradicionales, todav\u00eda est\u00e1n preocupados por las megaiglesias y las iglesias con varios sitios, la realidad es que la mayor\u00eda de las iglesias en Am\u00e9rica del Norte son bastante peque\u00f1o.<\/p>\n
El grupo Barna fija el tama\u00f1o promedio de la iglesia protestante en Estados Unidos en 89 adultos. El sesenta por ciento de las iglesias protestantes tienen menos de 100 adultos presentes. Solo el 2 por ciento tiene m\u00e1s de 1,000 adultos que asisten.<\/p>\n
Por favor, comprenda que no hay nada de malo en ser una iglesia peque\u00f1a.<\/strong> Solo s\u00e9 que casi todos los l\u00edderes de iglesias peque\u00f1as con los que hablo quieren su o su iglesia para crecer<\/em>.<\/p>\n Lo entiendo. Esa es<\/em> la misi\u00f3n de la iglesia. Todos los d\u00edas, quiero que nuestra iglesia sea m\u00e1s eficaz para alcanzar a una persona m\u00e1s con la esperanza que hay en Cristo.<\/p>\n Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 la mayor\u00eda de las iglesias nunca superan la marca de 200 asistentes?<\/p>\n No es:<\/p>\n Deseo<\/strong>. La mayor\u00eda de los l\u00edderes que conozco quieren que su iglesia llegue a m\u00e1s personas.<\/em><\/p>\n Falta de oraci\u00f3n<\/strong>. Muchos l\u00edderes de iglesias peque\u00f1as son incre\u00edblemente fieles en la oraci\u00f3n.<\/em><\/p>\n Amor<\/strong>. Algunas de las personas en iglesias m\u00e1s peque\u00f1as aman a las personas tan aut\u00e9nticamente como cualquiera que yo conozca.<\/em><\/p>\n Instalaciones. <\/strong>El crecimiento puede comenzar en los lugares m\u00e1s improbables.<\/em><\/p>\n Supongamos que tiene una misi\u00f3n, una teolog\u00eda y un coraz\u00f3n s\u00f3lidos para llegar a las personas.<\/p>\n \u00bfSabes por qu\u00e9 la mayor\u00eda de las iglesias a\u00fan no superan la marca de 200 asistentes?<\/p>\n \u00bfEst\u00e1s listo?<\/p>\n Se organizan, se comportan, lideran y administran como un peque\u00f1a<\/em> organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Pi\u00e9nsalo.<\/p>\n Hay un mundo de diferencia entre c\u00f3mo organizas una tienda de la esquina y c\u00f3mo organizas un supermercado m\u00e1s grande.<\/p>\n En una tienda de la esquina, mam\u00e1 y pap\u00e1 manejan todo<\/strong>. \u00bfQuieres hablar con el director general? Ella est\u00e1 llenando estantes. \u00bfQuieres ver al director de marketing? Est\u00e1 en la caja registradora.<\/p>\n Mam\u00e1 y pap\u00e1 hacen de todo y organizan su negocio para mantenerse peque\u00f1os. Lo cual est\u00e1 bien si eres mam\u00e1 y pap\u00e1 y no quieres crecer.<\/p>\n Pero no puedes administrar un supermercado de esa manera. Te organizas de otra manera. Usted gobierna diferente. Hay un gerente de productos y personas que solo almacenan estantes. Hay un gerente de piso, un gerente de turno, un gerente general y mucho m\u00e1s.<\/p>\n Entonces, \u00bfcu\u00e1l es la traducci\u00f3n al mundo de la iglesia?<\/p>\n Aqu\u00ed hay ocho razones por las que las iglesias que quieren crecer terminan mantenerse peque\u00f1o:<\/strong><\/p>\n Sinceramente, si supera este problema, habr\u00e1 logrado un gran <\/em>progreso. Cuando el pastor tiene que visitar a cada persona enferma, asistir a todas las bodas y funerales y hacer visitas regulares a domicilio, se vuelve incapaz de hacer otras cosas. Ese modelo simplemente no escala.<\/p>\n Si eres bueno en eso, har\u00e1s crecer la iglesia a 200 personas y luego decepcionar\u00e1s a la gente cuando ya no puedas asistir a todos los eventos. O simplemente te quemar\u00e1s. Crea falsas expectativas y muchas personas resultan heridas en el proceso.<\/p>\n Aunque tiene 20 a\u00f1os, este sigue siendo el mejor libro que conozco sobre el tema. esto … La respuesta, por cierto, es ense\u00f1ar a las personas a cuidarse unos a otros en grupos.<\/p>\n Muchas iglesias hoy en d\u00eda tienen clara su misi\u00f3n y visi\u00f3n. Lo que m\u00e1s falta es una estrategia ampliamente compartida y acordada.<\/p>\n Su visi\u00f3n y misi\u00f3n responde al por qu\u00e9 y el qu\u00e9 de su organizaci\u00f3n. Su estrategia responde c\u00f3mo. <\/em>Y c\u00f3mo es fundamental.<\/p>\n Dedique tiempo a trabajar en su estrategia. Tenga claro c\u00f3mo<\/em> cumplir\u00e1 su misi\u00f3n y no descanse hasta que la misi\u00f3n, la visi\u00f3n y la estrategia residan en cada voluntario y l\u00edder.<\/p>\n En cada iglesia, hay personas que ocupan la posici\u00f3n de liderazgo y luego hay personas que son verdaderos l\u00edderes (que pueden no tener ninguna posici\u00f3n en su iglesia).<\/p>\n Libere a las personas que tienen t\u00edtulos pero que no est\u00e1n avanzando en la misi\u00f3n y entregue el trabajo a l\u00edderes reales. Busque personas que tengan un historial de manejo de responsabilidades en otras \u00e1reas de la vida y as\u00edgneles el trabajo de liderar la iglesia hacia el futuro con usted.<\/p>\n Si realmente tiene l\u00edderes que dirijan, ser\u00e1 un gran diferencia.<\/p>\n Claro, las iglesias peque\u00f1as pueden no tener el presupuesto para contratar otro personal, pero usted tiene gente. Una vez que haya identificado a los verdaderos l\u00edderes, y una vez que tenga clara su misi\u00f3n, visi\u00f3n y estrategia, necesita liberar a las personas para lograrlas.<\/p>\n Trate de hacerlo todo usted mismo y se agotar\u00e1, v\u00e1yase o simplemente ser ineficaz.<\/p>\n Empodere a los voluntarios en torno a una estrategia alineada y es probable que comience a ver el progreso.<\/p>\n Si necesita permiso cada vez que necesita comprar toallas de papel o volver a pintar una oficina, tiene un problema de gobernanza.<\/p>\n La mayor\u00eda de los directorios que microgestionan lo hacen porque ah\u00ed es donde la mayor\u00eda de la gente simplemente incumple. Necesita una junta que proteja la misi\u00f3n y la visi\u00f3n y empodere al equipo para lograrlo y luego se haga a un lado.<\/p>\n Esta publicaci\u00f3n sobre gobierno de Jeff Brodie es oro.<\/p>\n Dirig\u00ed una iglesia con una asistencia total de 50 personas. Ten\u00edamos 16 ancianos. En general, la iglesia ten\u00eda reuniones vespertinas dos o tres veces por semana.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 demonios una iglesia tan peque\u00f1a necesitar\u00eda reunirse con tanta frecuencia?<\/p>\n Eventualmente reutilic\u00e9 la mayor\u00eda de esas reuniones convertirse en reuniones de visi\u00f3n y reorganizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n redujimos el n\u00famero de ancianos. Ahora, aunque tenemos una iglesia mucho m\u00e1s grande, solo salgo una o dos noches a la semana (y luego, principalmente para grupos peque\u00f1os).<\/p>\n Si van a reunirse, re\u00fananse a prop\u00f3sito para el futuro. Libere su tiempo para que usted y su equipo puedan lograr algo significativo.<\/p>\n Actividad no es igual a logro. El hecho de que est\u00e9s ocupado no significa que est\u00e9s siendo eficaz.<\/p>\n Si te registras en la mayor\u00eda de las iglesias peque\u00f1as (recuerda, yo estuve all\u00ed… no estoy juzgando, solo siendo honesto), hay muchos programas que logran poco y no conducen a ninguna parte. Detenlos.<\/p>\n S\u00ed, la gente se enfadar\u00e1. Incluso tenga el coraje de cortar algunos buenos programas. Bueno es el enemigo de lo excelente. Luego sal y haz algunas cosas geniales.<\/p>\n Muchos pastores que conozco son complacientes por naturaleza. Ve a ver a un consejero. Ponte de rodillas. Haz lo que tengas que hacer para superar el miedo a decepcionar a la gente.<\/p>\n Un liderazgo valiente es como una paternidad valiente. No hagas lo que tus hijos quieren que hagas; haz lo que creas que es mejor para ellos al final. Eventualmente, muchos de ellos te lo agradecer\u00e1n.<\/p>\n \u00bfY el resto? Honestamente, probablemente ir\u00e1n a otra iglesia que tampoco est\u00e1 llegando a muchas personas.<\/p>\n S\u00e9 que el diagn\u00f3stico puede sonar un poco duro, pero tenemos un problema bastante profundo entre manos. Y los problemas radicales exigen soluciones radicales.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 ha visto que ayuda a las iglesias a superar las barreras de asistencia? <\/em> este … <\/p>\n Escuche nuestra entrevista con Carey Nieuwhof en este art\u00edculo del Podcast de ChurchLeaders.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si bien las redes sociales, e incluso los medios tradicionales, todav\u00eda est\u00e1n preocupados por las megaiglesias y las iglesias con varios sitios, la realidad es que la mayor\u00eda de las iglesias en Am\u00e9rica del Norte son bastante peque\u00f1o. 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El pastor es el cuidador principal.<\/strong><\/h2>\n
2. Los l\u00edderes carecen de una estrategia. <\/strong><\/h2>\n
3. Los verdaderos l\u00edderes no est\u00e1n liderando. <\/strong><\/h2>\n
4. Los voluntarios no tienen poder. <\/strong><\/h2>\n
5. El equipo de gobierno microgestiona. <\/strong><\/h2>\n
6. Demasiadas reuniones. <\/strong><\/h2>\n
7. Demasiados eventos y programas que no conducen a ninguna parte. <\/strong><\/h2>\n
8. El pastor sufre del deseo de complacer a todos.<\/strong><\/h2>\n