{"id":49803,"date":"2022-08-03T15:43:37","date_gmt":"2022-08-03T20:43:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-deseos-apasionados-del-corazon-de-un-buen-lider\/"},"modified":"2022-08-03T15:43:37","modified_gmt":"2022-08-03T20:43:37","slug":"4-deseos-apasionados-del-corazon-de-un-buen-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-deseos-apasionados-del-corazon-de-un-buen-lider\/","title":{"rendered":"4 Deseos apasionados del coraz\u00f3n de un buen l\u00edder"},"content":{"rendered":"

Estoy completamente de acuerdo con Ken Blanchard, autor de Lead Like Jesus<\/em>, en que el mayor l\u00edder de toda la historia es Jes\u00fas. Dejando a un lado mis convicciones de fe acerca de que \u00e9l es el Hijo de Dios y el Salvador del mundo, su organizaci\u00f3n deber\u00eda haber muerto hace mucho tiempo si se la juzgara solo en t\u00e9rminos comerciales y, sin embargo, est\u00e1 prosperando 2000 a\u00f1os despu\u00e9s de la ca\u00edda de varios imperios mundiales importantes.<\/p>\n

Tambi\u00e9n creo que algunas personas se hacen eco del estilo de liderazgo de Jes\u00fas sin siquiera darse cuenta. Cualquier conversaci\u00f3n sobre liderazgo de servicio<\/em> ciertamente se remonta a la influencia de Jes\u00fas en nuestra era moderna.<\/p>\n

Una de las facetas del liderazgo de Jes\u00fas que lo coloca en su propia clase es su absoluta pureza de motivos para liderar<\/em>. Mientras que algunos l\u00edderes se vuelven l\u00edderes bastante ricos (y no hay nada intr\u00ednsecamente malo en eso), Jes\u00fas parec\u00eda no preocuparse en absoluto por adquirir posesiones personales. Creo que \u00e9l quer\u00eda<\/em> algunas cosas, pero sus deseos eran diferentes de los deseos de muchos otros l\u00edderes.<\/p>\n

Perm\u00edtanme ofrecer deseos<\/em> que los buenos l\u00edderes<\/em> parecen tener:<\/p>\n

1. Los buenos l\u00edderes quieren<\/em> cambiar el mundo para bien.<\/h3>\n

No es que los buenos l\u00edderes solo<\/em> dirijan y administren organizaciones con buenas causas, es as\u00ed de bueno Los l\u00edderes ven que su liderazgo afecta significativamente el mundo que los rodea en el buen sentido. En general, los buenos l\u00edderes buscan contribuir con algo al florecimiento humano<\/em>.<\/p>\n

2. Los buenos l\u00edderes quieren<\/em> m\u00e1s influencia.<\/h3>\n

Algunos l\u00edderes no lo admitir\u00e1n, en parte porque nuestra cultura tiende a rechazar a las personas que desean lograr logros, pero la mayor\u00eda de los grandes l\u00edderes que conozco ver el liderazgo tanto como un privilegio<\/strong> como una responsabilidad<\/strong>. Es decir, los l\u00edderes deber\u00edan<\/em> liderar a las personas.<\/p>\n

Por lo tanto, queremos m\u00e1s influencia<\/em> para poder liderar<\/em> a m\u00e1s personas y cambiar m\u00e1s<\/em> del mundo para bien de lo que estamos liderando actualmente. No te disculpes por esto. Est\u00e1 bien desear m\u00e1s influencia.<\/p>\n

3. Los buenos l\u00edderes quieren<\/em> una cultura organizacional saludable.<\/h3>\n

La cultura es una fuerza que triunfa sobre la visi\u00f3n y la estrategia combinadas. Es incre\u00edblemente poderoso. Y los buenos l\u00edderes entienden que su principal \u00e1rea de responsabilidad es la creaci\u00f3n de cultura<\/em>. Esto explica por qu\u00e9 tantos l\u00edderes se esfuerzan por ser m\u00e1s inteligentes emocionalmente y conscientes de su propio crecimiento personal.<\/p>\n

Los l\u00edderes efectivos entienden que son una tapadera para las personas que lideran. Los l\u00edderes estancados nunca lideran equipos estancados.<\/p>\n

4. Los buenos l\u00edderes quieren<\/em> lo mejor para las personas que lideran.<\/h3>\n

El personal de la Iglesia Grace Hills habla de esto con frecuencia. Uno de nuestros valores fundamentales es que \u00abnos negamos a utilizar a las personas\u00bb y tratamos de ayudar a las personas a descubrir sus dones, pasi\u00f3n y personalidad, y servir en consecuencia para que prosperen.<\/p>\n

Las personas necesitan hacer m\u00e1s que sobrevivir . Y creo que incluso necesitan m\u00e1s que \u201c\u00e9xito\u201d. Las personas necesitan marcar una diferencia significativa en su mundo, por lo que el coraz\u00f3n de un l\u00edder es equipar, empoderar y liberar a las personas para que hagan cosas importantes.<\/p>\n

Los mejores l\u00edderes que conozco siempre han visto el liderazgo como relacional en lugar de transaccional. En lugar de separar lo personal de lo profesional, los grandes l\u00edderes est\u00e1n dispuestos a preocuparse<\/em> por las personas que lideran y a estar interesados en su bien y su crecimiento.<\/p>\n

Si\u00e9ntase libre de discutir esto con el equipo que diriges, y d\u00e9jame saber en los comentarios lo que me he perdido.<\/p>\n

Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estoy completamente de acuerdo con Ken Blanchard, autor de Lead Like Jesus, en que el mayor l\u00edder de toda la historia es Jes\u00fas. Dejando a un lado mis convicciones de fe acerca de que \u00e9l es el Hijo de Dios y el Salvador del mundo, su organizaci\u00f3n deber\u00eda haber muerto hace mucho tiempo si se … Continuar leyendo \u00ab4 Deseos apasionados del coraz\u00f3n de un buen l\u00edder\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49803","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49803"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49803\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}