\u00bfCansado de hacerlo todo usted mismo?<\/p>\n
La mayor\u00eda de los l\u00edderes lo est\u00e1n. Y, sin embargo, sentimos que tenemos que hacerlo o no se har\u00e1 bien, o tal vez no se har\u00e1 en absoluto. He estado all\u00ed. Lo entiendo.<\/p>\n
Pero la pregunta es \u00bfpor qu\u00e9? \u00bfPor qu\u00e9 tantos l\u00edderes terminan all\u00ed?<\/p>\n
Peor a\u00fan, la gran mayor\u00eda de los l\u00edderes de la iglesia e incluso los due\u00f1os de negocios nunca descubren c\u00f3mo resolver ese problema (y S\u00cd tiene soluci\u00f3n).<\/p>\n
Es una de las razones clave por las que el 85 por ciento de todas las iglesias nunca superan la marca de asistencia de 200 y una de las razones principales por las que la mayor\u00eda de las empresas siguen siendo peque\u00f1as, a pesar de las esperanzas y los sue\u00f1os de los l\u00edderes.<\/p>\n
Lo que es realmente preocupante en la mundo de la iglesia es que nunca llegar\u00e1s a las personas a las que podr\u00edas llegar si no descubres c\u00f3mo resolver ese problema. Las personas literalmente no son alcanzadas porque los l\u00edderes de la iglesia sienten que deben hacer todo por s\u00ed mismos.<\/p>\n
S\u00e9 que nuestra iglesia creci\u00f3 de un pu\u00f1ado de personas a m\u00e1s de 1,200 en la actualidad, uno de los viajes m\u00e1s dif\u00edciles para m\u00ed como l\u00edder fue aprender c\u00f3mo soltar.<\/p>\n
Pero esta es la verdad: si no sueltas como l\u00edder, tu iglesia nunca crecer\u00e1.<\/p>\n
Mis razones para no dejar ir probablemente sean similares a las tuyas.<\/p>\n
La verdad es que nunca superar\u00e1s los 200 asistentes de forma sostenible si insistes en hacerlo todo t\u00fa mismo.<\/p>\n
Y si sigues intent\u00e1ndolo hacerlo a medida que crece su iglesia, probablemente lo romper\u00e1. Renunciar\u00e1s, te quemar\u00e1s o colapsar\u00e1s. Es demasiado para una sola persona.<\/p>\n
Es por eso que incluso la mayor\u00eda de las iglesias en crecimiento se mantienen peque\u00f1as. Tocan una tapa y no pueden pasarla.<\/p>\n
Lo que es cierto para las iglesias es cierto para los equipos, departamentos y ministerios. Es por eso que a veces tienes un peque\u00f1o ministerio estudiantil en una iglesia m\u00e1s grande, o por qu\u00e9 el preescolar no crece incluso cuando lo hacen otras \u00e1reas del ministerio.<\/p>\n
Si eres el l\u00edder, eres la tapa. Simple y llanamente.<\/p>\n
Entonces, \u00bfc\u00f3mo dejas de hacer todo? \u00bfC\u00f3mo salir de ese estilo de liderazgo?<\/p>\n
Aprend\u00ed a dejar ir de la manera dif\u00edcil, pero realmente espero no tienes que hacerlo.<\/p>\n
El martes 19 de septiembre de 2017, lanc\u00e9 un nuevo curso en l\u00ednea llamado \u00abBreaking 200 Without Breaking You\u00bb. Se trata de las habilidades y estrategias que usted y su equipo necesitan para llegar a m\u00e1s de 200 personas en su iglesia, algo que el 85 por ciento de todas las iglesias nunca saben c\u00f3mo hacer.<\/p>\n
Puede unirse a la lista de espera del curso aqu\u00ed para que pueda no te lo pierdas (y obt\u00e9n algunos bonos gratis).<\/p>\n
Quiero compartir una lecci\u00f3n contigo que ense\u00f1o en el curso Breaking 200.<\/p>\n
Son las cinco progresiones que hice como un l\u00edder y las cinco progresiones que necesitar\u00e1 hacer a medida que suelta.<\/p>\n
En el curso, incluso le muestro a su equipo c\u00f3mo hacer que esto suceda porque, mientras lee esto, se imaginar\u00e1 el resistencia llegar\u00e1s a estas ideas. La buena noticia es que puede acompa\u00f1ar a su equipo en este viaje y le agradecer\u00e1n que lo haya hecho.<\/p>\n
Entro en m\u00e1s detalles en el curso, pero esta es la transici\u00f3n que debe hacer si lo desea. su iglesia o ministerio crezca.<\/p>\n
Cuando est\u00e1s liderando algo, especialmente cuando va bien, es dif\u00edcil mirar a tu alrededor y tomar nota de los otros que podr\u00edan liderar.<\/p>\n
Cuando animas y liberas ellos para liderar, pueden usar sus dones y usted ve crecimiento.<\/p>\n
Es la diferencia entre dirigir el estudio b\u00edblico usted mismo en su hogar y alcanzar a una docena de personas o enviar a esas personas para que dirijan en sus hogares para que que, juntos, tienen docenas de l\u00edderes dirigiendo a cientos de personas.<\/p>\n
El primer paso es simplemente este: Deje de liderar todos los ministerios que ofrece su iglesia. Mueve a otros a lugares de liderazgo.<\/p>\n
Si lideras todo t\u00fa mismo, nunca liderar\u00e1s mucho.<\/p>\n
Liderar es una cosa; controlar es otra.<\/p>\n
Muchos l\u00edderes luchan contra las tendencias controladoras. La realidad es que vas a limitar tu alcance si tienes que participar en cada decisi\u00f3n y detalle.<\/p>\n
Incluso si no est\u00e1s liderando todo, tu deseo de controlar las cosas limitar\u00e1 el alcance y eficacia de su ministerio.<\/p>\n
Tener una misi\u00f3n, una visi\u00f3n y una estrategia claras lo ayudar\u00e1 a sentir que no necesita intervenir todo el tiempo, y ayudar\u00e1 a sus l\u00edderes a saber exactamente a qu\u00e9 est\u00e1n destinados. hacer. Ese es el poder de la claridad y un equipo alineado.<\/p>\n
Los l\u00edderes pobres sustituyen el control por la claridad.<\/p>\n
A medida que comienza a liberarse de la necesidad de dirigir y controlar cada aspecto de su ministerio, es posible que a\u00fan tenga la tentaci\u00f3n de aferrarse al deseo de iniciar<\/em>todo.<\/p>\n El problema es que iniciar todo en su organizaci\u00f3n supone que tiene las mejores ideas. Lo cual no es as\u00ed.<\/p>\n Cuando re\u00fanes a personas inteligentes y apasionadas, tendr\u00e1n grandes ideas. Aproveche esas ideas al servicio de su misi\u00f3n y d\u00e9jelas liderar.<\/p>\n Este cambio es quiz\u00e1s el m\u00e1s dif\u00edcil de hacer. Al menos fue dif\u00edcil para m\u00ed.<\/p>\n No hice este turno hasta que tuvimos alrededor de trescientos o cuatrocientos asistentes.<\/p>\n Deber\u00eda haberlo hecho antes.<\/p>\n Es un momento decisivo para la iglesia cuando el pastor ya no asiste a todos los eventos que organiza la iglesia.<\/p>\n Tambi\u00e9n es una se\u00f1al de que la iglesia finalmente est\u00e1 aceptando una misi\u00f3n m\u00e1s grande que una sola persona.<\/p>\n Pero es una transici\u00f3n dif\u00edcil de hacer. La primera vez que no fui a un evento en nuestra iglesia, me qued\u00e9 en casa y me sent\u00ed culpable toda la noche. Sin embargo, se volvi\u00f3 m\u00e1s f\u00e1cil con la pr\u00e1ctica.<\/p>\n Tendr\u00e1s que hacer esto por razones pr\u00e1cticas; tendr\u00e1 tanto ministerio que ser\u00e1 f\u00edsicamente agotador asistir a todo.<\/p>\n Incluso como l\u00edder principal apasionado por la misi\u00f3n de la iglesia y que se preocupa profundamente por llegar a las personas, puede No atiendas todo, porque tambi\u00e9n tienes un ministerio con tu familia.<\/p>\n Tienes una responsabilidad de cuidarte a ti mismo. Para ser un l\u00edder saludable, debe permitirse tiempo para descansar y recargar energ\u00edas. Simplemente no puedes hacer eso mientras trabajas 80 horas a la semana. No es sostenible.<\/p>\n Pero lo que es m\u00e1s importante, cuando dejas de asistir a todo, liberas a las personas para que sean la iglesia.<\/p>\n Si bien este es un cambio dif\u00edcil de hacer para los l\u00edderes, es tambi\u00e9n puede ser dif\u00edcil para las congregaciones.<\/p>\n Habr\u00e1 una temporada en la que la gente se sentir\u00e1 decepcionada cuando usted no est\u00e9 presente en cada evento o dirigiendo cada reuni\u00f3n.<\/p>\n Dirigir ay\u00fadalos durante esta temporada brind\u00e1ndoles claridad de la visi\u00f3n que tienes ante ti y liber\u00e1ndolos para que usen los dones que Dios les ha dado.<\/p>\n A medida que su iglesia crezca, tambi\u00e9n deber\u00e1 dejar de saber<\/em> todo lo que sucede en su iglesia.<\/p>\n Si bien el l\u00edder principal es, en \u00faltima instancia, responsable de todo en la organizaci\u00f3n, simplemente no puede saber cada peque\u00f1o detalle. Honestamente, ni siquiera deber\u00edas intentarlo.<\/p>\n Cuando Dios est\u00e1 haciendo tantas cosas maravillosas, una sola persona no deber\u00eda ser capaz de hacer un seguimiento de todo.<\/p>\n Hay personas maravillosas trabajando en su organizaci\u00f3n haciendo cosas incre\u00edbles. Si los libera para que hagan lo que mejor saben hacer, obtendr\u00e1 resultados fenomenales. Mant\u00e9ngase al tanto de los grandes temas y estar\u00e1 liderando bien.<\/p>\n A medida que se sienta m\u00e1s c\u00f3modo liberando el ministerio, su ministerio crecer\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de su alcance personal. Y as\u00ed es como ver\u00e1s tu ministerio plenamente realizado.<\/p>\n Como me dijo una vez un l\u00edder, si necesitas saber, no crecer\u00e1s.<\/p>\n Si desea romper las barreras de crecimiento en su iglesia, no se pierda el lanzamiento de Breaking 200 Without Breaking You la pr\u00f3xima semana.<\/p>\n El curso proporciona estrategias sobre c\u00f3mo abordar ocho barreras pr\u00e1cticas (incluida una inmersi\u00f3n pr\u00e1ctica y matizada en todo lo que cubr\u00ed en esta publicaci\u00f3n de blog) que impiden que las iglesias lleguen a m\u00e1s de 200 personas. Y est\u00e1 dise\u00f1ado para que pueda guiar a todo su equipo de liderazgo o junta de ancianos a trav\u00e9s de los problemas.<\/p>\n Entonces, ya sea que su iglesia tenga 50, 150 o 250 asistentes, los principios lo ayudar\u00e1n a obtener la perspectiva que necesita para romper la barrera que m\u00e1s del 85 por ciento de las iglesias no pueden romper.<\/p>\n \u00danase a la lista de espera hoy y obtendr\u00e1 un bono gratis, adem\u00e1s estar\u00e1 entre los primeros en obtener acceso al curso cuando est\u00e9 disponible. se activa.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son algunos de los desaf\u00edos que enfrentas cuando se trata de hacer todo t\u00fa mismo?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 te ayud\u00f3?<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfCansado de hacerlo todo usted mismo? La mayor\u00eda de los l\u00edderes lo est\u00e1n. 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Deja de atender todo<\/h2>\n
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Algo de ayuda para alcanzar m\u00e1s Personas<\/h2>\n
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