{"id":49856,"date":"2022-08-03T15:46:55","date_gmt":"2022-08-03T20:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/las-2-mejores-preguntas-para-evaluar-su-iglesia\/"},"modified":"2022-08-03T15:46:55","modified_gmt":"2022-08-03T20:46:55","slug":"las-2-mejores-preguntas-para-evaluar-su-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/las-2-mejores-preguntas-para-evaluar-su-iglesia\/","title":{"rendered":"Las 2 mejores preguntas para evaluar su iglesia"},"content":{"rendered":"<p>Mi familia tiene un perro.<\/p>\n<p>A veces, parece que nuestro perro es nuestro due\u00f1o.<\/p>\n<p>Aspen, nuestro perro de ocho meses vieja mezcla de laboratorio, es un pu\u00f1ado. En algunos de sus d\u00edas bulliciosos, sent\u00ed que pod\u00eda escuchar a Sarah McLachlan cantando <em>&#8220;In the Arms of an Angel&#8221;<\/em> en la distancia mientras una c\u00e1mara se acercaba a mi rostro triste y derrotado. !<\/p>\n<p>Criar un cachorro siempre me hace dudar de m\u00ed mismo y preguntarme si estoy haciendo un trabajo eficaz. \u00bfLa estoy disciplinando lo suficiente? \u00bfC\u00f3mo consiguen otras personas que sus perros les obedezcan? \u00bfEs normal que mi perro me ataque con la ferocidad de un puma? Preguntas normales, \u00bfverdad?<\/p>\n<p> este &hellip; <\/p>\n<p><strong>Pocos l\u00edderes dudan y se cuestionan m\u00e1s que los pastores de las iglesias locales. <\/strong>Al igual que criar a un cachorro, puede parecer ca\u00f3tico, como si apenas estuvieras al d\u00eda y como si te dirigiera a ti en lugar de liderarlo.<\/p>\n<p>Habiendo entrenado a muchos l\u00edderes de la iglesia y evalu\u00f3 numerosas iglesias, siento que la mayor\u00eda de nosotros evaluamos la salud de nuestra iglesia haciendo las preguntas equivocadas. Los l\u00edderes pueden terminar sinti\u00e9ndose derrotados o enfocados en soluciones equivocadas si no tienen cuidado.<\/p>\n<p><strong>Quiero reenfocar c\u00f3mo eval\u00faa la salud de su iglesia d\u00e1ndole las dos mejores preguntas para comience a preguntar hoy.<\/strong><\/p>\n<p>Estas preguntas reducen el alcance de lo que est\u00e1 evaluando, lo que creo que son dos elementos cruciales: <strong>Cultura y Sistemas<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Puedes tener una visi\u00f3n bien articulada, pero tu cultura se la comer\u00e1 como desayuno.<\/strong> Independientemente de las semillas que est\u00e9s plantando, si las plantas en un suelo insalubre, no lo har\u00e1n. crecer. La cultura es el espacio en el que existe todo en su iglesia.<\/p>\n<p><strong>Puede tener una estrategia actual, pero sus sistemas la acelerar\u00e1n o la convertir\u00e1n en nada m\u00e1s que buenas ideas.<\/strong> Sistemas aseg\u00farese de que las personas se muevan en su iglesia de manera saludable, creando los resultados por los que ora.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo eval\u00faa estas dos \u00e1reas cruciales? Haciendo dos preguntas sencillas sobre cada \u00e1rea de su ministerio:<\/p>\n<p> \u00bfC\u00f3mo se siente? <\/p>\n<p>Esta es la cuesti\u00f3n de la cultura. <strong>Tienes que conocer el tono y la vibra de tu iglesia.<\/strong> Es el sentimiento inexplicable lo que atrae a las personas o las aleja. \u00bfSu servicio de adoraci\u00f3n se siente fresco o est\u00e1 anticuado? \u00bfSu instalaci\u00f3n se siente llena de vida o cansada? \u00bfLos voluntarios sirven con alegr\u00eda o por obligaci\u00f3n? \u00bfLa actitud del personal es de empleados o de propietarios?<\/p>\n<p> \u00bfC\u00f3mo se mueve? <\/p>\n<p>Esta es la pregunta del sistema. <strong>Los sistemas deben mover a las personas de un punto a otro.<\/strong> Si no, son un desperdicio de energ\u00eda. \u00bfExiste un camino simple, claro y obvio para llevar a un invitado por primera vez a conectarse en un equipo de servicio? \u00bfC\u00f3mo se convierte eventualmente un voluntario en un l\u00edder? Cuando alguien dona por primera vez, \u00bfc\u00f3mo se fomenta la donaci\u00f3n continua?<\/p>\n<p><strong>Entonces, \u00bfcu\u00e1l es su pr\u00f3ximo paso? <\/strong><\/p>\n<p>La forma m\u00e1s efectiva de incorporar estas dos preguntas es dedicarles 15 minutos de cada reuni\u00f3n del equipo de liderazgo que tenga. Rebana tu iglesia muy finamente y enfoca las preguntas en un \u00e1rea espec\u00edfica cada semana. Registro de entrada para ni\u00f1os, m\u00fasica de adoraci\u00f3n, anuncios, sitio web o experiencia para invitados. Conc\u00e9ntrese en un \u00e1rea y pregunte: \u00bfC\u00f3mo se siente? \u00bfC\u00f3mo se mueve?<\/p>\n<p>Estas dos preguntas revolucionar\u00e1n las conversaciones de su equipo y, en \u00faltima instancia, su iglesia.<\/p>\n<p>La pregunta es, <strong>tiene el coraje de preguntar ellos?<\/strong><\/p>\n<p>Ahora, \u00bfalguien puede ayudarme a encontrar a mi cachorro?!?<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mi familia tiene un perro. A veces, parece que nuestro perro es nuestro due\u00f1o. Aspen, nuestro perro de ocho meses vieja mezcla de laboratorio, es un pu\u00f1ado. 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