Un pastor usa muchos sombreros.<\/p>\n
Un d\u00eda eres un erudito y escribes un serm\u00f3n para motivar a tu iglesia a actuar. Al siguiente, eres un administrador, organizando todas las partes m\u00f3viles del ministerio. Y al d\u00eda siguiente, eres un consejero, tratando de ayudar a las personas a seguir a Jes\u00fas con sus vidas.<\/p>\n
Tal vez tambi\u00e9n seas el custodio, el l\u00edder de adoraci\u00f3n suplente y el l\u00edder de reuniones profesional.<\/p>\n
Cuando pensamos en la administraci\u00f3n, muchos de nosotros pensamos en el dinero. Pero el activo limitado m\u00e1s importante que debemos administrar es nuestro tiempo. La administraci\u00f3n del tiempo no se trata simplemente de hacer m\u00e1s o tener m\u00e1s tiempo libre para hacer lo que amas, se trata de ser un buen administrador de los dones que Dios te ha dado.<\/p>\n
En Efesios 5:15-17, Pablo anima a los creyentes a caminar sabiamente y hacer el mejor uso del tiempo en d\u00edas que son particularmente malos.<\/p>\n
Apliquemos ese principio a nuestro horario, nuestro calendario y las mismas iglesias que dirigimos. Aqu\u00ed hay algunas maneras de ser un pastor m\u00e1s productivo.<\/p>\n
Antes de ir a la oficina el lunes , t\u00f3mese un tiempo el domingo por la noche para reflexionar sobre la semana anterior y mirar hacia la siguiente.<\/p>\n
Vea una vista previa de las citas en el calendario y observe los proyectos que necesitan su atenci\u00f3n. Revise lo que hizo la semana pasada y conecte los puntos con los pr\u00f3ximos pasos para esta semana. Piensa en lo que realmente quieres lograr, que es mucho m\u00e1s profundo que una lista de tareas aleatorias.<\/p>\n
La mayor\u00eda de las semanas, hago este peque\u00f1o ejercicio.<\/p>\n<\/p>\n
Mi amiga Carey Nieuwhof dice que es importante prestar atenci\u00f3n a tus niveles de energ\u00eda y combinarlos con sus tareas. Es por eso que escribo la mayor parte de mi escritura en la ma\u00f1ana, cuando normalmente tengo la mayor cantidad de energ\u00eda y la mayor\u00eda de mis reuniones en la tarde, cuando puedo tomar prestada la energ\u00eda de la sala.<\/p>\n
Mira tu conjunto y aseg\u00farese de reservar tiempo para sus proyectos m\u00e1s importantes y su tiempo m\u00e1s importante.<\/p>\n
Tal vez necesite reservar tiempo en la ma\u00f1ana para trabajar en su serm\u00f3n. O tal vez necesite trabajar m\u00e1s tarde una noche despu\u00e9s de recuperar su segundo aliento. Ajusta tu d\u00eda a tus tareas y no al rev\u00e9s.<\/p>\n
Carey habla de esto en su Curso para l\u00edderes de alto impacto, que vale la pena echarle un vistazo.<\/p>\n
Lo m\u00e1s probable es que tu calendario est\u00e9 lleno de las prioridades de otras personas para tu tiempo. Eso no siempre es algo malo, pero es importante darse cuenta. Responder a las necesidades es excelente, pero tambi\u00e9n debemos planificar intencionalmente el tiempo para trabajar.<\/p>\n
Con frecuencia programamos interrupciones en el trabajo (almorzar con Jim, ir al dentista) y rara vez programamos el trabajo en s\u00ed.<\/p>\n
As\u00ed que cambia eso.<\/p>\n
Reserva tiempo para trabajar en tus proyectos. Pon algo en tu calendario y tr\u00e1talo como una cita real.<\/p>\n
Si quieres leer m\u00e1s sobre esto, consulta mis notas de Deep Work<\/em>, uno de los mejores libros sobre trabajo que he le\u00eddo.<\/p>\n \u00bfRealmente necesitas alertas de CNN, tu liga de f\u00fatbol de fantas\u00eda o las redes sociales? <\/p>\n \u00a1Probablemente no! Pero incluso las notificaciones de trabajo pueden distraerte si te alejan de una tarea importante que tienes entre manos.<\/p>\n As\u00ed que adelante, ap\u00e1galas.<\/p>\n Pon tu tel\u00e9fono en \u00abNo molestar\u00bb. y desactive las notificaciones en su computadora. Esas cosas estar\u00e1n ah\u00ed cuando est\u00e9s listo y podr\u00e1s concentrarte mejor en lo que es importante en este momento.<\/p>\n Los l\u00edderes que m\u00e1s admiro rara vez utilizan las redes sociales para quejarse de que los critican, los abruman o necesitan unas vacaciones. Tienen m\u00e1s responsabilidad que todos, pero no act\u00faan como si estuvieran agotados.<\/p>\n Y no creo que eso tenga nada que ver con el tama\u00f1o de sus organizaciones o sus equipos. Creo que es una forma de pensar.<\/p>\n Estos l\u00edderes de alto nivel se dan cuenta de que tienen tanto tiempo como los dem\u00e1s. Simplemente son due\u00f1os de su horario.<\/p>\n Reconocen sus l\u00edmites y guardan su calendario. Dicen \u201cno\u201d con m\u00e1s frecuencia que el resto de nosotros. Se van a casa al final del d\u00eda y saben c\u00f3mo tomarse un d\u00eda libre. No ponen excusas.<\/p>\n Ser m\u00e1s productivo no se trata de descargar una nueva aplicaci\u00f3n o usar alg\u00fan sistema nuevo; se trata de asumir la responsabilidad y propiedad de tu propio horario. <\/strong><\/p>\n Si quieres para ser m\u00e1s productivo, deja de hacer algunas cosas.<\/p>\n As\u00ed es… no te concentres en hacer malabarismos con m\u00e1s platos, conc\u00e9ntrate primero en decidir qu\u00e9 deber\u00eda haber en tu plato en primer lugar.<\/p>\n \u201cNo todo lo que pensamos que deber\u00edamos estar haciendo deber\u00eda hacerse. Algunas cosas deber\u00edan deshacerse a prop\u00f3sito\u201d, escribe Brandon Cox. H\u00e1gase estas preguntas:<\/p>\n Si no tiene prioridades claras, toda buena idea se ver\u00e1 como una oportunidad que no se puede perder. Perseguir\u00e1s lo bueno tras lo bueno tras lo bueno cuando no sepas por qu\u00e9 importa lo m\u00e1s grande.<\/p>\n Muchas de las cosas que creemos que son importantes en realidad no son importantes para el crecimiento o la salud de la iglesia.<\/p>\n Cal Newport dice que el mundo que nos rodea est\u00e1 dise\u00f1ado para la superficialidad, con \u00abbandejas de entrada y reuniones incesantes, donde se valoran las respuestas r\u00e1pidas por encima de producir los mejores resultados.\u201d Ese es uno de los subproductos de una cultura instant\u00e1nea, donde la velocidad es lo m\u00e1s importante. No somos reflexivos; somos receptivos.<\/p>\n Pero tal vez para aumentar nuestra productividad, necesitamos elegir intencionalmente ser menos receptivos.<\/p>\n Aqu\u00ed hay un ejemplo.<\/p>\n La mayor\u00eda de los los correos electr\u00f3nicos en mi bandeja de entrada y la mayor\u00eda de los mensajes de voz en mi tel\u00e9fono son las prioridades de otras personas para mi lista de tareas pendientes.<\/p>\n \u00bfPero sabes qu\u00e9? No tengo que responder a todo. O no tengo que responder en este momento.<\/p>\n Ahora debo responder. Pero debo responder a prop\u00f3sito y de acuerdo con un horario saludable.<\/p>\n Ser un buen mayordomo de su posici\u00f3n pastoral no significa que necesita estar constantemente disponible en funci\u00f3n de las prioridades de otras personas. Ese es un boleto de primera clase para el agotamiento.<\/p>\n Un problema de administraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n La productividad no es un truco de trabajo o una forma de reducir algunas horas de su trabajo semana. Es mucho m\u00e1s que eso. Es un problema de administraci\u00f3n.<\/p>\n Tienes un tiempo limitado y es nuestra responsabilidad aprovecharlo al m\u00e1ximo. Estamos llamados a redimir nuestro tiempo, no a desperdiciarlo. Sin duda, eso implica implementar l\u00edmites, actuar sobre algunos principios y seguir algunas buenas reglas.<\/p>\n Creemos en dos cosas sobre el crecimiento de la iglesia.<\/p>\n #1 \u2013 No tienes que sacrificar la salud de la iglesia para experimentar el crecimiento de la iglesia.<\/p>\n #2 \u2013 Si bien el crecimiento depende de Dios, \u00c9l quiere que seamos buenos mayordomos de nuestra influencia y nos usa en el proceso.<\/p>\n Si est\u00e1 interesado en un crecimiento saludable en su iglesia, consulte el programa Church Fuel One. Es una comunidad de pastores que valoran el asesoramiento y los recursos pr\u00e1cticos y se animan unos a otros a crecer sanos.<\/p>\n Cada mes, impartimos clases magistrales a los miembros sobre temas como el reclutamiento de voluntarios, la conexi\u00f3n de personas, la predicaci\u00f3n, las finanzas y m\u00e1s. Es una capacitaci\u00f3n justo a tiempo para usted y su equipo.<\/p>\n Los miembros obtienen acceso a una biblioteca de recursos llena de documentos, hojas de c\u00e1lculo y plantillas. Y hay horas de oficina exclusivas para miembros y mesas redondas donde puede obtener ayuda personal cuando sea necesario. Si tiene una hora al mes, Church Fuel One puede ayudarlo a llevar a su iglesia a un crecimiento saludable.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un pastor usa muchos sombreros. Un d\u00eda eres un erudito y escribes un serm\u00f3n para motivar a tu iglesia a actuar. 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Tal vez … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo ser un pastor m\u00e1s productivo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49877","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49877"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49877\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}N.\u00ba 4: desactivar las notificaciones.<\/strong><\/h3>\n
#5 \u2013 Controla tu horario.<\/strong><\/h3>\n
#6 \u2013 Deja algunas cosas.<\/strong><\/h3>\n
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#7 \u2013 Elija ser menos receptivo.<\/strong><\/h3>\n
Dar el siguiente paso<\/h2>\n