{"id":49885,"date":"2022-08-03T15:48:44","date_gmt":"2022-08-03T20:48:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-maneras-de-conocer-la-calidad-de-su-liderazgo\/"},"modified":"2022-08-03T15:48:44","modified_gmt":"2022-08-03T20:48:44","slug":"3-maneras-de-conocer-la-calidad-de-su-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-maneras-de-conocer-la-calidad-de-su-liderazgo\/","title":{"rendered":"3 maneras de conocer la calidad de su liderazgo"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 hace que las personas sean l\u00edderes efectivos? Uno de los aspectos m\u00e1s dif\u00edciles del liderazgo<\/strong> es saber c\u00f3mo lo est\u00e1 haciendo como l\u00edder.<\/p>\n

Agregue un poco de inseguridad<\/strong> a la mezcla, y hace que las cosas sean a\u00fan m\u00e1s complejas.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pueden las personas ser l\u00edderes realmente efectivos?<\/strong><\/h2>\n

Naturalmente, obtendr\u00e1 retroalimentaci\u00f3n de sus compa\u00f1eros y probablemente obtendr\u00e1 una revisi\u00f3n 360 ocasional (ambas pr\u00e1cticas excelentes).<\/p>\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, \u00bfc\u00f3mo puedes saber c\u00f3mo te va? La realidad es que su liderazgo est\u00e1 siendo juzgado a diario. Pero, \u00bfcon qu\u00e9 precisi\u00f3n juzga y eval\u00faa su propio liderazgo?<\/p>\n

Hay una forma de comprobarlo que es mucho m\u00e1s sencilla de lo que piensa. Al hacerse tres preguntas simples, no solo puede obtener un indicador preciso de c\u00f3mo lo est\u00e1 haciendo, sino tambi\u00e9n d\u00f3nde debe mejorar.<\/p>\n

Por qu\u00e9 esto es importante (liderazgo y autoenga\u00f1o)<\/strong><\/h3>\n

Creo que mucha gente no tiene claro si son o no l\u00edderes efectivos.<\/p>\n

Esto se divide en dos categor\u00edas:<\/p>\n

-L\u00edderes que sobreestiman<\/em> lo bien que lo est\u00e1n haciendo.
-L\u00edderes que subestiman<\/em> lo bien que lo est\u00e1n haciendo.<\/p>\n

Ambos son problem\u00e1ticos por diferentes razones . Si crees que lo est\u00e1s haciendo mejor de lo que est\u00e1s, eres la \u00faltima persona en darse cuenta de que necesitas mejorar. Y si cree que no lo est\u00e1 haciendo tan bien como en realidad, es probable que tenga un potencial que a\u00fan no ha aprovechado. Por lo tanto, obtener un control razonablemente preciso de la calidad de su liderazgo<\/strong> es fundamental para ayudarlo a liderar con toda diligencia.<\/p>\n

3 formas f\u00e1ciles de conocer la calidad de su Liderazgo<\/strong><\/h3>\n

Las siguientes tres preguntas forman tres comprobaciones r\u00e1pidas que puede hacer.<\/p>\n

Al igual que con todas las autoevaluaciones, existen l\u00edmites en cuanto a su precisi\u00f3n. Pero supongo que a medida que responda estas preguntas en los pr\u00f3ximos minutos, sabr\u00e1 mucho m\u00e1s sobre su liderazgo de lo que podr\u00eda predecir.<\/p>\n

Y, por \u00faltimo, una nota r\u00e1pida. Esta publicaci\u00f3n (como casi todas las publicaciones de este blog) asume que desea liderar mejor ahora y administrar<\/strong> el don de liderazgo que Dios le ha dado. Si no lo hace, rechazar\u00e1 estas preguntas. Lo entiendo. Pero si le importa el liderazgo, por m\u00e1s dif\u00edciles que sean las respuestas a estas preguntas, querr\u00e1 responder y actuar.<\/p>\n

Entonces, para evaluar su liderazgo<\/strong>, tan honestamente como puedes, responde estas tres preguntas:<\/p>\n

1. \u00bfAlguien te sigue?<\/strong><\/h3>\n

Una de las mejores maneras de saber si eres un l\u00edder<\/strong> es simplemente esta: Revisa tu deber\u00eda para ver si alguien te sigue. <\/p>\n

Si nadie te sigue<\/strong> (o solo unos pocos), en realidad no est\u00e1s liderando.<\/p>\n

No importa cu\u00e1ntos libros de liderazgo tengas. lea, cu\u00e1ntos seminarios web hace o qu\u00e9 tan grandiosa puede ser su visi\u00f3n, un l\u00edder sin seguidores no es en realidad un l\u00edder<\/strong>.<\/p>\n

Si bien todos nos ponemos delicados sobre esto en el liderazgo, el la realidad es que los l\u00edderes efectivos gu\u00edan a las personas. (Esta publicaci\u00f3n explica por qu\u00e9<\/strong> algunos l\u00edderes tienen una mayor cantidad de seguidores que otros).<\/p>\n

Entonces, \u00bfqui\u00e9n te sigue? Sea honesto.<\/p>\n

2. \u00bfQui\u00e9n te sigue?<\/strong><\/h3>\n

Que tengas seguidores es una cosa, pero lo siguiente que debes verificar es el tipo de persona que te sigue.<\/p>\n

L\u00edderes de alta capacidad <\/strong> atraer\u00e1 a otras personas de alta capacidad.<\/p>\n

El calibre de las personas que lo rodean indica el calibre de l\u00edder que es.<\/p>\n

Nuevamente, esto no siempre es divertido pregunta a respuesta, pero puede convertirse en un trampol\u00edn para progresar.<\/p>\n

Si no le gusta lo que encuentra, preg\u00fantese por qu\u00e9 los l\u00edderes de mayor capacidad no siguen su ejemplo.<\/p>\n

Y luego siga los pasos necesarios para cambiar eso.<\/p>\n

Aqu\u00ed hay algunas publicaciones que lo ayudar\u00e1n a liderar mejor a las personas de alta capacidad.<\/p>\n

6 razones por las que usted’ Perder l\u00edderes de alta capacidad<\/strong><\/p>\n

7 preguntas que todo voluntario hace pero nunca dice en voz alta<\/strong><\/p>\n

\u00bfEs usted un l\u00edder organizacional o un pastor? ? (10 maneras f\u00e1ciles de saberlo)<\/strong><\/p>\n

Tambi\u00e9n escrib\u00ed sobre el desarrollo de un equipo de alta capacidad en mi libro m\u00e1s vendido Impacto duradero: 7 conversaciones poderosas que ayudar\u00e1n a su iglesia Crecer<\/em><\/strong>. Puede elegir el video Team Edition complementario para todo su equipo aqu\u00ed<\/strong>.<\/p>\n

3. \u00bfA qui\u00e9n sigues?<\/strong><\/h3>\n

No se trata solo de qui\u00e9n te sigue, sino tambi\u00e9n de a qui\u00e9n sigues<\/strong>.<\/p>\n

No estoy hablando de los podcasts<\/strong> que escuchas, los blogs o libros que lees, o las conferencias a las que asistes. Nuestra cultura de celebridades ha creado una mentalidad de seguimiento masivo que permite que muchas personas sigan a l\u00edderes influyentes casi sin esfuerzo. No voy a criticar esto.<\/p>\n

Leo y escucho voces destacadas todo el tiempo y me encanta ir a grandes eventos. Estoy dentro cuando se trata de eso.<\/p>\n

Pero creo que es f\u00e1cil desarrollar una intimidad falsa con estos l\u00edderes influyentes, pensando que los conocemos cuando en realidad nunca los hemos conocido y con toda probabilidad nunca voluntad.<\/p>\n

Si bien puedes aprender de las personas a las que lees o escuchas, a\u00fan m\u00e1s importantes son las personas con las que realmente pasas el rato<\/em>.<\/p>\n

En ese sentido , preg\u00fantese:<\/p>\n

\u00bfCon qui\u00e9n paso m\u00e1s tiempo personalmente?<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n me est\u00e1 construyendo personalmente?<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n me est\u00e1 asesorando?<\/p>\n

\u00bfLas personas con las que paso m\u00e1s tiempo representan el tipo de l\u00edder que quiero ser en cinco a\u00f1os?<\/p>\n

\u00bfLas personas m\u00e1s cercanas a m\u00ed me ayudan a convertirme en el l\u00edder que Dios ha llamado <\/strong> \u00bfc\u00f3mo ser\u00e9?<\/p>\n

Si las respuestas a estas preguntas te molestan, cambia el c\u00edrculo de personas con las que sales.<\/p>\n

Encuentra algunos l\u00edderes<\/strong> y mentores<\/strong> que pueden ayudarte a desarrollar tu potencial. En serio, env\u00eda un correo electr\u00f3nico hoy a alguien que pueda hacer estas cosas por ti antes de cerrar esta publicaci\u00f3n de blog.<\/p>\n

\u00bfSabes por qu\u00e9 esto es tan importante?<\/p>\n

Como Jim Rohn<\/strong> dice que eres el promedio de las cinco personas con las que pasas m\u00e1s tiempo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 preguntas har\u00edas?<\/strong><\/h3>\n

Creo que haci\u00e9ndome estas tres preguntas de forma semi-regular, obtengo una evaluaci\u00f3n bastante precisa de d\u00f3nde estoy.<\/p>\n

\u00bfY t\u00fa? \u00bfQu\u00e9 preguntas agregar\u00eda a esta lista?<\/p>\n

Este art\u00edculo sobre c\u00f3mo ser l\u00edderes efectivos apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed<\/strong>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 hace que las personas sean l\u00edderes efectivos? Uno de los aspectos m\u00e1s dif\u00edciles del liderazgo es saber c\u00f3mo lo est\u00e1 haciendo como l\u00edder. Agregue un poco de inseguridad a la mezcla, y hace que las cosas sean a\u00fan m\u00e1s complejas. \u00bfC\u00f3mo pueden las personas ser l\u00edderes realmente efectivos? Naturalmente, obtendr\u00e1 retroalimentaci\u00f3n de sus compa\u00f1eros … Continuar leyendo \u00ab3 maneras de conocer la calidad de su liderazgo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49885","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49885","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49885"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49885\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}