Liderar a alguien mayor que usted puede ser un desaf\u00edo.<\/p>\n
A medida que la generaci\u00f3n Boomer envejece y entrega el bast\u00f3n de liderazgo a los Xers y Millennials, cada vez m\u00e1s l\u00edderes j\u00f3venes se encuentran liderando a los mayores que ellos.<\/p>\n
Esta es una pregunta importante: \u00bfPor qu\u00e9 algunos l\u00edderes j\u00f3venes lo hacen bien y otros mal?<\/strong> <\/p>\n Recuerdo la primera vez que esto realmente me golpe\u00f3. En mi primer d\u00eda como pastor ejecutivo en San Diego, de repente me di cuenta de que estar\u00eda al frente de un personal mayor y con m\u00e1s experiencia que yo. Eso fue intimidante, por decir lo menos. Pensamientos pasaron por mi mente como, \u00ab\u00bfQu\u00e9 tengo que ofrecerles?\u00bb Y, \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 me escuchar\u00edan?\u00bb<\/p>\n Cuando el personal joven dirige a voluntarios mayores con m\u00e1s experiencia de vida, a menudo se encuentran con el mismo sentimiento. Con los a\u00f1os he aprendido que es una respuesta bastante natural. De hecho, en realidad es saludable.<\/p>\n Por el contrario, si un l\u00edder m\u00e1s joven asume y se comporta como si supiera m\u00e1s que los l\u00edderes mayores a los que sirven, esa es una disposici\u00f3n bastante arrogante. Eso nunca sale bien.<\/p>\n Aunque la intimidaci\u00f3n, la inseguridad o la falta de confianza pueden ser parte de una respuesta normal para liderar personas con m\u00e1s experiencia de vida que t\u00fa, es importante que no te quedes estancado ah\u00ed. No dejes que tu liderazgo se paralice por ser joven. Tienes mucho que ofrecer.<\/p>\n Fuiste elegido entre todos los dem\u00e1s. Hay una raz\u00f3n para eso. Alguien, o varias personas, vieron dones, talentos y habilidades en ti. Ya sea que haya sido contratado en un equipo de personal o se le haya pedido que sea un l\u00edder en un rol voluntario, \u00a1ellos lo eligieron a usted!<\/p>\n No se convenza de no merecer esta oportunidad de liderar personas. Si te enfocas en su bien y en el bien de la iglesia, tendr\u00e1s un buen comienzo.<\/p>\n Es extremadamente raro que alguien quiere que fracases, especialmente aquellos que son mayores que t\u00fa. S\u00ed, a veces algunos pueden ser dif\u00edciles, pero de vez en cuando t\u00fa tambi\u00e9n puedes serlo. \u00bfVerdad?<\/p>\n Quieren que ganes. Piensa en lo duro que han trabajado durante mucho tiempo; ellos quieren que todo ese esfuerzo importe.<\/p>\n Si t\u00fa tambi\u00e9n quieres que ellos \u201cganen\u201d espiritualmente, en su vida familiar, en el trabajo y en la vida en general, \u00a1este grupo te seguir\u00e1 con entusiasmo! Y pueden convertirse en tus defensores m\u00e1s leales y fuertes.<\/p>\n No dejes que nadie te menosprecie porque eres joven , pero da ejemplo a los creyentes en palabra, en conducta, en amor, en fe y en pureza. 1 Timoteo 4:12<\/em><\/p>\n \u00a1Casi todos los l\u00edderes comenzaron j\u00f3venes! Este es un rito de iniciaci\u00f3n normal. Reflexione sobre las cinco palabras del vers\u00edculo 12 donde se le desaf\u00eda a dar el ejemplo. Son: habla, conducta, amor, fe y pureza.<\/p>\n Te prometo que tendr\u00e1s mucho que ofrecer si lideras espiritualmente desde esa plataforma. Desde este fundamento, servir a los mayores como est\u00edmulo para su crecimiento espiritual. Preg\u00fanteles sobre su caminar con Dios, c\u00f3mo est\u00e1n creciendo espiritualmente y qu\u00e9 escuchan decir a Dios. Eso iniciar\u00e1 una conversaci\u00f3n en la que puedes invertir espiritualmente.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son tus dones, talentos y habilidades \u00fanicos?<\/p>\n Tal vez tenga una mente estrat\u00e9gica, sea bueno con la gente, sea creativo o tenga grandes habilidades de comunicaci\u00f3n. La lista de posibilidades es larga. Ap\u00f3yate en tus puntos fuertes.<\/p>\n Mejora en lo que haces. Desarrolla tu capacidad de liderazgo. Cuando est\u00e1s mejorando, eso siempre se nota. Si mejoras como l\u00edder, eso es apreciado y gana respeto.<\/p>\n En cambio, si asumes tu autoridad, o lideras como si tuvieras derecho a que te sigan, te prometo que eso nunca funciona bien.<\/p>\n Al igual que quieres agregar valor a alguien mayor que t\u00fa, ellos quieren agregar valor a ti.<\/p>\n Tallar salir alg\u00fan tiempo con varias de las personas que diriges que son mayores que t\u00fa. Toma una taza de caf\u00e9 y escucha su historia. Hacer preguntas. Aprender\u00e1s mucho. T\u00f3mese el tiempo para reflexionar sobre lo que est\u00e1 aprendiendo y c\u00f3mo eso podr\u00eda ayudarlo a liderar mejor.<\/p>\n Cuando yo era un l\u00edder joven, las computadoras personales apenas estaban cobrando fuerza. Hab\u00eda muchachos en la iglesia que entend\u00edan el nuevo idioma y yo no. Estaban encantados de ayudar al utilizar las habilidades que ten\u00edan y que yo no ten\u00eda.<\/p>\n Conoc\u00ed a muchos maestros que entend\u00edan a los ni\u00f1os y estudiantes mejor que yo. Ten\u00edamos l\u00edderes empresariales en la junta que ayudaron con una larga lista de cosas, desde salarios y beneficios hasta complicados acuerdos de compra de tierras. Usted entiende la idea.<\/p>\n No tenga miedo de preguntar, ellos quieren ayudar.<\/p>\n A El enfoque relacional siempre es importante. Sin embargo, si tiene, por ejemplo, 26 a\u00f1os, se cas\u00f3 hace relativamente poco tiempo y no tiene hijos, y ellos tienen 50 a\u00f1os y se graduaron de la escuela secundaria, es posible que sus puntos en com\u00fan sean escasos al principio.<\/p>\n Si ese es el caso, centrarse en la visi\u00f3n de la iglesia, que ayuda a cerrar la brecha generacional. Es un terreno com\u00fan con el que puede contar. Le da m\u00e1s tiempo para establecer una relaci\u00f3n que sea significativa y agradable.<\/p>\n Dirigir de tal manera que se asocien por el bien de la iglesia, y hacer un punto para disfrutar de la relaci\u00f3n.<\/p>\n p> <\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Liderar a alguien mayor que usted puede ser un desaf\u00edo. A medida que la generaci\u00f3n Boomer envejece y entrega el bast\u00f3n de liderazgo a los Xers y Millennials, cada vez m\u00e1s l\u00edderes j\u00f3venes se encuentran liderando a los mayores que ellos. Esta es una pregunta importante: \u00bfPor qu\u00e9 algunos l\u00edderes j\u00f3venes lo hacen bien y … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo los l\u00edderes j\u00f3venes pueden liderar a l\u00edderes mayores\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49887","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49887"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49887\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49887"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}7 ideas para ayudar a los l\u00edderes j\u00f3venes a liderar a los l\u00edderes mayores:<\/strong><\/h2>\n
1) Recuerda, fuiste elegido.<\/h3>\n
2) Acepta la verdad de que ellos quieren que ganes.<\/h3>\n
3) Ap\u00f3yate en la verdad de las Escrituras.<\/h3>\n
4) Conc\u00e9ntrate en la singularidad que tienes para ofrecer.<\/h3>\n
5) Aprende de su experiencia de vida.<\/h3>\n
6) Averig\u00fce qu\u00e9 pueden<\/em> hacer, que usted no puede<\/em>.<\/h3>\n
7) Desarrolle una asociaci\u00f3n basada en la visi\u00f3n.<\/h3>\n