Es f\u00e1cil estar tan ocupado con el ministerio que no se toma el tiempo para evaluarlo.<\/p>\n
Pero la evaluaci\u00f3n as\u00ed es como te mejoras.<\/p>\n
Es como tu examen f\u00edsico anual. Nadie quiere hacerse un chequeo, un an\u00e1lisis de sangre y tal vez una o dos pruebas, pero as\u00ed es como aprendes lo que necesitas saber.<\/p>\n
Luego, por supuesto, debes actuar de acuerdo con lo que aprender.<\/p>\n
El plan de cuatro puntos para mejorar:<\/p>\n
Comienza con hacer las preguntas correctas.<\/p>\n
Sam Chand escribi\u00f3 un excelente libro titulado Romper el c\u00f3digo cultural de su iglesia<\/em>. Afirma que m\u00e1s que la visi\u00f3n, los programas, el dinero o el personal, la cultura tiene el mayor impacto en el futuro de su iglesia.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo describir\u00eda su cultura? Esto es lo que quieres? \u00bfEst\u00e1 la cultura de su iglesia ayudando o perjudicando a medida que persigue el prop\u00f3sito de Dios para su iglesia? \u00bfQu\u00e9 cambios necesitas hacer? Si la cultura es saludable, \u00bfqu\u00e9 pr\u00e1cticas existen para mantenerse saludable?<\/p>\n \u00bfEst\u00e1 la gente contenta con su iglesia? Esa pregunta parece muy subjetiva pero es sorprendentemente f\u00e1cil de responder.<\/p>\n \u00bfConf\u00edan en el liderazgo? \u00bfEst\u00e1n entusiasmados con la misi\u00f3n? \u00bfEst\u00e1n apasionados por seguir a Jes\u00fas? \u00bfHay impulso? \u00bfSe resuelven los problemas con relativa facilidad (sin resistencia significativa)? Entiendes la idea.<\/p>\n La moral y la cultura est\u00e1n estrechamente vinculadas. Si tiene dificultades y la cultura y la moral no son las ideales, le insto a que vierta su energ\u00eda de liderazgo all\u00ed primero.<\/p>\n \u00bfHay una sensaci\u00f3n general de que la gente est\u00e1 buscando a Dios? No se trata de la perfecci\u00f3n, pero \u00bfves progreso? \u00bfQu\u00e9 factores considera importantes para ayudar a evaluar la madurez espiritual?<\/p>\n Considere cosas como la oraci\u00f3n, el servicio a los dem\u00e1s, la obediencia y la generosidad financiera. \u00bfQu\u00e9 tal el fruto del Esp\u00edritu como el amor, la alegr\u00eda y la paz, etc.?<\/p>\n \u00bfUtiliza grupos peque\u00f1os? \u00bfC\u00f3mo se desarrolla la comunidad? \u00bfQu\u00e9 prioridad tiene la verdad b\u00edblica? Un gran enfoque general para evaluar el crecimiento espiritual es recopilar historias de cambios de vida.<\/p>\n Al lado del favor de Dios, todo sube y baja liderazgo. \u00bfLos l\u00edderes de su iglesia demuestran una fuerte profundidad espiritual y un coraz\u00f3n de siervo? \u00bfCu\u00e1l es su plan para encontrar y desarrollar nuevos y mejores l\u00edderes? No se dar\u00e1 cuenta de su potencial como iglesia sin una dedicaci\u00f3n seria a este proceso.<\/p>\n Este es un gran plan para comenzar.<\/p>\n \u00bfSus voluntarios son parte de equipos vibrantes y productivos o de un grupo de sobrevivientes en apuros? Gran parte de eso depende de c\u00f3mo seleccione, capacite, aliente y empodere a sus voluntarios. \u00bfReclutas para una visi\u00f3n o simplemente para realizar una tarea?<\/p>\n Todas las iglesias enfrentan la presi\u00f3n de necesitar personas que se ofrezcan como voluntarias para servir, pero la forma en que construyes equipos marca una diferencia significativa. \u00bfC\u00f3mo calificar\u00eda el esp\u00edritu de equipo general de sus ministerios voluntarios? \u00bfCu\u00e1l es el mejor primer paso para fortalecer sus equipos?<\/p>\n Es relativamente f\u00e1cil medir los resultados cuando se trata de dinero. La ofrenda semanal define la realidad. Al mismo tiempo, uno de los desaf\u00edos m\u00e1s grandes que enfrentar\u00e1 un l\u00edder es inspirar exitosamente a las personas a confiar en Dios con sus finanzas y permanecer fieles a las ofrendas generosas.<\/p>\n \u00bfEs usted audaz en su ense\u00f1anza de la verdad de Dios acerca de \u00bfdinero? \u00bfOfrecen formaci\u00f3n pr\u00e1ctica sobre la gesti\u00f3n del dinero? \u00bfPersonalmente modelas la generosidad? \u00bfD\u00f3nde eres m\u00e1s fuerte con respecto al dinero, la fe o la pr\u00e1ctica?<\/p>\n Primero debes tener claro el prop\u00f3sito de tu iglesia. \u00bfCu\u00e1l es su misi\u00f3n\/visi\u00f3n, exactamente? \u00bfTiene su congregaci\u00f3n un buen sentido de lo que es? \u00bfEst\u00e1 actuando en esa misi\u00f3n?<\/p>\n Es esencial que sus l\u00edderes se vuelvan y permanezcan alineados juntos en esa misi\u00f3n. Siempre se sentir\u00e1 como si estuviera nadando contra la corriente si no va en la misma direcci\u00f3n.<\/p>\n He entrenado iglesias donde la gente obviamente ten\u00eda sentimientos tibios sobre el servicio de adoraci\u00f3n. No estaban motivados para invitar a alguien, incluso si ten\u00edan un amigo al que quer\u00edan traer.<\/p>\n No siempre es el servicio de adoraci\u00f3n, pero comienza all\u00ed. \u00bfHay algo<\/em> en su iglesia que har\u00eda que su congregaci\u00f3n se detuviera a la hora de invitar a sus amigos?<\/p>\n Esta es una gran combinaci\u00f3n evangel\u00edstica. Si su gente est\u00e1 lo suficientemente comprometida con la visi\u00f3n como para invitar a la gente a la iglesia, y su experiencia de adoraci\u00f3n (desde la guarder\u00eda hasta la invitaci\u00f3n) vale la pena invitar a la gente, \u00a1esa es la combinaci\u00f3n por la que trabaja!<\/p>\n Conf\u00edo en estas preguntas ser\u00e1 \u00fatil para usted y para la salud de su iglesia.<\/p>\n \u00a1Oro para que Dios tenga sabidur\u00eda para su liderazgo y Su favor sobre usted!<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/p>\n em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es f\u00e1cil estar tan ocupado con el ministerio que no se toma el tiempo para evaluarlo. Pero la evaluaci\u00f3n as\u00ed es como te mejoras. Es como tu examen f\u00edsico anual. Nadie quiere hacerse un chequeo, un an\u00e1lisis de sangre y tal vez una o dos pruebas, pero as\u00ed es como aprendes lo que necesitas saber. … Continuar leyendo \u00ab8 Buenas preguntas para evaluar su iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49931","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49931","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49931"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49931\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2) \u00bfC\u00f3mo describir\u00eda la moral general de su iglesia?<\/h3>\n
3) \u00bfCu\u00e1l es su enfoque de la formaci\u00f3n espiritual en su iglesia?<\/h3>\n
4) \u00bfEst\u00e1s desarrollando nuevos l\u00edderes?<\/h3>\n
5) \u00bfC\u00f3mo describir\u00eda la fortaleza de su voluntario? equipos?<\/h3>\n
6) \u00bfQu\u00e9 le dicen los indicadores financieros?<\/h3>\n
7) \u00bfEst\u00e1s en una misi\u00f3n?<\/h3>\n
8) \u00bfSu gente invita con entusiasmo a otros a sus servicios de adoraci\u00f3n?<\/h3>\n