No estoy seguro de cu\u00e1ndo sucedi\u00f3, pero en alg\u00fan momento del camino, me convert\u00ed en el anciano del personal de nuestra iglesia. No me considero mayor. Soy experto en redes sociales. Env\u00edo mensajes de texto en mi iPhone 7+. No lo uso, pero incluso tengo una cuenta de Snapchat (no estoy seguro de por qu\u00e9).<\/p>\n
Por supuesto, no uso jeans ajustados, no tengo el pelo de punta, no tengo barba larga ni tener los mejores anteojos. No duermo m\u00e1s de seis a siete horas por noche. Todav\u00eda digo \u00abamigo\u00bb y disfruto de una siesta a media tarde. Ahora tambi\u00e9n califico para el descuento para adultos mayores en un n\u00famero creciente de lugares.<\/p>\n
Est\u00e1 bien, con casi 60 a\u00f1os, tal vez sea mayor, pero estoy aprendiendo algunas cosas sobre c\u00f3mo relacionarme con los millennials. Llegar\u00e9 all\u00ed en un segundo, pero primero intentemos describir qui\u00e9n es qu\u00e9.<\/p>\n
El desglose generacional es un poco dif\u00edcil de definir.<\/strong> De hecho, la oficina del censo no No clasificamos las diferentes generaciones a excepci\u00f3n de los boomers (aquellos nacidos entre 1946 y 1964, que tienen aproximadamente entre 52 y 70 a\u00f1os).<\/p>\n Los medios, o alg\u00fan autoproclamado experto en alg\u00fan lugar, han dicho que gen- xers son los nacidos entre 1965 y 1981, los que tienen entre 35 y 51 a\u00f1os. Los millennials suelen ser aquellos menores de 35 a\u00f1os, nacidos entre 1982 y 2004.<\/p>\n Nunca he sido un gran admirador de encasillar a las personas, y hay muchas personas que desaf\u00edan la definici\u00f3n, pero reconozco que algunas personas significativas existen diferencias entre estos grupos de edad.<\/p>\n Dicho esto, \u00bfc\u00f3mo un boomer ama y se preocupa por un personal compuesto por algunos gen-xers y muchos millennials?<\/strong><\/p>\n S\u00e9 un buen oyente.<\/strong> Si eres pastor, les has dicho a las parejas miles de veces: \u00abT\u00fa\u00bb Ver\u00e1 algunas mejoras importantes en su matrimonio si trabaja en sus habilidades para escuchar\u201d. Todos sabemos lo importante que es esto, pero nosotros, los pastores principales (nunca mejor dicho), tenemos la desagradable costumbre de que nos guste el sonido de nuestra propia voz cuando se trata de administrar personal. Sin embargo, es mejor hacer preguntas perspicaces y \u00fatiles y escuchar con sinceridad. Avanzar\u00e1 mucho con una generaci\u00f3n X o un millennial que se sienta realmente escuchado.<\/p>\n Defina claramente sus expectativas.<\/strong> Escuche primero y escuche bien, pero evitar\u00e1 mucho de frustraci\u00f3n con todo el mundo si te esfuerzas por expresar lo que quieres (o no quieres) y cu\u00e1ndo lo necesitas. La comunicaci\u00f3n es un desaf\u00edo cuando se hacen suposiciones y la ambivalencia y la indecisi\u00f3n est\u00e1n presentes.<\/p>\n Elige tus batallas.<\/strong> Regularmente, mientras uno de los j\u00f3venes de mi personal me desaf\u00eda o en otras \u00e1reas de mi vida, estoy pensando conscientemente, \u201c\u00bfCu\u00e1nto importa esto realmente? \u00bfVale la pena morir en esta colina? Se honesto. Cuando todo est\u00e1 dicho y hecho, \u00bfsu camino entra en conflicto con tu objetivo final? Si ha definido la \u00abganancia\u00bb (sus expectativas claras), est\u00e1 bien dar mucha libertad a quienes hacen el trabajo. Por supuesto, hay momentos en los que debe ejercer presi\u00f3n y decir: \u00abGracias por su aporte, pero esto es lo que va a hacer\u00bb. Solo aseg\u00farate de que esos momentos se hagan con amor y despu\u00e9s de haberlos escuchado bien. Adem\u00e1s, aprenda a reaccionar de forma insuficiente en lugar de reaccionar de forma exagerada.<\/p>\n No se ponga a la defensiva.<\/strong> Los millennials a veces son combativos. S\u00e9 que es una generalizaci\u00f3n y no siempre es cierto, pero es un rasgo com\u00fan entre los j\u00f3venes. Rara vez carecen de una opini\u00f3n y, a menudo, no retroceder\u00e1n hasta que se sientan valorados y escuchados (revise el punto anterior sobre escuchar). S\u00ed, es irritante cuando parece que no te respetan y tu experiencia es rechazada o descartada como irrelevante, pero respira hondo y trabaja duro para no ser agresivo, defensivo o c\u00ednico, porque hacerlo nunca termina bien para nadie. . Recuerde, los millennials quieren ser valorados (lo cual es bueno) y sus opiniones tambi\u00e9n son importantes.<\/p>\n Tenga en cuenta los puntos en com\u00fan que probablemente tenga con los millennials.<\/strong> Tenga en cuenta , muchos boomers (incluido yo mismo) alguna vez fueron los arrogantes, engre\u00eddos, ensimismados, sabelotodos que desafiaron a todos. Tarde o temprano, la mayor\u00eda de las personas se dan cuenta de que la generaci\u00f3n anterior a ellos no eran todos idiotas y que la experiencia realmente importa. Ten paciencia.<\/strong> Si encabezar el personal de una iglesia y ser el pastor principal fuera f\u00e1cil, probablemente no lo har\u00edas. no ser necesario. Cr\u00e9anme cuando digo que los desaf\u00edos del personal son comunes. Ponga a dos o m\u00e1s humanos juntos y alg\u00fan conflicto es inevitable. Sea paciente con su personal joven y sea paciente consigo mismo.<\/p>\n Estoy agradecido por el personal m\u00e1s joven que me rodea. Creo en ellos y veo un enorme potencial para el futuro de la iglesia dirigida por estos j\u00f3venes. Valoro profundamente el aporte y la perspectiva de los j\u00f3venes. En muchos sentidos, mi iglesia es lo que es debido a los millennials que contribuyen tanto a lo que somos y lo que hacemos. Dicho suficiente. Hora de mi siesta.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No estoy seguro de cu\u00e1ndo sucedi\u00f3, pero en alg\u00fan momento del camino, me convert\u00ed en el anciano del personal de nuestra iglesia. No me considero mayor. Soy experto en redes sociales. Env\u00edo mensajes de texto en mi iPhone 7+. No lo uso, pero incluso tengo una cuenta de Snapchat (no estoy seguro de por qu\u00e9). … Continuar leyendo \u00ab\u00a1Ayuda, soy el viejo del personal! (C\u00f3mo administrar a los millennials con misericordia)\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-49974","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49974","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49974"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49974\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49974"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49974"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49974"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Aqu\u00ed hay siete lecciones que estoy aprendiendo:<\/h3>\n
Predique con el ejemplo. Las palabras importan. Las acciones importan m\u00e1s. Si quieres que trabajen duro, entonces trabaja duro. Si quieres que tengan un coraz\u00f3n de siervo, sirve. Si quiere que escuchen m\u00e1s y hablen menos, escuchen m\u00e1s. Si quiere que aprendan de sus mayores y sean ense\u00f1ables, siga aprendiendo tambi\u00e9n. Ser un aprendiz de por vida no es f\u00e1cil. A mi edad, me sorprend\u00ed pensando: \u201cMe merezco un descanso. Ya no deber\u00eda tener que trabajar 10-12 horas al d\u00eda. \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 ese bot\u00f3n de control de crucero de vida? Pero la relevancia y el respeto deben ganarse, incluso si eres mayor.<\/p>\nOcurrir\u00e1n errores. La gente te fallar\u00e1 y t\u00fa les fallar\u00e1s a ellos, pero el fracaso siempre es una oportunidad para el cambio y el crecimiento.<\/h3>\n
Claro, usted y yo podemos ser viejos, pero Dios a\u00fan no ha terminado con nosotros. Todav\u00eda tenemos la oportunidad de dar forma a las generaciones que nos siguen. Si lo hacemos o no, tendr\u00e1 mucho que ver con nuestra actitud.<\/p>\n