{"id":50062,"date":"2022-08-03T15:58:42","date_gmt":"2022-08-03T20:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-su-iglesia-puede-romper-las-barreras-del-crecimiento\/"},"modified":"2022-08-03T15:58:42","modified_gmt":"2022-08-03T20:58:42","slug":"como-su-iglesia-puede-romper-las-barreras-del-crecimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-su-iglesia-puede-romper-las-barreras-del-crecimiento\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo su iglesia puede romper las barreras del crecimiento"},"content":{"rendered":"<p>Hola a todos, y gracias por acompa\u00f1arnos en otro episodio del podcast de unSeminary. Hoy estoy hablando con <strong>Warren Bird<\/strong> y <strong>Carl George<\/strong>.<\/p>\n<p>Warren trabaja para Leadership Network. Carl fue profesor durante a\u00f1os en Fuller. Los dos colaboraron para escribir el libro de gran \u00e9xito <em>C\u00f3mo romper las barreras del crecimiento: revise su papel, libere a su gente y aproveche las oportunidades que se han pasado por alto para su iglesia<\/em> y hoy est\u00e1n aqu\u00ed para compartir sobre los l\u00edmites podemos colocar en el crecimiento de nuestra propia iglesia.<\/p>\n<p><strong>\u2022 Haga preguntas para romper los l\u00edmites de crecimiento.<\/strong> Llega un punto en cada crecimiento de la iglesia en el que se encuentra girando sus ruedas. Una de las partes m\u00e1s importantes para romper esas barreras es prestar atenci\u00f3n a lo que est\u00e1 entre los o\u00eddos de los l\u00edderes de la iglesia. \u00bfQu\u00e9 topes tienen en su visi\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 voces est\u00e1n escuchando? \u00bfQu\u00e9 tan fuerte es su sesgo hacia el crecimiento? \u00bfC\u00f3mo perciben su papel? \u00bfSon el ministro o el hacedor de ministros? Al darse cuenta de que no pueden ser lo suficientemente adecuados para todas las personas para llevar su iglesia al siguiente nivel, \u00bfc\u00f3mo llamar\u00e1n a las personas para que les ayuden?<\/p>\n<p><strong>\u2022 Guiar a los aprendices en el ministerio.<\/strong> El cambio para el pastor de pastor y cuidador a <em>entrenador<\/em> de pastores y cuidadores es fundamental. La forma m\u00e1s sencilla de hacer este cambio es a trav\u00e9s del modelo de aprendiz. Mira a Jes\u00fas y los 12, por ejemplo. Jes\u00fas design\u00f3 a estos hombres para estar <em>con<\/em> \u00c9l y les dio autoridad para ejercer el ministerio (Marcos 3:13-19). Siga el modelo de Jes\u00fas y tenga a alguien que lo siga mientras trabaja y dirige. Si hace una visita al hospital, traiga a un aprendiz para que aprenda el ministerio de usted.<\/p>\n<p><strong>\u2022 Fomente los dones dentro de su iglesia. <\/strong>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 alentando y afirmando a las personas de su congregaci\u00f3n mientras ejercen sus dones \u00fanicos? Hay personas en su iglesia que tienen un don de ministerio de Dios, pero pueden no estar seguros de estar \u201chaci\u00e9ndolo bien\u201d cuando se acercan a otros, especialmente si esta persona no es parte del liderazgo o del personal. Cuando vea evidencia de estos dones entre su congregaci\u00f3n o aprendices, aseg\u00farese de fomentar ese don. Ofrezca alguna gu\u00eda, pero aliente la forma en que Dios los est\u00e1 usando para alcanzar a otros. Si no aviva la evidencia de la microllama, no ver\u00e1 la macro entrar en juego.<\/p>\n<p><strong>\u2022 Use la tecnolog\u00eda en el ministerio.<\/strong> El tiempo en que vivimos est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente entre la tecnolog\u00eda y las comunicaciones. Use los \u00faltimos dispositivos, aplicaciones y otras formas de comunicaci\u00f3n para ministrar y alcanzar a otros. Los pastores ahora usan Facebook y Twitter para difundir su ministerio fuera de su iglesia, o incluso hacer Facetiming con las personas a las que quieren llegar.<\/p>\n<p>Puede comprar <em>C\u00f3mo romper las barreras del crecimiento: revise su papel, publique Su gente y aproveche las oportunidades que su iglesia pas\u00f3 por alto <\/em>para leer m\u00e1s sobre c\u00f3mo romper las barreras en su iglesia. Puede ponerse en contacto con Carl a trav\u00e9s de su sitio web www.consultingforgrowth.org. Puede conectarse con Warren a trav\u00e9s de Twitter @WarrenBird o enviar un correo electr\u00f3nico a research@leadnet.org.<\/p>\n<h3><strong>\u00a1Gracias por sintonizarnos!<\/strong><\/h3>\n<p>Hay muchos podcasts podr\u00edas estar sintonizando hoy, pero elegiste no Seminary, y estoy agradecido por eso. Si disfrut\u00f3 del programa de hoy, <strong>comp\u00e1rtalo<\/strong> mediante los botones de redes sociales que ve en el lado izquierdo de esta p\u00e1gina. Adem\u00e1s, tenga la amabilidad de tomarse los 60 segundos necesarios para dejar una rese\u00f1a y calificaci\u00f3n honestas para el podcast en iTunes; son <strong>extremadamente<\/strong> <strong>\u00fatiles<\/strong> cuando se trata de la clasificaci\u00f3n del programa, \u00a1y puedes apostar a que los leo todos y cada uno de ellos personalmente!<\/p>\n<p> Por \u00faltimo, no olvide <strong>suscribirse al podcast en iTunes<\/strong> para obtener actualizaciones autom\u00e1ticas cada vez que se publique un nuevo episodio.<em><strong> <\/strong><\/em><\/p>\n<h3><strong>Rel\u00e1mpago<\/strong><\/h3>\n<p>Herramientas tecnol\u00f3gicas \u00fatiles &#8211; Google, blogs<\/p>\n<p>Ministerios que siguen a &#8211; Todd Wilson y su trabajo con Exponential<\/p>\n<p>Libro influyente &#8211; <em>Sanando el alma destrozada<\/em> por James L. Hanley ThD y C. Tracy Kayser JD<\/p>\n<p>L\u00edder inspirador &#8211; Bono<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 hace para divertirse? &#8211; Jugando con sus nietos o los labradoodles de su esposa<\/p>\n<p>Contacto &#8211; Carl George en consultingforgrowth.org; Warren Bird en Twitter: @warrenbird, correo electr\u00f3nico: research@leadnet.org, bolet\u00edn informativo: leadnet.org\/update<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hola a todos, y gracias por acompa\u00f1arnos en otro episodio del podcast de unSeminary. Hoy estoy hablando con Warren Bird y Carl George. Warren trabaja para Leadership Network. Carl fue profesor durante a\u00f1os en Fuller. 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