\u00bfSe encuentra ocupado? \u00bfUn poco abrumado?<\/p>\n
No est\u00e1s solo. Especialmente en el liderazgo.<\/p>\n
Comet\u00ed muchos errores en la forma en que manejaba mi carga de trabajo como l\u00edder joven a cargo de tres iglesias peque\u00f1as pero de r\u00e1pido crecimiento.<\/p>\n
Como muchas personas, asum\u00ed que la \u00fanica manera de manejar una organizaci\u00f3n en crecimiento era trabajar m\u00e1s horas. La l\u00f3gica defectuosa era m\u00e1s o menos as\u00ed: cuanto m\u00e1s grande se hac\u00eda nuestra iglesia, m\u00e1s duro y m\u00e1s tiempo ten\u00eda que trabajar.<\/p>\n
El desaf\u00edo, por supuesto, es que nadie est\u00e1 fabricando m\u00e1s horas en el d\u00eda. Ya sea que dirija a dos personas o a 2000, debe administrarlo todo las 24 horas del d\u00eda.<\/p>\n
Pero esa l\u00f3gica se me pas\u00f3 por alto como un joven l\u00edder de 30 a\u00f1os que intenta liderar una gran causa.<\/p>\n
Lleg\u00f3 al punto en que, a medida que crec\u00edamos, us\u00e9 mi insaciable \u00e9tica de trabajo como una insignia de honor. \u00bfHab\u00eda orgullo debajo de eso? Por supuesto. Y la insalubridad. E insostenibilidad.<\/p>\n
Todo funcion\u00f3 muy bien hasta que, bueno, no funcion\u00f3.<\/p>\n
Despu\u00e9s de una d\u00e9cada en mi liderazgo, me quem\u00e9. Nuestra iglesia hab\u00eda alcanzado una asistencia de alrededor de 600 personas, y 10 a\u00f1os de funcionamiento a un ritmo insostenible casi me matan.<\/p>\n
Escribir\u00e9 m\u00e1s sobre ese agotamiento en las pr\u00f3ximas publicaciones, pero perm\u00edtanme comenzar aqu\u00ed. <\/p>\n
Hay algunas cosas que us\u00e9 como insignias de honor cuando era un l\u00edder joven que ya no uso como insignias de honor hoy. Lo que me rompe el coraz\u00f3n es que veo a muchos l\u00edderes cayendo en los mismos patrones que yo.<\/p>\n
En los 11 a\u00f1os transcurridos desde mi verano de agotamiento, he encontrado nuevos patrones de liderazgo que son mucho m\u00e1s saludables.<\/p>\n
p> <\/p>\n
Lo que todav\u00eda me resulta tan extra\u00f1o es que cuando adopt\u00e9 patrones m\u00e1s saludables, logr\u00e9 m\u00e1s <\/em>hacer, no menos. De hecho, trabaj\u00e9 menos horas y hice mucho m\u00e1s. Todav\u00eda me apresuro… pero es un ajetreo saludable y sostenible que ha demostrado ser vivificante.<\/p>\n \u00bfEl resultado? Nuestra iglesia tiene m\u00e1s del doble del tama\u00f1o que ten\u00eda cuando me quem\u00e9 y descubr\u00ed que pod\u00eda hacer cosas como escribir libros, este blog, presentar podcasts, hablar con l\u00edderes y a\u00fan tener m\u00e1s tiempo en casa con mi familia. Lo s\u00e9, no tiene ning\u00fan sentido, hasta que realmente te sucede.<\/p>\n Me preguntaron sobre mis patrones de productividad con tanta frecuencia que finalmente me tom\u00e9 el tiempo para escribirlos, procesarlos y exportarlos. convertirlos en principios que muchos l\u00edderes pueden adoptar. As\u00ed naci\u00f3 el Curso para l\u00edderes de alto impacto.<\/p>\n El Curso para l\u00edderes de alto impacto ense\u00f1a esos principios de una manera que cualquier l\u00edder puede adoptar, y ahora est\u00e1 abierto para nuevos participantes.<\/p>\n En el Mientras tanto, aqu\u00ed hay cinco cosas que ya no creo que sean insignias de honor en el liderazgo.<\/p>\n No estoy seguro de que alguna vez ser\u00e9 un tipo de 37.5 horas a la semana (me encanta lo que hago demasiado), pero descubr\u00ed que si trabajo m\u00e1s de 55 horas, se vuelve poco saludable r\u00e1pidamente.<\/p>\n Como l\u00edder joven, empujar\u00eda 60, 70, 80 horas.<\/p>\n En mi orgullo, pensar\u00eda que cualquiera que trabajara menos es perezoso o irresponsable. Eso es mal pensamiento, as\u00ed como una teolog\u00eda horrible. Sin mencionar que soy arrogante y cr\u00edtico de mi parte.<\/p>\n Cualquier estrategia basada en trabajar m\u00e1s horas para manejar m\u00e1s demandas se dirige a un accidente fatal.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9? Bueno, a todo l\u00edder se le acaban las horas antes de que se le acaben las demandas. Siempre habr\u00e1 m\u00e1s demandas de su tiempo que tiempo habr\u00e1.<\/p>\n Los l\u00edderes que administran organizaciones grandes a menudo trabajan menos horas que los l\u00edderes que administran organizaciones peque\u00f1as. Pi\u00e9nselo.<\/p>\n Ir\u00f3nicamente, los l\u00edderes eficaces trabajan menos horas que los l\u00edderes ineficaces.<\/p>\n Nuevamente, la eficacia no tiene nada que ver con la pereza. Tiene que ver con la eficacia. (M\u00e1s sobre eso en una publicaci\u00f3n futura).<\/p>\n Pregunte a los l\u00edderes c\u00f3mo est\u00e1n en estos d\u00edas, y la mayor\u00eda responder\u00e1 r\u00e1pidamente: \u00abOcupado\u00bb.<\/p>\n Durante demasiado tiempo llev\u00e9 ocupado como una insignia de honor.<\/p>\n Aqu\u00ed hay una pregunta: \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n Quiero decir, \u00bfde verdad quieres llegar al final de tu vida y decir: \u00abBueno, al menos estaba ocupado\u00bb.<\/p>\n \u00bfOcupado con qu\u00e9?<\/p>\n Con demasiada frecuencia, las personas ocupadas llegan al final de su d\u00eda y ni siquiera saben lo que realmente hicieron. Claro, se sentaron en reuniones y respondieron correos electr\u00f3nicos y se apresuraron, pero \u00bfqu\u00e9 lograron?<\/p>\n Ocupado no es amigo de un gran liderazgo.<\/p>\n Re\u00fanase con l\u00edderes verdaderamente efectivos por un tiempo y notar\u00e1 una calma y un enfoque que a menudo faltan.<\/p>\n Si conf\u00eda en estar ocupado como estrategia para un liderazgo efectivo, necesita una nueva estrategia.<\/p>\n \u00bfAdivina lo que sol\u00eda hacer antes de quemarme? Presume de lo poco que dorm\u00ed.<\/p>\n Eso fue hasta que pas\u00e9 agosto de 2006 durmiendo entre 12 y 13 horas al d\u00eda. Tambi\u00e9n dorm\u00ed muchas siestas entre esos largos sue\u00f1os.<\/p>\n Es como si mi cuerpo dijera Has estado acumulando una deuda de sue\u00f1o durante mucho tiempo y ahora vas a pagarla apagado. <\/em>Mi cuerpo sab\u00eda m\u00e1s que mi cerebro. Porque si no pagas la deuda, sabes lo que sucede, \u00bfverdad? Vas a la bancarrota.<\/p>\n En los \u00faltimos 11 a\u00f1os, lo \u00fanico que me niego a enga\u00f1ar es el sue\u00f1o.<\/p>\n La mayor\u00eda de los l\u00edderes recargan su tel\u00e9fono durante la noche cuando duermen. Menos se recargan.<\/p>\n Cuando duermes, no solo recargas tu cuerpo, recargas tu mente y tu alma.<\/p>\n Me doy cuenta estos d\u00edas de que la mayor parte de lo que hago es piensa: como predicador, escritor, l\u00edder y orador, pienso.<\/p>\n Un cerebro descansado funciona. Un cerebro exhausto no\u2026 al menos no de ninguna manera que me ayude a escribir mejores mensajes, ayudar a la gente, amar a la gente o generar nuevas ideas.<\/p>\n Un t\u00fa descansado es un mejor t\u00fa. Siempre.<\/p>\n El liderazgo puede ser abrumador. Lo entiendo.<\/p>\n Pero no tiene por qu\u00e9 ser as\u00ed.<\/p>\n Parece que a algunos l\u00edderes les encanta sentirse abrumados. Lo hice.<\/p>\n Todav\u00eda me encantan los desaf\u00edos: asumir un poco m\u00e1s de lo que creo que puedo manejar. As\u00ed es como estoy conectado. Y de vez en cuando lleva a abrumar. Pero en estos d\u00edas sigo con una recalibraci\u00f3n r\u00e1pida.<\/p>\n Estar abrumado significa que su sistema est\u00e1 roto. Las grandes soluciones incluyen contratar gente, abandonar algunas cosas que est\u00e1 haciendo, programar nuevas prioridades o pasar al siguiente nivel de liderazgo (dejar de hacer sistem\u00e1ticamente lo que sol\u00eda hacer).<\/p>\n Estar abrumado todo el tiempo no No te convertir\u00e1 en un gran l\u00edder. Te abruma.<\/p>\n Durante a\u00f1os en el liderazgo, nunca us\u00e9 todas mis vacaciones.<\/p>\n Eso fue un error.<\/p>\n La parte triste de eso es cuando mi los ni\u00f1os eran peque\u00f1os, podr\u00edamos haber hecho m\u00e1s juntos. Claro, siempre tomamos unas vacaciones anuales, ya sea un simple viaje de campamento o tan maravilloso como un viaje a Disney.<\/p>\n Pero mirando hacia atr\u00e1s, desear\u00eda haber tomado todas mis vacaciones cada a\u00f1o.<\/p>\n Ahora s\u00ed. Mi esposa y yo pasamos mucho tiempo juntos y todav\u00eda podemos viajar con nuestros hijos (ahora adultos). Pero no se puede recuperar el tiempo.<\/p>\n Cuando veo a un l\u00edder que no se toma sus vacaciones, ya no lo veo como una se\u00f1al de fortaleza. Lo veo m\u00e1s como una admisi\u00f3n de debilidad.<\/p>\n Dios todav\u00eda me est\u00e1 desafiando con el descanso.<\/p>\n Lo que estoy descubriendo es que un yo descansado es m\u00e1s:<\/p>\n Generoso yo.<\/p>\n Am\u00e1ndome.<\/p>\n Confiando en m\u00ed.<\/p>\n \u00bfAdivina qu\u00e9 m\u00e1s? Un yo descansado es un yo m\u00e1s productivo.<\/p>\n Tal vez Dios sab\u00eda lo que estaba haciendo cuando dijo que deber\u00edamos pasar m\u00e1s de 1\/7 de nuestra vida descansando.<\/p>\n No s\u00e9 d\u00f3nde est\u00e1s, pero mi coraz\u00f3n es que cada l\u00edder salga de la trampa de estar ocupado pero no ser productivo, de trabajar muchas horas pero producir menos de lo esperado.<\/p>\n De eso se trata el Curso para l\u00edderes de alto impacto: se trata de hacer que el tiempo, la energ\u00eda y las prioridades trabajen a su favor. Se trata de recuperar tu vida y tu liderazgo.<\/p>\n Inscripci\u00f3n al Curso de L\u00edderes de Alto Impacto actualmente cerrada. Sin embargo, \u00fanase a la lista de espera para recibir una serie de consejos de productividad gratuitos.<\/em><\/p>\n Mientras tanto, \u00bfd\u00f3nde se encuentra en lo que respecta al trabajo y la productividad? \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s aprendiendo?<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfSe encuentra ocupado? \u00bfUn poco abrumado? No est\u00e1s solo. Especialmente en el liderazgo. Comet\u00ed muchos errores en la forma en que manejaba mi carga de trabajo como l\u00edder joven a cargo de tres iglesias peque\u00f1as pero de r\u00e1pido crecimiento. Como muchas personas, asum\u00ed que la \u00fanica manera de manejar una organizaci\u00f3n en crecimiento era trabajar … Continuar leyendo \u00abEstar ocupado NO es una insignia de honor para los l\u00edderes + 4 verdades duras\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50063","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50063"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50063\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Trabajar horas rid\u00edculas<\/h2>\n
2. Estar m\u00e1s ocupado que todos los dem\u00e1s que conoce<\/h2>\n
3. No dormir<\/h2>\n
4. Estar abrumado<\/h2>\n
5. Nunca usar tus vacaciones<\/h2>\n
\u00bfD\u00f3nde est\u00e1s? <\/h2>\n