\u00bfAlguna vez has sentido que tu trabajo nunca termina?<\/p>\n
No puedes dejar de trabajar en casa. Te despiertas la mayor\u00eda de las ma\u00f1anas sintiendo que est\u00e1s volviendo a subirte a la cinta de correr que nunca se detiene.<\/p>\n
En raras ocasiones, crees que has terminado (al menos por ahora), pero luego te diriges a cenar o dar un paseo solo para empezar a pensar en todas las diferentes formas en que podr\u00eda haber abordado la situaci\u00f3n en el trabajo. De repente ya no est\u00e1s ‘apagado’.<\/p>\n
Incluso en vacaciones, no te sientes realmente libre. El trabajo est\u00e1 en tu mente, incluso cuando est\u00e1s a mil millas de distancia.<\/p>\n
Cada vez m\u00e1s l\u00edderes sienten que su trabajo nunca termina.<\/p>\n
El desaf\u00edo, por supuesto, es que cuanto m\u00e1s sientes que tu trabajo nunca termina, m\u00e1s te acercas a sentirte terminado.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n
Bueno, hay una serie de factores en juego. <\/p>\n
Este es un problema mucho mayor para la gente de hoy que lo que fue para nuestros padres o abuelos. Las cosas han cambiado radicalmente desde los a\u00f1os 60 e incluso desde los a\u00f1os 90.<\/p>\n
Algunos de los factores en juego est\u00e1n fuera de tu control: luchar contra ellos es como luchar contra la gravedad.<\/p>\n
Pero hay una cosa que puedes cambiar, y es la raz\u00f3n n\u00famero 1 por la que nunca terminas tu trabajo.<\/p>\n
Primero, las razones por las que es tan dif\u00edcil, que son los factores que realmente no puedes cambiar porque son culturales, no personales.<\/p>\n
Se supon\u00eda que las horas flexibles liberar\u00edan a las personas de la tiran\u00eda de 8 a 4 o de 9 a 5. Y hasta cierto punto, lo hicieron .<\/p>\n
Una hora definida de inicio y finalizaci\u00f3n del trabajo hizo que muchos trabajadores de oficina se sintieran como si vivieran en una prisi\u00f3n arbitraria. Despu\u00e9s de todo, \u00bfpor qu\u00e9 un empleado responsable deber\u00eda sentarse detr\u00e1s de un escritorio o cub\u00edculo cuando podr\u00eda estar en la obra de teatro de la escuela de su hijo y hacer su trabajo antes o despu\u00e9s?<\/p>\n
Todo tiene mucho sentido.<\/p>\n
Excepto que cuando no hay un comienzo limpio y un final limpio en el trabajo, no hay un comienzo limpio ni un final limpio en el trabajo. Todo se pierde en el lodo desordenado de \u00ab\u00bfrealmente hice lo suficiente?\u00bb<\/p>\n
Definitivamente hay un grupo de personas que aprovechan los horarios flexibles para enga\u00f1ar a sus empleadores. Pero sospecho que hay un grupo a\u00fan m\u00e1s grande de personas responsables que terminan haciendo m\u00e1s porque ya no hay l\u00edmites claros.<\/p>\n
Horarios flexibles realmente significa que muchas personas simplemente trabajan m\u00e1s horas.<\/p>\n
Si trabajas en una planta automotriz o incluso en Starbucks, existe una tangibilidad del trabajo que casi nadie experimenta en una oficina, empresa o iglesia.<\/p>\n
Comienza su turno y produce X n\u00famero de volantes de SUV o Frappuccinos, y ya est\u00e1. Cinco horas despu\u00e9s de que termine su turno, nadie est\u00e1 pensando: \u00abMe pregunto si deber\u00eda instalar m\u00e1s volantes en este momento\u00bb.<\/p>\n
El desaf\u00edo con los trabajadores del conocimiento (pr\u00e1cticamente todos trabajadores de oficina, ministerios y un n\u00famero creciente de empresarios ) es que nadie est\u00e1 muy seguro de c\u00f3mo medir lo que hacemos, incluidos nosotros.<\/p>\n
Claro, puede medir los saldos bancarios, la asistencia, la adquisici\u00f3n de clientes, las tasas de crecimiento y similares. Pero, \u00bfc\u00f3mo mides realmente lo que haces en un d\u00eda?<\/p>\n
Es m\u00e1s dif\u00edcil encontrar una sensaci\u00f3n de logro cuando te re\u00fanes con alguien durante una hora y no hay un resultado definido.<\/p>\n
Tal vez deber\u00edas tener una docena m\u00e1s de reuniones como esa. O tal vez ninguno. \u00bfQui\u00e9n sabe?<\/p>\n
Si eres predicador o escritor como yo, \u00bfqui\u00e9n sabe si lo que hiciste logr\u00f3 algo? Claro, a largo plazo ver\u00e1 resultados, pero cada serm\u00f3n podr\u00eda ser ‘mejor’ y cada art\u00edculo podr\u00eda estar m\u00e1s pulido o tener ideas m\u00e1s s\u00f3lidas.<\/p>\n
Es tan intangible.<\/p>\n
La intangibilidad del ministerio crea una angustia tangible en muchos l\u00edderes.<\/p>\n
Muchas personas lo compensan buscando otras victorias en sus vidas que sean medibles. Por eso me encanta cortar el c\u00e9sped y limpiar mi coche. Hay un antes y un despu\u00e9s. Los resultados son claros.<\/p>\n
En el trabajo, nunca son tan claros.<\/p>\n
Como resultado, sientes que nunca has terminado.<\/p>\n
A la sensaci\u00f3n de que nunca se ha terminado, muchos de nosotros experimentamos el tama\u00f1o de la misi\u00f3n que enfrentamos.<\/p>\n
En la iglesia, siempre hay m\u00e1s personas a las que alcanzar. Incluso si su iglesia es la m\u00e1s grande de la ciudad, la mayor\u00eda de su ciudad no asiste a la iglesia y es probable que la mayor\u00eda de esas personas no tengan una relaci\u00f3n creciente con Cristo.<\/p>\n
En los negocios, siempre hay m\u00e1s oportunidades. Incluso si su empresa est\u00e1 en una curva de crecimiento del 30 por ciento, alguien en el futuro est\u00e1 experimentando un crecimiento de 10 veces. Y hay 7 mil millones de personas en el planeta a las que llegar de todos modos, \u00bfverdad?<\/p>\n
Muchos de nosotros tenemos una misi\u00f3n interminable. Siempre hay m\u00e1s.<\/p>\n
El problema de tener ‘m\u00e1s’ como est\u00e1ndar es que m\u00e1s no tiene un punto final.<\/p>\n
Nunca te sientes terminado porque, bueno, no es as\u00ed. <\/p>\n
Las generaciones anteriores han vivido con un trabajo intangible y una misi\u00f3n sin fin. Podr\u00eda decirse que lo manejaron mejor de lo que lo estamos manejando nosotros.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9? Bueno, una de las razones es que nunca llevaron tel\u00e9fonos.<\/p>\n
Tu desaf\u00edo es que tu trabajo vive en tu bolsillo. Lo llevas contigo a donde quiera que vayas. Incluso de vacaciones.<\/p>\n
Como resultado, sientes que tu trabajo nunca termina.<\/p>\n
Cuando miras la hora o el pron\u00f3stico del tiempo, no puedes evitar notar el 18 correos electr\u00f3nicos sin leer que se han acumulado en la \u00faltima hora.<\/p>\n
Los compa\u00f1eros de trabajo le env\u00edan mensajes de texto durante la cena. Tus amigos te avisan mientras miras el partido.<\/p>\n
Agrega una computadora port\u00e1til a la mezcla y nunca estar\u00e1s desconectado cuando est\u00e9s desconectado.<\/p>\n
La l\u00ednea entre el trabajo y el hogar no solo est\u00e1 borroso, se ha ido.<\/p>\n
Todas las razones enumeradas anteriormente son factores importantes en c\u00f3mo nos sentimos d\u00eda a d\u00eda. d\u00eda y por qu\u00e9 la lucha es real.<\/p>\n
Pero ninguno de ellos es la raz\u00f3n clave por la que sientes que nunca has terminado.<\/p>\n
\u00bfSabes qu\u00e9 es?<\/p>\n
Es esto: sientes que tu trabajo nunca termina porque no tienes una estrategia<\/strong>.<\/p>\n Lo que necesitas es una estrategia<\/strong> para descubrir c\u00f3mo manejar las presiones de los horarios flexibles, el trabajo intangible, una misi\u00f3n interminable y su tel\u00e9fono que suena constantemente.<\/p>\n Despu\u00e9s de todo, ninguno de nosotros puede volver a 1974 cuando nadie ten\u00eda tel\u00e9fono ni oficina. El horario era de oficina. Y probablemente muchos de nosotros no trabajemos en una planta automotriz o en una tienda minorista donde hay l\u00edneas claras.<\/p>\n Como resultado, el autoliderazgo se ha vuelto cr\u00edtico. La mayor\u00eda de nosotros no tenemos idea de c\u00f3mo liderarnos a nosotros mismos.<\/p>\n Si alguien te preguntara en este momento \u00bfCu\u00e1l es tu estrategia para manejar la presi\u00f3n constante del trabajo, <\/em>cu\u00e1l ser\u00eda tu respuesta?<\/p>\n La mayor\u00eda de los l\u00edderes que conozco no tendr\u00edan una respuesta.<\/p>\n Francamente, yo tampoco la tuve hasta hace 10 a\u00f1os.<\/p>\n Mi falta de estrategia me atrap\u00f3 hace 11 a\u00f1os. Como resultado de no tener forma de aclarar l\u00edneas y detener las crecientes demandas de liderazgo, me estrell\u00e9. Me quem\u00e9.<\/p>\n En el otro lado del agotamiento, tuve que idear una nueva estrategia para la vida y el liderazgo que pudiera lidiar con todos esos factores.<\/p>\n El l\u00edder de alto impacto El curso le mostrar\u00e1 c\u00f3mo llegar a un lugar donde los horarios flexibles, el trabajo intangible y la misi\u00f3n interminable y el tel\u00e9fono que lleva en el bolsillo no destruir\u00e1n su vida.<\/p>\n En el curso, comparto 10 principios que han cambiado por completo la forma en que he vivido, liberando m\u00e1s de 1000 horas productivas nuevas cada a\u00f1o que me han ayudado a liderar con un impacto mucho mayor en el trabajo y en el hogar (estoy mucho m\u00e1s en casa y produzco mucho m\u00e1s en el trabajo de lo que sol\u00eda hacerlo).<\/p>\n El curso en l\u00ednea L\u00edder de alto impacto de 10 sesiones le mostrar\u00e1 estrategias altamente pr\u00e1cticas y comprobadas sobre c\u00f3mo finalmente hacer que el tiempo, la energ\u00eda y las prioridades trabajen a su favor. Cada sesi\u00f3n incluye una capacitaci\u00f3n en video y un libro de trabajo que lo ayudar\u00e1n a personalizar un plan para ayudarlo a ser productivo y lograr las cosas que sabe que son m\u00e1s importantes pero para las que rara vez tiene tiempo.<\/p>\n Visita www.TheHighImpactLeader.com para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y obtener el curso antes de que se acabe.<\/p>\n De hecho, desaparece ma\u00f1ana por la noche (jueves 25 de mayo) a la medianoche. As\u00ed que visite The High Impact Leader antes de que sea demasiado tarde.<\/p>\n Mientras tanto, aqu\u00ed est\u00e1 el desarrollo de una estrategia que no solo lo ayudar\u00e1 a sobrevivir, sino tambi\u00e9n a prosperar.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 te ha ayudado a trazar l\u00edneas claras entre el trabajo y la vida?<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es tu estrategia?<\/p>\n Esta El art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfAlguna vez has sentido que tu trabajo nunca termina? No puedes dejar de trabajar en casa. Te despiertas la mayor\u00eda de las ma\u00f1anas sintiendo que est\u00e1s volviendo a subirte a la cinta de correr que nunca se detiene. 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