{"id":50123,"date":"2022-08-03T16:01:35","date_gmt":"2022-08-03T21:01:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/los-10-principales-desafios-para-ser-un-lider-emocionalmente-saludable\/"},"modified":"2022-08-03T16:01:35","modified_gmt":"2022-08-03T21:01:35","slug":"los-10-principales-desafios-para-ser-un-lider-emocionalmente-saludable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/los-10-principales-desafios-para-ser-un-lider-emocionalmente-saludable\/","title":{"rendered":"Los 10 principales desaf\u00edos para ser un l\u00edder emocionalmente saludable"},"content":{"rendered":"

He estado pensando y escribiendo sobre las cualidades del liderazgo emocionalmente saludable desde 1996. Cada libro (p. ej., El l\u00edder emocionalmente saludable<\/em>) y tema en Los cursos de discipulado de EH<\/em> toca una faceta diferente del liderazgo emocionalmente saludable. Sin embargo, a medida que contin\u00fao en mi propio viaje de crecimiento e interact\u00fao con los l\u00edderes, mis matices de estos desaf\u00edos contin\u00faan agudiz\u00e1ndose.<\/p>\n

Los siguientes son mis 10 desaf\u00edos para ser un l\u00edder emocionalmente saludable:<\/p>\n

1. Profunda uni\u00f3n amorosa y entrega.<\/strong> Detr\u00e1s de la presi\u00f3n y las demandas que buscan apartarnos de permanecer en Jes\u00fas, hay poderes y principados del mal. Seguir la voz y la voluntad de Jes\u00fas, sin importar ad\u00f3nde nos lleve, requiere una profunda confianza desarrollada a trav\u00e9s de una larga y lenta historia de estar con \u00c9l en secreto. Este tipo de profundidad no se puede aprender en una clase o libro. Ant\u00eddoto: Fidelidad a las pr\u00e1cticas espirituales. Obediencia en las cosas peque\u00f1as. Iniciativa para posicionarse en lugares donde ser\u00e1 desafiado espiritualmente (por ejemplo, retiros, capacitaciones, directores espirituales, mentores).<\/p>\n

2. Alta autoconciencia.<\/strong> Esto se vuelve m\u00e1s desafiante a medida que envejecemos y pasamos a mayores niveles de responsabilidad. Nuestras sombras son escurridizas e imposibles de erradicar de este lado del cielo. Levantan sus feas cabezas en nuestro liderazgo cuando menos lo esperamos, especialmente cuando estamos montando una ola de \u00e9xito o fracaso. Ant\u00eddoto: Sea reflexivo. Y tome la iniciativa de invitar a personas sabias a hablar en su vida (p. ej., mentores, terapeutas, directores espirituales, amigos de confianza).<\/p>\n

3. Profundo quebrantamiento y vulnerabilidad.<\/strong> Escrib\u00ed sobre esto en La Iglesia Emocionalmente Saludable<\/em> en 2003. Sin embargo, ahora me doy cuenta de que se entiende mejor en una escala, tal vez de 0 a 10. \u00bfPuede \u00bfDejo ir mi posici\u00f3n? \u00bfMi t\u00edtulo? \u00bfElogios de la gente? \u00bfEstoy abierto a escuchar cr\u00edticas, incluso de personas que no lo dicen con la amabilidad y madurez que yo prefiero? \u00bfSoy vulnerable a los que me rodean acerca de mis errores y pecados? \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1rea(s) de mi vida podr\u00eda presentarme como algo que no soy? Ant\u00eddoto: Arrepi\u00e9ntase diariamente, tal vez cada hora. Invita a varias personas valientes a hablar la verdad en tu vida. T\u00f3mese el tiempo adecuado para la reflexi\u00f3n.<\/p>\n

4. L\u00edmites.<\/strong> Casi todo lo que hacemos toma el doble o el triple del tiempo que esperamos. Determinar nuestras metas ante Dios toma tiempo. Desglosar estos objetivos en pasos espec\u00edficos, seguido de pensar cu\u00e1nto tiempo tomar\u00e1 cada paso, toma a\u00fan m\u00e1s tiempo. Incluir a otros en nuestro proceso lleva tiempo. Y trazar todo esto en nuestros calendarios lleva a\u00fan m\u00e1s tiempo. El liderazgo es dif\u00edcil. Doloroso. Nos pone a tierra en nuestros l\u00edmites. Luego, hacer un inventario honesto del tiempo, la energ\u00eda y la capacidad de quienes trabajan para nosotros nos confronta con nuestra humanidad una vez m\u00e1s. Ant\u00eddoto: T\u00f3mese el tiempo suficiente para aclarar en oraci\u00f3n las metas de Dios y pensar en los pasos necesarios para lograr esas metas. Una vez m\u00e1s, busque un amigo sabio o un consultor que haga esto bien. Obtenga orientaci\u00f3n en esta \u00e1rea.<\/p>\n

5. Aprendizaje permanente.<\/strong> El mundo est\u00e1 cambiando tan r\u00e1pidamente que, si no estamos aprendiendo y creciendo, estamos en problemas. Las personas que lideramos tambi\u00e9n est\u00e1n en problemas. Me sorprende la cantidad de l\u00edderes que no se molestan (\u201ctengo mucho que hacer\u201d) o dejan de aprender de los dem\u00e1s una vez que han alcanzado un cierto nivel de \u201c\u00e9xito\u201d. Este es uno de mis criterios para una buena contrataci\u00f3n. Ant\u00eddoto: Haga que esto no sea negociable para su equipo y ministerio. Modelarlo en su propio desarrollo. Aseg\u00farese de crear una cultura de aprendizaje y crecimiento.<\/p>\n

6. <\/strong>Integridad organizacional. <\/strong>Ejercer poder y establecer l\u00edmites sabios en el liderazgo es complejo, especialmente cuando agregamos el \u00abfactor Dios\u00bb. Las relaciones duales, las expectativas y descripciones de trabajo claras, la contrataci\u00f3n y el despido (incluso de voluntarios) requieren habilidades y una gran diferenciaci\u00f3n. Ant\u00eddoto: Incluya un consultor externo sabio en su proceso. Busque el consejo de mentores que hayan dirigido ministerios saludables. Domina las ocho habilidades del Curso de Relaciones Emocionalmente Saludables<\/em> en tu propia vida para que puedas aplicarlas en tu ministerio. Y estudie detenidamente el cap\u00edtulo 8, \u00abEl poder y los l\u00edmites sabios\u00bb, de El l\u00edder emocionalmente saludable<\/em>.<\/p>\n

7. <\/strong>Verdad. <\/strong>La espiritualidad no es un escape de la realidad, sino una inmersi\u00f3n en ella. Eso incluye buscar saber la verdad sobre las cosas que no van bien. Me gustan las cosas \u201cagradables y ordenadas\u201d y no me gustan los conflictos y la tensi\u00f3n. Vivir en la verdad, especialmente como l\u00edderes, exige car\u00e1cter, coraje y fe en Jes\u00fas. \u00bfPor qu\u00e9? A menudo nos lleva a lugares que preferimos evitar, tanto en nosotros mismos como en aquellos a quienes servimos. Ant\u00eddoto: Haz preguntas dif\u00edciles. Ser curioso. Conf\u00eda en Jes\u00fas que es la Verdad. Solicite a menudo comentarios de personas dispuestas y capaces de decirle cosas dif\u00edciles. Y traiga a personas externas objetivas siempre que sea posible para brindar una nueva perspectiva.<\/p>\n

8. <\/strong>Consejo sabio.<\/strong> Cuando cumpl\u00ed 60 a\u00f1os en julio pasado, me di el regalo de dos horas con un mentor sabio. Establec\u00ed llamadas telef\u00f3nicas con otros dos l\u00edderes piadosos de 70 y 80 a\u00f1os. Leo libros con conocimientos teol\u00f3gicos y pr\u00e1cticos sobre el envejecimiento. En cada etapa de mi viaje con Jes\u00fas, busco personas delante de m\u00ed, ya sea en el \u00e1rea de oraci\u00f3n, liderazgo organizacional, espiritualidad, finanzas o redes sociales. Fui descuidado y descuidado al buscar consejo sabio en mis primeros a\u00f1os, lo que result\u00f3 en un dolor innecesario en mi vida personal, nuestra familia y nuestra iglesia. Ant\u00eddoto: Orar. Pida referencias a amigos de confianza. Y reserva tiempo en tu calendario para reunirte con personas m\u00e1s maduras.<\/p>\n

9. <\/strong>Su matrimonio o solter\u00eda<\/strong>. Desarrollamos nuestro matrimonio con Jes\u00fas a trav\u00e9s de nuestros llamados secundarios, o vocaciones, como personas solteras o casadas. Por esta raz\u00f3n, es fundamental construir un cortafuegos para proteger la salud de nuestras relaciones m\u00e1s cercanas, ya sea que estemos casados o solteros. Establecer l\u00edmites saludables para que podamos modelar un matrimonio o una solter\u00eda que sea una se\u00f1al y una maravilla para Cristo no es una tarea f\u00e1cil, especialmente en medio del crisol del liderazgo. Ant\u00eddoto: hable con su comunidad principal (c\u00f3nyuge o amigos cercanos) sobre lo que se necesita para tener un matrimonio o una solter\u00eda de alta calidad. Busque mentores o terapeutas con la madurez para hablar sobre esta \u00e1rea vulnerable de su vida.<\/p>\n

10.<\/strong> Di \u00abNo\u00bb. <\/strong>Discernir lo que Dios nos ha dado espec\u00edficamente para hacer es una de nuestras tareas m\u00e1s dif\u00edciles. Las buenas oportunidades que no son las mejores de Dios y las demandas de personas fuertes pueden distraernos f\u00e1cilmente. Me ha llevado d\u00e9cadas darme cuenta m\u00e1s plenamente de c\u00f3mo un s\u00ed<\/em> que digo sin discernimiento en oraci\u00f3n resulta en un no <\/em>a muchos de los planes precisos de Dios para mi ministerio y tiempo. Ant\u00eddoto: tenga una conversaci\u00f3n dif\u00edcil consigo mismo y luego con su equipo. \u00bfTiene clara la visi\u00f3n y el plan de Dios? \u00bfEl equipo que est\u00e1 llamando para trabajar contigo? \u00bfEst\u00e1 dispuesto a ser paciente y tomarse el tiempo necesario para la oraci\u00f3n y el consejo sabio antes de decir s\u00ed a las oportunidades?<\/p>\n

Perm\u00edtame invitarlo a unirse a nosotros en la ciudad de Nueva York el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles o jueves a trav\u00e9s de Live Stream (o en persona) en nuestra Conferencia de Liderazgo Emocionalmente Saludable 2017<\/strong>. <\/em>\u00a1Equ\u00edpese para integrar un discipulado que cambia vidas profundamente en su liderazgo e iglesia!<\/p>\n

Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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