{"id":50124,"date":"2022-08-03T16:01:38","date_gmt":"2022-08-03T21:01:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-los-lideres-deben-evitar-la-trampa-del-vacio\/"},"modified":"2022-08-03T16:01:38","modified_gmt":"2022-08-03T21:01:38","slug":"por-que-los-lideres-deben-evitar-la-trampa-del-vacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-los-lideres-deben-evitar-la-trampa-del-vacio\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 los l\u00edderes deben evitar la trampa del vac\u00edo"},"content":{"rendered":"<p class=\"first-child\">Muchas veces un l\u00edder puede no tener idea de la salud real de la organizaci\u00f3n que dirige. Si un l\u00edder se niega a solicitar retroalimentaci\u00f3n, no escucha las cr\u00edticas o deja de aprender, puede comenzar a creer que todo est\u00e1 bajo control, cuando en realidad, las cosas se est\u00e1n desmoronando a su alrededor.<\/p>\n<p>Una vez vi como una iglesia se derrumb\u00f3 mientras el pastor pensaba que todo era maravilloso. Siempre ten\u00eda una excusa para disminuir los n\u00fameros y nunca agradec\u00eda las aportaciones de los dem\u00e1s. Se puso bastante mal para la iglesia tener que pedirle que se fuera. Estaba desordenado. Podr\u00eda haberse evitado, en mi opini\u00f3n.<\/p>\n<p>Y, lamentablemente, esas podr\u00edan ser las historias de cientos de iglesias y organizaciones.<\/p>\n<p>Los mejores l\u00edderes, sin embargo, evitan lo que yo llamo el <em><strong>vac\u00edo de liderazgo<\/strong><\/em>.<\/p>\n<p>He escuchado el t\u00e9rmino vac\u00edo de liderazgo utilizado para describir la necesidad de m\u00e1s l\u00edderes, pero creo que el mayor vac\u00edo puede estar dentro l\u00edderes mismos.<\/p>\n<h3>El l\u00edder en un vac\u00edo de liderazgo cree:<\/h3>\n<p>Todos en el equipo me entienden. Y los entiendo.<\/p>\n<p>Todos en el equipo piensan como yo pienso. Estamos en completa unidad. Lo s\u00e9 sin preguntarle a nadie.<\/p>\n<p>Les gusto a todos en el equipo. Y est\u00e1n contentos de que yo sea el l\u00edder.<\/p>\n<p>Mi equipo est\u00e1 completamente sano. Y yo tambi\u00e9n. No necesitamos preocuparnos por ese tipo de cosas.<\/p>\n<p>Yo soy este equipo. Este equipo me necesita. De hecho, no podr\u00edan hacerlo sin m\u00ed.<\/p>\n<p>La organizaci\u00f3n va en la direcci\u00f3n correcta en todas las \u00e1reas. No necesitamos ning\u00fan cambio.<\/p>\n<p>Nuestros sistemas y planes son impecables. Nada puede detenernos ahora.<\/p>\n<p>Por supuesto, cualquiera o todos estos pueden ser ciertos en un momento dado, pero si siempre asumimos que lo son es cuando nos metemos en problemas como l\u00edder. Cuando el l\u00edder no tiene idea de los problemas y necesidades reales de la organizaci\u00f3n, \u00e9l o ella est\u00e1 viviendo en el <em><strong>vac\u00edo de liderazgo<\/strong><\/em>. Los mejores l\u00edderes son conscientes de la trampa del vac\u00edo y se protegen contra ella en su liderazgo.<\/p>\n<p>L\u00edderes, \u00bfalguna vez han vivido en el vac\u00edo de liderazgo? \u00bfEst\u00e1s all\u00ed ahora?<\/p>\n<p>\u00bfHas seguido a un l\u00edder en el vac\u00edo?<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muchas veces un l\u00edder puede no tener idea de la salud real de la organizaci\u00f3n que dirige. Si un l\u00edder se niega a solicitar retroalimentaci\u00f3n, no escucha las cr\u00edticas o deja de aprender, puede comenzar a creer que todo est\u00e1 bajo control, cuando en realidad, las cosas se est\u00e1n desmoronando a su alrededor. 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