{"id":50129,"date":"2022-08-03T16:01:52","date_gmt":"2022-08-03T21:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-peligros-de-la-inquietud\/"},"modified":"2022-08-03T16:01:52","modified_gmt":"2022-08-03T21:01:52","slug":"5-peligros-de-la-inquietud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-peligros-de-la-inquietud\/","title":{"rendered":"5 Peligros de la inquietud"},"content":{"rendered":"

Esta semana particip\u00e9 en una reuni\u00f3n con Leadership Network llamada Multi-Site Accelerator. Es una gran experiencia de aprendizaje. Aprecio al equipo de la Red de Liderazgo y c\u00f3mo ayudan a las iglesias en todo el pa\u00eds.<\/p>\n

El objetivo de esta reuni\u00f3n fue aprender y obtener informaci\u00f3n de las organizaciones comerciales. La idea es traducir esos aprendizajes para ser m\u00e1s eficientes en el modelo de iglesia de sitios m\u00faltiples.<\/p>\n

Ese es el contexto para el contenido, y es genial. Pero apuesto a que has experimentado, como yo, que algunas ideas excelentes tambi\u00e9n provienen de pensamientos m\u00e1s laterales y conversaciones en los pasillos.<\/p>\n

Entonces, aqu\u00ed hay una de esas ideas de valor agregado, dividida en cinco vi\u00f1etas .<\/p>\n

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  1. Los l\u00edderes de iglesias muy grandes tienden a ser impulsivos y inquietos<\/em> cuando la iglesia no est\u00e1 creciendo tan r\u00e1pido como lo ha experimentado en los \u00faltimos a\u00f1os o incluso en meses. (Esto no significa que los l\u00edderes de las iglesias peque\u00f1as y medianas no est\u00e9n motivados. Era simplemente el contexto de esta reuni\u00f3n).<\/li>\n<\/ol>\n
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    1. Este la inquietud hace que los l\u00edderes motivados por la alta capacidad desv\u00eden sus energ\u00edas primarias y creativas de las actividades centrales para lanzar nuevos esfuerzos dentro de sus iglesias. El peligro es que lo b\u00e1sico se perciba como aburrido, y las nuevas cosas creativas capturan tiempo, atenci\u00f3n y energ\u00eda. Los nuevos proyectos adquieren un impulso r\u00e1pido y pueden dar la ilusi\u00f3n de que la iglesia est\u00e1 avanzando. Pero este impulso suele ser de corta duraci\u00f3n. En realidad, la iglesia simplemente est\u00e1 m\u00e1s ocupada alcanzando a las mismas personas.<\/li>\n<\/ol>\n
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      1. Estos nuevos ministerios, proyectos o eventos son buenos, pero no est\u00e1n enfocados ni simplificados de una manera que ayuda a la iglesia a hacer un progreso concreto y mensurable. Llegar a m\u00e1s personas no es el resultado. La inquietud puede convertirse en ajetreo.<\/li>\n<\/ol>\n
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        1. La iron\u00eda es que esta inversi\u00f3n de energ\u00eda de liderazgo es a menudo lo que retrasa o impide la misi\u00f3n principal, llegar a m\u00e1s personas. para Cristo y ayudarlos a madurar en su fe.<\/li>\n<\/ol>\n
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          1. La mejor inversi\u00f3n de energ\u00eda de liderazgo es profundizar en lo b\u00e1sico y mantenerse enfocado all\u00ed. Combine eso con dosis masivas de disciplina junto con innovaci\u00f3n hacia mejoras. Pero, de nuevo, mant\u00e9ngase enfocado solo en lo que es imperativo para que la iglesia prospere. Todo lo dem\u00e1s se elimina.<\/li>\n<\/ol>\n

            El punto es redirigir la inquietud que se convierte en energ\u00eda desperdiciada al enfocarse en los conceptos b\u00e1sicos b\u00e1sicos que son de misi\u00f3n cr\u00edtica.<\/p>\n

            Las siguientes son preguntas pr\u00e1cticas para ayudarlo a discernir si esto es una realidad en su iglesia.<\/p>\n