\u00bfQu\u00e9 necesita para convertirse en un l\u00edder s\u00faper saludable a largo plazo?<\/p>\n
Demasiados l\u00edderes se desaniman, agotan y derrotan a largo plazo en liderazgo. Ninguno de ellos se propuso terminar de esa manera, pero sin una atenci\u00f3n cuidadosa a las disciplinas importantes, sucede.<\/p>\n
Esa pregunta puede parecer dif\u00edcil de responder hasta que te das cuenta de que los l\u00edderes a los que les va bien a largo plazo parecen adoptar h\u00e1bitos y pr\u00e1cticas comunes que los ayuden a prosperar, no solo a sobrevivir, en el liderazgo.<\/p>\n
Despu\u00e9s de dos d\u00e9cadas en el liderazgo de la iglesia (con algunas m\u00e1s por venir… \u00a1espero!), aqu\u00ed hay 10 cosas que los l\u00edderes que est\u00e1n prosperando en estos d\u00edas casi siempre tienen en com\u00fan y casi siempre tienen en abundancia.<\/p>\n
Y, por el contrario, los l\u00edderes a los que les falta la mayor\u00eda de estos generalmente no sobreviven en nuestra cultura cambiante.<\/p>\n
La buena noticia es que puede prosperar, no solo sobrevivir, en la cultura de la iglesia actual si busca las cosas correctas.<\/p>\n
Si quiere mejorar como l\u00edder, aseg\u00farese de llegar a Repensar el liderazgo en Atlanta 26-28 de abril. Hablar\u00e9 junto con Bob Goff, Jon Acuff, Reggie Joiner, Les McKeown, Nicole Baker Fulgham, Brad Lomenick, Dan Reiland, Jeff Henderson, Darius Wise, Kara Powell y muchos m\u00e1s.<\/p>\n
Solo quedan unas pocas entradas… as\u00ed que date prisa antes de que se agoten.<\/p>\n
En ese sentido, voy a regalar dos entradas para RL17, y los ganadores tambi\u00e9n obtendr\u00e1n un caf\u00e9 conmigo en el backstage del evento. .<\/p>\n
Aqu\u00ed se explica c\u00f3mo ganar.<\/p>\n
\u00bfYa te registraste? Simplemente deje un comentario en esta publicaci\u00f3n con lo que quiere que le gustar\u00eda elegir en mi cerebro mientras toma un caf\u00e9. Elegiremos a un participante anterior como ganador, le reembolsaremos su entrada y lo invitaremos a un caf\u00e9.<\/p>\n
Su comentario a continuaci\u00f3n es su boleta de participaci\u00f3n en el concurso. \u00a1Comenta para ganar!<\/p>\n
Ahora… aqu\u00ed hay 10 mejores pr\u00e1cticas que veo adoptar a l\u00edderes s\u00faper saludables.<\/p>\n
El ministerio es dif\u00edcil. El aislamiento lo hace mucho m\u00e1s dif\u00edcil.<\/p>\n
Cuando est\u00e1s haciendo la transici\u00f3n de una iglesia (y en estos d\u00edas, TODOS estamos haciendo la transici\u00f3n de iglesias porque el cambio es muy r\u00e1pido), es importante que tengas unos pocos confiables con quienes puedas estar 100 por ciento honesto.<\/p>\n
No puede quejarse en p\u00fablico ni en privado acerca de la situaci\u00f3n que enfrenta con las personas que est\u00e1 liderando. Es un mal liderazgo.<\/p>\n
Necesitas algunas personas que entiendan tu situaci\u00f3n y que puedan empatizar, orar contigo y corregirte (no siempre tienes la raz\u00f3n y tu actitud necesita ajustarse de vez en cuando). <\/p>\n
En este sentido, suelo conectar mejor con compa\u00f1eros que tienen un puesto y una responsabilidad similares en otra ciudad. Entienden aquello con lo que estoy luchando y puedo desempe\u00f1ar el mismo papel para ellos.<\/p>\n
Tener algunos amigos con los que puede ser 100 por ciento honesto es diferente a encontrar algunos l\u00edderes que est\u00e1n uno o dos pasos por delante de usted.<\/p>\n
El primer grupo funciona como amigos y colegas, el segundo como mentores.<\/p>\n
No tienes que apoyar tu liderazgo en alguien famoso. Demasiados l\u00edderes esperan esa oportunidad de ser asesorados por Andy Stanley o Perry Noble, y deciden que no pueden conformarse con menos.<\/p>\n
\u00bfAdivina qu\u00e9? Eso probablemente nunca suceder\u00e1. (Tambi\u00e9n fue una de las razones por las que comenc\u00e9 mi podcast de liderazgo, para que pueda ser asesorado por l\u00edderes como Andy, Perry y Craig Groeschel, incluso virtualmente. Lo mejor de todo es que es gratis).<\/p>\n
Pero nada es impidi\u00e9ndole encontrar un pastor o l\u00edder de la iglesia que est\u00e9 uno o dos pasos por delante de usted. Tal vez est\u00e9 tratando de romper la barrera de asistencia de 200 y \u00e9l tiene una iglesia de 300. Pida ir a almorzar y venga con buenas preguntas y un cuaderno abierto.<\/p>\n
Tal vez est\u00e9 buscando manejar m\u00e1s voluntarios que nunca has manejado? Encuentre a la l\u00edder del ministerio que est\u00e1 manejando el doble de personas y p\u00eddale que almuerce. Aprender\u00e1s much\u00edsimo.<\/p>\n
Los mentores est\u00e1n m\u00e1s cerca de lo que piensas y m\u00e1s accesibles de lo que piensas.<\/p>\n
Este grupo no es necesariamente gente con la que pueda ser 100 por ciento honesto. Ni siquiera son mentores. Es diferente.<\/p>\n
Este grupo se trata de personas que personalmente encuentras energizantes<\/em>.<\/p>\n Frecuentemente pregunto a los l\u00edderes del ministerio: \u00ab\u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que saliste a cena con una pareja que te dej\u00f3 sinti\u00e9ndote completamente energizado y renovado?\u201d<\/p>\n Las miradas en blanco y las miradas de sorpresa y decepci\u00f3n en los rostros de los l\u00edderes cuentan la historia.<\/p>\n Nosotros no haz esto casi lo suficiente.<\/p>\n El ministerio est\u00e1 dando. Y debido a que el ministerio es generoso, puede ser agotador.<\/p>\n Su liderazgo es como una cuenta bancaria. Solo puede dar tanto sin quedar en descubierto. Est\u00e9 sobregirado el tiempo suficiente y se declarar\u00e1 en bancarrota.<\/p>\n Vaya a buscar algunos amigos que le llenen de energ\u00eda<\/em>. Entonces, \u00a1pasad el rato!<\/p>\n Empezaste al ministerio porque amas a Jes\u00fas. Pero demasiados l\u00edderes se desenamoran de Cristo mientras est\u00e1n en el ministerio.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n Como se\u00f1al\u00f3 Bill Hybels, con demasiada frecuencia dejamos de hacer la obra de Cristo. destruir la obra de Cristo dentro de nosotros.<\/p>\n La mejor manera que conozco para mantener fresca y viva tu pasi\u00f3n por Cristo es desarrollar una rutina devocional a prueba de balas.<\/p>\n Por bala- prueba, quiero decir que tiene que funcionar en casa y cuando est\u00e1s de viaje, cuando est\u00e1s ocupado y cuando est\u00e1s de vacaciones, cuando est\u00e1s m\u00e1s estresado y cuando est\u00e1s m\u00e1s relajado. <\/p>\n Yo esbozo el m\u00edo aqu\u00ed.<\/p>\n El enemigo del gran liderazgo no es la falta de oportunidades; es la sobreabundancia de oportunidades.<\/p>\n Cuanto m\u00e1s \u00e9xito tenga, m\u00e1s oportunidades tendr\u00e1. Al principio, tu tentaci\u00f3n es decir que s\u00ed a todo. Despu\u00e9s de todo, has esperado toda tu vida para probar algunas cosas.<\/p>\n Pero decir que s\u00ed a algo bueno significa que probablemente has dicho que no a algo potencialmente grandioso.<\/p>\n Hacer algunas cosas extremadamente bien siempre triunfan sobre hacer muchas cosas adecuadamente.<\/p>\n Si tiene dificultades con c\u00f3mo <\/em>decir que no (y la mayor\u00eda de nosotros lo est\u00e1), aqu\u00ed hay algunas pautas que utilizo .<\/p>\n El problema con la mayor\u00eda de nuestros trabajos es que son en gran medida reactivos a menos que decida que no lo ser\u00e1n.<\/p>\n Puede pasar un d\u00eda entero respondiendo correos electr\u00f3nicos, respondiendo a mensajes y asistiendo a reuniones a las que no llam\u00f3 solo para llegar a las 6:00 pm y darse cuenta de que no hizo avanzar la misi\u00f3n ni un \u00e1pice.<\/p>\n A largo plazo, esto matar\u00e1 su ministerio. <\/p>\n Tenga en cuenta que en una cultura post-cristiana, el impulso no surge naturalmente.<\/p>\n Los l\u00edderes m\u00e1s efectivos siempre asignan bloques significativos de tiempo para trabajar en <\/em> su ministerio, no solo en \u00e9l.<\/p>\n Aqu\u00ed hay siete cosas en las que debe empezar a presupuestar m\u00e1s tiempo a partir de esta semana si quiere ser eficaz.<\/p>\n El desaf\u00edo para muchos de nosotros en el liderazgo de la iglesia es que escuchamos las mismas voces una y otra vez.<\/p>\n Te vuelves fan\u00e1tico de cierto predicador, un cierto te\u00f3logo, y solo lees y escuchas a ellos.<\/p>\n Con frecuencia, aprendo m\u00e1s de las personas que son menos como yo.<\/p>\n A veces, las respuestas a tu problema se encuentran fuera de tu disciplina, no dentro de ella.<\/p>\n Es dif\u00edcil llevar bien las cosas en el trabajo y<\/em> en el hogar. Por lo general, uno sufre a expensas del otro.<\/p>\n O usas tu mejor energ\u00eda en el trabajo y no te queda nada para casa…<\/p>\n o usas toda tu energ\u00eda en tu vida personal. vida y les queda poco para el trabajo.<\/p>\n Como resultado, los l\u00edderes casados que se destacan en el trabajo a menudo terminan con una vida familiar menos que ideal, y las personas solteras que ponen su coraz\u00f3n en su ministerio terminan con una vida personal muy reducida. (Escrib\u00ed sobre lo que aprend\u00ed en mi matrimonio aqu\u00ed.)<\/p>\n Ninguno de los dos es un gran escenario.<\/p>\n Si viertes el nivel de intencionalidad en tu vida que viertes en tu liderazgo, tendr\u00e1s una vida mejor.<\/p>\n Uno de los desaf\u00edos del liderazgo en el ministerio es que requiere tanto su mente como su coraz\u00f3n. Y los grandes l\u00edderes siempre ponen todo su coraz\u00f3n y mente en ello.<\/p>\n Lo que significa que puede ser dif\u00edcil apagar las cosas cuando es hora de irse a casa.<\/p>\n Hablo con demasiados l\u00edderes que parecen no poder apagarlo.<\/p>\n Por eso, tener un pasatiempo u otra cosa que distraiga su mente del trabajo es una de las mejores cosas que puede hacer.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 funciona? Cualquier cosa que te distraiga de tu trabajo diario. Eso puede ser andar en bicicleta, cocinar, trabajar la madera, hacer caminatas, hacer arte o ver una pel\u00edcula. Cualquier cosa que le d\u00e9 un respiro a tu mente.<\/p>\n Si hay algo que requerir\u00e1 el futuro, es m\u00e1s sacrificio.<\/p>\n Esto parece un poco dif\u00edcil en una era en la que muchos miembros del personal de la iglesia est\u00e1n mal pagados y muchos son bi- vocacional.<\/p>\n Pero desarrollar el margen financiero es cr\u00edtico. No tener margen limita severamente la forma en que puede responder a las oportunidades que tiene frente a usted.<\/p>\n Creo que se requerir\u00e1 m\u00e1s de este margen en el futuro que en el pasado a medida que los presupuestos de la iglesia luchan y los gobiernos inevitablemente quitan ahorros de impuestos de las iglesias y el personal de la iglesia.<\/p>\n La conclusi\u00f3n es esta: cuanto m\u00e1s margen tenga, m\u00e1s oportunidades podr\u00e1 aprovechar.<\/p>\n Cuanto menos margen tenga (como persona o como iglesia), m\u00e1s oportunidades pasar\u00e1n por alto.<\/p>\n Me encantar\u00eda saber de cualquiera que se dirija a Repensar el liderazgo 2017 en los comentarios.<\/p>\n Dime de qu\u00e9 te gustar\u00eda hablar cuando nos reunamos uno a uno, y sortearemos dos ganadores.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed .<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQu\u00e9 necesita para convertirse en un l\u00edder s\u00faper saludable a largo plazo? 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Una rutina devocional a prueba de balas<\/h2>\n
5. Claridad excepcional sobre c\u00f3mo y cu\u00e1ndo decir no<\/h2>\n
6. Tiempo de trabajo programado regularmente<\/h2>\n
7. Un men\u00fa de aprendizaje diversificado<\/h2>\n
8. Un gran matrimonio o una vida personal saludable<\/h2>\n
9. Un pasatiempo que distrae su mente de las cosas<\/h2>\n
10. Suficiente margen financiero<\/h2>\n
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