{"id":50148,"date":"2022-08-03T16:02:42","date_gmt":"2022-08-03T21:02:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-evitar-la-trampa-del-liderazgo-imitador\/"},"modified":"2022-08-03T16:02:42","modified_gmt":"2022-08-03T21:02:42","slug":"como-evitar-la-trampa-del-liderazgo-imitador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-evitar-la-trampa-del-liderazgo-imitador\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo evitar la trampa del liderazgo imitador"},"content":{"rendered":"

Una de las mejores maneras de desarrollar su liderazgo es aprender de otros l\u00edderes. Los l\u00edderes en crecimiento leer\u00e1n sobre otros grandes l\u00edderes, buscar\u00e1n discernir sus rasgos de liderazgo e incluso emular\u00e1n sus habilidades de liderazgo.<\/strong><\/p>\n

En mi propio desarrollo como l\u00edder, nada ha demostrado ser m\u00e1s efectivo que estudiar el liderazgo de los grandes l\u00edderes que he encontrado en mi \u00f3rbita a lo largo de los a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n

Pero tambi\u00e9n he aprendido que una de las peores cosas que puedes hacer es cortocircuitar el proceso simplemente intentando copiar<\/em> a estos grandes l\u00edderes<\/strong><\/p>\n

Los l\u00edderes imitadores hacen poco m\u00e1s que imitar el estilo de liderazgo de otra persona. Tratar\u00e1n de copiar el estilo de proyecci\u00f3n de visi\u00f3n de Bill Hybels o los gestos de ense\u00f1anza de Andy Stanley.<\/p>\n

Esto puede resultar en un \u00e9xito a corto plazo, pero rara vez producir\u00e1 el impacto duradero que proviene solo de un estudio m\u00e1s profundo de los grandes l\u00edderes.<\/p>\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo puede evitar caer en la trampa del liderazgo del imitador?<\/p>\n

1. Haga m\u00e1s preguntas de \u00abpor qu\u00e9\u00bb; haga menos preguntas de \u00abc\u00f3mo\u00bb<\/strong><\/h2>\n

Por cada pregunta de \u00abc\u00f3mo\u00bb (\u00ab\u00bfC\u00f3mo usa ilustraciones ese l\u00edder en sus charlas?\u00bb), haga un mont\u00f3n de preguntas de \u00abpor qu\u00e9\u00bb. \u201c\u00bfPor qu\u00e9 ese l\u00edder aporta tanta energ\u00eda cuando se trata de cuestiones de justicia social?\u201d \u201c\u00bfPor qu\u00e9 ese l\u00edder vierte tanto en los l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes?\u201d<\/p>\n

Las preguntas \u201cc\u00f3mo\u201d apuntan a la t\u00e9cnica. Las preguntas de \u201cpor qu\u00e9\u201d apuntan a valores.<\/p>\n

2. Conc\u00e9ntrese en el viaje de un l\u00edder ; <\/em>no solo sus resultados<\/strong><\/h2>\n

Muchos l\u00edderes quieren copiar el estilo de vida de liderazgo aparentemente id\u00edlico de Wayne Cordeiro de Haw\u00e1i.<\/p>\n

Pocos quieren ver los a\u00f1os de agotamiento que necesitaba soportar.<\/p>\n

Muchos l\u00edderes quieren copiar el impresionante ministerio de medios de Craig Groeschel.<\/p>\n

Pocos quieren ver los a\u00f1os de ministerio que pas\u00f3 en un garaje.<\/p>\n

El punto es que las verdaderas \u00abtripas\u00bb del liderazgo a menudo se encuentran al estudiar las experiencias m\u00e1s agotadoras de estos l\u00edderes.<\/p>\n

3. Busca convertirte en el mejor l\u00edder que t\u00fa<\/em> puedas ser, no en quien m\u00e1s<\/em> pueda ser<\/strong><\/h2>\n

Dios te dio ciertos dones de liderazgo, pasiones, sue\u00f1os y capacidades.<\/p>\n

Tu meta debe ser aprender de otros grandes l\u00edderes para poder crecer completamente y convertirte en el l\u00edder que Dios te ha llamado a ser, no convertirte en un h\u00edbrido de otros l\u00edderes.<\/p>\n

Aprende siempre de los l\u00edderes que m\u00e1s admiras, pero revisa continuamente tu esp\u00edritu para asegurarte de que no buscas simplemente copiarlos.<\/p>\n

Porque cuando se trata de tu liderazgo, fuiste llamado a ser uno original \u00fanico, no una mera copia.<\/p>\n

Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una de las mejores maneras de desarrollar su liderazgo es aprender de otros l\u00edderes. Los l\u00edderes en crecimiento leer\u00e1n sobre otros grandes l\u00edderes, buscar\u00e1n discernir sus rasgos de liderazgo e incluso emular\u00e1n sus habilidades de liderazgo. En mi propio desarrollo como l\u00edder, nada ha demostrado ser m\u00e1s efectivo que estudiar el liderazgo de los grandes … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo evitar la trampa del liderazgo imitador\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50148","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50148"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50148\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}