Es posible que est\u00e9 pidiendo demasiado a su congregaci\u00f3n. Esto a menudo resulta contraproducente y da como resultado un nivel de participaci\u00f3n a\u00fan m\u00e1s bajo.<\/p>\n
Es posible que deba pedir menos a su congregaci\u00f3n.<\/p>\n
Si pide menos, es m\u00e1s probable que obtenga una mayor respuesta.<\/p>\n
Es es<\/em> necesario proyectar una gran visi\u00f3n y hacer preguntas y desaf\u00edos prioritarios.<\/p>\n Pero demasiadas<\/em> preguntas a menudo dan como resultado en un gran \u00abno\u00bb.<\/p>\n Su congregaci\u00f3n puede sufrir de \u00abfatiga de solicitud\u00bb.<\/p>\n Puede agotar a su gente haciendo preguntas interminables, aunque es posible que no tenga la respuesta. usted quiere. Es una cosa psicol\u00f3gica. El proceso de escuchar que pides \u00abm\u00faltiples cosas\u00bb (registrarse, dar, asistir, servir, etc.) todos los domingos genera la percepci\u00f3n de que se les pide que hagan demasiado y, por lo tanto, las personas se resisten a decir que s\u00ed a cualquier cosa.<\/p>\n Una lista como esta no es infrecuente:<\/strong><\/p>\n Cuando pides demasiado, a menudo ocurren tres cosas:<\/strong><\/p>\n No siempre es una cuesti\u00f3n de compromiso de su congregaci\u00f3n; a veces es un problema de intencionalidad estrat\u00e9gica por parte del liderazgo.<\/p>\n Es cierto que no todos en su iglesia son creyentes maduros, pero la gente est\u00e1n dispuestos a hacer compromisos. Lo hacen todo el tiempo fuera de la iglesia.<\/p>\n Una cultura que est\u00e1 mucho m\u00e1s ocupada que hace apenas 10 a\u00f1os, y en la que la asistencia regular ya no es la norma aceptada.<\/p>\n Patrones de asistencia est\u00e1n cambiando, asistir a la iglesia cuatro veces al mes ya no es la norma.<\/p>\n Hace solo 10 o 15 a\u00f1os, el m\u00e1ximo de \u00absolicitudes intencionales\u00bb era tres cosas a la semana: iglesia, grupo peque\u00f1o y servicio. . Esa fue una de las iglesias altamente estrat\u00e9gicas.<\/p>\n Hoy en d\u00eda, los l\u00edderes de la iglesia tienden a considerar la participaci\u00f3n en el transcurso de un mes. Por ejemplo, una persona comprometida puede asistir a la iglesia dos o tres veces al mes, asistir a grupos peque\u00f1os unas dos o tres veces al mes y servir dos veces al mes.<\/p>\n S\u00ed, sus l\u00edderes hacen m\u00e1s. Los l\u00edderes siempre hacen m\u00e1s, dan m\u00e1s y sirven m\u00e1s. Constituyen su 20 por ciento superior. El contexto de esta publicaci\u00f3n es sobre el 80 por ciento.<\/p>\n Entiendo las presiones que enfrenta y sugiero que puede estar aumentando<\/em> sus presiones al pedir demasiado. <\/p>\n Ninguno de nosotros tiene todas las respuestas, y no existe una f\u00f3rmula m\u00e1gica, pero puedo recomendar un enfoque \u00fatil para hacer un plan que se adapte a su iglesia.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es el n\u00facleo de su misi\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 es lo que realmente quiere lograr?<\/p>\n \u00bfLo saben sus l\u00edderes?<\/p>\n Res\u00edstase inclinarse (a prop\u00f3sito o sin querer) simplemente a tener \u00e9xito en la gesti\u00f3n de muchos buenos programas. Conc\u00e9ntrese con l\u00e1ser solo en las cosas que producen el mayor cambio de vida. \u00a1Adel\u00e1ntese!<\/p>\n \u00a1Es cierto que menos es m\u00e1s! El ajetreo no es igual a la piedad. Queremos ayudar a las personas a vivir una vida mejor, no una vida m\u00e1s ocupada. Queremos ayudar a nuestra gente a buscar a Dios, no simplemente a tener m\u00e1s cosas que hacer.<\/p>\n He estado liderando en la iglesia local durante mucho tiempo. S\u00e9 que hay mucho<\/em> por hacer. Pero podemos hacer todo lo posible para mejorar nuestros ministerios y hacer solo las peticiones importantes.<\/p>\n Nuevamente, no hay una f\u00f3rmula , pero m\u00e1s de tres en un domingo es demasiado.<\/p>\n Todos estamos tentados a hacer un mont\u00f3n de anuncios. Es facil de hacer. Pero no solo es una mala idea; recibir\u00e1 resultados contraproducentes. La gente simplemente te ignorar\u00e1. Tome decisiones dif\u00edciles y estrat\u00e9gicas para anunciar solo las cosas de mayor prioridad cada semana.<\/p>\n Aqu\u00ed hay un consejo pr\u00e1ctico. A veces puede agregar un \u00abanuncio\u00bb (con suerte basado en una visi\u00f3n) dentro del serm\u00f3n. Por ejemplo, un est\u00edmulo para inscribirse en grupos peque\u00f1os conectados a una historia que se ajuste al texto b\u00edblico del mensaje.<\/p>\n Es f\u00e1cil frustrarse como l\u00edder y asumir que su congregaci\u00f3n no est\u00e1 siguiendo a Jes\u00fas como deber\u00eda. A veces eso es cierto, pero adoptar esa mentalidad no ayuda.<\/p>\n Un mejor enfoque es creer lo mejor y seguir alentando. Es mejor concentrarse en lo que puede hacer<\/em> para liderar de tal manera que su congregaci\u00f3n quiera<\/em> dar los siguientes pasos en su jornada de fe.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es posible que est\u00e9 pidiendo demasiado a su congregaci\u00f3n. Esto a menudo resulta contraproducente y da como resultado un nivel de participaci\u00f3n a\u00fan m\u00e1s bajo. Es posible que deba pedir menos a su congregaci\u00f3n. Si pide menos, es m\u00e1s probable que obtenga una mayor respuesta. Es es necesario proyectar una gran visi\u00f3n y hacer preguntas … Continuar leyendo \u00ab\u00bfCu\u00e1ntas preguntas son demasiadas?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50152","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50152\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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1) Sea muy claro sobre su visi\u00f3n entre sus l\u00edderes.<\/h3>\n
2) Determine el m\u00ednimo irreductible requerido dentro de su estrategia ministerial para llevar a las personas a un cambio de vida personal.<\/h3>\n
3) Mantenga los anuncios durante el servicio de su iglesia al m\u00ednimo.<\/h3>\n
4) Desarrolle un esp\u00edritu de gracia y aliento hacia su gente.<\/h3>\n