Corr\u00ed a campo traviesa cuando era estudiante de secundaria. A decir verdad, yo estaba en el equipo de campo traviesa. Mi actuaci\u00f3n probablemente habr\u00eda perdido frente a un velocista ol\u00edmpico. \u00a1No fui r\u00e1pido!<\/p>\n
A pesar de mis tiempos menos que impresionantes, era un l\u00edder en nuestro equipo.<\/p>\n
Al final de mi temporada senior, me pidieron que presentara premios en nuestros deportes. banquete y para hacer una presentaci\u00f3n formal a nuestro director atl\u00e9tico que se jubila. No ten\u00eda ni idea de por qu\u00e9. Honestamente, asum\u00ed que me preguntaron por error. El \u00fanico premio atl\u00e9tico que gan\u00e9 fue “M\u00e1s mediocre” y era rid\u00edculo como orador p\u00fablico en ese momento.<\/p>\n
T\u00edmidamente, le pregunt\u00e9 a mi entrenadora por qu\u00e9 demonios quer\u00eda que hiciera esto. Su respuesta cambi\u00f3 la forma en que me ve\u00eda a m\u00ed mismo y contin\u00faa d\u00e1ndome permiso para liderar como lo hago hoy. Ella dijo: ‘Kevin, est\u00e1s presentando porque nadie m\u00e1s est\u00e1 tan calificado porque nadie m\u00e1s eres t\u00fa. Lideras siendo t\u00fa. No act\u00faes. No te esfuerces. Solo se t\u00fa. Eso es todo lo que se necesita. Ella me ense\u00f1\u00f3 que ten\u00eda todo lo necesario para ganar sin tener todo el talento que pensaba que necesitaba.<\/p>\n
Todos los d\u00edas me piden que dirija en alg\u00fan campo en el que tengo un talento muy limitado. La buena noticia es que el talento est\u00e1 sobrevalorado cuando se trata de tener un impacto como l\u00edder. El talento crea artistas inolvidables, pero el liderazgo exige algo m\u00e1s profundo.<\/strong> A continuaci\u00f3n se presentan 10 rasgos que no requieren talento de su parte como l\u00edder, pero que le brindar\u00e1n buenos resultados.<\/p>\n Llegar a tiempo. <\/p>\n Si no puede llegar temprano, al menos sea puntual. <\/strong>La tardanza es una se\u00f1al de falta de respeto a quienes cuentan contigo. La tardanza cr\u00f3nica es fruto de la falta de disciplina o del escaso margen. Ambos sirven mal a los l\u00edderes. La prontitud es un m\u00ednimo irreductible en el liderazgo.<\/p>\n \u00c9tica de trabajo. <\/p>\n Cuando el trabajo se pone dif\u00edcil, trabaje duro.<\/strong> Si bien necesitamos tiempo personal para no agotarse, los mejores l\u00edderes luchan para que eso suceda. Mark Cuban dice: “Trabaja como si hubiera alguien trabajando las 24 horas del d\u00eda para quit\u00e1rtelo todo.”<\/p>\n Esfuerzo. <\/p>\n “El talento es m\u00e1s barato que la sal de mesa. Lo que separa al individuo talentoso del exitoso es mucho trabajo duro.” Stephen King. Si bien nunca ser\u00e9 la persona m\u00e1s talentosa en una habitaci\u00f3n, siempre superar\u00e9 a todo el talento. Aquellos cuyos esfuerzos se esfuercen m\u00e1s ser\u00e1n promovidos m\u00e1s alto.<\/strong><\/p>\n Lenguaje corporal. <\/p>\n Haga un impacto por la forma en que se comporta. <\/strong>Mantenga los hombros hacia atr\u00e1s, mire a las personas a los ojos, no suspire cuando trabaje y qu\u00e9dese quieto en lugar de cambiar de peso. Estos comunican confianza. Dos formas de sobresalir en nuestra cultura utilizando el lenguaje corporal son sonre\u00edr y mantener la cara alejada del tel\u00e9fono.<\/p>\n Energ\u00eda. <\/p>\n “El entusiasmo es entusiasmo con inspiraci\u00f3n, motivaci\u00f3n y una pizca de creatividad.” Bo Bennet. Los l\u00edderes no pueden delegar la energ\u00eda, es suya para suministrarla.<\/strong> Se manifiesta externamente para hacer despegar un nuevo proyecto. Abraza la rutina para hacer avanzar la m\u00e1quina.<\/p>\n Actitud. <\/p>\n Elige una actitud de alegr\u00eda sobre el escepticismo. Cuando los dem\u00e1s sean indiferentes, tenga una actitud que simplemente se preocupe m\u00e1s que la competencia.<\/strong> Conduzca a determinar su actitud en lugar de permitir que las circunstancias la determinen por usted.<\/p>\n Pasi\u00f3n. <\/p>\n La pasi\u00f3n es el combustible para el \u00e9xito. No subestimes el poder de estar entusiasmado por tu causa. Y no confundas pasi\u00f3n con volumen. La pasi\u00f3n madura siempre es implacable, pero rara vez es fuerte.<\/strong><\/p>\n Ser entrenable. <\/p>\n La capacidad de ense\u00f1anza es el sello distintivo de los l\u00edderes del siguiente nivel. Aprende a hacer preguntas y escuchar. Sepa lo que no sabe y mant\u00e9ngase lo suficientemente humilde para permitir que otros lo gu\u00eden.<\/p>\n Hacer m\u00e1s. <\/p>\n Chic-fil-A es conocido por el \u00abservicio de la segunda milla\u00bb. Negarse a hacer lo suficiente. La entrega excesiva se recuerda mucho despu\u00e9s de que finaliza la entrega.<\/strong> Las personas notables le dan m\u00e1s de lo que paga, pide o espera.<\/p>\n Estar preparado. <\/p>\n Prep\u00e1rate para sudar para no sangrar en la batalla.<\/strong> Volar por el asiento de tus pantalones es bueno para aquellos que quieren sobrevivir con talento. La preparaci\u00f3n invisible da como resultado actuaciones inolvidables.<\/p>\n Creo que estos rasgos pueden ayudarlo a desarrollar su potencial de liderazgo. Mientras pones esto en pr\u00e1ctica, \u00a1estoy empezando a entrenar para caminar r\u00e1pido en los pr\u00f3ximos Juegos Ol\u00edmpicos!<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Corr\u00ed a campo traviesa cuando era estudiante de secundaria. A decir verdad, yo estaba en el equipo de campo traviesa. 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No hay problema: 10 maneras en las que todav\u00eda puedes liderar\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50185","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50185"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50185\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}