{"id":50225,"date":"2022-08-03T16:06:13","date_gmt":"2022-08-03T21:06:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/despide-a-los-detractores-7-formas-sencillas-de-convertir-casi-cualquier-obstaculo-en-una-oportunidad\/"},"modified":"2022-08-03T16:06:13","modified_gmt":"2022-08-03T21:06:13","slug":"despide-a-los-detractores-7-formas-sencillas-de-convertir-casi-cualquier-obstaculo-en-una-oportunidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/despide-a-los-detractores-7-formas-sencillas-de-convertir-casi-cualquier-obstaculo-en-una-oportunidad\/","title":{"rendered":"Despide a los detractores: 7 formas sencillas de convertir casi cualquier obst\u00e1culo en una oportunidad"},"content":{"rendered":"<p>Todos los d\u00edas, como l\u00edder, te enfrentas a obst\u00e1culos. A veces, parecen imposibles de escalar.<\/p>\n<p>Siempre le digo a mi equipo: \u00abOye, nos pagan para resolver los problemas que nadie m\u00e1s puede resolver\u00bb.<\/p>\n<p>Hay un poco de verdad en eso, \u00bfno? Bienvenido al liderazgo.<\/p>\n<p>Es f\u00e1cil imaginar que el liderazgo deber\u00eda ser f\u00e1cil, pero nunca lo es.<\/p>\n<p>Es por eso que un gran liderazgo es algo tan raro: esencialmente implica superar los obst\u00e1culos despu\u00e9s de casi todos los dem\u00e1s se han dado por vencidos.<\/p>\n<p>De la misma manera que los hermanos Wright fueron pioneros en volar despu\u00e9s de varios intentos fallidos previos, sin educaci\u00f3n formal y siglos de fracaso de generaciones anteriores, algunas personas deciden ver la oportunidad cuando todos los dem\u00e1s solo ve el obst\u00e1culo.<\/p>\n<p>Cuando otras personas solo ven obst\u00e1culos, los grandes l\u00edderes ven oportunidades.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo haces eso?<\/p>\n<p>Los pasos son simples para entender, pero tomar determinaci\u00f3n y compromiso para lograrlo.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay siete puntos de vista que me han ayudado a navegar todo, desde fusionar tres iglesias peque\u00f1as y moribundas en una iglesia en r\u00e1pido crecimiento (cuento la historia aqu\u00ed), plantar una iglesia, lanzar un blog y un podcast en un espacio de liderazgo muy concurrido y mucho m\u00e1s.<\/p>\n<p>Son los principios que he visto trabajando en todos los \u00e1mbitos entre los l\u00edderes que siguen progresando.<\/p>\n<h2>1. Despedir a los detractores<\/h2>\n<p>Lo primero que debe hacer es despedir a los detractores.<\/p>\n<p>Cada organizaci\u00f3n, y especialmente la iglesia, tiene detractores.<\/p>\n<p>Sabe a qu\u00e9 me refiero . Los detractores son:<\/p>\n<p>personas que encuentran la nube en cada lado positivo.<\/p>\n<p>contadores de frijoles que nunca piensan que tienes el dinero para hacer lo que est\u00e1s llamado a hacer.<\/p>\n<p>voces que te dicen mil razones por las que no funcionar\u00e1.<\/p>\n<p>No las necesitas en tu mesa de liderazgo. De verdad que no.<\/p>\n<p>Una de las razones por las que la misi\u00f3n de la iglesia est\u00e1 tan paralizada es porque nuestras juntas est\u00e1n llenas de ellos.<\/p>\n<p>\u00bfDeber\u00edas tener una voz de precauci\u00f3n? Claro&#8230; pero hay un mundo de diferencia entre una voz de precauci\u00f3n que quiere llevar a la iglesia <em>adelante<\/em> y una voz de fatalidad que solo hace que la iglesia se estanque.<\/p>\n<p>As\u00ed que&#8230; despedir a los detractores. \u00bfPor qu\u00e9? Porque no puedes construir un futuro positivo sobre personas negativas.<\/p>\n<p>Qu\u00edtalas de tu tablero. S\u00e1calos de tu equipo. En el futuro, ni\u00e9guese a contratar pesimistas.<\/p>\n<p>Puede llevarle dos o tres a\u00f1os transformar su equipo a medida que las personas se jubilan y retira suavemente a las personas negativas del liderazgo, pero h\u00e1galo.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n<p>Porque su futuro depende de ello.<\/p>\n<p>Para (una vez m\u00e1s) citar a Henry Ford: \u201c<em>Tanto si piensa que puede como si piensa que no puede, est\u00e1s bien.\u00bb <\/em><\/p>\n<p>\u00bfRecuerdas la vez que Jes\u00fas no pod\u00eda hacer ning\u00fan milagro? Fue porque la gente de algunas ciudades no ten\u00eda fe.<\/p>\n<p>Tampoco los detractores.<\/p>\n<p>Pueden ser negativos en otras partes. No es necesario que se lleven a su iglesia u organizaci\u00f3n con ellos.<\/p>\n<h2>2. Conc\u00e9ntrese en las posibilidades, no en las probabilidades<\/h2>\n<p>Obviamente, cada idea tiene que aterrizar en alg\u00fan momento, pero demasiadas ideas mueren en el pantano de lo que mucha gente piensa que es la &#8216;realidad&#8217;.<\/p>\n<p>La realidad es algo que t\u00fa creas.<\/p>\n<p>Hace una d\u00e9cada, casi nadie pensaba que un tel\u00e9fono pudiera reproducir m\u00fasica, navegar realmente por la web y hacer muchas otras cosas que hac\u00eda la computadora de escritorio (y un mont\u00f3n de cosas nadie hab\u00eda pensado). Ahora es una realidad diaria en la que la mayor\u00eda de nosotros no pensamos dos veces.<\/p>\n<p>Es tan f\u00e1cil concentrarse en los obst\u00e1culos que requerir\u00e1 una profunda determinaci\u00f3n de todos (incluso los optimistas) para mantenerse enfocados en los <em>posibilidades<\/em>, no probabilidades.<\/p>\n<p>Su trabajo como l\u00edder es guiar continuamente al equipo hacia lo que <em>podr\u00eda<\/em> suceder, no hacia lo que podr\u00eda suceder o lo que suele suceder. .<\/p>\n<p>Los l\u00edderes que se enfocan en las posibilidades, no en las probabilidades, siempre progresan m\u00e1s. Adem\u00e1s, es m\u00e1s divertido estar con ellos.<\/p>\n<h2>3. Sea implacablemente positivo<\/h2>\n<p>La negatividad es natural en todos nosotros.<\/p>\n<p>Incluso en las personas que no son negativas, la gravedad tiene una forma de arrastrarnos a todos hacia abajo.<\/p>\n<p>As\u00ed que mant\u00e9ngase incansablemente enfocado en lo positivo.<\/p>\n<p>En lugar de describir 10 razones por las que no funcionar\u00e1, haga una lluvia de ideas sobre 10 formas en que podr\u00eda funcionar.<\/p>\n<p>Cada vez que alguien dice <em>puede&#8217; t,<\/em> reenf\u00f3quelos en <em>puede<\/em>.<\/p>\n<p>Cuando alguien dice <em>no<\/em>, redir\u00edjalos hacia <em>s\u00ed. <\/em><\/p>\n<p>Puede que hayas notado que los primeros tres puntos se centran en la actitud.<\/p>\n<p>De todas las batallas que peleas, las m\u00e1s grandes est\u00e1n en tu mente.<\/p>\n<p>Tu actitud determina mucho m\u00e1s de lo que crees. Si pierde ese juego, se acab\u00f3.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes con actitudes positivas tienden a forjar futuros m\u00e1s brillantes.<\/p>\n<h2>4. Mire fuera de su industria<\/h2>\n<p>Por supuesto, debe mirar otras organizaciones dentro de su campo o industria. Las iglesias deben estudiar otras iglesias. Las empresas de marketing deben estudiar otras empresas de marketing. Los bufetes de abogados deber\u00edan estudiar otros bufetes de abogados.<\/p>\n<p>Pero algunos de los mejores aprendizajes y avances suceden cuando estudias otras industrias.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s pensando en tu presencia en l\u00ednea como iglesia, estudie Amazon Prime o Netflix (aqu\u00ed hay una publicaci\u00f3n que describe cinco cosas que Netflix est\u00e1 mostrando a los l\u00edderes de la iglesia sobre el futuro).<\/p>\n<p>Si est\u00e1 buscando el pr\u00f3ximo avance disruptivo en su campo, estudie el surgimiento de fen\u00f3menos como Uber (aqu\u00ed hay una publicaci\u00f3n sobre eso).<\/p>\n<p>Alternativamente, lea un poco de historia. Me encanta leer biograf\u00edas de l\u00edderes del pasado que enfrentaron obst\u00e1culos aparentemente insuperables y se defendieron. O simplemente lea su Biblia. Las Escrituras est\u00e1n llenas de l\u00edderes que hab\u00edan perdido&#8230; hasta que Dios marc\u00f3 el comienzo de una victoria.<\/p>\n<p>Mirar fuera de su contexto puede expandir su pensamiento lo suficiente como para romper los moldes que han mantenido sus ideas anteriores.<\/p>\n<p>Y a veces, eso es exactamente lo que necesitas.<\/p>\n<h2>5. Consiga l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes en la sala<\/h2>\n<p>Mire alrededor de su personal o mesa de la sala de juntas. \u00bfAlguna idea de cu\u00e1l es la edad promedio?<\/p>\n<p>Ahora comp\u00e1ralo con la edad promedio en tu comunidad.<\/p>\n<p>La edad promedio en los Estados Unidos es de 37 a\u00f1os. Las personas de 65 a\u00f1os o m\u00e1s constituyen el 14 por ciento de la poblaci\u00f3n. Las personas entre 20 y 39 a\u00f1os constituyen el 27 por ciento de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El liderazgo en la mayor\u00eda de las iglesias es mucho mayor que la poblaci\u00f3n general.<\/p>\n<p>La edad no es necesariamente sabidur\u00eda.<\/p>\n<p> p&gt; <\/p>\n<p>Conseguir l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes en la sala es un cambio de juego. Lo que les puede faltar en experiencia lo compensan con ideas y nuevas formas de ver un problema.<\/p>\n<p>Cada vez m\u00e1s, se criaron en un mundo diferente al de cualquier persona mayor de 40 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Con eso, aportan ojos frescos, energ\u00eda y un optimismo que no se ve obstaculizado por una vida de &#8216;realismo&#8217;.<\/p>\n<h2>6. Confianza<\/h2>\n<p>En \u00faltima instancia, cada cuesti\u00f3n de verdadero liderazgo es una cuesti\u00f3n de fe.<\/p>\n<p>Hacer frente a un objeto que nadie ha podido escalar exige <em>confianza.<\/em> Requiere coraje. Llama a tu fe.<\/p>\n<p>Un liderazgo audaz har\u00e1 crecer tu fe porque, de repente, la fe es todo lo que tienes.<\/p>\n<p>Pero eso te brinda una gran compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de todo, Dios cre\u00f3 todo de la nada. Convirti\u00f3 la muerte en vida. Se especializa en ver a las personas trascender circunstancias imposibles.<\/p>\n<p>Honestamente, creo que cuando intentas crear algo de la nada, hacer lo imposible o sortear un obst\u00e1culo inamovible, est\u00e1s ejerciendo tu fe en el nivel m\u00e1s profundo. y Dios est\u00e1 encantado.<\/p>\n<h2>7. Ajustar<\/h2>\n<p>Entonces, \u00bfd\u00f3nde est\u00e1 el mundo real en esta secuencia?<\/p>\n<p>Bueno, est\u00e1 ah\u00ed. Simplemente no puedes apresurarte demasiado pronto.<\/p>\n<p>Si has estado en el reino de las posibilidades durante mucho tiempo, es probable que hayas puesto en juego algunas ideas fant\u00e1sticas.<\/p>\n<p>\u00bfFuncionar\u00e1n todos? Por supuesto que no.<\/p>\n<p>Algunos fallar\u00e1n&#8230; pero al menos lo intentaste.<\/p>\n<p>Otros necesitar\u00e1n ajustes para funcionar bien.<\/p>\n<p>Y algunos necesitar\u00e1n ajustes constantes o volver a imaginar antes de que realmente despeguen.<\/p>\n<p>Est\u00e1 bien.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 separa a los so\u00f1adores de los l\u00edderes? Sencillo: ejecuci\u00f3n. Los verdaderos l\u00edderes hacen algo con sus ideas. Y eso es una gran cosa.<\/p>\n<p>El mundo real afeita los bordes de algunas ideas. Refina y remodela. Y a veces, los experimentos fallan. Por eso eran experimentos.<\/p>\n<p>Pronto llegar\u00e1s a las brutales realidades de la vida. Pero si esperas lo suficiente, imaginas lo suficiente y sue\u00f1as lo suficiente, generar\u00e1s m\u00e1s ideas innovadoras de las que hubieras tenido de otra manera.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 te ayuda?<\/h2>\n<p>\u00bfQu\u00e9 te ayud\u00f3? \u00bfConvertir los obst\u00e1culos en oportunidades?<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos los d\u00edas, como l\u00edder, te enfrentas a obst\u00e1culos. A veces, parecen imposibles de escalar. Siempre le digo a mi equipo: \u00abOye, nos pagan para resolver los problemas que nadie m\u00e1s puede resolver\u00bb. Hay un poco de verdad en eso, \u00bfno? Bienvenido al liderazgo. 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