{"id":50246,"date":"2022-08-03T16:07:12","date_gmt":"2022-08-03T21:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/estas-victorias-de-liderazgo-podrian-ser-en-realidad-grandes-perdidas\/"},"modified":"2022-08-03T16:07:12","modified_gmt":"2022-08-03T21:07:12","slug":"estas-victorias-de-liderazgo-podrian-ser-en-realidad-grandes-perdidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/estas-victorias-de-liderazgo-podrian-ser-en-realidad-grandes-perdidas\/","title":{"rendered":"Estas victorias de liderazgo podr\u00edan ser en realidad grandes p\u00e9rdidas"},"content":{"rendered":"

Lo que se celebra muy r\u00e1pidamente se arraiga en su cultura. <\/strong><\/h3>\n

Si celebra el trabajo en equipo, la colaboraci\u00f3n se convertir\u00e1 en parte de la cultura. Si celebra tratarse con amabilidad, entonces la compasi\u00f3n se convertir\u00e1 en parte de la cultura.<\/h3>\n

Pero es posible que est\u00e9 celebrando logros que en realidad podr\u00edan estar socavando una cultura saludable.<\/h3>\n

strong><\/h3>\n

Aqu\u00ed hay tres logros que no siempre merecen celebraci\u00f3n:<\/p>\n

Trabajar largas horas<\/strong><\/h3>\n

L\u00edderes que \u201cchocan cinco \u201d aquellos que se abren camino a trav\u00e9s de la muy cacareada \u201csemana laboral de 80 horas\u201d no necesariamente est\u00e1n incorporando el valor que creen que son.<\/p>\n

Algunos han pensado que las largas horas de trabajo son el oro. est\u00e1ndar cuando se trata de trabajo arduo y determinaci\u00f3n.<\/p>\n

Pero las largas horas tambi\u00e9n pueden indicar una mala gesti\u00f3n del tiempo, un equilibrio deficiente entre el trabajo y la vida personal e ineficiencias generales.<\/p>\n

En lugar de celebrar largas horas de trabajo , es mejor celebrar \u00abtrabajar hasta que se termine el trabajo\u00bb.<\/p>\n

Llegando muy por debajo del presupuesto<\/strong><\/h3>\n

Qui\u00e9n no querr\u00eda ver un departamento, proyecto o gerente ejercer una fuerte responsabilidad fiscal?<\/p>\n

En la mayor\u00eda de los casos, gastar menos de lo debido es loable.<\/p>\n

Pero tenga cuidado. A veces, un presupuesto infrautilizado puede ser un signo de inactividad; que no se est\u00e1 invirtiendo lo suficiente en los impulsores clave.<\/p>\n

El punto es que no asuma autom\u00e1ticamente que cada d\u00f3lar no gastado vale una celebraci\u00f3n.<\/p>\n

Golpear el N\u00fameros<\/strong><\/h3>\n

Este requiere una explicaci\u00f3n.<\/p>\n

Todos queremos ver que se alcancen los objetivos. Pero no se apresure a chocar los cinco con cada cifra de ventas o total de asistencia. Para tener alg\u00fan valor, un n\u00famero necesita un contexto.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado? \u00bfAl \u00faltimo trimestre? \u00bfHasta el mes pasado?<\/p>\n

Se puede hacer que los n\u00fameros suenen muy impresionantes. Y, dado el contexto correcto, a veces se deben celebrar los n\u00fameros.<\/p>\n

Solo aseg\u00farese de que no est\u00e9 celebrando una tendencia a la baja.<\/p>\n

La vieja expresi\u00f3n dice: \u00abLo que se mide, se obtiene\u00bb. hecho.\u00bb Pero m\u00e1s exactamente, \u00ablo que se celebra se hace\u00bb. Cuando un l\u00edder le da mucha importancia a un logro o comportamiento, as\u00ed es como se forma una cultura.<\/p>\n

As\u00ed que tenga cuidado con lo que celebra.<\/p>\n

Porque una celebraci\u00f3n poco saludable puede conducir r\u00e1pidamente a una cultura.<\/p>\n

Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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