Si tiene miembros de la generaci\u00f3n del milenio en el personal de su iglesia, sabe que son diferentes. Y aunque muchos l\u00edderes de iglesias tradicionales se apresuran a equiparar un enfoque diferente con un enfoque incorrecto, los l\u00edderes sabios saben que diferente simplemente significa diferente. No necesariamente mal. De hecho, incluso podr\u00eda ser mejor. Los millennials pueden, quieren y est\u00e1n haciendo un ministerio incre\u00edble. Les guste o no, se est\u00e1n destacando en el liderazgo de la iglesia, y son los que van a llevar a la iglesia hacia adelante. Entonces, en lugar de quejarnos de ellos, tambi\u00e9n podr\u00edamos ayudarlos. Pruebe estos seis enfoques para motivar a los l\u00edderes Millennials en el personal de su iglesia.<\/p>\n
La generaci\u00f3n del milenio ha crecido con la interrupci\u00f3n constante de los tel\u00e9fonos inteligentes y los audios. Esto los ha condicionado para ser excelentes en la multitarea. As\u00ed que no espere que se sienten y trabajen como usted lo hizo, con un tremendo enfoque en una cosa durante un per\u00edodo prolongado de tiempo. Ay\u00fadalos a evitar esa monoton\u00eda y a incursionar en m\u00faltiples cosas a la vez. Se divertir\u00e1n m\u00e1s y producir\u00e1n m\u00e1s resultados.<\/p>\n
Todos saben que los Millennials est\u00e1n orientados a una causa. Pero lo que la mayor\u00eda de las iglesias a\u00fan no se han dado cuenta es que una de las principales razones por las que muchos Millennials est\u00e1n dejando la iglesia es que no ven a la iglesia como una causa por la que valga la pena dar su vida. \u00bfEs su iglesia una instituci\u00f3n o un movimiento? \u00bfHas convertido el Evangelio en algo para ser diseccionado e intelectualmente entendido o algo que es poderoso y misterioso? Ay\u00fadalos a ver la iglesia como una causa por la que vale la pena dar su vida.<\/p>\n
Los sentimientos son m\u00e1s importantes que los hechos para los Millennials. Si bien puede que no tenga sentido para algunas generaciones anteriores, piensan m\u00e1s con el coraz\u00f3n que con la cabeza. Eso no quiere decir que no sean brillantes, es solo decir que su motivaci\u00f3n se centra m\u00e1s en la pregunta: \u00ab\u00bfSe siente bien?\u00bb Los l\u00edderes de la iglesia pueden ayudar a los Millennials aumentando su inteligencia emocional y siendo m\u00e1s reflexivos acerca de c\u00f3mo se pueden percibir sus acciones y c\u00f3mo pueden afectar los sentimientos de los dem\u00e1s en lugar de ceder simplemente a hechos y planes simples.<\/p>\n
Los millennials han crecido en un mundo de gratificaci\u00f3n, acceso y resultados instant\u00e1neos. Cualquiera que haya estado en el ministerio por alg\u00fan tiempo sabe que no es as\u00ed como realmente funciona. La vida simplemente no funciona de esa manera. As\u00ed que tenemos que ayudar a celebrar las peque\u00f1as victorias del cambio de vida que suceden en el camino. Ay\u00fadelos a celebrar los primeros intentos en el camino y ay\u00fadelos a hacer la conexi\u00f3n entre su ministerio diario y la visi\u00f3n.<\/p>\n
Los millennials no van a seguir a alguien ni a ser parte de algo que les parece falso. El mejor regalo que los l\u00edderes de la iglesia pueden dar a los Millennials es ejercer un liderazgo real y dejar de liderar a trav\u00e9s de la posici\u00f3n, el t\u00edtulo o el poder y aprender a liderar con humildad y personalidad. No te respetar\u00e1n simplemente por tu puesto, sino por qui\u00e9n eres y el valor que agregas. De esta manera, los Millennials son un regalo para desafiar a muchos l\u00edderes de la iglesia a liderar de una manera que tal vez hayan olvidado.<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, Simon Sinek hizo famosa la frase \u201cempezar por el por qu\u00e9\u201d. Los millennials no solo quieren saber tu plan. No quieren simplemente saber lo que quieres que hagan, quieren saber el por qu\u00e9 detr\u00e1s de eso. Necesitan aceptar la raz\u00f3n detr\u00e1s del plan de acci\u00f3n. Ay\u00fadalos a aceptar el porqu\u00e9.<\/p>\n
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