{"id":50280,"date":"2022-08-03T16:08:41","date_gmt":"2022-08-03T21:08:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-duplicar-su-iglesia-en-3-anos-no-sera-facil-pero-puede-suceder\/"},"modified":"2022-08-03T16:08:41","modified_gmt":"2022-08-03T21:08:41","slug":"como-duplicar-su-iglesia-en-3-anos-no-sera-facil-pero-puede-suceder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-duplicar-su-iglesia-en-3-anos-no-sera-facil-pero-puede-suceder\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo duplicar su iglesia en 3 a\u00f1os (No ser\u00e1 f\u00e1cil, pero PUEDE suceder)"},"content":{"rendered":"

Lo que voy a compartir con ustedes es el principio de crecimiento de la iglesia m\u00e1s importante que he aprendido para Pastores principales de iglesias de menos de 1,000 personas. Lo llamo Evangelismo de liderazgo<\/em>.<\/p>\n

El evangelismo de liderazgo es el proceso mediante el cual los pastores principales por s\u00ed solos encienden un movimiento dentro de su iglesia que har\u00e1 que se duplique su tama\u00f1o en tres a\u00f1os o m\u00e1s. menos.<\/p>\n

Aqu\u00ed hay una ocurrencia com\u00fan:<\/p>\n

Un pastor principal dirige una iglesia que no ha crecido en cinco a\u00f1os. La financiaci\u00f3n es escasa. Tienen miembros de la junta que realmente no tienen una visi\u00f3n m\u00e1s amplia. Su personal, si es que tienen personal, est\u00e1 mal pagado, sobrecargado de trabajo y tan frustrado como su l\u00edder. El pastor principal ha intentado todo para catalizar el crecimiento: redactar una nueva declaraci\u00f3n de visi\u00f3n, modificar los servicios de adoraci\u00f3n, comenzar un nuevo programa de alcance, tratar de que las personas inviten a sus amigos, todo adem\u00e1s de trabajar hasta el agotamiento. Sin embargo, hasta la fecha nada ha funcionado.<\/p>\n

La mayor\u00eda de las iglesias evang\u00e9licas en los pa\u00edses de habla inglesa de todo el mundo est\u00e1n exactamente en este mismo barco.<\/p>\n

\u201c\u00bfQu\u00e9 har\u00edas si fueras \u00bfyo?\u00bb algunos han preguntado.<\/p>\n

Ah\u00ed es cuando les hablo sobre el evangelismo de liderazgo y la promesa que estoy a punto de hacerles.<\/p>\n

Les digo que de 0 a 1,000, hice tres cosas y solo tres cosas: (1) Prediqu\u00e9 los sermones m\u00e1s poderosos que pude semana tras semana, (2) Me reun\u00ed personalmente con 10 de las personas m\u00e1s influyentes que pude encontrar en un radio de 10 millas de nuestro edificio de la iglesia cada semana, y (3) delegu\u00e9 todo lo dem\u00e1s a los voluntarios y al personal a medida que comenzaron a surgir.<\/p>\n

Entonces les hago la misma promesa que estoy a punto de hacerle a usted:<\/p>\n

\u201c Salvo circunstancias inusuales, si usted es un pastor principal de una iglesia de menos de 1000 miembros y est\u00e1 dispuesto a dedicarse al evangelismo de liderazgo como lo describo, la iglesia a la que sirve se duplicar\u00e1 en tama\u00f1o en tres a\u00f1os o menos\u201d.<\/p>\n

Yo nunca<\/em> hago promesas a nadie a quien entreno, excepto a este.<\/p>\n

Me gustar\u00eda poder sentarme personalmente con cada pastor principal en nuestro pa\u00eds y hacerles saber, cara a cara, que son no impotentes.<\/p>\n

No tienen que atrincherarse en su oficina y sentirse deprimidos y frustrados.<\/p>\n

Cualquier pastor principal puede guiar a su iglesia a crecer. Independientemente de la edad. Independientemente de la educaci\u00f3n. Independientemente de si tienen el don de liderazgo o el don de evangelizaci\u00f3n o cualquier \u00abdon\u00bb que crean que necesitan tener, pero les falta.<\/p>\n

Cinco principios fundamentales para la evangelizaci\u00f3n de liderazgo<\/h2>\n

Hay son cinco principios fundamentales que uno debe entender antes de que el proceso de evangelismo de liderazgo tenga sentido.<\/p>\n

1. El principio de la multiplicaci\u00f3n del liderazgo<\/h3>\n

El principio de la multiplicaci\u00f3n del liderazgo es el siguiente:<\/p>\n

    \n
  • Evangelice a los no l\u00edderes<\/em> y agregar\u00e1 personas a su iglesia. <\/li>\n
  • Evangelice a l\u00edderes<\/em> y agregue a todos los que est\u00e1n bajo su influencia<\/em> a su iglesia.<\/li>\n<\/ul>\n

    El primer esfuerzo es simple adici\u00f3n.<\/p>\n

    La segunda es la multiplicaci\u00f3n.<\/p>\n

    Cuando agrega personas que no son l\u00edderes, su iglesia crece una persona a la vez (mientras que al mismo tiempo lidia con una tasa de deserci\u00f3n cercana al 20 por ciento cada a\u00f1o). ). Esto explica por qu\u00e9 la mayor\u00eda de las iglesias nunca crecen. Sigue agregando personas, pero a un ritmo m\u00e1s lento de lo que se est\u00e1n yendo.<\/p>\n

    Cuando agrega l\u00edderes, su iglesia a\u00fan crece de uno en uno, pero poco despu\u00e9s de que un l\u00edder comienza a asistir, a menudo trae una fila completa con ellos.<\/p>\n

    Los pastores principales se han tragado el mito de que s\u00f3lo los extrovertidos o las personas con el don de evangelismo traen a los reci\u00e9n llegados. No es verdad. En mi experiencia, los l\u00edderes traen a los reci\u00e9n llegados<\/em>. \u00bfPor qu\u00e9? Porque son las \u00fanicas personas en su iglesia que tienen el mayor potencial para afectar el cambio total para docenas de personas.<\/p>\n

    Cuando un l\u00edder dice \u00abeste es un producto para comprar\u00bb, las personas en las que influye lo comprar\u00e1n. . En masa. Cuando un l\u00edder dice \u201cesta es la mejor liga peque\u00f1a para que tu hijo de seis a\u00f1os se una\u201d, ah\u00ed es donde todos en su oficina terminan uni\u00e9ndose. Y cuando un l\u00edder hace saber que asistir\u00e1 a su iglesia, todos aquellos en quienes ese l\u00edder tiene influencia toman nota.<\/p>\n

    2. El principio de selecci\u00f3n<\/h3>\n

    Para liderar una iglesia en crecimiento, un pastor principal debe pasar una cantidad desproporcionada de su tiempo con aquellos con las mayores habilidades de liderazgo y delegar el resto a otros l\u00edderes de la iglesia.<\/p>\n

    Cuando miramos las escrituras vemos tres tipos de l\u00edderes del reino:<\/p>\n

    L\u00edderes A<\/strong> (l\u00edderes de l\u00edderes)<\/p>\n

    B L\u00edderes<\/strong> (l\u00edderes de seguidores)<\/p>\n

    L\u00edderes C<\/strong> (seguidores)<\/p>\n

    Cada Pastor Principal tiene un n\u00famero limitado de L\u00edderes A en un 10- radio de una milla del edificio de su iglesia. Su trabajo es encontrarlos, guiarlos a Cristo y desplegarlos en el liderazgo de la comunidad de su iglesia.<\/p>\n

    A Los l\u00edderes son l\u00edderes de otros l\u00edderes.<\/em> \u00bfQui\u00e9nes son las personas m\u00e1s parecidas a Pablo, \u00bfPeter, Phoebe, James o John en tu zona? \u00bfD\u00f3nde trabajan? \u00bfVivir? \u00bfTocar? Estas son las personas que buscas.<\/p>\n

    B Los l\u00edderes son l\u00edderes de seguidores:<\/em> estos son el tipo de personas de Bernab\u00e9 que pueden liderar a John Marks en las bancas, pero no los ap\u00f3stoles Pedro del mundo.<\/p>\n

    C Los l\u00edderes son personas a las que no les gusta dirigir a nadie:<\/em>piense en Juan Marcos o Marta. Estos son servidores incre\u00edblemente importantes en el reino, pero no querr\u00edan ser lanzados a una posici\u00f3n de liderazgo por nada. Los llamamos \u00abl\u00edderes\u00bb porque todos deben liderarse a s\u00ed mismos, a sus hijos, etc.<\/p>\n

    Este no es un sistema de clasificaci\u00f3n que se me ocurri\u00f3 de la nada. Vemos esto en todas las Escrituras.<\/p>\n

    En la par\u00e1bola de los talentos (Mateo 25:14-30 los que deben ser di\u00e1conos (l\u00edderes B), y luego se dirige a todos los dem\u00e1s (l\u00edderes C) durante el resto de la letra.<\/p>\n

    Si bien reconozco que estas categor\u00edas son equivalentes muy aproximados, lo que est\u00e1 claro en las Escrituras es que Dios ve a las personas de manera diferente cuando se trata de su potencial de liderazgo en el reino. Esto nos da permiso para hacer lo mismo. <\/p>\n

    He encontrado que las iglesias tienen aproximadamente el mismo desglose de l\u00edderes que asisten a sus servicios:<\/p>\n

    5 por ciento de l\u00edderes A<\/strong>
    15 por ciento de l\u00edderes B<\/strong>
    80 por ciento de l\u00edderes C<\/strong><\/p>\n

    Eso significa que si todo es igual, su iglesia de 250 tendr\u00e1 12 l\u00edderes A (incluido el personal) quienes lideran el 95 por ciento restante de los asistentes. Tuvimos 1,903 el domingo pasado, lo que significa que uno supondr\u00eda que tenemos aproximadamente 93 l\u00edderes A.<\/p>\n

    Con suerte, est\u00e1 comenzando a ver que el crecimiento futuro de su iglesia es para ser se encuentra en encontrar y atraer m\u00e1s L\u00edderes A, no en lograr que sus L\u00edderes B y C traigan m\u00e1s L\u00edderes B y C.<\/p>\n

    Los L\u00edderes A pueden liderar a los B y C, mientras que los C y B no pueden liderar a los L\u00edderes A.<\/p>\n

    Pregunta r\u00e1pida<\/em>: \u00bfD\u00f3nde pasan la mayor parte de su tiempo los pastores principales de iglesias estancadas? Lo has adivinado: recibir interminables solicitudes de asesoramiento pastoral y gesti\u00f3n de crisis de los l\u00edderes C en su iglesia (80 por ciento).<\/em> El cuidado de estas personas debe delegarse en los l\u00edderes B (quienes, seg\u00fan mi experiencia, hacen sobresalientes<\/em> l\u00edderes de grupos peque\u00f1os).<\/p>\n

    C Los l\u00edderes siempre exigen su tiempo, pero rara vez exigen su visi\u00f3n.<\/p>\n

    3. El principio de ir<\/h3>\n

    Si la Gran Comisi\u00f3n comienza con Jes\u00fas ordenando a sus seguidores que vayan, \u00bfno tendr\u00eda sentido que el l\u00edder de una comunidad de seguidores de Jes\u00fas dedique gran parte de su tiempo a \u201cir\u201d? para ayudar a su cuerpo a alcanzar su pleno potencial redentor?<\/p>\n

    El reino de Dios es alimentado por movimiento<\/em>, as\u00ed que cuando encuentro a un pastor principal frustrado, deprimido y ansioso porque la iglesia sirven no est\u00e1 creciendo, estoy seguro de que es porque su parte trasera se ha vuelto callosa en lugar de sus pies.<\/p>\n

    Cuando digo que tienes que \u00abirte\u00bb, literalmente me refiero a levantarte de tu asiento, caminar hasta su autom\u00f3vil, conducir por la ciudad, entrar a un Applebee’s y conversar con el alcalde de su ciudad. Luego haga lo mismo con el Superintendente de su distrito escolar y luego con el due\u00f1o de esa incre\u00edble pizzer\u00eda que a todos en su \u00e1rea les encanta.<\/p>\n

    Llam\u00e9moslo un t\u00edpico \u00abmartes\u00bb.<\/p>\n

    Dos d\u00edas despu\u00e9s te levantas de tu asiento y te encuentras con el presidente del Club Rotario para desayunar, luego con el director general de tu YMCA local para tomar un caf\u00e9, luego con tu dentista para tomar sushi y luego con el jefe de polic\u00eda para tomar un caf\u00e9 en Starbucks. <\/p>\n

    Lo llamaremos un \u201cjueves\u201d t\u00edpico.<\/p>\n

    El ministerio de Jes\u00fas en el evangelio de Marcos comienza con Jes\u00fas yendo<\/em> al lugar de trabajo de Pedro. El ministerio de Pablo en Corinto comenz\u00f3 con \u00e9l yendo<\/em> al lugar de trabajo de Crispo.<\/p>\n

    \u00bfPor qu\u00e9 esperar\u00edamos que nuestros ministerios tuvieran el mismo impacto si no podemos mirar hacia atr\u00e1s en los \u00faltimos 90 d\u00edas? de nuestro ministerio y ve innumerables ejemplos de nosotros haciendo exactamente lo mismo que Jes\u00fas y Pablo?<\/p>\n

    4. El principio de prioridades inversas<\/h3>\n

    La raz\u00f3n por la que llamo a todo este proceso \u00abEvangelismo de liderazgo\u00bb es porque en una sociedad transitoria no tenemos tiempo para esperar para comenzar el desarrollo de liderazgo hasta que alguien se convierta en cristiano.<\/p>\n

    Vemos este principio operando en el ministerio de Jes\u00fas.<\/p>\n

    Cuando Jes\u00fas llam\u00f3 a sus disc\u00edpulos para que lo siguieran, no exigi\u00f3 ninguna \u00abconfesi\u00f3n\u00bb de fe de su parte hasta mucho m\u00e1s tarde en su tiempo. juntos. Hasta que ocurri\u00f3 esa confesi\u00f3n, \u00e9l se enfoc\u00f3 en ense\u00f1arles y desarrollarlos como l\u00edderes.<\/p>\n

    En Mateo 4:18-19, Jes\u00fas finalmente les pregunt\u00f3: \u201cOh, s\u00ed, ten\u00eda la intenci\u00f3n de preguntarles. \u00bfTienes alguna idea de qui\u00e9n soy?\u201d<\/p>\n

    Conectarse con las personas y hacer que te \u201csigan\u201d se trata de convertir a las personas en una relaci\u00f3n contigo primero, y luego construir lentamente la credibilidad suficiente para comenzar a hacer preguntas penetrantes. preguntas evangel\u00edsticas.<\/p>\n

    Mientras tanto, nos enfocamos en trabajar con ellos para convertirlos en los mejores l\u00edderes posibles, en parte porque eso es algo que sabemos que les interesar\u00e1, pero principalmente porque esto es lo que Jes\u00fas lo hizo.<\/p>\n

    En las iglesias comprometidas con el crecimiento a trav\u00e9s del crecimiento de la conversi\u00f3n solamente (lo que esperamos que usted sea), el desarrollo del liderazgo siempre es relacional y siempre precede a la confesi\u00f3n.<\/p>\n

    No hay una \u00abclase \u201d que desarrolla l\u00edderes del reino. Una vez que alguien ya es un l\u00edder del reino, una clase puede ser suplementaria, pero los pastores principales de iglesias en crecimiento y enfocadas en el alcance saben que las clases no hacen que los l\u00edderes se desarrollen.<\/p>\n

    5. El Principio del Sufrimiento<\/h3>\n

    El \u00faltimo principio es el m\u00e1s importante.<\/p>\n

    El evangelismo de liderazgo es mucho trabajo, y es muy dif\u00edcil.<\/p>\n

    Una raz\u00f3n es muchos pastores se sienten inc\u00f3modos al acercarse a un almuerzo con las personas m\u00e1s poderosas e influyentes de su regi\u00f3n. Lo entiendo. Me he sentido as\u00ed antes. Lo superar\u00e1s.<\/p>\n

    Otra es porque este es un trabajo exigente f\u00edsica y emocionalmente, especialmente para los pastores que son introvertidos como yo.<\/p>\n

    Debes ser organizado porque, como t\u00fa’ Ver\u00e9 en un minuto, tendr\u00e1 que hacer malabarismos con un mont\u00f3n de nombres, detalles, fechas, etc.<\/p>\n

    Debe ser persistente. Vas a ser rechazado; sonoro a veces. Pero tenga en cuenta que muchas de las mismas personas que lo rechazaron al principio se convertir\u00e1n en algunos de sus mejores l\u00edderes en el futuro.<\/p>\n

    Finalmente, espere ser criticado por los l\u00edderes C de su iglesia por no pagar suficiente atenci\u00f3n a ellos. El 80 por ciento son ruidosos y necesitados, no porque no amen a Dios, sino porque tienen una visi\u00f3n limitada. Siempre son los \u00faltimos en ver el beneficio de lo que est\u00e1 a punto de hacer.<\/p>\n

    Evangelismo de liderazgo: paso a paso<\/h2>\n

    Aqu\u00ed est\u00e1 el proceso paso a paso para implementar completamente el liderazgo. El evangelismo en su ritmo semanal.<\/p>\n

    Paso 1: Identifique a las 100 personas m\u00e1s influyentes en un radio de 10 millas<\/h3>\n

    En su libro The Next Christians<\/em>, Gabe Lyons identific\u00f3 siete corrientes distintas de influencia cultural:<\/p>\n

    Negocios<\/strong> (p. ej., corporaciones, tecnolog\u00eda, publicidad, comercio)
    Medios<\/strong> (p. ej., publicaciones, televisi\u00f3n, Internet)
    Arte y entretenimiento<\/strong> (p. ej., cine, m\u00fasica, deportes, artes cl\u00e1sicas)
    Sector social<\/strong> (p. ej., organizaciones sin fines de lucro y organizaciones c\u00edvicas, fundaciones)
    Gobierno<\/strong> (por ejemplo, poderes judicial, ejecutivo y legislativo, militares)
    Educaci\u00f3n <\/strong>(por ejemplo, escuelas, ciencias, medicina, investigaci\u00f3n)
    Iglesia<\/strong> (p. ej., iglesias, para-iglesia y religi\u00f3n organizaciones estadounidenses)<\/p>\n

    Lo que quiero que haga es reunir a su personal y l\u00edderes clave y encontrar al menos 20 nombres de personas en cada una de esas categor\u00edas que vivan o trabajen dentro de un radio de 10 millas de su edificio de la iglesia (excluyendo \u00abiglesia\u00bb obviamente). Esto comprender\u00e1 su lista de los \u00ab100 principales l\u00edderes de la comunidad A\u00bb.<\/p>\n

    Paso 2: Identifique a las 100 personas m\u00e1s influyentes en su iglesia<\/h3>\n

    A continuaci\u00f3n, genere una lista de las 100 personas m\u00e1s influyentes en su iglesia.<\/p>\n

    Para algunos pastores principales, ese n\u00famero ser\u00e1 m\u00e1s que toda su iglesia. Lo entiendo.<\/p>\n

    No estoy solo<\/em> hablando de personas que ya est\u00e1n sirviendo de alguna manera. Tambi\u00e9n me refiero a los \u00abdurmientes\u00bb que lideran en cierta medida el mercado pero que no participan activamente.<\/p>\n

    Paso 3: Mantenga ambas listas ante sus ojos en todo momento<\/h3>\n

    Durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, trabajar\u00e1 en esas dos listas.<\/p>\n

    Mant\u00e9ngalas frente a su cara y acost\u00fambrese a la idea de que estar\u00e1 abriendo esas listas, refin\u00e1ndolas, eliminando nombres y agregando otros, durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n

    Predicar sermones asesinos, liderar este esfuerzo de evangelismo de liderazgo y delegar otras responsabilidades al personal y los voluntarios ocupar\u00e1 el 90 por ciento de su tiempo cada semana.<\/p>\n

    Paso 4: Despeje su agenda para 10 reuniones cada semana<\/h3>\n

    Son 10 reuniones los martes, mi\u00e9rcoles y jueves.<\/p>\n

    Recuerde, los lunes est\u00e1n reservados para escribir sermones. Los viernes y s\u00e1bados son tus d\u00edas libres. Los martes, mi\u00e9rcoles y jueves estar\u00e1n reservados para desayunos, almuerzos, reuniones en Starbucks y citas de visita (excepto para su reuni\u00f3n de personal y dise\u00f1o de servicios). La planificaci\u00f3n avanzada del serm\u00f3n tendr\u00e1 lugar temprano en la ma\u00f1ana esos d\u00edas.<\/p>\n

    \u00bfRecuerdas cuando dije que esto ser\u00eda todo lo que har\u00edas durante tres a\u00f1os? No estaba bromeando.<\/p>\n

    Paso 5: Aprenda a convertirse en un Networker de clase mundial<\/h3>\n

    Tan pronto como termine con este art\u00edculo, quiero que compre, lea y luego digerir el mejor libro impreso sobre redes relacionales: Never Eat Alone<\/em> de Keith Ferranzi.<\/p>\n

    Ferranzi no es cristiano, pero es la \u00fanica persona que he le\u00eddo que entiende c\u00f3mo es que un pastor principal de una iglesia en apuros en Illinois se sienta frustrado y no sepa c\u00f3mo comenzar a conectarse con l\u00edderes A en la comunidad.<\/p>\n

    Conf\u00eda en m\u00ed. Obtenga el libro, luego coma la carne y tire los huesos.<\/p>\n

    S\u00ed, s\u00e9 que algunos de sus profesores de ministerio pr\u00e1ctico en el seminario se resistir\u00edan a que aprenda a \u00abconectarse en red\u00bb, pero esa mentalidad es la raz\u00f3n. todav\u00eda est\u00e1n ocupados ense\u00f1ando a los pastores principales emergentes c\u00f3mo dirigir iglesias estancadas.<\/p>\n

    FYI: si estuviera comenzando de cero en una iglesia m\u00e1s peque\u00f1a, definitivamente obtendr\u00eda un programa de software de gesti\u00f3n de relaciones con el cliente (CRM) como Pipedrive para gestionar los detalles de estas reuniones. Estas son las mejores opciones de software de CRM disponibles en este momento.<\/p>\n

    Paso 6: \u00abPing\u00bb 25 A L\u00edderes de la comunidad cada semana<\/h3>\n

    Comencemos primero con c\u00f3mo conectarnos con A L\u00edderes que no van a su iglesia.<\/p>\n

    Quiero que comience la pr\u00e1ctica de \u00abhacer ping\u00bb a 25 personas por semana de la lista \u00abTop 100 Community A Leaders\u00bb que hizo una lluvia de ideas con sus l\u00edderes clave. No es necesario elaborar una estrategia con qui\u00e9n contactar primero. Simplemente comience.<\/p>\n

    Ferranzi llama a cada intento de comunicarse con alguien que est\u00e1 tratando de conectar con un \u00abping\u00bb: un mensaje de texto, correo electr\u00f3nico o llamada telef\u00f3nica es un \u00abping\u00bb.<\/p>\n

    Se comunicar\u00e1 con 25 l\u00edderes comunitarios a la semana y les har\u00e1 \u00abping\u00bb.<\/p>\n

    \u00bfPor qu\u00e9 25 pings?<\/p>\n

    Es la ley de los grandes n\u00fameros. Cierto porcentaje de personas lo dejar\u00e1n boquiabierto, al menos inicialmente, por lo que para completar su agenda con 10 reuniones a la semana, deber\u00e1 comunicarse con muchos l\u00edderes comunitarios cada semana.<\/p>\n

    C\u00f3mo contactar a un l\u00edder A que no conoce personalmente<\/h4>\n

    Esto es lo que incluyo en un correo electr\u00f3nico a un l\u00edder A en la comunidad que no conozco:<\/p>\n

      \n
    • Primero, me presentar\u00e9 y har\u00e9 referencia a alguien que ambos conocemos en com\u00fan oa un problema que ambos valoramos.<\/li>\n
    • Segundo, les pedir\u00e9 que se re\u00fanan para desayunar, almorzar o tomar un caf\u00e9. Les digo que, como compa\u00f1ero l\u00edder de la comunidad, quiero preguntarles c\u00f3mo podemos trabajar juntos para mejorar nuestra comunidad (y, con suerte, ayudar a su empresa o instituci\u00f3n en el proceso).<\/li>\n
    • Tercero, lo har\u00e9 convenientemente \u00abinsinuar\u00bb c\u00f3mo podr\u00eda ayudar a su negocio o esfuerzo laboral. La gente siempre est\u00e1 sintonizada con WIIFM\u2014<\/strong>\u00bfQu\u00e9 hay en<\/strong> yo<\/strong> para<\/strong> o yo<\/strong> M<\/strong>e? Entonces, si esa persona es propietaria de una pizza, hablar\u00e9 sobre c\u00f3mo como su pizza y tambi\u00e9n entrenar\u00e9 a equipos deportivos que podr\u00edan frecuentar su negocio. Si son directores, hablo sobre c\u00f3mo conozco a las personas en sus escuelas y podr\u00eda brindarles informaci\u00f3n que podr\u00eda ayudarlos.<\/li>\n<\/ul>\n

      Tengo una tasa de \u00e9xito de alrededor del 50 por ciento para captar a las personas que no conozco. saber estar de acuerdo con el desayuno, el almuerzo o el caf\u00e9.<\/p>\n

      Si se resisten a una reuni\u00f3n cara a cara, les pregunto si puedo pasar.<\/p>\n

      Si se resisten a una gota -En la reuni\u00f3n, los pongo en una lista de \u00abcontactos en tres meses\u00bb.<\/p>\n

      Si me rechazan por completo, justo despu\u00e9s de agregarlos a una lista de \u00abcontactos en tres meses\u00bb, siempre les env\u00edo algo: un enlace, un art\u00edculo del peri\u00f3dico con una nota adhesiva, un libro, etc. Quiero que sepan que los estaba tomando en serio y quiero ayudarlos de verdad de alguna manera.<\/p>\n

      NOTA AL MARGEN: Nunca me encuentro con una mujer para almorzar en un restaurante. Con el sexo opuesto, siempre voy a su lugar de trabajo, o lo hacemos en la oficina de la iglesia. Tambi\u00e9n alerto a cierto personal de que esto est\u00e1 sucediendo, as\u00ed como a mi esposa.<\/p>\n

      Elimine todos estos correos electr\u00f3nicos a principios de la semana para que no est\u00e9 respondiendo correos electr\u00f3nicos en sus d\u00edas libres. Est\u00e9 preparado para las idas y vueltas por las que tendr\u00e1 que pasar para establecer un horario para reunirse. Si tiene un asistente, haga que esa persona se ocupe de todo esto.<\/p>\n

      Llamar a alguien en fr\u00edo es dif\u00edcil, como puede atestiguar cualquiera que haya estado en ventas.<\/p>\n

      Mi mejor consejo para conocer a los L\u00edderes A que no conoces es preguntar a cada L\u00edder A que conozcas: \u00ab\u00bfA qui\u00e9n conoces que yo no conozca?\u00bb<\/p>\n

      Una persona te presentar\u00e1 a otra y luego t\u00fa vamos a las carreras. Viaja en ese tren hasta que llegue a su fin.<\/p>\n

      Paso 7: \u00abPing\u00bb 25 A L\u00edderes de tu iglesia cada semana<\/h3>\n

      Te quedar\u00e1s sin A L\u00edderes en la iglesia mucho antes te quedas sin unos en la comunidad. La buena noticia es que trabajar\u00e1 en las listas de su iglesia y comunidad simult\u00e1neamente.<\/p>\n

      Hay dos formas de programar reuniones con los l\u00edderes A conectados a su iglesia.<\/p>\n

      Conversaciones en los pasillos<\/h4>\n

      Cuando ten\u00eda su tama\u00f1o, llevaba una tarjeta de 3 x 5 que mostraba mis 10 espacios abiertos para reuniones disponibles la semana siguiente y entre servicios me acercaba a cualquiera que pareciera, caminara o hablara como un l\u00edder.<\/p>\n

      Descubr\u00ed que se necesitaban tres conexiones con una persona en los pasillos para que dijera que s\u00ed.<\/p>\n

      La primera vez que los conoc\u00ed, dije: \u00abOye, me encantar\u00eda reunirnos\u00bb. alguna vez\u201d, pero en realidad no intentar\u00eda programar algo.<\/p>\n

      La segunda vez que los vi, dir\u00eda lo mismo.<\/p>\n

      La tercera vez que entrar\u00eda para matar, obtenga un s\u00ed, tome su informaci\u00f3n de contacto en ese mismo momento y programe la reuni\u00f3n.<\/p>\n

      \u201cHacer ping\u201d a los l\u00edderes de la iglesia<\/h4>\n

      La segunda forma de reunirse con Los l\u00edderes de la iglesia deben enviarles un correo electr\u00f3nico o llamarlos.<\/p>\n

      El enfoque para contactarlos es lo mismo que con los l\u00edderes comunitarios. La mayor\u00eda ya sentir\u00e1 una conexi\u00f3n natural contigo y querr\u00e1 conocerte.<\/p>\n

      La \u00fanica diferencia es que les aseguro a las personas que conozco a trav\u00e9s de la iglesia que la raz\u00f3n por la que quiero reunirme con ellos no tiene nada que ver con el dinero.<\/p>\n

      NOTA AL MARGEN<\/em>: En este punto, NO ME IMPORTA si los l\u00edderes que conozco en la iglesia o comunidad son cristianos o no lo son. Para m\u00ed, el \u201cevangelismo de liderazgo\u201d no termina hasta que una persona lidera la iglesia a la que sirvo. Si me encuentro con un l\u00edder A en la comunidad que es cristiano, no sigo adelante con \u00e9l.<\/em> Le agradezco su tiempo y sigo adelante. Pero si conozco a un nuevo l\u00edder A a trav\u00e9s de nuestra iglesia (que vino de otra iglesia), reconozco que si bien estoy comprometido a crecer a trav\u00e9s del crecimiento de la conversi\u00f3n, es posible que Dios lo haya tra\u00eddo a la iglesia a la que sirvo por una raz\u00f3n, as\u00ed que trato de la misma manera que lo har\u00eda con cualquier otra persona y los guiar\u00e9 a trav\u00e9s del proceso.<\/p>\n

      Paso 8: Lleve a cabo una reuni\u00f3n inicial<\/h3>\n

      Cuando camino por el angustioso camino que va desde el autom\u00f3vil hasta el vest\u00edbulo de Applebee se reunir\u00e1 con esta persona para almorzar, tengo un esquema predeterminado de c\u00f3mo quiero que se desarrolle la conversaci\u00f3n.<\/p>\n

      Se llama FORM<\/strong>:<\/p>\n

      F Family<\/strong> \u2013 Cu\u00e9ntame sobre tu familia. \u00bfCu\u00e1nto tiempo has vivido aqu\u00ed?
      O Ocupaci\u00f3n<\/strong>: \u00bfPor qu\u00e9 te metiste en lo que est\u00e1s haciendo?
      R Religi\u00f3n<\/strong>: \u00bfCu\u00e1l es tu espiritualidad? antecedentes?
      Misi\u00f3n M<\/strong> \u2013 \u00bfPor qu\u00e9 haces lo que haces? \u00bfQu\u00e9 te motiva?<\/p>\n

      Ya sea un l\u00edder generado por la iglesia o alguien a quien contact\u00e9 fuera de la comunidad, el primer 75 por ciento de la conversaci\u00f3n es siempre el mismo.<\/p>\n

      El \u00faltimo el 25 por ciento depende de c\u00f3mo inici\u00e9 la reuni\u00f3n.<\/p>\n

      Contactos generados por la iglesia<\/h4>\n

      Durante el \u00faltimo 25 por ciento de la reuni\u00f3n con las personas que conozco a trav\u00e9s de la iglesia, saco un bol\u00edgrafo y dibuja el puente. Has visto esto un mill\u00f3n de veces.<\/p>\n

      Dir\u00e9: \u00abOye, no s\u00e9 si alguien alguna vez comparti\u00f3 esto contigo, pero d\u00e9jame hablar un poco sobre la gran idea de cristianismo y te pregunto d\u00f3nde encajas en \u00e9l\u201d.<\/p>\n

      Tomo la servilleta de la persona y dibujo \u201cT\u00fa\u201d a la izquierda y \u201cDios\u201d a la derecha (S\u00ed, siempre tengo un bol\u00edgrafo en el bolsillo). Entonces creo una barrera entre ellos. Hablo de c\u00f3mo el pecado humano cre\u00f3 ese abismo, y porque Dios es santo, nuestros pecados deben ser castigados. Dibujo la palabra \u00abInfierno\u00bb en la parte inferior de la p\u00e1gina. Luego hablo de que como Dios tambi\u00e9n es amor, envi\u00f3 a su hijo Jes\u00fas a morir en la cruz para pagar la pena del Infierno (como puse una gran X sobre la palabra \u201cinfierno\u201d) para morir en la cruz. La cruz se convierte (dibujo la cruz entre \u201cT\u00fa\u201d y \u201cDios\u201d) un puente sobre el cual podemos encontrar nuestro camino de regreso a Dios.<\/p>\n

      Luego hablo sobre lo que se necesita para convertirse en cristiano, y luego entr\u00e9gueles el bol\u00edgrafo y p\u00eddales que coloquen una \u00abX\u00bb donde est\u00e1n ahora, completamente a la izquierda o completamente a la derecha (del lado de Dios).<\/p>\n

      Con humor, la mayor\u00eda pone una \u00abX\u00bb en el medio.<\/p>\n

      Me r\u00edo y explico por qu\u00e9 eso es imposible.<\/p>\n

      Luego hago la pregunta m\u00e1s importante que jam\u00e1s le har\u00e1s a uno de estos l\u00edderes A: \u00bfQu\u00e9 te impide pasar al lado de Dios?<\/p>\n

      Una vez que obtienes su respuesta, \u00a1est\u00e1s listo para la carrera!<\/p>\n

      Los pr\u00f3ximos seis meses, dos a\u00f1os o incluso seis , se dedicar\u00e1n a identificar y derribar una barrera tras otra hasta que acepten a Cristo y crezcan en una devoci\u00f3n total como l\u00edder.<\/p>\n

      Contactos generados por la comunidad<\/h4>\n

      Obviamente no vas a dibuje el puente con alguien que acaba de conocer que es el Superintendente del Distrito Escolar.<\/p>\n

      Al menos no en el primer almuerzo.<\/p>\n

      En lugar de dibujar el puente, el \u00faltimo 25 por ciento de la conversaci\u00f3n se dedicar\u00e1 a pedir su opini\u00f3n sobre c\u00f3mo puede servir mejor a la comunidad. <\/p>\n

      Escoge su cerebro.<\/p>\n

      Hazles preguntas dif\u00edciles.<\/p>\n

      Preg\u00fantales por qu\u00e9 no se mudan, por qu\u00e9 aman el \u00e1rea o qu\u00e9 problemas se\u00f1alan. y personas a tener en cuenta.<\/p>\n

      Obtenga informaci\u00f3n privilegiada de alguien que conozca el \u00e1rea.<\/p>\n

      Paso 9: D\u00e9les tarea<\/h3>\n

      Es en este punto que siempre les doy tarea, independientemente de si son cristianos o no.<\/p>\n

      Lo que quiero decir con \u00abtarea\u00bb es que quiero darles algo para leer que me dar\u00e1 la oportunidad de regresar y reunirse con ellos de nuevo. Esto es esencial.<\/p>\n

      Por lo general, \u201casigno\u201d dos tipos de tareas.<\/p>\n

      Tarea n.\u00b0 1: prueba de personalidad de Myers-Briggs<\/h4>\n

      Siempre env\u00edo a todos los que encontrar un enlace para tomar el Indicador de Temperamento Myers-Briggs.<\/p>\n

      Luego les pido que me env\u00eden su puntaje de cuatro letras. Les digo que tengo un recurso que me encantar\u00eda enviarles que les ayudar\u00e1 a comprender c\u00f3mo pueden convertirse en mejores l\u00edderes en funci\u00f3n de una comprensi\u00f3n precisa de c\u00f3mo est\u00e1n conectados.<\/p>\n

      De hecho, en algunos En el punto anterior de la conversaci\u00f3n, siempre pregunto: \u201cOye, \u00bferes introvertido? \u00bfExtrovertido? \u00bfEres un pensador o un sentimiento sobre el Myers-Briggs?\u201d<\/p>\n

      Pido la conversaci\u00f3n con este tipo de comentarios por dos razones.<\/p>\n

      Uno, prepara el escenario para el final de la conversaci\u00f3n para cuando les pida que tomen la prueba. Lo que significa que necesitar\u00e9 su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico. Cuando me env\u00edan su puntuaci\u00f3n por correo electr\u00f3nico, los dirijo a un cap\u00edtulo que describe su tipo de personalidad de Trabajando juntos<\/em> de Olaf Isachsen o Escriba hablar en el trabajo<\/em> de Otto Kroeger.<\/p>\n

      Dos, nada permite que un hombre que no asiste a la iglesia comience a mirar hacia adentro como si quisiera saber m\u00e1s acerca de c\u00f3mo est\u00e1 conectado. Esto es como pre-pre-pre-evangelizaci\u00f3n.<\/p>\n

      S\u00e9 que me he ganado la loter\u00eda emocional si puedo lograr que el hombre haga que su esposa tome la prueba. Eso es porque los dirigir\u00e9 al libro llamado Just Your Type<\/em> de Paul Tieger, que analiza en detalle qu\u00e9 sucede cuando su tipo se casa con el tipo de ella y viceversa.<\/p>\n

      La mayor\u00eda de los matrimonios de l\u00edderes A que no asisten a una iglesia est\u00e1n sufriendo, por lo que uno de mis objetivos es abrir ese dolor y luego empujarlo con la fuerza de un luchador de peso pesado de la WWE.<\/p>\n

      Ese dolor es lo que hacerlos conscientes de su necesidad del evangelio.<\/p>\n

      Tarea #2: Un libro para no cristianos<\/h4>\n

      Rara vez hago esto despu\u00e9s de la primera reuni\u00f3n con un l\u00edder comunitario, pero para la persona con la que me reun\u00ed de un contacto de la iglesia, les digo que les enviar\u00e9 por correo uno de los siguientes tres libros dependiendo de cu\u00e1l creo que ser\u00eda el m\u00e1s adecuado (lo enviar\u00e9 por correo directamente desde Amazon y lo pagar\u00e9 con los gastos de mi negocio ):<\/p>\n

      Una b\u00fasqueda de lo espiritual<\/em> \u2013 James Emery White<\/p>\n

      Este ha sido mi libro favorito a lo largo de los a\u00f1os. Sol\u00eda guardar un estuche en mi ba\u00fal.<\/p>\n

      C\u00f3mo encontrar el camino de regreso a Dios<\/em>: Dave y John Ferguson<\/p>\n

      Esto tambi\u00e9n se est\u00e1 convirtiendo poco a poco en un favorito. Solo desear\u00eda que no fuera tan largo. A los hombres no les gusta leer.<\/p>\n

      La raz\u00f3n de Dios<\/em> \u2013 Tim Keller<\/p>\n

      Si tienen muchas barreras intelectuales, siempre empiezo con el magistral libro de Keller. .<\/p>\n

      El objetivo general de darles tarea es (a) darles algo que les haga pensar y reflexionar en mi ausencia, y (b) darme una raz\u00f3n para regresar y hacer \u00abping\u00bb de seis a ocho semanas despu\u00e9s.<\/p>\n

      Paso 10: Contin\u00fae haciendo \u00abping\u00bb con aquellos con los que se reuni\u00f3 cada seis u ocho semanas<\/em> hasta que se conviertan, discipulen y desplieguen en el liderazgo<\/h3>\n

      En promedio, intentar\u00e9 reunirme con alguien cada seis u ocho semanas durante dos a\u00f1os o m\u00e1s hasta que (a) corten lazos o (b) sean disc\u00edpulos completamente formados en el liderazgo.<\/p>\n

      Todos mis ancianos provinieron de estas relaciones, al igual que la mayor\u00eda de mi personal durante los primeros ocho a\u00f1os de nuestra iglesia.<\/p>\n

      La gente preguntar\u00e1: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es su proceso para desarrollar ancianos?\u00bb Eso es f\u00e1cil: evangelismo de liderazgo. No hay otro proceso.<\/p>\n

      Hice \u00abmalabares\u00bb con m\u00e1s de 150 relaciones como esta durante seis a\u00f1os. Durante ese tiempo, nuestra iglesia creci\u00f3 de 0 a 1,000 en un \u00e1rea bastante resistente.<\/p>\n

      La meta del evangelismo de liderazgo es ver a los l\u00edderes A que Dios ha puesto en su esfera de influencia completamente formados en Cristo y liderando en su iglesia.<\/p>\n

      Hasta que eso se logre, su trabajo con esa persona no est\u00e1 \u00abterminado\u00bb.<\/p>\n

      Una vez que alcanzamos el tama\u00f1o de 1,000 y las demandas del liderazgo del personal se volvieron intensas, respald\u00e9 ese n\u00famero baj\u00f3 a 50+ donde est\u00e1 ahora. Sin embargo, estoy sentando las bases ahora para intentarlo de nuevo en un esfuerzo por ayudar a llevar a nuestra iglesia a 3500.<\/p>\n

      Para los pastores principales de iglesias m\u00e1s grandes, el proceso sigue siendo el mismo, pero se usa un net (es decir, expande el radio de su b\u00fasqueda de l\u00edderes A de 10 a 20 millas).<\/p>\n

      L\u00edderes de iglesias menores de 1,000, quiero reiterar la promesa que les hice antes.<\/p>\n

      Creo que si se compromete como pastor principal con el evangelismo de liderazgo como lo describ\u00ed, su iglesia se duplicar\u00e1 en tama\u00f1o en tres a\u00f1os o menos.<\/strong><\/p>\n

      El personal, donantes de alta capacidad, ancianos y l\u00edderes de primera l\u00ednea que necesitamos en todos los niveles de nuestras iglesias en este momento simplemente est\u00e1n esperando que hagamos lo que Jes\u00fas y Pablo har\u00edan si estuvieran en nuestro lugar.<\/p>\n

      As\u00ed que vamos por ah\u00ed y encontrarlos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Lo que voy a compartir con ustedes es el principio de crecimiento de la iglesia m\u00e1s importante que he aprendido para Pastores principales de iglesias de menos de 1,000 personas. Lo llamo Evangelismo de liderazgo. El evangelismo de liderazgo es el proceso mediante el cual los pastores principales por s\u00ed solos encienden un movimiento dentro … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo duplicar su iglesia en 3 a\u00f1os (No ser\u00e1 f\u00e1cil, pero PUEDE suceder)\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50280","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50280"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50280\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}