Recientemente, en un hermoso viaje en auto, Sherry y yo est\u00e1bamos comparando notas sobre lo que hace que una cultura de voluntariado en un ministerio sea saludable. (Algunas parejas hablan sobre las vacaciones, otras sobre la jubilaci\u00f3n, hacemos una lluvia de ideas sobre ideas para el ministerio; as\u00ed es como nos movemos). Trabajando con ministerios en todo el mundo, la pregunta que escuchamos m\u00e1s que cualquier otra es: \u00ab\u00bfC\u00f3mo encontrar buenos voluntarios?\u00bb Casi todas las iglesias est\u00e1n desesperadas por encontrar m\u00e1s trabajadores para ni\u00f1os, encargados de estacionamientos, ujieres, l\u00edderes de grupos peque\u00f1os y docenas de otros puestos de voluntarios. Mientras conduc\u00edamos a trav\u00e9s de la belleza de las Monta\u00f1as Rocosas a principios de la primavera, acordamos dos puntos b\u00e1sicos:<\/p>\n
La mayor\u00eda de las iglesias no pueden encontrar suficientes voluntarios porque reclutan para lo incorrecto.<\/em><\/p>\n Tener una gran cantidad de voluntarios est\u00e1 impulsado por una cultura voluntaria saludable.<\/em><\/p>\n Veamos primero el reclutamiento. Ya sea que tengan la intenci\u00f3n o no, casi todas las iglesias apelan a la necesidad<\/strong>. La iglesia NECESITA voluntarios. Necesitamos gente que cuide a los ni\u00f1os, que reparta boletines, que cuente la ofrenda, que dirija peque\u00f1os grupos, que toque en la banda. No podemos hacer lo que hacemos sin voluntarios. Imag\u00ednese lo que ser\u00eda la iglesia si no tuvi\u00e9ramos voluntarios; tendr\u00edamos que cerrar programas y cambiar la forma en que hacemos la iglesia. Apelamos al sentido del deber de las personas, oa su culpa. Mostramos las necesidades de los dem\u00e1s frente a los miembros con la esperanza de que sientan la necesidad de dar un paso al frente. Le recordamos a la congregaci\u00f3n que solo el 20 por ciento de las personas hacen el 80 por ciento del trabajo de la iglesia.<\/p>\n Resulta que reclutar seg\u00fan las necesidades es efectivo con aproximadamente el 20 por ciento de las personas que asisten <\/strong> tu iglesia. Si eres realmente efectivo, puedes llegar al 25 por ciento. El desaf\u00edo es que estamos inundados de necesidades todos los d\u00edas. Pasamos junto a personas con carteles de cart\u00f3n que describen sus necesidades. Somos desafiados en la l\u00ednea de pago del supermercado para donar a los ni\u00f1os necesitados. En la televisi\u00f3n, Sarah McLachlan nos muestra fotos de animales tristes, nos ruega que satisfagamos sus necesidades mientras canta \u201cIn the Arms of the Angels\u201d (no estoy segura de qui\u00e9n est\u00e1 en los brazos de los \u00e1ngeles, pero parece muy triste). Hay tantas necesidades de las que podemos preocuparnos, y mucho menos satisfacer, por lo que trazamos la l\u00ednea en alguna parte. Para la mayor\u00eda de las personas, las necesidades en la iglesia est\u00e1n bajas en la lista de cosas que les importan lo suficiente como para ayudar a llenarlas, por lo que el llamado a la necesidad cae en o\u00eddos sordos.<\/p>\n Si su iglesia o ministerio est\u00e1 luchando por encontrar suficientes voluntarios , \u00bfest\u00e1s tratando de reclutar apelando a la necesidad? En palabras del gran te\u00f3logo Dr. Phil, \u00ab\u00bfC\u00f3mo te est\u00e1 yendo?\u00bb La alternativa de reclutar seg\u00fan la necesidad es construir una cultura voluntaria saludable. Es m\u00e1s lento y m\u00e1s dif\u00edcil, pero en realidad es el \u00fanico camino para cumplir la misi\u00f3n de Dios a trav\u00e9s de su ministerio. Ma\u00f1ana veremos los tres pilares fundamentales de una cultura de voluntariado saludable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Recientemente, en un hermoso viaje en auto, Sherry y yo est\u00e1bamos comparando notas sobre lo que hace que una cultura de voluntariado en un ministerio sea saludable. (Algunas parejas hablan sobre las vacaciones, otras sobre la jubilaci\u00f3n, hacemos una lluvia de ideas sobre ideas para el ministerio; as\u00ed es como nos movemos). Trabajando con ministerios … Continuar leyendo \u00abLa raz\u00f3n por la que no puedes encontrar voluntarios\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50305","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50305"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50305\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}