{"id":50308,"date":"2022-08-03T16:10:03","date_gmt":"2022-08-03T21:10:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/no-se-vuelva-obsoleto-5-consejos-sencillos-para-el-ministerio-de-proxima-generacion\/"},"modified":"2022-08-03T16:10:03","modified_gmt":"2022-08-03T21:10:03","slug":"no-se-vuelva-obsoleto-5-consejos-sencillos-para-el-ministerio-de-proxima-generacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/no-se-vuelva-obsoleto-5-consejos-sencillos-para-el-ministerio-de-proxima-generacion\/","title":{"rendered":"No se vuelva obsoleto: 5 consejos sencillos para el ministerio de pr\u00f3xima generaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>De alguna manera nos hemos confundido un poco acerca de la esencia del <em>liderazgo<\/em>. Si cree que se trata de hacerse m\u00e1s grande, llegar m\u00e1s alto y obtener m\u00e1s respeto y atenci\u00f3n de los dem\u00e1s, se ha perdido el punto.<\/p>\n<p>El liderazgo se trata de dar todo lo que tenemos a los dem\u00e1s. Si tenemos conocimiento, sabidur\u00eda y perspicacia, lideramos regal\u00e1ndolos. Crecemos invirtiendo en los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Hay toda una generaci\u00f3n de l\u00edderes prometedores que necesitan mayores. Necesitan padres, modelos, mentores y amigos. Y el liderazgo es, entre muchas otras cosas, la voluntad de <em>liderar la pr\u00f3xima generaci\u00f3n<\/em> de l\u00edderes.<\/p>\n<p>Volverse obsoleto es f\u00e1cil. Todo lo que tienes que hacer es permanecer en el camino de menor resistencia, pagar el menor costo y pensar solo en ti y en tu propio \u00e9xito.<\/p>\n<p>Para evitar quedar obsoleto, prueba uno de estos consejos para liderar el pr\u00f3ximo generaci\u00f3n&#8230;<\/p>\n<h2>Tomar caf\u00e9<\/h2>\n<p>\u00bfPuedes liderar desde la distancia? Por supuesto. Pero si <em>todo<\/em> que haces es liderar desde la distancia, est\u00e1s limitando severamente tu oportunidad de liderar a tu m\u00e1ximo potencial.<\/p>\n<p>Y es por eso que el caf\u00e9 es tan importante (y el espresso es incluso \u00a1mejor!). El libro de Keith Ferrazzi <em>Never Eat Alone<\/em> hace un excelente punto. Cada vez que come (o toma un caf\u00e9) solo, se est\u00e1 perdiendo uno de los momentos m\u00e1s oportunos para la tutor\u00eda.<\/p>\n<p>Aparte de esos raros momentos en los que realmente necesita trabajar solo por un tiempo, siempre preg\u00fantate, <em>\u00bfqui\u00e9n podr\u00eda tomar un caf\u00e9 conmigo?<\/em><\/p>\n<h2>Dar recursos<\/h2>\n<p>Hace algunos a\u00f1os, un mentor m\u00edo me dio una copia de Jeffrey Gitomer&#8217;s libro <em>El peque\u00f1o libro negro de las conexiones<\/em>. Desde entonces he regalado unas pocas docenas de copias. Guardo algunos en mi auto para cuando tomo un caf\u00e9 con un l\u00edder joven.<\/p>\n<p>Ese libro me ense\u00f1\u00f3 una gran lecci\u00f3n sobre liderazgo: si quieres tener \u00e9xito, agrega valor a la vida de las personas. Y Jeffrey lo dec\u00eda antes de que fuera genial decirlo.<\/p>\n<p>Cuando encuentre un gran libro sobre liderazgo, compre una copia adicional para regalar. Y cuando use una aplicaci\u00f3n que lo haga m\u00e1s productivo, comp\u00e1rtala en las redes sociales.<\/p>\n<h2>Re\u00fana un grupo<\/h2>\n<p>Puede y debe tomar un caf\u00e9 con l\u00edderes individuales. Pero tambi\u00e9n puede reunir una comunidad de aprendizaje: l\u00edderes j\u00f3venes que se sentar\u00e1n a la mesa con usted regularmente.<\/p>\n<ul>\n<li>Aprender\u00e1n de usted.<\/li>\n<li>Ellos aprender\u00e1n <em>unos de otros<\/em>.<\/li>\n<li>Y aprender\u00e1s m\u00e1s <em>de ellos<\/em> de lo que esperabas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comience con una charla sobre la \u201cvida\u201d y luego haga un par de preguntas poderosas para estimular una discusi\u00f3n productiva. Ci\u00e9rrelo con una palabra de aliento.<\/p>\n<h2>Gu\u00eda a trav\u00e9s del entrenamiento<\/h2>\n<p>El entrenamiento es un poco diferente a la tutor\u00eda. Con la tutor\u00eda, su objetivo es verter conocimiento en alguien y ayudarlo a aplicarlo. Con el coaching, su objetivo es hacer preguntas poderosas sobre cualquier cosa con la que un l\u00edder pueda estar luchando para ayudarlo a despegarse y crecer nuevamente.<\/p>\n<p>El coaching es realmente un conjunto de habilidades especiales. Soy un gran creyente en ser entrenado y en entrenar a otros. El valor de un excelente entrenamiento de liderazgo es dif\u00edcil de estimar.<\/p>\n<p>Cuando estaba iniciando una iglesia, lo que nunca hab\u00eda hecho antes, ten\u00eda muchas preguntas sobre qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n y c\u00f3mo no fallar miserablemente. . Encontr\u00e9 entrenadores que me hicieron preguntas dif\u00edciles y me ayudaron a superar mis mayores obst\u00e1culos. \u00a1Vale la pena!<\/p>\n<h2>Dar permiso<\/h2>\n<p>Piense, por un segundo, en la primera vez que alguien en una posici\u00f3n de liderazgo lo invit\u00f3 a una oportunidad. Probablemente fue un poco aterrador. Y probablemente fue un cambio de vida. Fue un momento decisivo.<\/p>\n<p>No acapares todos los buenos proyectos para ti. Ofrezca algunas de las mejores oportunidades para permitir que los l\u00edderes j\u00f3venes estiren sus alas y se pongan las piernas debajo de ellos.<\/p>\n<p>Cuando le da a un l\u00edder joven un proyecto que est\u00e1 <em>justo m\u00e1s all\u00e1<\/em> de su presente capacidades, los estira para aprender, crecer, expandir su conocimiento actual y conjunto de habilidades. Es parte del desarrollo del liderazgo.<\/p>\n<p>El mundo necesita generaciones recurrentes de l\u00edderes que influyan audazmente en su mundo para bien. \u00a1Invierta en ellos o quede obsoleto!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De alguna manera nos hemos confundido un poco acerca de la esencia del liderazgo. Si cree que se trata de hacerse m\u00e1s grande, llegar m\u00e1s alto y obtener m\u00e1s respeto y atenci\u00f3n de los dem\u00e1s, se ha perdido el punto. 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