{"id":50373,"date":"2022-08-03T16:12:57","date_gmt":"2022-08-03T21:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-los-pastores-principales-pueden-programar-su-semana-para-lograr-el-maximo-impacto\/"},"modified":"2022-08-03T16:12:57","modified_gmt":"2022-08-03T21:12:57","slug":"como-los-pastores-principales-pueden-programar-su-semana-para-lograr-el-maximo-impacto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-los-pastores-principales-pueden-programar-su-semana-para-lograr-el-maximo-impacto\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo los pastores principales pueden programar su semana para lograr el m\u00e1ximo impacto"},"content":{"rendered":"

Una de las primeras cosas que hago cuando empiezo a asesorar a un pastor principal es guiarlos a trav\u00e9s de un proceso de redise\u00f1o de c\u00f3mo programan su semana para garantizar que sus prioridades ministeriales m\u00e1s importantes se cumplan. consistentemente<\/em> logrado.<\/p>\n

Es el mismo proceso ya sea que sirvan iglesias de 50 o 5,000.<\/p>\n

As\u00ed es como se ve ese proceso:<\/p>\n

Dibuje un calendario semanal este … <\/h2>\n

Lo primero que hago que hagan los pastores principales es sacar una hoja de papel y colocarla en posici\u00f3n horizontal.<\/p>\n

Luego les pido que dibujen seis l\u00edneas horizontales, que representan un semanario t\u00edpico. calendario y coloque los d\u00edas de la semana en la parte superior.<\/p>\n

Marque X en los espacios de viernes y s\u00e1bado para sus d\u00edas libres<\/h2>\n<\/p>\n

Su semana laboral ahora es de domingo a jueves. No m\u00e1s trabajo los viernes y s\u00e1bados.<\/p>\n

Esto presenta inmediatamente dos problemas para el pastor principal t\u00edpico. Primero, todav\u00eda est\u00e1n dando sus sermones los viernes y s\u00e1bados. En segundo lugar, toman el lunes libre.<\/p>\n

Ambos cambiar\u00e1n de la noche a la ma\u00f1ana si tengo algo que ver con eso, y su familia y la iglesia me lo agradecer\u00e1n.<\/p>\n

Si me escuchan , nunca volver\u00e1s a trabajar en otro serm\u00f3n el viernes y el s\u00e1bado. De hecho, terminar\u00e1 sus sermones al final del d\u00eda lunes (a m\u00e1s tardar). M\u00e1s bien al mediod\u00eda todos los lunes.<\/p>\n

\u00bfY ese lunes libre? S\u00ed, matar eso tambi\u00e9n.<\/p>\n

Lo \u00fanico sobre lo que tenemos control en el ministerio es sobre nosotros mismos. Es por eso que lo m\u00e1s importante que debe priorizar con respecto al ministerio es dos d\u00edas libres consecutivos a la semana para enfocarse en el cuidado personal.<\/p>\n

Muchos pastores programan los lunes libres porque est\u00e1n agotados por el domingo. Cuando eligen hacer esto, caen presa de la falacia de \u00abcausalidad versus correlaci\u00f3n\u00bb. El simple hecho de que est\u00e9s exhausto el lunes no significa que lo que sucedi\u00f3 el domingo haya sido la causa de eso. El hecho de que un d\u00eda siga al otro no significa que haya una relaci\u00f3n causal entre los dos.<\/p>\n

La raz\u00f3n por la que los pastores principales est\u00e1n cansados el lunes es porque no marcaron, consideraron sagrado ni se invirtieron en dos d\u00edas libres completos inmediatamente antes<\/em> del domingo. Consulte mi art\u00edculo 5 errores de programaci\u00f3n que cometen los pastores que da\u00f1an la productividad (y c\u00f3mo solucionarlos) para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n al respecto. De hecho, me apresuro a terminar este art\u00edculo porque tengo planeado un d\u00eda de caminata en las monta\u00f1as y no veo la hora de salir.<\/p>\n

Identifique sus reservas diarias de energ\u00eda, de mayor a menor<\/h2>\n<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, les hago una pregunta incoherente a los pastores principales: \u201cSi comenzaras a invertir en ti mismo creando experiencias de dos d\u00edas que rejuvenezcan tu alma, adem\u00e1s de ejercitarte seis d\u00edas a la semana, comiendo bien, cuidando tu sue\u00f1o como un halc\u00f3n, etc., en una escala del 1 al 100, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda tu reserva de energ\u00eda para el domingo por la ma\u00f1ana?\u201d<\/p>\n

La respuesta correcta: 100 por ciento, por supuesto.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tal los lunes? Tu energ\u00eda estar\u00eda al 90 por ciento.<\/p>\n

\u00bfLos martes? 80 por ciento.<\/p>\n

\u00bfLos mi\u00e9rcoles? 70 por ciento.<\/p>\n

\u00bfY su \u00faltimo d\u00eda de trabajo? los jueves? Estar\u00eda en su punto m\u00e1s bajo, digamos, alrededor del 50-60 por ciento.<\/p>\n

Como pastores principales, nuestras reservas de energ\u00eda disminuyen al menos un 50 por ciento durante nuestra semana laboral de cinco d\u00edas, de ah\u00ed la necesidad de rejuvenecer al final. de cada semana.<\/p>\n

Lo que hago en este paso es que los pastores principales escriban debajo de cada d\u00eda de la semana el porcentaje de energ\u00eda que est\u00e1 en su dep\u00f3sito disponible para el ministerio ese d\u00eda.<\/p>\n

Coloque sus seis prioridades m\u00e1s altas en los d\u00edas que correspondan con la energ\u00eda necesaria<\/h2>\n<\/p>\n

No estar\u00e1 al 100 por ciento todos los d\u00edas. La energ\u00eda se desv\u00eda a medida que avanza la semana.<\/p>\n

El problema que tienen muchos pastores principales es que hacen su tarea mental m\u00e1s importante (es decir, escribir sermones) m\u00e1s tarde en su semana laboral cuando su energ\u00eda est\u00e1 m\u00e1s agotada.<\/p>\n

Vamos a arreglar eso.<\/p>\n

Prioridad ministerial #1: La experiencia de la predicaci\u00f3n dominical<\/h3>\n

Empecemos preguntando: \u00ab\u00bfCu\u00e1l es la prioridad n\u00famero uno para cualquier pastor principal?\u00bb ?\u201d<\/p>\n

Eso es f\u00e1cil: el evento de predicaci\u00f3n del domingo por la ma\u00f1ana cuando ense\u00f1as la Biblia, lanzas una visi\u00f3n, abrazas y oras por tantas personas como puedas, etc. Como quieras llamar \u201cesa\u201d experiencia, eso es su prioridad n\u00famero uno. Pi\u00e9nselo: ese evento de una hora (de una semana laboral de m\u00e1s de 50 horas) afectar\u00e1 a m\u00e1s personas que el resto de sus horas de trabajo combinadas. Tr\u00e1telo como tal.<\/p>\n

Hagamos dos cosas en este punto.<\/p>\n

Primero, dibujemos una l\u00ednea horizontal a lo largo del calendario semanal que comienza de domingo a jueves al mediod\u00eda para mostrar un descanso entre ma\u00f1anas y tardes\/noches. Eso ser\u00e1 importante en un segundo.<\/p>\n

Segundo, escribamos \u00abExperiencia de predicaci\u00f3n dominical\u00bb en el recuadro del domingo por la ma\u00f1ana.<\/p>\n

Prioridad ministerial n.\u00ba 2: Redacci\u00f3n de sermones<\/h3>\n

\u00bfCu\u00e1l es la segunda prioridad m\u00e1s importante para cada pastor principal?<\/p>\n

De nuevo, eso es f\u00e1cil: escribir sermones.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 caja debe ir eso? Nuevamente, lo adivin\u00f3: el d\u00eda en que le queda m\u00e1s energ\u00eda para completar esa tarea: el lunes.<\/p>\n

Debe completar su pr\u00f3xima tarea m\u00e1s importante el d\u00eda en que le quede el mayor nivel de energ\u00eda. en reserva. Una vez m\u00e1s, muchos dir\u00e1n: \u00abEstoy borrado despu\u00e9s del domingo\u00bb. Mi primera respuesta es: \u201c\u00bfNo tenemos todos trabajadores de la construcci\u00f3n en nuestras congregaciones que est\u00e1n agotados despu\u00e9s de 12 horas de trabajo manual? \u00bfNo llamar\u00edamos a eso verdadero agotamiento? Dejemos de lloriquear. Mi segunda respuesta: \u201cSi est\u00e1s cansado el lunes, te garantizo que es porque no invertiste en tus dos d\u00edas libres\u201d.<\/p>\n

Lo que te voy a proponer es que realmente escribas tus sermones. para el mediod\u00eda del lunes y terminar con eso.<\/p>\n

Muchos pastores principales se resistir\u00e1n a eso hasta que profundicemos y cambiemos la forma en que realmente escriben sus mensajes. La mayor\u00eda de los pastores principales escriben sus sermones en un torbellino de actividad de cuatro o cinco horas de todos modos, solo m\u00e1s tarde en la semana.<\/p>\n

Lo que vamos a hacer es trasladar ese torbellino de actividad a principios del lunes, as\u00ed que cuando terminen se sentir\u00e1n como una persona nueva. Cuando esto suceda constantemente, se sentir\u00e1n como si se hubiera aflojado un lazo porque la preparaci\u00f3n del mensaje ya no est\u00e1 \u00absobre ellos\u00bb.<\/p>\n

Esc\u00fachame, olvida a los fanfarrones que te averg\u00fcenzan con sus consejos sobre c\u00f3mo la predicaci\u00f3n hecho. Escribe de acuerdo a la forma en que Dios te dise\u00f1\u00f3 a ti, no a otra persona. Cada pastor principal tiene un enfoque \u00fanico, dado por Dios, para escribir sermones, pero esa expresi\u00f3n \u00fanica debe hacerse de una manera que maximice el flujo de energ\u00eda de la semana. Quiero que pienses en la consistencia de la predicaci\u00f3n a largo plazo, no en perseguir el jonr\u00f3n ocasional. Ese serm\u00f3n asesino de \u00abjonr\u00f3n\u00bb que escribiste un s\u00e1bado por la noche hace dos a\u00f1os es una anomal\u00eda estad\u00edstica. Predique lo suficiente y cualquiera<\/em> har\u00e1 un jonr\u00f3n. Quiero que te concentres en llegar a la segunda base cada vez que batees. Escribir sus sermones los lunes es clave para que eso suceda.<\/p>\n

Lo que tambi\u00e9n voy a sugerir es que sus lunes est\u00e9n completamente bloqueados, sin reuniones permanentes, sin ir a la oficina. Bloqueas ese d\u00eda libre y te encierras en un hoyo hasta que termines el serm\u00f3n.<\/p>\n

Entonces dejas que el serm\u00f3n \u00abrepose\u00bb el martes y el mi\u00e9rcoles. No lo toques.<\/p>\n

Luego, a las 10:30 a. m. del jueves, lo vuelves a sacar para refrescarte durante una hora antes de que se apague para prepararte para las diapositivas. Entonces, pongamos en el calendario el trabajo del serm\u00f3n del jueves a las 10:30 am.<\/p>\n

No lo toques tampoco el viernes y el s\u00e1bado. Ponga una peque\u00f1a nota adhesiva en su computadora port\u00e1til que diga \u00abNI SIQUIERA.PIENSE.EN.ESO.O.MUERR\u00c1\u00bb. Entr\u00e9nate para tener barreras conceptuales r\u00edgidas. Entr\u00e9nate para compartimentar tu trabajo\/tiempo libre. Literalmente, entr\u00e9nese para pensar como un fil\u00f3sofo estoico.<\/p>\n

NOTA AL MARGEN: De hecho, si no puede mentalmente \u00abdarse un respiro\u00bb, le sugiero que lea algunos grandes trabajos sobre filosof\u00eda estoica, que ayudarlo a entrenar su mente para liderar al siguiente nivel. Una es El obst\u00e1culo es el camino<\/em> de Ryan Holiday. El otro es The Moral Letters to Lucilius<\/em>de S\u00e9neca.<\/em> Puede encontrar la versi\u00f3n en audio de The Moral Letters<\/em> en audible.com (llamada El Tao de S\u00e9neca<\/em>). Es un conjunto de tres vol\u00famenes y vale su peso en oro. Escucho estas letras todo el tiempo en el auto o mientras lavo los platos.<\/p>\n

La \u00faltima vez que toca su serm\u00f3n es el domingo por la ma\u00f1ana temprano. Lo vuelve a sacar durante una hora para revisar, ensayar, hacer cambios, etc. Agregue esa hora tambi\u00e9n a su calendario, y ese es todo el tiempo que dedicar\u00e1 a un serm\u00f3n, a excepci\u00f3n de la planificaci\u00f3n anticipada del serm\u00f3n, que en un momento.<\/p>\n

Imag\u00ednese todo lo que sucede antes del mediod\u00eda como tiempo personal y todo lo que sucede despu\u00e9s del mediod\u00eda como tiempo para las personas<\/h2>\n

En su mente, debe haber una clara ruptura conceptual entre las ma\u00f1anas y las tardes\/ las noches de los martes, mi\u00e9rcoles y jueves.<\/p>\n

Los lunes ya est\u00e1n bloqueados, no hay reuniones ni compromisos permanentes all\u00ed. Ese d\u00eda est\u00e1 totalmente dedicado a escribir sermones. En el futuro, quiero que se comprometa con usted mismo y con su equipo a que de 5 am a 12 pm los martes, mi\u00e9rcoles y jueves es el momento para usted y Dios. Per\u00edodo. No hay reuniones de \u00faltima hora programadas. No hay citas para el desayuno. Nada.<\/p>\n

Ese tiempo debe reservarse para (1) tiempos prolongados de estudio de la palabra de Dios, (2) ex\u00e9gesis avanzada y trabajo de sermones, y (3) planificaci\u00f3n creativa avanzada de series de sermones.<\/p>\n

Contin\u00fae y ponga en sus casillas de martes a jueves por la ma\u00f1ana \u00abEstudio y planificaci\u00f3n personal\u00bb.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tal hacer ejercicio?<\/p>\n

Supongo que se levantar\u00e1 a primera hora y hacer ejercicio, luego regresar y pasar un tiempo con Dios, y luego comenzar el d\u00eda.<\/p>\n

Sin embargo, para m\u00ed, a veces estoy en mi escritorio a las 3:50 am escribiendo y sigo as\u00ed hasta que 8 am, luego ve al gimnasio. A veces voy al gimnasio a las 10:15 am (si es un d\u00eda de levantamiento de pesas) si mi pensamiento, planificaci\u00f3n y reflexi\u00f3n est\u00e1n en llamas y no quiero parar.<\/p>\n

Estas ma\u00f1anas son cuando lea libros, haga una ex\u00e9gesis de Mateo 16 para una pr\u00f3xima serie, saque una hoja de papel y preg\u00fantele a Tom Patterson sobre las Cuatro cosas \u00fatiles: \u00bfQu\u00e9 es lo correcto? \u00bfEquivocado? \u00bfPerdido? \u00bfConfundido?<\/em> mientras est\u00e1s evaluando alg\u00fan \u00e1rea de tu iglesia.<\/p>\n

Aqu\u00ed es cuando me veo predicando. S\u00ed, una vez a la semana me observo a m\u00ed mismo predicando, buscando formas de mejorar.<\/p>\n

Este es el momento en que desarrollo ideas para futuras series de sermones.<\/p>\n

\u00bfTengo un conjunto, plan r\u00edgido para cu\u00e1ndo\/c\u00f3mo se desarrollan todas estas actividades? No. Solo s\u00e9 que estas \u00abactividades personales\u00bb (es decir, cosas que debo hacer cuando estoy solo) suceden dentro de estos espacios de la ma\u00f1ana.<\/p>\n

Ubique estrat\u00e9gicamente las reuniones del personal en sus espacios de martes y mi\u00e9rcoles en orden de Prioridad<\/h2>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

Prioridad ministerial n.\u00b0 3: Reuni\u00f3n con el equipo de planificaci\u00f3n de sermones\/servicios<\/h3>\n

Lo primero que le digo a una persona mayor pastor para programar el martes por la tarde es un almuerzo permanente para planificar sus servicios de adoraci\u00f3n.<\/p>\n

Todos los martes, sin falta, me re\u00fano con nuestros dos pastores de adoraci\u00f3n y mi pastor de extensi\u00f3n para planificar nuestros servicios. Lo hacemos durante el almuerzo. Esa reuni\u00f3n dura de 11:30 am a 1:30 pm, m\u00e1s o menos 15 minutos.<\/p>\n

Esta reuni\u00f3n se realiz\u00f3 con voluntarios en el pasado, luego se traslad\u00f3 a todo el personal, luego solo a estas tres personas. Este grupo eval\u00faa el servicio del domingo pasado y planifica los pr\u00f3ximos servicios y series de sermones. Si est\u00e1 en una iglesia m\u00e1s peque\u00f1a, tendr\u00e1 que hacer esto por la noche.<\/p>\n

Prioridad ministerial n.\u00ba 4: Entrenador del personal<\/h3>\n

Hasta que tenga un pastor ejecutivo como iglesia de alrededor de 800+, usted es \u00abeso\u00bb cuando se trata de entrenar al personal.<\/p>\n

Todos en su iglesia, independientemente de si son o no personal, deben tener tres cosas en su lugar para tener \u00e9xito:<\/p>\n

    \n
  1. Responsabilidad (\u00bfde qu\u00e9 soy responsable?)<\/li>\n
  2. Autoridad (capacidad para hacer mi trabajo sin microgesti\u00f3n)<\/li>\n
  3. Coaching (informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo puedo mejorar y donde debo concentrarme para ayudar a cumplir la misi\u00f3n de la iglesia)<\/li>\n<\/ol>\n

    Este es el proceso que animo a todos los pastores principales a los que entreno a adoptar:<\/p>\n

      \n
    1. Bloquear los martes por la tarde para la capacitaci\u00f3n del personal.<\/li>\n
    2. Programe una reuni\u00f3n semanal de 30 minutos con los l\u00edderes de sus cinco departamentos principales (ni\u00f1os, estudiantes, adultos, culto, operaciones\/finanzas).<\/li>\n
    3. Deje 15 minutos entre cada sesi\u00f3n.<\/li>\n
    4. Haga que los miembros de su personal (o l\u00edderes voluntarios) le traigan lo que todo nuestro \u201c4x4x4\u201d al encuentro. Un \u201c4x4x4\u201d es una hoja de papel de una p\u00e1gina en la que el miembro del personal ha identificado las cuatro tareas principales que se deben realizar y las cuatro personas principales con las que reunirse durante las pr\u00f3ximas cuatro semanas.<\/li>\n
    5. En esos 30 minutos reuni\u00f3n br\u00edndeles retroalimentaci\u00f3n, direcci\u00f3n y apoyo en oraci\u00f3n.<\/li>\n
    6. A medida que se vuelven m\u00e1s enfocados y productivos, mueve las reuniones de nuevo a cada dos semanas, luego mensualmente.<\/li>\n
    7. Hace esto con el cinco l\u00edderes que usted supervisa directamente, as\u00ed como su tesorero, quien vendr\u00e1 con las facturas a pagar, un balance general, un resumen de cuentas por pagar, etc.<\/li>\n<\/ol>\n

      Para los pastores principales de iglesias peque\u00f1as, recomiendo que hacen esto los domingos por la tarde una vez al mes con su \u00abequipo\u00bb de voluntarios.<\/p>\n

      Prioridad ministerial n.\u00ba 5: Reuni\u00f3n del personal<\/h3>\n

      La quinta cosa que todo pastor principal debe programar es su reuni\u00f3n con su personal. Les digo a todos los pastores principales a los que entreno que esto debe ser el mi\u00e9rcoles de 12 a 1:30 p. m.<\/p>\n

      Siempre coman juntos. Lo empaquetamos. Siempre hago una pregunta tipo rompehielos para que el equipo comparta. Luego, generalmente he seleccionado alg\u00fan elemento de proyecci\u00f3n de visi\u00f3n: un video, una publicaci\u00f3n de blog o un cap\u00edtulo de un libro. Luego discutimos dos o tres puntos que afectan a todo el personal\/iglesia. La toma de decisiones se reduce a las reuniones de los martes con los l\u00edderes de departamento. Terminamos con un tiempo de oraci\u00f3n, y siempre lo mantenemos en 90 minutos.<\/p>\n

      Esta reuni\u00f3n es para la construcci\u00f3n de la visi\u00f3n y la comunidad. Nadie puede programar nada que entre en conflicto con esta reuni\u00f3n. Si lo hacen, conf\u00eda en m\u00ed, nunca lo har\u00e1n de nuevo. Preg\u00fantale a la gente de mi personal. Nadie se pierde esta reuni\u00f3n; as\u00ed de importante es.<\/p>\n

      Cuando eres peque\u00f1o invitas a todos: secretaria, tu persona de adoraci\u00f3n de medio tiempo, etc. Cuanto m\u00e1s grande te haces, se vuelve solo para el personal del ministerio. Cuando eres m\u00e1s peque\u00f1o, obviamente est\u00e1s limitado por cu\u00e1ndo las personas pueden estar all\u00ed si son voluntarios o personal de medio tiempo, as\u00ed que encuentra un momento en el que todos puedan reunirse y cumplirlo. Puede comenzar con un almuerzo mensual despu\u00e9s de la iglesia, o m\u00e1s tarde el domingo por la tarde.<\/p>\n

      Le animo a que deje abiertos los mi\u00e9rcoles por la tarde. Si la reuni\u00f3n de su personal es de 12:00 a 1:30 p. m., entonces deje abierto de 1:30 a 5:00 p. \u201d Reuniones<\/h2>\n

      La siguiente prioridad m\u00e1s alta para cualquier pastor principal es encontrar, guiar a Cristo, guiar y luego liberar al ministerio a l\u00edderes de alta capacidad. Esto sucede durante el almuerzo de los jueves.<\/p>\n

      Prioridad ministerial n.\u00b0 6: Reuniones de evangelismo de liderazgo<\/h3>\n

      Le pido a cada pastor principal que entreno que cree una lista de las 100 personas m\u00e1s influyentes en la comunidad y conocer a cada uno de ellos al final de nuestro a\u00f1o de entrenamiento. La mayor\u00eda de estas reuniones se llevar\u00e1n a cabo durante el almuerzo de los jueves.<\/p>\n

      Tambi\u00e9n les pido a estos pastores principales que clasifiquen, en orden, la capacidad de liderazgo de cada persona que conocen en la iglesia, llegando a su lista de los 100 l\u00edderes principales. . Les pido que comiencen a desarrollar a esas personas acerc\u00e1ndose a ellos y reuni\u00e9ndose con ellos tambi\u00e9n. Estas reuniones se llevar\u00e1n a cabo el jueves durante (o despu\u00e9s) del almuerzo en la tarde.<\/p>\n

      Si, y solo si, hay lugares disponibles, el pastor principal tomar\u00e1 lo que yo llamo citas \u00aben coche\u00bb, no porque no son importantes, sino porque son \u201cinesperados\u201d. Estas citas son para personas que te dicen que el mundo se va a acabar si no te re\u00fanes esta semana. En muchos casos, para ellos, siente<\/em> que su mundo se est\u00e1 acabando. Pero no puedes responder en consecuencia.<\/p>\n

      Respondes a estas personas diciendo: \u00abGenial, \u00bfqu\u00e9 tal el jueves a las 4 p. m.?\u00bb<\/p>\n

      Si otra persona pregunta: \u00ab\u00bfPuedo reunirme ? \u00a1Es una emergencia de vida o muerte!\u201d. Usted responde: \u00abClaro, \u00bfqu\u00e9 tal el jueves a las 3 pm?\u00bb Luego a las 2 pm Luego a la 1 pm Despu\u00e9s de eso, su jueves est\u00e1 lleno y los programa para el jueves siguiente.<\/p>\n

      Nunca programe \u00abdrive-bys\u00bb para un lunes. Todo ese d\u00eda ya est\u00e1 ocupado. Como son martes y mi\u00e9rcoles. Te obligas a hacer \u201cdrive-bys\u201d solo los jueves. Si esta es una necesidad leg\u00edtima que no puede esperar, entonces es por eso que tiene ancianos y otros l\u00edderes en la iglesia.<\/p>\n

      Su trabajo principal es ense\u00f1ar la Palabra de Dios (Hechos 6:2) y equipar pueblo de Dios para obras de servicio (Efesios 4:12), no funcionando como un consejero de guardia. Lo \u00faltimo que hace es abandonar todas las otras prioridades que tiene en su semana para lidiar con algo que no es verdaderamente<\/em> una emergencia.<\/p>\n

      T\u00fa y yo sabemos lo que es una emergencia. parece, y el 99 por ciento de estas solicitudes no lo son. Si algo es una emergencia real, por <\/em>por supuesto hacemos excepciones<\/em>. Pero estos son raros.<\/p>\n

      La forma en que trato las solicitudes de \u00abhablar\u00bb es que primero siempre le digo a la gente \u00abd\u00edmelo ahora mismo\u00bb. No es necesario que cancele una reuni\u00f3n existente, descuide mis prioridades, conduzca a alg\u00fan lugar para almorzar y luego pase una hora y media discutiendo algo que podr\u00eda haberse resuelto en cuatro minutos despu\u00e9s de terminar de predicar un domingo por la ma\u00f1ana.<\/p>\n

      Tambi\u00e9n hago saber que estar\u00e9 disponible los domingos entre las 8:30 am y la 1 pm Hago fila y hablo y rezo con la gente hasta que se va la \u00faltima persona. La mayor\u00eda de las personas que dicen que el mundo se va a acabar (a) terminan solo necesitando hablar de tres a cinco minutos y\/o (b) realmente necesitan ver a un consejero. No hago consejer\u00eda, y env\u00edo tales solicitudes directamente a los consejeros que tenemos en nuestra iglesia o a una gran agencia de consejer\u00eda cristiana en nuestra \u00e1rea.<\/p>\n

      Esta es la cuesti\u00f3n: \u00bfPuedes imaginar a alguien acerc\u00e1ndose al Ap\u00f3stol? Paul en una reuni\u00f3n en Corinto y pregunt\u00f3: \u201c\u00bfPodemos programar un tiempo para hablar m\u00e1s adelante esta semana? Estoy pasando por un momento dif\u00edcil. \u00a1\u00bfPuedes imaginar?! Paul dec\u00eda: \u201c\u00a1No, para eso es esta comunidad! Hablemos ahora mismo\u201d.<\/p>\n

      Deje de socavar el poder de la reuni\u00f3n de adoraci\u00f3n agregando tiempo m\u00e1s adelante en la semana para tratar las cosas que Dios quiso que se trataran en el servicio y por el pueblo de Dios. Es por eso que tenemos servicios en las iglesias, \u00bfno es as\u00ed?<\/p>\n

      Poniendo todo junto<\/h2>\n

      Despu\u00e9s de a\u00f1os de entrenar a pastores principales y a\u00f1os code\u00e1ndose con algunos de los l\u00edderes-servidores m\u00e1s efectivos alrededor, puedo decirles que lo que los separa de la manada es c\u00f3mo usan su tiempo.<\/p>\n

      Los pastores principales efectivos e ineficaces generalmente comparten exactamente las mismas prioridades:<\/p>\n

      Prioridad ministerial #1 : La experiencia de la predicaci\u00f3n dominical
      Prioridad ministerial n.\u00b0 2: Redacci\u00f3n de sermones
      Prioridad ministerial n.\u00b0 3: Reuni\u00f3n con el equipo de planificaci\u00f3n de sermones\/servicios
      Prioridad ministerial n.\u00b0 4: Personal de entrenamiento
      Prioridad ministerial n.\u00b0 3 5: Reuni\u00f3n de todo el personal
      Prioridad ministerial n.\u00b0 6: Reuniones de evangelismo de liderazgo<\/p>\n

      Lo que diferencia a los pastores principales que obtienen resultados de los que no los obtienen es cu\u00e1n estrechamente estructuran su semana para asegurarse de que puedan mantenerse enfocados en lograr sus principales prioridades.<\/p>\n

      Han aprendido a decir no, sin culpa.<\/p>\n

      Tambi\u00e9n han aprendido que si se salen de sus prioridades y quedan atrapados en otras cosas, no solo les hace da\u00f1o a ellos, sino tambi\u00e9n a su personal y a toda la iglesia en su conjunto.<\/p>\n

      Como se\u00f1al\u00f3 Peter Drucker en un cap\u00edtulo titulado \u201cConozca su tiempo\u201d<\/em> en su magistral libro El ejecutivo efectivo<\/em> \u201cLos ejecutivos efectivos, seg\u00fan mi observaci\u00f3n, no comienzan con sus tareas. Empiezan con su tiempo. Y no comienzan con la planificaci\u00f3n. Comienzan por descubrir a d\u00f3nde va realmente su tiempo. Luego, intentan administrar su tiempo y reducir las demandas improductivas de su tiempo. Finalmente, consolidan su tiempo ‘discrecional’ en las unidades continuas m\u00e1s grandes posibles\u201d.<\/p>\n

      Eso es cierto en el \u201cmundo de la iglesia\u201d tal como es en los negocios.<\/p>\n

      Les digo a los pastores principales a los que entreno: \u201cEl crecimiento futuro y el impacto de su iglesia se trata TODO de ustedes Y no tiene absolutamente nada que ver con ustedes\u201d.<\/strong> <\/p>\n

      As\u00ed que conoce tu tiempo amigos.<\/p>\n

      Conoce tu tiempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Una de las primeras cosas que hago cuando empiezo a asesorar a un pastor principal es guiarlos a trav\u00e9s de un proceso de redise\u00f1o de c\u00f3mo programan su semana para garantizar que sus prioridades ministeriales m\u00e1s importantes se cumplan. consistentemente logrado. Es el mismo proceso ya sea que sirvan iglesias de 50 o 5,000. As\u00ed … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo los pastores principales pueden programar su semana para lograr el m\u00e1ximo impacto\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50373","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50373"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50373\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}