{"id":50384,"date":"2022-08-03T16:13:30","date_gmt":"2022-08-03T21:13:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-los-grandes-lideres-animan\/"},"modified":"2022-08-03T16:13:30","modified_gmt":"2022-08-03T21:13:30","slug":"por-que-los-grandes-lideres-animan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-los-grandes-lideres-animan\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 los grandes l\u00edderes animan"},"content":{"rendered":"

Hay muchos libros, sitios web y recursos de liderazgo que hablan sobre la importancia de animar. Como dijo Goethe en 1768, \u00abLa instrucci\u00f3n hace mucho, pero el est\u00edmulo todo\u00bb.<\/em> Entonces, en lugar de decir m\u00e1s sobre por qu\u00e9 necesita ser un animador, perm\u00edtame darle un ejemplo breve pero poderoso de algo que personalmente experimentado:<\/p>\n

Hace alg\u00fan tiempo, nuestro equipo fue llamado a un importante ministerio nacional de medios porque estaban luchando con una respuesta decreciente a su programa de televisi\u00f3n. Durante a\u00f1os, su apoyo financiero hab\u00eda disminuido, y hab\u00eda pasado casi una d\u00e9cada desde que hab\u00edan estado en n\u00fameros negros. Simplemente no se hab\u00edan adaptado a una cultura cambiante y necesitaban una llamada de atenci\u00f3n sobre c\u00f3mo la revoluci\u00f3n digital hab\u00eda cambiado el mundo.<\/p>\n

Tom\u00f3 meses de arduo trabajo y consultas con el ministerio, pero en menos de un a\u00f1o \u2014y despu\u00e9s de casi una d\u00e9cada en rojo\u2014los ayudamos a cambiar las cosas. Obviamente, fue un esfuerzo de equipo entre nosotros y sus equipos internos de medios, desarrollo de donantes y liderazgo lo que asegur\u00f3 que el ministerio continuar\u00eda impactando al mundo.<\/p>\n

En una reuni\u00f3n poco despu\u00e9s, me propuse felicite al equipo del ministerio y d\u00edgales el gran trabajo que han hecho. Segu\u00ed con correos electr\u00f3nicos personales para alentarlos de que ahora estaban en el camino correcto y que hab\u00eda sido una experiencia maravillosa trabajar con ellos.<\/p>\n

Pas\u00f3 el tiempo y nuestro equipo de Cooke Pictures pas\u00f3 a otros proyectos. <\/p>\n

Luego, inesperadamente en Navidad un par de a\u00f1os m\u00e1s tarde, recib\u00ed una tarjeta de Navidad con una nota de un l\u00edder en su equipo de desarrollo de donantes. Aqu\u00ed hay un breve extracto de esa nota:<\/p>\n

\u201cQuer\u00eda agradecerle por escrito un correo electr\u00f3nico que me envi\u00f3 felicitando a nuestro equipo por ayudar a convertir los ingresos de la larga recesi\u00f3n del ministerio. Usted fue la \u00fanica persona que reconoci\u00f3 este logro, del cual desempe\u00f1\u00f3 un papel vital. Todo nuestro equipo agradeci\u00f3 sus amables palabras y observaciones. \u00a1Agregaste una exclamaci\u00f3n sobre mis muchos a\u00f1os de servicio! Siempre estar\u00e9 agradecido de que Dios permiti\u00f3 que nuestros caminos se cruzaran\u201d.<\/em><\/p>\n

Piense en eso.<\/strong> En un importante ministerio nacional de medios, aparentemente estaba \u201cla \u00fanica persona que reconoci\u00f3 este logro\u201d.<\/em> Significaba bastante que a\u00f1os m\u00e1s tarde me enviara una nota.<\/p>\n

L\u00edderes:<\/strong> \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que felicitaron \u00bfTu equipo? \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que notaste un gran trabajo? No es solo una cosa emocional sensiblera. Un estudio realizado por Bersin revel\u00f3 que las empresas que \u00absobresalen en el reconocimiento de los empleados\u00bb tienen 12 veces m\u00e1s probabilidades de disfrutar de buenos resultados comerciales.<\/strong><\/p>\n

Es hora de estar agradecidos por las personas a su alrededor en todos los niveles.<\/strong> T\u00f3mese un tiempo hoy para \u00abrecorrer la planta\u00bb y decirle a la gente cu\u00e1nto los aprecia. Cr\u00e9ame, no necesito investigaci\u00f3n para decirme que marca la diferencia.<\/p>\n

L\u00edderes o miembros del equipo:<\/strong> \u00bfCu\u00e1l ha sido su experiencia con la apreciaci\u00f3n? (\u00bfO falta de ella?)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hay muchos libros, sitios web y recursos de liderazgo que hablan sobre la importancia de animar. Como dijo Goethe en 1768, \u00abLa instrucci\u00f3n hace mucho, pero el est\u00edmulo todo\u00bb. Entonces, en lugar de decir m\u00e1s sobre por qu\u00e9 necesita ser un animador, perm\u00edtame darle un ejemplo breve pero poderoso de algo que personalmente experimentado: Hace … Continuar leyendo \u00abPor qu\u00e9 los grandes l\u00edderes animan\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50384","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50384"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50384\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}