Una de las tareas m\u00e1s importantes de un l\u00edder es identificar posibles nuevos l\u00edderes. Si una iglesia u organizaci\u00f3n va a crecer, es fundamental encontrar nuevos l\u00edderes.<\/p>\n
Igualmente vital es la calidad de los l\u00edderes que se descubren. Los buenos l\u00edderes aprenden a buscar cualidades en las personas que conducen a un buen liderazgo. Si quieres tener una cultura que reproduzca l\u00edderes, primero lee ESTA PUBLICACI\u00d3N.<\/p>\n
Pero, \u00bfd\u00f3nde encuentras a estas personas que pueden ser futuros l\u00edderes servidores?<\/p>\n
Me parece \u00fatil busque ciertas cualidades, que todos los buenos l\u00edderes necesitan o que, consistentemente a lo largo del tiempo, parecen hacer buenos l\u00edderes. Por supuesto, en el contexto de la iglesia, la Biblia nos da una gu\u00eda clara para seleccionar a los l\u00edderes principales (quienes, con suerte, tambi\u00e9n ser\u00e1n siervos). Pero mi iglesia siempre necesita nuevos l\u00edderes de servicio, desde el estacionamiento hasta los pasillos todos los domingos. \u00bfD\u00f3nde encontramos un grupo continuo de nuevos l\u00edderes?<\/p>\n
Los siguientes son rasgos que busco en los l\u00edderes que espero desarrollar o con los que quiero trabajar.<\/p>\n
Preocupaci\u00f3n\/Amor por los dem\u00e1s<\/strong>: no puede liderar a las personas de manera efectiva si no las ama genuinamente. He visto personas en posiciones que tienen un gran poder, pero no parecen amar a los dem\u00e1s. Estos l\u00edderes a menudo producen seguidores, aunque solo busquen un cheque de pago, pero nunca reproducen l\u00edderes.<\/p>\n No es un quejoso<\/strong>: hablando con franqueza, el liderazgo se encuentra con los que se quejan, independientemente de lo que hagamos. Ciertamente no quiero agregar quejosos a mi equipo de l\u00edderes. Una actitud positiva siempre llamar\u00e1 mi atenci\u00f3n.<\/p>\n Ense\u00f1able y abierto a sugerencias<\/strong>: una persona que cree que tiene todas las respuestas repeler\u00e1 a otros l\u00edderes. Las personas que no desean seguir aprendiendo rara vez encuentran su lugar en mi equipo de l\u00edderes.<\/p>\n Excelencia en el seguimiento<\/strong>: esto es muy importante para m\u00ed. Trato de seguir a las personas que dirijo, porque a veces saben m\u00e1s que yo. Muchas veces. Alguien que no est\u00e1 dispuesto a seguir rara vez est\u00e1 listo para liderar. Busco una actitud de servicio, dispuesto a hacer lo que se debe hacer en beneficio de los dem\u00e1s.<\/p>\n Confiabilidad<\/strong>: el liderazgo se trata de confianza, y la confianza se desarrolla con el tiempo y la coherencia. haciendo lo que dijiste que har\u00edas. Busco personas con esta cualidad.<\/p>\n Inter\u00e9s: las personas con una pasi\u00f3n ardiente por la iglesia u organizaci\u00f3n a menudo son grandes l\u00edderes. Puede entrenar a alguien para que gu\u00ede a otros, pero no puede entrenarlos f\u00e1cilmente para que tengan inter\u00e9s.<\/p>\n Buen car\u00e1cter<\/strong>: el car\u00e1cter cuenta. No la perfecci\u00f3n. No impecable. Pero, el buen car\u00e1cter es necesario para ser confiable en un equipo. Integridad. Honestidad. Un deseo humilde de mejorar siempre como persona: este tipo de car\u00e1cter.<\/p>\n Potencial<\/strong>: Dios siempre vio potencial en los dem\u00e1s que ellos mismos no pod\u00edan ver. Intento tener ojos para ver el potencial de los dem\u00e1s.<\/p>\n Confianza<\/strong>: los l\u00edderes tienen que avanzar cuando los dem\u00e1s est\u00e1n listos para retroceder. Esto requiere confianza. No ser orgulloso, sino una voluntad genuina de liderar en los momentos dif\u00edciles, de hacer lo que otros no est\u00e1n dispuestos a hacer.<\/p>\n Habilidades con las personas<\/strong>: esto es evidente, pero usted No puedes liderar a la gente si no puedes comunicarte con la gente. No tienes que ser el alma de la fiesta (soy un introvertido fuerte), pero tienes que ser capaz de involucrar a las personas y hacer que se sientan parte de las cosas.<\/p>\n Bueno, esos son algunos de los rasgos que busco en los l\u00edderes potenciales.<\/p>\n \u00bfTienes otros rasgos que buscas en el reclutamiento de l\u00edderes?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una de las tareas m\u00e1s importantes de un l\u00edder es identificar posibles nuevos l\u00edderes. Si una iglesia u organizaci\u00f3n va a crecer, es fundamental encontrar nuevos l\u00edderes. Igualmente vital es la calidad de los l\u00edderes que se descubren. Los buenos l\u00edderes aprenden a buscar cualidades en las personas que conducen a un buen liderazgo. Si … Continuar leyendo \u00ab10 Rasgos para identificar posibles nuevos l\u00edderes servidores\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50418","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50418"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50418\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}