Debido a mi papel como decano en el Seminario del Sureste y mi trabajo entre las iglesias de Am\u00e9rica del Norte, a menudo recibo solicitudes de recomendaciones para miembros potenciales del personal de la iglesia. Muchas iglesias ahora est\u00e1n tratando de contratar personal dentro de su iglesia, pero muchas otras a\u00fan buscan aportes externos. Estas son las solicitudes m\u00e1s comunes que he recibido en el \u00faltimo a\u00f1o, enumeradas en orden de frecuencia:<\/p>\n
1. Estudiante de pastor.<\/strong> En mi ministerio inicial, el puesto de estudiante de ministro fue un trampol\u00edn para el pastorado. Ahora, con m\u00e1s frecuencia, las congregaciones buscan a alguien con un compromiso a largo plazo con este llamado.<\/p>\n 2. L\u00edder de adoraci\u00f3n. <\/strong>Aparentemente, este puesto es dif\u00edcil de cubrir. Las iglesias est\u00e1n buscando l\u00edderes que sean personalmente piadosos, teol\u00f3gicamente fuertes, dotados musicalmente y orientados al equipo, y que puedan genuinamente guiar a las personas a la adoraci\u00f3n. Esa es una combinaci\u00f3n dif\u00edcil de encontrar.<\/p>\n 3. Pastor discipulado. <\/strong>Cada vez m\u00e1s iglesias est\u00e1n reconociendo su necesidad de una estrategia de discipulado claramente definida. El problema que enfrentan es encontrar a alguien que haya sido discipulado personalmente, que tenga un historial de discipulado de otros y que pueda crear una estrategia de discipulado para toda la iglesia.<\/p>\n 4. Pastor familiar.<\/strong> Com\u00fanmente, este miembro del personal supervisa todos los ministerios clasificados por edad (p. ej., preescolar, ni\u00f1os, etc.) mientras tambi\u00e9n desarrolla estrategias para fortalecer matrimonios y hogares. No mucha gente est\u00e1 preparada para asumir todas estas tareas.<\/p>\n 5. Pastor de ni\u00f1os. <\/strong>Aqu\u00ed es de inter\u00e9s el hecho de que la mayor\u00eda de las iglesias que me han contactado quieren un hombre en este puesto. Han reconocido la importancia de una influencia masculina entre los ni\u00f1os cuyos hogares a veces son un caos.<\/p>\n 6. Pastor de misiones.<\/strong> Por lo general, la iglesia quiere a alguien con experiencia en el extranjero y un historial de creaci\u00f3n y liderazgo de equipos.<\/p>\n 7. Pastor ejecutivo.<\/strong> Muchas iglesias que buscan cumplir con este rol trabajan con agencias que ayudan a examinar a los candidatos, pero algunas han buscado mi opini\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o. El desaf\u00edo es encontrar a alguien que sea un l\u00edder y se sienta c\u00f3modo en una posici\u00f3n de segunda silla.<\/p>\n 8. Pastor principal.<\/strong> Me resulta interesante que esta solicitud haya sido la menos com\u00fan en el \u00faltimo a\u00f1o. Francamente, no estoy seguro de por qu\u00e9 es as\u00ed.<\/p>\n \u00bfAlguna idea? \u00bfAlguna sorpresa?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Debido a mi papel como decano en el Seminario del Sureste y mi trabajo entre las iglesias de Am\u00e9rica del Norte, a menudo recibo solicitudes de recomendaciones para miembros potenciales del personal de la iglesia. Muchas iglesias ahora est\u00e1n tratando de contratar personal dentro de su iglesia, pero muchas otras a\u00fan buscan aportes externos. Estas … Continuar leyendo \u00abLas 8 solicitudes m\u00e1s comunes de recomendaciones para el personal de la iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50528","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50528"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50528\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}