{"id":50548,"date":"2022-08-03T16:20:52","date_gmt":"2022-08-03T21:20:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/ocho-formas-en-que-los-pastores-pueden-cultivar-puestos-a-largo-plazo\/"},"modified":"2022-08-03T16:20:52","modified_gmt":"2022-08-03T21:20:52","slug":"ocho-formas-en-que-los-pastores-pueden-cultivar-puestos-a-largo-plazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/ocho-formas-en-que-los-pastores-pueden-cultivar-puestos-a-largo-plazo\/","title":{"rendered":"Ocho formas en que los pastores pueden cultivar puestos a largo plazo"},"content":{"rendered":"

Por lo general, los puestos de pastor a largo plazo son mejores que los puestos a corto plazo. El contexto<\/em> donde el pastor ministra puede impactar la tenencia. El cuerpo de la iglesia<\/em> puede afectar la tenencia. Y el pastor<\/em> puede afectar la duraci\u00f3n del mandato. A continuaci\u00f3n se presentan ocho formas en que los pastores pueden cultivar sus propias tenencias a largo plazo.<\/p>\n

1. Eleva a tu familia por encima de tu carrera<\/em>. Simplemente no se puede sobrestimar la importancia de la estabilidad familiar. Su familia no es una m\u00e9trica cuantificable en la decisi\u00f3n de hacer o no la transici\u00f3n. Un sabio mentor me dijo una vez: \u00abSi tu esposa no es llamada, entonces t\u00fa no eres llamado\u00bb. El tiene raz\u00f3n. Su familia es la primera l\u00ednea de su ministerio. Ellos vienen primero. Si quieren quedarse, entonces en la gran mayor\u00eda de los casos, no deber\u00edas llevarlos a otro lugar de ministerio.<\/p>\n

2. Deja de basar el cumplimiento en el tama\u00f1o de tu iglesia<\/em>. Una iglesia con 2000 asistentes no satisface m\u00e1s que una iglesia con 200 asistentes. Tu valor para Cristo no depende del tama\u00f1o de tu iglesia. El \u00e9xito ya no se trata de \u201cllegar\u201d a las grandes iglesias de los condados como lo fue en la d\u00e9cada de 1960. Francamente, tales ideas no deber\u00edan haber existido en ese entonces. Ciertamente no deber\u00edan existir ahora.<\/p>\n

3. Vive en la comunidad donde pastoreas<\/em>. Una vez consult\u00e9 una iglesia donde el pastor se fue despu\u00e9s de varios a\u00f1os porque simplemente no se conectaba con la comunidad. Vivi\u00f3 a 30 minutos de la ciudad donde estaba su iglesia para conseguir m\u00e1s casa por su dinero. Es dif\u00edcil amar a una comunidad si no vives all\u00ed. Adem\u00e1s, algunas comunidades son m\u00e1s f\u00e1ciles de amar que otras. Un habitante de Nueva Inglaterra podr\u00eda tener que trabajar para amar el sur profundo. Un sure\u00f1o podr\u00eda sufrir un choque cultural en Miami. Los californianos saben que la parte norte del estado es bastante diferente a la parte sur del estado. Para amar un lugar a lo largo del tiempo, debes vivir all\u00ed.<\/p>\n

4. No conviertas tus preferencias en una visi\u00f3n<\/em>. Una de las mayores fallas internas e invisibles de un pastor es crear una visi\u00f3n en torno a las preferencias personales. El hecho de que le guste algo no significa necesariamente que sea lo mejor para toda su congregaci\u00f3n. No siempre tienes que salirte con la tuya en tu iglesia. De hecho, si siempre se sale con la suya, entonces est\u00e1 creando una cultura t\u00f3xica.<\/p>\n

5. Elige tus batallas<\/em>. Demasiados pastores mueren en las colinas del topo. Conoc\u00ed una iglesia rural donde el nuevo pastor fue despedido en su segundo a\u00f1o. Decidi\u00f3 desechar todas las baratijas que las familias hab\u00edan donado a lo largo de los a\u00f1os. Pens\u00f3 que eran feos. \u00c9l estaba en lo correcto. Sin embargo, la iglesia eligi\u00f3 una decoraci\u00f3n fea en lugar de un pastor tonto.<\/p>\n

6. Continuamente haga preguntas a largo plazo.<\/em> Usted ministra a las personas en el momento, pero tambi\u00e9n debe guiarlas hacia el futuro. A la persona que lucha con un padre moribundo no le importa su visi\u00f3n de 10 a\u00f1os en ese momento, pero se alegrar\u00e1 de que haya hecho las preguntas correctas sobre el liderazgo dentro de 10 a\u00f1os.<\/p>\n

7. Tenga un plan para desarrollar y equipar al personal<\/em>. Sin un plan formal para desarrollar al personal, estar\u00e1 solo en su visi\u00f3n a largo plazo. Si no trae consigo a su personal, entonces es muy poco probable que traiga tambi\u00e9n a la iglesia. Debe hacer el trabajo duro de desarrollar personal para sobrevivir a largo plazo en su iglesia.<\/p>\n

8. Discernir la diferencia entre el desd\u00e9n y la desuni\u00f3n<\/em>. Ese comentario sobre la falta de t\u00fanicas de coro probablemente sea solo una insolencia. No trate al ofensor como si estuviera matando a la iglesia. Debes esperar cr\u00edticas como l\u00edder, especialmente si eres el pastor principal. Eres la persona que todos ven. Alta visibilidad significa que tendr\u00e1 tanto influencia en las personas como cr\u00edticas de las personas. La mayor\u00eda de las cr\u00edticas dirigidas a ti no son desuni\u00f3n. Si no puede manejar las cr\u00edticas, entonces no debe ser el l\u00edder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por lo general, los puestos de pastor a largo plazo son mejores que los puestos a corto plazo. El contexto donde el pastor ministra puede impactar la tenencia. El cuerpo de la iglesia puede afectar la tenencia. Y el pastor puede afectar la duraci\u00f3n del mandato. A continuaci\u00f3n se presentan ocho formas en que los … Continuar leyendo \u00abOcho formas en que los pastores pueden cultivar puestos a largo plazo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50548","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50548"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50548\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}