{"id":50689,"date":"2022-08-03T16:27:12","date_gmt":"2022-08-03T21:27:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-los-grandes-lideres-son-poco-comunes\/"},"modified":"2022-08-03T16:27:12","modified_gmt":"2022-08-03T21:27:12","slug":"por-que-los-grandes-lideres-son-poco-comunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/por-que-los-grandes-lideres-son-poco-comunes\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 los grandes l\u00edderes son poco comunes"},"content":{"rendered":"

El autor Warren Bennis declar\u00f3: \u201cNecesitamos m\u00e1s de un l\u00edder. Como nunca antes, necesitamos l\u00edderes en todas nuestras organizaciones e instituciones. Necesitamos l\u00edderes en cada comunidad, corporaci\u00f3n y pa\u00eds\u201d.<\/em> Necesitamos personas con t\u00edtulos oficiales de liderazgo y personas que est\u00e9n a la altura de las circunstancias para liderar sin un t\u00edtulo oficial. Se necesitan m\u00e1s l\u00edderes, pero no cualquier tipo de l\u00edder. Necesitamos grandes l\u00edderes que influyan positivamente en otros hacia un prop\u00f3sito y una visi\u00f3n comunes. Se necesitan grandes l\u00edderes en los negocios, las organizaciones sin fines de lucro, los gobiernos, las relaciones comunitarias y los hogares.<\/p>\n

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Sin embargo, existe una triste realidad. Hay dos razones por las que un l\u00edder promedio o potencialmente excelente no se vuelve o sigue siendo excelente. Discut\u00e1moslos.<\/p>\n

Hay escasez de l\u00edderes que lideren con convicci\u00f3n. En los \u00faltimos a\u00f1os hemos visto a ejecutivos corporativos, l\u00edderes gubernamentales, consejeros espirituales y directores sin fines de lucro caer de la grandeza. La raz\u00f3n principal de esto es que el l\u00edder opt\u00f3 por comprometer su car\u00e1cter o integridad. Cuando esto sucede, generalmente comienzan a enga\u00f1ar, mentir, manipular, acosar, intimidar, tomar atajos y hacer todo lo que pueden. Esto se hace para que puedan mantener su posici\u00f3n, ganar personalmente o para obtener los resultados que desean. Cuando un l\u00edder comienza a comprometerse y a actuar de manera poco \u00e9tica o inmoral, comienza a caminar por un camino defectuoso que eventualmente colapsar\u00e1.<\/p>\n

Hay otras ocasiones en que un l\u00edder pierde la concentraci\u00f3n en sus funciones principales, abandona los atributos esenciales del liderazgo. o no son lo suficientemente h\u00e1biles para el puesto. Estos l\u00edderes podr\u00edan mantener sus est\u00e1ndares, convicciones y valores, pero fallan en una o m\u00e1s de las \u00e1reas anteriores. Los roles, los atributos de una posici\u00f3n de liderazgo y el nivel de habilidad deben ser un enfoque esencial. Cuando un l\u00edder se aleja de una o m\u00e1s de esas \u00e1reas, pronto se volver\u00e1 ineficaz.<\/p>\n

Lo que el mundo necesita ahora son l\u00edderes, como usted, que den un paso al frente y sean grandes l\u00edderes. Coloque ser una persona de car\u00e1cter e integridad como una de sus principales preocupaciones. Evite caer en la tentaci\u00f3n de ceder en lo que sabe que es correcto. T\u00f3mese el tiempo para centrar su atenci\u00f3n en sus roles de liderazgo m\u00e1s importantes, adapte los atributos de liderazgo m\u00e1s necesarios para su posici\u00f3n y para mejorar sus habilidades. Lo s\u00e9, es m\u00e1s f\u00e1cil decirlo que hacerlo, pero podemos hacerlo. Es m\u00e1s probable que se convierta en un gran l\u00edder si hace estas cosas.<\/p>\n

Los grandes l\u00edderes crean una onda positiva en toda la organizaci\u00f3n y en la comunidad que agrega valor a los empleados, accionistas, clientes, clientes potenciales y espectadores Estos l\u00edderes tienen un impacto positivo en el ma\u00f1ana y dejan un legado duradero para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. Todos ganan cuando un gran l\u00edder est\u00e1 presente. Tome una posici\u00f3n y elija ser un gran l\u00edder.<\/p>\n

Pregunta:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo sigue siendo un gran l\u00edder?<\/em> este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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