Puedes implementar las mejores estrategias de administraci\u00f3n del tiempo conocidas por la humanidad.<\/p>\n
Puede predicar un serm\u00f3n magistral o cautivar a una sala de preadolescentes con un mensaje b\u00edblico.<\/p>\n
Puede tener un equipo de personas extremadamente talentosas que crean los mejores escenarios de adoraci\u00f3n, gr\u00e1ficos y participaci\u00f3n en las redes sociales.<\/p>\n
Puedes tener o hacer todas estas cosas y aun as\u00ed tener una iglesia poco saludable si no tienes relaciones saludables.<\/em><\/p>\n \u00bfNo me crees? <\/strong><\/p>\n \u201cSi yo hablara lenguas humanas y ang\u00e9licas, pero no tengo amor, he llegado a ser como metal que resuena o c\u00edmbalo que reti\u00f1e. Y aunque tenga el don de profec\u00eda, y entienda todos los misterios y todo el conocimiento, y aunque tenga toda la fe, de modo que pueda mover monta\u00f1as, pero no tengo amor, nada soy. Y si repartiera todos mis bienes para dar de comer a los pobres, y si entregara mi cuerpo para ser quemado, pero no tengo amor, de nada me sirve\u201d. \u20141 Corintios 13:1-7<\/p>\n \u2022 Hablar bien<\/p>\n \u2022 Profetizar<\/p>\n \u2022 Tener un conocimiento incre\u00edble<\/p>\n \u2022 Tener una fe que mueve monta\u00f1as<\/p>\n \u2022 Dar todo lo que tienes a los pobres<\/p>\n \u2022 Dar tu propia vida<\/p>\n Piense en su \u00faltima reuni\u00f3n de la junta o del personal de la iglesia.<\/strong><\/p>\n \u00bfSe caracteriz\u00f3 por un debate respetuoso, un acuerdo para hacer lo mejor para el iglesia y no s\u00f3lo intereses individuales, y un deseo de honrar a Cristo? \u00bfO estuvo lleno de contenci\u00f3n y falta de disposici\u00f3n para escucharse unos a otros?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 pasa con la forma en que los miembros del personal se tratan unos a otros?<\/strong><\/p>\n \u00bfCada ministerio departamento compite por recursos en detrimento de otros? \u00bfO todos se toman el tiempo para considerar qu\u00e9 es lo mejor para la iglesia en general?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 hay de los voluntarios?<\/strong><\/p>\n \u00bfEst\u00e1n dispuestos a sumergirse y servir fuera de su papel habitual si es necesario o algunos consideran ciertas tareas por debajo de ellos? \u00bfLos l\u00edderes voluntarios se esfuerzan por dar la bienvenida a los nuevos voluntarios y ayudarlos a encajar o tienen camarillas sociales?<\/p>\n Estos son solo algunos ejemplos de c\u00f3mo evaluar las relaciones dentro de su iglesia.<\/p>\n Si las relaciones dentro de su iglesia no son tan saludables como le gustar\u00eda que fueran, siempre hay esperanza.<\/p>\n Puede experimentar relaciones m\u00e1s saludables y, ya sea que sea el pastor principal, el personal miembro, voluntario o asistente, puede tener un impacto.<\/p>\n Si usted es un l\u00edder (pastor, jefe de departamento, l\u00edder voluntario) y necesita plantear un tema controvertido con su equipo:<\/p>\n \u2022 Ore de antemano para tener un coraz\u00f3n y motivos puros.<\/p>\n \u2022 Considere c\u00f3mo pueden pensar y sentir las personas a ambos lados de este problema. \u00bfCu\u00e1les ser\u00edan las razones de su perspectiva? Trate de ponerse en su lugar.<\/p>\n \u2022 A medida que plantea el tema, mencione que est\u00e1 interesado en escuchar diversas perspectivas y comprenda que a las personas les pueden apasionar sus puntos de vista. Pida que todos se escuchen respetuosamente.<\/p>\n Soy un tipo A que sobresale y puedo concentrarme mucho en las tareas a veces. A veces eso significa que no escucho muy bien cuando alguien est\u00e1 tratando de llamar mi atenci\u00f3n o cuando aplasto a la gente. He aprendido que incluso si la tarea implica servir a los dem\u00e1s, estoy fallando si descuido a las personas en el camino.<\/p>\n Si un voluntario t\u00edpicamente alegre est\u00e1 muy callado un domingo por la ma\u00f1ana, t\u00f3mese el tiempo para preguntarle si ella est\u00e1 bien en lugar de seguir adelante con el siguiente elemento de su lista de tareas pendientes. Si no puede sentarse con ella para una discusi\u00f3n larga, t\u00f3mese unos minutos para orar con ella y programe un tiempo despu\u00e9s del servicio para hablar.<\/p>\n Stephen Covey escribi\u00f3: \u00abBusca primero comprender, luego ser comprendido\u00bb. Probablemente hayas escuchado el dicho \u00abDios nos dio dos o\u00eddos y una boca por una raz\u00f3n\u00bb. Como nuevo gerente de proyectos, estaba muy concentrado en cumplir con los plazos. En una reuni\u00f3n de equipo, dije que est\u00e1bamos atrasados y proced\u00ed a nombrar las tareas vencidas. Afortunadamente, la pr\u00e1ctica de alquitranar y emplumar ya pas\u00f3 hace mucho tiempo, ya que eso es probablemente lo que el equipo me habr\u00eda hecho en ese momento. No me tom\u00e9 el tiempo para buscar informaci\u00f3n y escuchar a los miembros de mi equipo de expertos y, en cambio, hice suposiciones poco realistas.<\/p>\n Aprende de mi error: escucha a los que te rodean. Haga todo lo posible para pedir aportes y escuche realmente lo que tienen que decir (incluso si es dif\u00edcil de escuchar).<\/p>\n Todos tienen una historia e incluso a los m\u00e1s introvertidos nos gusta hablar de nosotros mismos para contar la nuestra.<\/p>\n Cuando consiga un nuevo voluntario, preg\u00fantele c\u00f3mo se enter\u00f3 de la iglesia o de su carrera.<\/p>\n Si no te llevas bien con un miembro del personal, preg\u00fantale d\u00f3nde creci\u00f3 o qu\u00e9 pasatiempos disfruta.<\/p>\n Aprender sobre los antecedentes de alguien, su historia, arroja mucha informaci\u00f3n sobre por qu\u00e9 son como son. Una vez que conoces mejor a alguien, conoces sus antecedentes y su coraz\u00f3n, es m\u00e1s f\u00e1cil dejar pasar las cosas tontas o comprender por qu\u00e9 reaccion\u00f3 mal ante una situaci\u00f3n. Entonces incluso puedes confrontarlos al respecto de una manera m\u00e1s amorosa y respetuosa de lo que lo har\u00edas de otra manera. Adem\u00e1s, cuando pregunta sobre la historia de alguien, muestra que le importa y quiere conocerlo mejor.<\/p>\n Estas son solo algunas formas en que puede influir en las relaciones dentro de su congregaci\u00f3n. Independientemente de su t\u00edtulo o funci\u00f3n, puede tener un impacto. Si no est\u00e1 satisfecho con la salud de las relaciones en su iglesia, haga lo que pueda desde donde se encuentra para cambiar el rumbo. Las personas heridas (y s\u00ed, incluso aquellos con un enorme chip en el hombro probablemente act\u00faen debido a heridas profundas) entran a las iglesias cada semana y necesitan una congregaci\u00f3n amorosa que los ayude a sanar. Brindemos eso a nuestras comunidades y honremos a Cristo con nuestro amor. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las relaciones saludables importan… Puedes implementar las mejores estrategias de administraci\u00f3n del tiempo conocidas por la humanidad. Puede predicar un serm\u00f3n magistral o cautivar a una sala de preadolescentes con un mensaje b\u00edblico. Puede tener un equipo de personas extremadamente talentosas que crean los mejores escenarios de adoraci\u00f3n, gr\u00e1ficos y participaci\u00f3n en las redes sociales. … Continuar leyendo \u00abLas iglesias saludables se construyen sobre relaciones saludables\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50913","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50913"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50913\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Todos estos talentos y ofrendas son in\u00fatiles sin amor. <\/strong><\/h2>\n
Aqu\u00ed hay algunas maneras de cambiar el rumbo:<\/h2>\n
#1: D\u00e9 el ejemplo<\/h3>\n
N.\u00ba 2: Valore las relaciones por encima de las tareas<\/h3>\n
#3\u2014Pida su opini\u00f3n y escuche de verdad<\/h3>\n
#4: Pregunte sobre su historia<\/h3>\n