Me gusta escribir sobre el liderazgo. De hecho, es una de las etiquetas m\u00e1s utilizadas en The Exchange. No hay duda de que es un tema que deber\u00edamos revisar con frecuencia.<\/p>\n
Espero que disfrutes y te ayude esta adici\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n
Tengo un amor\/odio relaci\u00f3n con el liderazgo.<\/p>\n
En primer lugar, lo odio porque no soy un l\u00edder nato. Nunca he sido capaz de asumir roles de liderazgo sin esfuerzo. Conozco personas que simplemente se convierten en l\u00edderes por lo que son. Nunca he sido esa persona. Yo era un rat\u00f3n de biblioteca y un nerd. El liderazgo no fue algo que hered\u00e9 naturalmente; era una habilidad y una pr\u00e1ctica que ten\u00eda que aprender. Y aprend\u00ed que lo hice.<\/p>\n
Debido a mi experiencia, creo que todos podemos aprender a ser l\u00edderes. No creo que el liderazgo sea simplemente algo con lo que nacemos o no. Podemos aprender habilidades, actividades y pr\u00e1cticas que nos ayuden en el \u00e1rea de liderazgo.<\/p>\n
La dificultad es que el liderazgo ha atravesado tiempos dif\u00edciles en las iglesias evang\u00e9licas. Creo que parte de eso es una reacci\u00f3n violenta a lo que llamo la Maxwellizaci\u00f3n del liderazgo en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, cuando los libros de John Maxwell parec\u00edan ser una lectura obligatoria para los l\u00edderes de la iglesia.<\/p>\n
Todo era liderazgo en el &# 8217;80s y ’90s, pero ahora el p\u00e9ndulo ha oscilado hacia el otro lado. Nos hemos alejado del liderazgo, especialmente del liderazgo basado en principios empresariales. Escuchamos a la gente decir: \u201cNo quiero ser un l\u00edder ejecutivo. No quiero ser un l\u00edder dictatorial y controlar a la gente\u201d.<\/p>\n
Cuando Mike Dodson y yo est\u00e1bamos investigando y escribiendo Comeback Churches, es posible que nos hayamos visto atrapados en esa reacci\u00f3n. Quer\u00edamos encontrar qu\u00e9 factores llevaron a la revitalizaci\u00f3n de la iglesia. Esper\u00e1bamos encontrar oraci\u00f3n, predicaci\u00f3n, evangelizaci\u00f3n, etc. Investigamos y estudiamos m\u00e1s de 320 iglesias. Los llamamos e hicimos m\u00faltiples entrevistas con docenas de ellos. \u00bfSabes lo que encontramos? Todo sube y baja en el liderazgo.<\/p>\n
Nos enfocamos en la oraci\u00f3n, la predicaci\u00f3n, la estructura, el evangelismo y el ministerio, pero encontramos que los l\u00edderes llevaron a las iglesias a participar en esas \u00e1reas. En su ensayo sobre el desarrollo del liderazgo de Paul para el libro Paul’s Missionary Methods, Chuck Lawless escribe:<\/p>\n
He servido como consultor de iglesia durante m\u00e1s de 15 a\u00f1os. El trabajo ha sido constante, ya que pocas iglesias en el continente norteamericano (o en todo el mundo, para el caso) est\u00e1n completamente sanas. Las debilidades en la mayor\u00eda de las iglesias son varias, incluida la falta de evangelismo, la falta de discipulado, un enfoque introspectivo y una mir\u00edada de otros problemas. Sin embargo, en el centro de la mayor\u00eda de las preocupaciones se encuentra un problema apremiante singular: una falla en el liderazgo.<\/p>\n
Y, por cierto, aunque estaba preocupado por la Maxwellizaci\u00f3n del liderazgo, el autor n\u00famero uno acredit\u00f3 y cit\u00f3 por aquellos que dirigieron las revitalizaciones de la iglesia fue John Maxwell.<\/p>\n
Las Escrituras no se disculpan por sostener el valor y el ejemplo del liderazgo. Necesitamos ser claros acerca de la ense\u00f1anza b\u00edblica de que el liderazgo es importante. El liderazgo es importante para Dios. Dios escoge y usa l\u00edderes. El liderazgo es importante para las iglesias. Dios usa l\u00edderes dentro de las iglesias para guiar a las personas a lo que \u00e9l desea que se comprometan.<\/p>\n
La falta de desarrollo de liderazgo es, en mi opini\u00f3n, una de las principales razones por las que las iglesias se estancan. Demasiados pastores no pueden (o no quieren) identificar y cultivar l\u00edderes dentro de la iglesia. \u00a1Luchan mucho s\u00f3lo para reclutar trabajadores! Pero, hasta que los pastores puedan y est\u00e9n dispuestos a capacitar a l\u00edderes y l\u00edderes de l\u00edderes, la iglesia siempre dejar\u00e1 de crecer en los l\u00edmites m\u00e1s lejanos de la capacidad de trabajo del pastor.<\/p>\n
Conocemos los nombres de los grandes l\u00edderes de Dios. personas y por qu\u00e9 son importantes. Sabemos lo que hicieron. El liderazgo no es solo un concepto b\u00edblico en la iglesia, sino una pr\u00e1ctica piadosa que se muestra a lo largo de las Escrituras. Se prescribe (es una tarea noble, hay que hacerla, levantar l\u00edderes) y se describe (historias de c\u00f3mo los l\u00edderes han funcionado bien y mal). El liderazgo es tanto una pr\u00e1ctica b\u00edblica como un principio b\u00edblico.<\/p>\n
Muchos de nosotros necesitamos ir m\u00e1s all\u00e1 de la oscilaci\u00f3n del p\u00e9ndulo y pensar m\u00e1s b\u00edblicamente y con m\u00e1s discernimiento sobre el tema del liderazgo. Obviamente, hay extremos y llegar a un contra-extremo no es bueno. Pero debemos considerar cuidadosamente la declaraci\u00f3n ampliamente citada: \u00abTodo sube y baja en el liderazgo\u00bb. No todo se trata de liderazgo, pero debemos reconocer que el liderazgo impacta en todas las dem\u00e1s \u00e1reas. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Me gusta escribir sobre el liderazgo. De hecho, es una de las etiquetas m\u00e1s utilizadas en The Exchange. No hay duda de que es un tema que deber\u00edamos revisar con frecuencia. Espero que disfrutes y te ayude esta adici\u00f3n. Tengo un amor\/odio relaci\u00f3n con el liderazgo. En primer lugar, lo odio porque no soy un … Continuar leyendo \u00abMi relaci\u00f3n de amor\/odio con el liderazgo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-50946","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50946","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50946"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50946\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50946"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50946"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50946"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}