El mismo hecho de que seamos l\u00edderes significa que tenemos que trazar el rumbo y dar pasos audaces hacia el destino que Dios ha dise\u00f1ado para nosotros.<\/p>\n
El problema es… que no siempre funciona. El cambio es una propuesta aterradora para la mayor\u00eda de las personas, por lo que no siempre se recibe con el entusiasmo que imaginamos.<\/p>\n
Hoy voy a aclarar por qu\u00e9 el cambio es tan dif\u00edcil para las iglesias, y una algunas cosas que podemos hacer para que sea m\u00e1s f\u00e1cil:<\/p>\n
1.<\/strong> Tradici\u00f3n desenfrenada<\/strong><\/p>\n La tradici\u00f3n es genial, es una de las cosas que todos esperamos en nuestras vidas. Tradiciones de vacaciones, tradiciones familiares, tradiciones de vacaciones. No importa cu\u00e1l sea tu personalidad, encuentras consuelo y significado en las pocas cosas que no cambian en tu vida. Todo el mundo lo hace.<\/p>\n El problema con la tradici\u00f3n en las iglesias es cuando los programas y las pr\u00e1cticas se convierten en un fin en s\u00ed mismos en lugar de un medio para un fin.<\/em><\/p>\n Si la Gran Comisi\u00f3n y el Gran Mandamiento son nuestras \u00f3rdenes de marcha, y nuestro objetivo es alcanzar y hacer crecer a las personas, entonces nuestro enfoque debe estar en la misi\u00f3n, no en los medios.<\/p>\n Pregunta: \u00bfHay tradiciones, programas, silos o vacas sagradas que impiden que su iglesia tenga impacto? <\/em><\/p>\n Si es as\u00ed, \u00bfest\u00e1 dispuesto a cambiar el \u00e9nfasis a la misi\u00f3n y no a los medios? 2. Estructura disfuncional<\/strong><\/p>\n Al igual que nuestros cuerpos f\u00edsicos necesitan una estructura (esqueleto), nuestras iglesias necesitan una estructura. Las estructuras son las personas y los procesos que usa y la forma en que los organiza.<\/p>\n Las mejores estructuras para crear un cambio positivo son aquellas en las que las decisiones se pueden tomar r\u00e1pidamente, la confianza se construye a trav\u00e9s de una comunicaci\u00f3n fluida y la autoridad viene con la responsabilidad.<\/p>\n Siempre que haya frustraci\u00f3n en su equipo, es aconsejable preguntar si la estructura est\u00e1 creando problemas. Resolver problemas estructurales es una de las formas m\u00e1s r\u00e1pidas de ganar impulso y levantar la moral.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 su estructura?<\/p>\n <\/em><\/p>\n 3. Conflicto sin resolver<\/strong><\/p>\n Jes\u00fas dej\u00f3 claro que la unidad en el Cuerpo de Cristo no es negociable. Tiene la intenci\u00f3n de ser el sello distintivo del cristianismo en el mundo.<\/p>\n La verdad es que los equipos con conflictos no resueltos no pueden lograr un progreso significativo hasta que se aborden los problemas y los conflictos se aborden de manera saludable. manera.<\/p>\n M\u00e1s sobre esto en una pr\u00f3xima publicaci\u00f3n.<\/p>\n 4. Falta de fe <\/strong><\/p>\n Hace a\u00f1os, Rick Warren hizo un estudio sobre las 100 iglesias de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en Estados Unidos. Estaba buscando las caracter\u00edsticas de liderazgo comunes en los l\u00edderes de estas iglesias eficaces.<\/p>\n Lo que descubri\u00f3 es que cada l\u00edder era \u00fanico, con la excepci\u00f3n de una cualidad: gran fe <\/strong>.<\/p>\n Tanto la tarea como los desaf\u00edos del liderazgo de la iglesia son escandalosos y requieren un l\u00edder que tenga la fe para creer que Dios prevalecer\u00e1.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 cree sobre usted y su iglesia? 5. Visi\u00f3n borrosa<\/strong><\/p>\n Como dice mi mentor Nelson Searcy: \u00abLa gente dice no a lo que es confuso\u00bb.<\/p>\n Si la visi\u00f3n de nuestras iglesias es confusa, el buy-in ser\u00e1 m\u00ednimo. Lo que la gente busca en la vida es un prop\u00f3sito, una oportunidad clara y ardiente de conectar sus vidas con algo m\u00e1s grande y duradero. Y cuando un l\u00edder aclara una visi\u00f3n clara y convincente y les pide a las personas que se unan, lo hacen.<\/p>\n Personalmente, esta es la parte m\u00e1s dif\u00edcil del liderazgo para m\u00ed, pero tambi\u00e9n es donde ver los mayores beneficios por el trabajo que realizo.<\/p>\n Una buena visi\u00f3n responde a la pregunta \u00ab\u00bfC\u00f3mo ser\u00e1 cuando lleguemos all\u00ed?\u00bb<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo puede ayudar a responder esta pregunta para su equipo e iglesia?<\/em> este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El mismo hecho de que seamos l\u00edderes significa que tenemos que trazar el rumbo y dar pasos audaces hacia el destino que Dios ha dise\u00f1ado para nosotros. El problema es… que no siempre funciona. 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