{"id":50972,"date":"2022-08-03T16:40:04","date_gmt":"2022-08-03T21:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-miedos-secretos-de-los-lideres-que-acaban-con-su-potencial\/"},"modified":"2022-08-03T16:40:04","modified_gmt":"2022-08-03T21:40:04","slug":"4-miedos-secretos-de-los-lideres-que-acaban-con-su-potencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-miedos-secretos-de-los-lideres-que-acaban-con-su-potencial\/","title":{"rendered":"4 Miedos secretos de los l\u00edderes que acaban con su potencial"},"content":{"rendered":"<p>He fracasado m\u00e1s de lo que he tenido \u00e9xito. Me han criticado mucho m\u00e1s de lo que me han felicitado. Me he visto arrojado a circunstancias en las que nunca antes hab\u00eda estado muchas m\u00e1s veces que al encontrarme en un lugar familiar. Y debido a esas verdades, me da miedo que esas tendencias contin\u00faen y finalmente me encuentre desempleado, solo y aislado.<\/p>\n<p>Tal vez pueda identificarse. Tomo decisiones&#8230; preocupada de que no funcione. Asigno tareas&#8230; con miedo de que no las lleven a cabo. Conduzco al equipo hacia el futuro&#8230; dudando de que se logren las metas. \u00bfTe suena familiar?<\/p>\n<\/p>\n<p>No me malinterpretes, desear\u00eda que el miedo no fuera parte de mi vida. Espero sinceramente que, alg\u00fan d\u00eda, est\u00e9 en un lugar donde tenga tanta confianza que el miedo no se atreva a mostrar su cara fea. Pero ese d\u00eda no es hoy.<\/p>\n<p>Y la verdad es que los l\u00edderes no hacemos nada bien en compartir estos miedos. No queremos volvernos vulnerables o parecer que no lo tenemos todo bajo control. Aunque no defiendo esto, lo entiendo completamente. Sin embargo, me he dado cuenta a lo largo de muchos a\u00f1os de liderazgo que todos compartimos al menos algunos de estos temores.<\/p>\n<p>Quiero que escuche y se sienta alentado por esto: si tiene miedo mientras lidera, eres completamente NORMAL. No hay nada de malo en ti y eso no significa en absoluto que no debas estar en el liderazgo (ambos son pensamientos que he tenido).<\/p>\n<p>Antes de continuar, echemos un vistazo a cuatro miedos en particular. Estos son cuatro temores que creo que muchos l\u00edderes tienen en com\u00fan. Algunos de estos son miedos m\u00e1s evidentes que otros, pero si tienes alguno de ellos, podr\u00eda ser la raz\u00f3n por la que no est\u00e1s alcanzando tu potencial como l\u00edder.<\/p>\n<h3><strong>Miedo al fracaso<\/strong><\/h3>\n<p>Este miedo va m\u00e1s all\u00e1 de la com\u00fan aversi\u00f3n al fracaso. A nadie le gusta fallar. Y, aunque pueden surgir cosas buenas del fracaso, nunca es una buena sensaci\u00f3n cuando fallas. Pero, el miedo del que estoy hablando aqu\u00ed es aquel en el que te obsesionas con la posibilidad de fracasar. En lugar de pensar de inmediato en lo que podr\u00eda suceder si tiene \u00e9xito, lo consume lo que suceder\u00e1 si falla.<\/p>\n<p>\u00bfHa estado all\u00ed alguna vez? Te han dado un ascenso o una nueva tarea en el trabajo y lo \u00fanico en lo que te encuentras pensando es en lo que le pas\u00f3 al \u00faltimo chico y c\u00f3mo fracas\u00f3. O se queda despierto por la noche pensando en escenarios de \u00abqu\u00e9 pasar\u00eda si\u00bb que terminan en su despido o provocando la quiebra de la organizaci\u00f3n. El miedo al fracaso hace que te quedes donde te es familiar demasiado tiempo y te impide alcanzar nuevas alturas y lograr cosas m\u00e1s grandes.<\/p>\n<h3><strong>Miedo a la cr\u00edtica<\/strong><\/h3>\n<p> Este es dif\u00edcil para m\u00ed. Me importan las palabras y descripciones de otras personas sobre m\u00ed. No hasta el punto de pensar que complazco a la gente, pero me impactan m\u00e1s de lo que deber\u00edan. Cuando me critican, puedo recordar cada palabra pronunciada y cada acci\u00f3n no verbal exhibida. Puedo recordar, espec\u00edficamente, las cr\u00edticas que recib\u00ed hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os (lo s\u00e9, necesito dejarlo pasar). Pero por eso, en mi liderazgo, me encuentro paralizado ante la posibilidad de la cr\u00edtica.<\/p>\n<p>\u00bfConectas con esa idea? Te acaban de poner en un equipo con la persona m\u00e1s cr\u00edtica del equipo, ya sabes, la persona que critica cada idea que no es suya. No importa lo que sugiera o haga, ser\u00e1 criticado. . Pero, como l\u00edderes, no podemos permitir que las palabras de los dem\u00e1s nos impidan llevar adelante a nuestro equipo. El miedo a la cr\u00edtica te lleva a un lugar donde solo reciclas viejas ideas y limitas tu producci\u00f3n creativa.<\/p>\n<h3><strong>Miedo a la inadecuaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Tal vez mi historia es \u00fanica , pero supongo que no lo es. No creo haber sido nunca el l\u00edder de un grupo u organizaci\u00f3n en la que sent\u00ed que ten\u00eda lo necesario para tener \u00e9xito. Cuando me enfrento a algo nuevo, inmediatamente siento que este juego de comparaci\u00f3n comienza a colarse y c\u00f3mo otros podr\u00edan hacerlo mucho mejor que yo.<\/p>\n<p>\u00bfTambi\u00e9n te comparas a ti mismo? Puede ser alguien con quien trabajamos o un compa\u00f1ero en la industria. Los miramos e inmediatamente pensamos que <em>ellos<\/em> lo tienen todo resuelto y <em>nosotros<\/em> no. La realidad es que el miedo a la inadecuaci\u00f3n es una propuesta sin salida. Siempre habr\u00e1 gente que lo haga mejor&#8230; y siempre habr\u00e1 gente que <em>parece<\/em> que lo est\u00e1 haciendo mejor. El miedo a la insuficiencia disminuye los dones y habilidades que tienes y los esconde hasta que mueren y ya no te son \u00fatiles.<\/p>\n<h3><strong>Miedo al \u00e9xito<\/strong><\/h3>\n<p> He visto este una y otra vez. He visto personas a punto de graduarse de la universidad que reprobaron una clase solo para no tener que dejar la comodidad de lo que hab\u00edan aprendido en los \u00faltimos a\u00f1os. Y as\u00ed es como este miedo se manifiesta con mayor frecuencia: comodidad.<\/p>\n<p>\u00bfCrees que est\u00e1s demasiado c\u00f3modo? Cuando llega el momento de un cambio o de una nueva direcci\u00f3n, \u00bfse resiste en lugar de quedarse donde todo le resulta familiar? Si es as\u00ed, esto puede ser un temor para usted. El \u00e9xito trae consigo nuevas expectativas, nuevos problemas y nueva ambig\u00fcedad. Y eso no siempre es atractivo para todos. Cuando haya experimentado el \u00e9xito, es posible que se pregunte si vali\u00f3 la pena. Su evento creci\u00f3 un 50 por ciento este a\u00f1o, por lo que el pr\u00f3ximo a\u00f1o necesita que crezca otro 50 por ciento, lo que requerir\u00e1 m\u00e1s personas, energ\u00eda, presupuesto, etc. El miedo al \u00e9xito lo mantiene donde se siente c\u00f3modo y le impide sacar adelante a la organizaci\u00f3n. .<\/p>\n<p>Sabes, esos temores en mi liderazgo me han llevado a tomar malas decisiones, no tomar decisiones y tomar decisiones tard\u00edas. Cuando tengo miedo, tomo decisiones horribles, porque el miedo me ciega en lugar de abrirme los ojos a todas las posibilidades. Cuando tengo miedo, no tomo decisiones, porque el miedo me hace esperar en lugar de actuar. Y, cuando tengo miedo, tomo decisiones que son demasiado tarde para ser efectivas, porque el miedo me hace dudar en lugar de dar un paso adelante.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfcon cu\u00e1l de estos miedos te conectas de inmediato? Todos los tenemos. Y descubr\u00ed que hablar de ellos y decirlos en voz alta en realidad nos ayudar\u00e1 a superarlos m\u00e1s f\u00e1cilmente. Creo que hay m\u00e1s para ti&#8230; y no quiero que el miedo sea lo que te detenga. Dir\u00edgete a mi p\u00e1gina de Facebook y d\u00e9jame saber lo que piensas! esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>He fracasado m\u00e1s de lo que he tenido \u00e9xito. Me han criticado mucho m\u00e1s de lo que me han felicitado. Me he visto arrojado a circunstancias en las que nunca antes hab\u00eda estado muchas m\u00e1s veces que al encontrarme en un lugar familiar. 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