Las cr\u00edticas te llegan casi todos los d\u00edas si est\u00e1s en el liderazgo.<\/p>\n
Al tipo de la fila de atr\u00e1s no le gust\u00f3 tu \u00faltimo mensaje. Otra persona se pregunta qu\u00e9 hacen todos ustedes en el ministerio con su tiempo.<\/p>\n
Alguien que apenas conoces deja un comentario sarc\u00e1stico en tu Facebook. Un troll seud\u00f3nimo deja un comentario mordaz en tu blog. O un colega lo lleva a un lado para comentar sobre la forma en que manej\u00f3 la \u00faltima reuni\u00f3n.<\/p>\n
Al igual que yo, probablemente viva con la falsa esperanza de que puede liderar de una manera que lo lleve a la aprobaci\u00f3n universal. Vives con la d\u00e9bil esperanza de que puedes ser lo suficientemente inteligente, fiel y h\u00e1bil para evitar las cr\u00edticas.<\/p>\n
Y estar\u00edas equivocado.<\/p>\n<\/p>\n
En realidad, solo hay una manera de evitar las cr\u00edticas en tu vida: no hagas nada significativo.<\/p>\n
Tan pronto como hagas algo significativo, en otras palabras, tan pronto como comiences a liderar<\/strong>\u2014atraer\u00e1s cr\u00edticas.<\/p>\n Haz cualquier cosa<\/em>significativa y las cr\u00edticas vendr\u00e1n corriendo.<\/p>\n Entonces, \u00bfc\u00f3mo manejas las cr\u00edticas sin perder la cabeza? , su temperamento o se siente tan desanimado que lo empaca?<\/p>\n Con toda probabilidad, sus respuestas naturales a las cr\u00edticas ya los cr\u00edticos no ser\u00e1n saludables. Al menos mis respuestas naturales lo son.<\/p>\n Aqu\u00ed hay cinco formas de abordar a sus cr\u00edticos y las cr\u00edticas que se le presenten.<\/p>\n El mayor desaf\u00edo que tengo es no dejar que las cr\u00edticas lleguen a mi coraz\u00f3n.<\/p>\n Casi por defecto, cuando alguien critica lo que he hecho , me lo tomo como algo personal. Demasiado personalmente.<\/p>\n Dej\u00e9 que el cr\u00edtico desinflara cualquier cantidad de aire que quedara en el globo. Ignoro todo el aliento que me ha llegado y me obsesiono con la queja.<\/p>\n Es probable que tu reacci\u00f3n sea la misma.<\/p>\n Es probable que nunca hayas perdido el sue\u00f1o porque estabas abrumado por cumplidos Pero has perdido el sue\u00f1o por una queja miserable.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n Como ha dicho Tim Keller, cuando nuestra identidad est\u00e1 envuelta en nuestro trabajo, el \u00e9xito se nos sube a la cabeza y el fracaso va a nuestro coraz\u00f3n.<\/p>\n Como describ\u00ed en esta publicaci\u00f3n, los l\u00edderes siempre deben tomar el liderazgo en serio, pero no demasiado personalmente.<\/p>\n Lo que haces no es lo que eres. Tu vocaci\u00f3n no es tu identidad.<\/p>\n Cuando lo haces bien… tu coraz\u00f3n se mantiene m\u00e1s sano en el liderazgo.<\/p>\n Y es muy importante mantener tu coraz\u00f3n vivo y latiendo por la misi\u00f3n a la que te diriges. eres llamado.<\/p>\n Cuando pierdes el coraz\u00f3n, pierdes la esperanza. Y cuando pierdes la esperanza, dejas de liderar.<\/p>\n As\u00ed que cuida tu coraz\u00f3n.<\/p>\n Si puede evitar la angustia que viene con la cr\u00edtica, podr\u00e1 crecer a partir de ella.<\/p>\n Tuve que entrenarme para hacer esto. , pero en estos d\u00edas busco cualquier verdad que pueda estar presente en los comentarios de un cr\u00edtico.<\/p>\n Si puedes superar tu tendencia instintiva a defender, refutar y descartar las cr\u00edticas, crecer\u00e1s a partir de ellas.<\/p>\n p> <\/p>\n Tal vez su serm\u00f3n no fue horrible, pero tal vez no fue tan claro como podr\u00eda haber sido.<\/p>\n Tal vez no fue tan ineficaz en la reuni\u00f3n como dijo su colega. eras, pero quiz\u00e1s podr\u00edas haberlo hecho mejor.<\/p>\n Busca la verdad, incluso en las cr\u00edticas m\u00e1s mordaces. Incluso ora para que Dios te muestre la verdad.<\/p>\n Si quieres crecer como l\u00edder y como persona, analizar las cr\u00edticas en busca de la verdad puede ser de gran ayuda.<\/p>\n Si quieres algunos consejos sobre respondiendo a sus cr\u00edticos directamente, comparto aqu\u00ed mis cinco mejores consejos para tener una conversaci\u00f3n cr\u00edtica y conflictiva. Las cinco habilidades son transferibles para responder directamente a una cr\u00edtica.<\/p>\n Muchos l\u00edderes sufren del s\u00edndrome de distorsi\u00f3n del espejo. \u00bfQu\u00e9 es eso?<\/p>\n Bueno, sabes cuando te miras en el espejo y en realidad est\u00e1s delgado pero est\u00e1s convencido de que est\u00e1s gordo, o en realidad tienes sobrepeso pero est\u00e1s convencido de que est\u00e1s \u00bfdelgada? Pocos de nosotros tenemos autopercepciones precisas.<\/p>\n Es por eso que los grandes amigos que son para nosotros <\/em>son tan \u00fatiles.<\/p>\n Es posible que pueda o no encuentra la verdad en el comentario de un cr\u00edtico, pero un buen amigo puede hacerlo por ti.<\/p>\n En lugar de comenzar con una pregunta como: \u00abOye, \u00bfpensaste que fui autoritario en esa reuni\u00f3n?\u00bb (lo que provocar\u00eda que lo defiendan), comience con una pregunta abierta como: \u00ab\u00bfC\u00f3mo fue esa reuni\u00f3n en su opini\u00f3n?\u00bb Luego, a mitad de la conversaci\u00f3n, haga preguntas m\u00e1s espec\u00edficas sobre c\u00f3mo se comport\u00f3 y d\u00edgales que est\u00e1 abierto y escuchando porque quiere crecer.<\/p>\n \u00bfAdivina qu\u00e9 pasar\u00e1?<\/p>\n Crecer\u00e1s.<\/p>\n Las personas m\u00e1s valiosas alrededor de un l\u00edder nunca son las personas que te dicen lo que quieres o\u00edr; son las personas que te dicen lo que necesitas o\u00edr: con amor.<\/p>\n No todas las cr\u00edticas son iguales.<\/p>\n Ser atacado en l\u00ednea por un troll an\u00f3nimo que vive en el s\u00f3tano de su madre no es lo mismo que tener un l\u00edder respetado que lo conoce y le ofrece algo retroalimentaci\u00f3n.<\/p>\n Si est\u00e1 siendo criticado por un cr\u00edtico bien informado, escuche. Respetuosamente. Estar agradecido. Esa persona acaba de convertirlo en un mejor l\u00edder, una mejor persona y probablemente un seguidor de Cristo m\u00e1s fuerte (la capacidad de ense\u00f1ar es una caracter\u00edstica clave del discipulado).<\/p>\n Entonces, \u00bfqu\u00e9 pasa con los trolls, los que se quejan constantemente y los tiros bajos? a la gente le encanta tomar?<\/p>\n Tienes que tener cuidado con lo que describo a continuaci\u00f3n, pero he encontrado esta l\u00ednea de pensamiento… \u00fatil.<\/p>\n Aqu\u00ed vamos: a menudo, las personas que toman algo significativo con sus vidas es criticado por personas que no hacen nada significativo con las suyas.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 las personas que han logrado muy poco con sus vidas est\u00e1n completamente convencidas de que pueden manejar un negocio multimillonario mucho mejor que los dem\u00e1s? \u00bfCEO? \u00bfO su equipo profesional favorito mejor que su entrenador? \u00bfO la naci\u00f3n mejor que nadie? (A lo que yo siempre digo, entonces lev\u00e1ntate del sof\u00e1 y haz algo con tu vida<\/em>).<\/p>\n La cr\u00edtica siempre es m\u00e1s f\u00e1cil que la contribuci\u00f3n.<\/p>\n Y el liderazgo significa contribuir, no solo criticar.<\/p>\n Theodore Roosevelt lo dijo muy bien hace m\u00e1s de un siglo:<\/p>\n No es el cr\u00edtico el que cuenta; no el hombre que se\u00f1ala c\u00f3mo tropieza el hombre fuerte, o d\u00f3nde el hacedor de obras podr\u00eda haberlas hecho mejor. El cr\u00e9dito pertenece al hombre que est\u00e1 realmente en la arena, cuyo rostro est\u00e1 manchado por el polvo, el sudor y la sangre; que se esfuerza valientemente; el que yerra, el que se queda corto una y otra vez, porque no hay esfuerzo sin error y sin defecto; pero qui\u00e9n realmente se esfuerza por hacer las obras; que conoce los grandes entusiasmos, las grandes devociones; que se gasta en una causa digna; quien en el mejor de los casos conoce al final el triunfo de los grandes logros, y quien en el peor de los casos, si falla, al menos falla mientras se atreve mucho, de modo que su lugar nunca estar\u00e1 con esas almas fr\u00edas y t\u00edmidas que no conocen la victoria ni la derrota. . <\/em><\/p>\n Cuando te desanimes, recuerda: las personas que hacen algo significativo son criticadas con mayor frecuencia por personas que no hacen nada significativo con las suyas.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 te resulta m\u00e1s f\u00e1cil recordar, el \u00faltimo cumplido que recibiste o la \u00faltima cr\u00edtica? Exacto.<\/p>\n La cr\u00edtica puede quedarse dentro de ti mucho m\u00e1s tiempo del necesario.<\/p>\n Tienes que seguir adelante, con humildad.<\/p>\n Una vez que hayas extra\u00eddo todo el la verdad que puedes de una situaci\u00f3n, procesala con un amigo que est\u00e1 a tu lado y oras al respecto, es hora de seguir adelante.<\/p>\n Eres m\u00e1s fuerte. Est\u00e1s mejor. Con suerte, eres m\u00e1s sabio.<\/p>\n D\u00e9jalo ir. Has aprendido. Ahora es el momento de liderar.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s aprendiendo sobre c\u00f3mo manejar las cr\u00edticas y las cr\u00edticas?<\/p>\n Si quieres m\u00e1s, tengo un cap\u00edtulo completo sobre c\u00f3mo convertirse en un l\u00edder m\u00e1s saludable en mi nuevo libro, Impacto duradero, 7 conversaciones poderosas que pueden ayudar a que su iglesia crezca<\/em>. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las cr\u00edticas te llegan casi todos los d\u00edas si est\u00e1s en el liderazgo. 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1. No dejes que las cr\u00edticas aplasten tu coraz\u00f3n.<\/h2>\n
2. Busque cualquier verdad.<\/h2>\n
3. Tenga una conversaci\u00f3n honesta con alguien que sea de su agrado.<\/h2>\n
4. Considere la fuente.<\/h2>\n
5. Humildemente sigue adelante.<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s aprendiendo?<\/h2>\n