Los l\u00edderes de la iglesia han estado hablando de \u00abcerrar la puerta trasera\u00bb durante a\u00f1os. Es una buena conversaci\u00f3n. Despu\u00e9s de todo, es frustrante ver que vienen visitantes, que la gente dice s\u00ed a Jes\u00fas, se bautiza y tal vez incluso asiste a una clase de cristianos nuevos. Y, sin embargo, la iglesia todav\u00eda lucha por crecer. La gente parece estar entrando por el frente y saliendo por la parte de atr\u00e1s.<\/p>\n
En el mundo de la iglesia, hablamos mucho acerca de las puertas delanteras y traseras. Es decir, c\u00f3mo entra la gente y c\u00f3mo sale la gente de su iglesia. En principio, cerrar la puerta trasera se trata m\u00e1s bien de mantener la puerta delantera abierta de par en par. El esp\u00edritu y la atm\u00f3sfera que hace que una iglesia sea acogedora es el mismo esp\u00edritu y atm\u00f3sfera que hace que la gente quiera quedarse.<\/p>\n<\/p>\n
Cuando la ecuaci\u00f3n revela que el n\u00famero que se va es casi igual al n\u00famero que viene , que exige atenci\u00f3n. Sin embargo, la verdad es que no puedes quedarte<\/strong> con nadie. S\u00e9 que literalmente no intentar\u00edas mantener a alguien, pero esto es m\u00e1s que sem\u00e1ntica. Se trata de c\u00f3mo usted y yo pensamos <\/em>como l\u00edderes.<\/p>\n Tratar de mantener a las personas es liderar en la defensa. Realmente nunca lideras, persigues. Cuando lideras la ofensiva, est\u00e1s invitando desde el frente. Parece que muchas conversaciones que tengo con pastores, aunque probablemente no sean intencionadas, suenan como si los l\u00edderes de la iglesia estuvieran tratando de \u00abmantener\u00bb a las personas en lugar de guiarlas, inspirarlas y ayudarlas a crecer.<\/p>\n La semana pasada, un pastor perspicaz en una iglesia grande me pregunt\u00f3 cu\u00e1nto esfuerzo se debe poner en perseguir a las personas que se van. Mi respuesta es muy poco. No es que no te importe, es que la cantidad de energ\u00eda que inviertes en perseguir a las personas que no quieren ser perseguidas es altamente improductiva.<\/strong> Es poco com\u00fan que una persona que dej\u00f3 la iglesia regresa.<\/p>\n El rechazo es: \u201c\u00a1Vale la pena si solo regresa uno!<\/em>\u201c S\u00ed y no. Si estamos hablando de salvaci\u00f3n, por supuesto que estoy de acuerdo. \u00a1Un alma significa todo!<\/p>\n Pero, seamos honestos acerca de c\u00f3mo se desarrolla esto normalmente. Cuando perseguimos a las personas durante semanas o incluso meses, por lo general no regresan. Y si somos honestos, hay una raz\u00f3n por la que se fueron. En pocas palabras, si los l\u00edderes invierten su tiempo en resolver los problemas de por qu\u00e9 la gente se va,<\/em> en lugar de perseguir a los que se han ido, ese tiempo est\u00e1 mejor invertido.<\/p>\n Con el tiempo que Dios nos ha dado, podemos perseguir a la gente o crear una cultura de la que la gente nunca querr\u00e1 irse. <\/em><\/p>\n He descubierto que es mucho menos probable que las personas se vayan cuando la cultura es la correcta.<\/p>\n Cuando nosotros, como l\u00edderes, nos enfocamos en crear un entorno saludable, positivo y lleno de fe cultura, y tomar una posici\u00f3n en contra de cosas como los chismes, la pol\u00edtica y un esp\u00edritu negativo en general, \u00a1nuestras iglesias se convierten en un lugar donde la gente quiere estar! (Ofensa) Pero no lo hagas para \u201cconservarlos\u201d. (Defensa)<\/p>\n Cuando hablo de cosas como el esp\u00edritu de su iglesia, la atm\u00f3sfera y la cultura, me refiero al ambiente general que experimentan las personas cuando asisten a su iglesia. Estas cosas triunfan sobre sus programas. Puede ejecutar una programaci\u00f3n casi impecable en sus ministerios, pero si las personas m\u00e1s nuevas no sienten una \u00abfrescura y vitalidad\u00bb en el aire, en lugar de un viejo \u00abcaimiento y monoton\u00eda\u00bb, no importa cu\u00e1n duro trabaje, la gente nueva no lo har\u00e1. estancia.<\/p>\n Desde las primeras impresiones hasta las primeras conexiones, la puerta de entrada es clave. La cultura actual tiene demasiadas opciones que compiten por el tiempo de las personas y si no \u00abpones la mesa\u00bb bien, encontrar\u00e1n otra cosa que hacer.<\/p>\n Aqu\u00ed hay cuatro cosas \u00fatiles para ayudarte a crear un entorno en el que \u00a1la gente quiere venir!<\/p>\n Cuando era ni\u00f1o, recuerdo que mi madre dec\u00eda: \u201cNecesitamos limpiar y sacar las cosas listo, tenemos invitados esta noche.<\/em>\u201d Hab\u00eda una sensaci\u00f3n de anticipaci\u00f3n de que sucediera algo especial. Mis padres invitaron a amigos a cenar y quer\u00edan que todo saliera perfecto. Esa es una atm\u00f3sfera acogedora, y lo mismo es cierto en su iglesia. Todo, desde sus ujieres y saludadores capacitados hasta el entusiasta ministerio de ni\u00f1os, \u00bfest\u00e1n listos? No se trata de fingir o montar un espect\u00e1culo, \u00a1se trata de mostrarles a tus invitados que te importan!<\/p>\n Lo dif\u00edcil de escribir y entregar buenos mensajes es que el pr\u00f3ximo vence en siete d\u00edas. La mayor\u00eda de nosotros podemos hacer una gran charla, es el 40-50 al a\u00f1o lo que es un desaf\u00edo. No obstante, cada uno debe ser lo mejor posible.<\/p>\n \u00a1La mayor\u00eda de los pastores necesitan varios oradores invitados (en vivo o en video) cada a\u00f1o para tener tiempo de preparar sus mejores mensajes! Cada mensaje debe ser lo que usted cree que Dios le indica que diga.<\/strong> Debe ser atractivo, alentador, \u00fatil y hablar directamente de las necesidades reales de las personas. Para m\u00ed, mientras rezo y me preparo, s\u00e9 el momento en que el mensaje est\u00e1 listo… \u00a1es el momento en el que no puedo esperar para ense\u00f1arlo!<\/p>\n Este elemento de liderazgo es vital. Lo que cierra la puerta principal m\u00e1s r\u00e1pido que cualquier otra cosa es una sensaci\u00f3n de igualdad. Es hacer lo mismo semana tras semana y no ir a ninguna parte. Una iglesia puede experimentar una amistad c\u00e1lida y personas afectuosas, pero a\u00fan as\u00ed no experimentar un movimiento hacia adelante.<\/p>\n Tomar nuevos territorios es esencial para una iglesia saludable, acogedora y atractiva.<\/p>\n \u2022 \u00bfCu\u00e1l es su misi\u00f3n? ?<\/p>\n \u2022 \u00bfCu\u00e1l es su visi\u00f3n?<\/p>\n \u2022 \u00bfHay un cambio de vida?<\/p>\n \u2022 \u00bfQu\u00e9 impacto quiere tener en la comunidad y globalmente?<\/p>\n \u2022 Si est\u00e1s haciendo una diferencia, \u00bfc\u00f3mo lo sabes?<\/p>\n Cuando hablo con pastores, su personal y voluntarios l\u00edderes de la iglesia, todos saben lo que es divertirse y les encanta divertirse. Pero luego admite que su iglesia no es muy divertida. \u00a1Quiero animarte a que te permitas a ti y a tu iglesia disfrutar de la experiencia de buscar a Dios! En 12Stone nos recordamos a nosotros mismos no tomarnos a nosotros mismos demasiado en serio (y no lo hacemos), pero tomamos a Dios muy en serio.<\/p>\n Cuando los pastores preguntan: \u00ab\u00bfC\u00f3mo haces que la iglesia sea divertida?\u00bb Respondo diciendo: \u201c\u00a1De la misma manera que haces que cualquier otra cosa en la vida sea divertida!\u201d Est\u00e1 bien planificar, s\u00ed, incluso programar en momentos divertidos. Tal como lo har\u00edas para un cumplea\u00f1os familiar o unas vacaciones. Eso no es falso, permite que las personas respiren durante el servicio, lo que les ayuda a absorber mejor las verdades m\u00e1s profundas que desea comunicar.<\/strong><\/p>\n<\/p>\n Una iglesia alegre comienza en el estacionamiento; \u00a1los asistentes de su estacionamiento necesitan sonre\u00edr! \u00a1Sus ujieres y saludadores, servidores de caf\u00e9, equipo de guarder\u00eda, etc. necesitan disfrutar genuinamente de la experiencia y otros captar\u00e1n el esp\u00edritu! Si no es divertido, arr\u00e9glelo.<\/strong><\/p>\n Mi desaf\u00edo y aliento para usted es que dirija su iglesia con una visi\u00f3n clara, ame a la gente e insp\u00edrela. \u00a1Invierta su energ\u00eda en fortalecerlos, ense\u00f1e la verdad b\u00edblica y haga que el ambiente de su iglesia sea divertido! Si haces esto, \u00a1es mucho m\u00e1s probable que se queden porque quieren! esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los l\u00edderes de la iglesia han estado hablando de \u00abcerrar la puerta trasera\u00bb durante a\u00f1os. Es una buena conversaci\u00f3n. Despu\u00e9s de todo, es frustrante ver que vienen visitantes, que la gente dice s\u00ed a Jes\u00fas, se bautiza y tal vez incluso asiste a una clase de cristianos nuevos. Y, sin embargo, la iglesia todav\u00eda lucha … Continuar leyendo \u00abNo puedes mantener a nadie en tu iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51187","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51187","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51187"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51187\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1) Cree una atm\u00f3sfera que sea acogedora.<\/h4>\n
2) Comunica sermones pr\u00e1cticos y relevantes.<\/h4>\n
3) Construir un sentido de avance.<\/h4>\n
4) \u00a1Cultiva un esp\u00edritu de diversi\u00f3n!<\/h4>\n