{"id":51204,"date":"2022-08-03T16:50:29","date_gmt":"2022-08-03T21:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/9-ideas-para-liderar-una-iglesia-a-traves-del-cambio\/"},"modified":"2022-08-03T16:50:29","modified_gmt":"2022-08-03T21:50:29","slug":"9-ideas-para-liderar-una-iglesia-a-traves-del-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/9-ideas-para-liderar-una-iglesia-a-traves-del-cambio\/","title":{"rendered":"9 Ideas para liderar una iglesia a trav\u00e9s del cambio"},"content":{"rendered":"<p>A veces, liderar una iglesia a trav\u00e9s del cambio es una de las tareas m\u00e1s frustrantes y dif\u00edciles que un l\u00edder de la iglesia puede afrontar. De hecho, creo que esa es una de las razones por las que tantos l\u00edderes j\u00f3venes preferir\u00edan plantar una iglesia y construirla desde cero. Mi objetivo en esta publicaci\u00f3n es ofrecer algunas estrategias que aprend\u00ed, y luego invitarlo a brindarles a nuestros lectores algunas otras ideas.<\/p>\n<p><strong>1. Ore primero.<\/strong> Mover a las personas requiere la obra del Esp\u00edritu de Dios. Cuando tratamos de cambiar a las personas primero y luego oramos solo cuando no se mueven, hemos invertido el orden correcto. El cambio debe cubrirse en oraci\u00f3n antes, durante y despu\u00e9s de que se lleve a cabo la transici\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>2. Celebre la herencia de la iglesia sin idolatrarla.<\/strong> Algunas personas luchan con el cambio porque sienten que est\u00e1n perdiendo su historia. Si los ayuda a recordar y regocijarse por las victorias de ayer, podr\u00edan estar m\u00e1s abiertos a las posibilidades del ma\u00f1ana.<\/p>\n<p><strong>3. Lee bien tu contexto. <\/strong>El equipo de b\u00fasqueda de pastores puede haberle dado una descripci\u00f3n de la iglesia, pero lo que ven puede no ser lo que usted ve. Revise la historia de la iglesia para ver si alg\u00fan cambio propuesto evoca malos recuerdos del pasado. Tenga una buena idea de qu\u00e9 l\u00edderes necesita a bordo para que se adopte un cambio. \u00a1Haz tu tarea!<\/p>\n<p><strong>4. Conozca las sugerencias de los dem\u00e1s, pero tome la decisi\u00f3n correcta para su iglesia.<\/strong> Algunos escritores dicen que haga todos los cambios necesarios dentro del primer a\u00f1o de su ministerio; otros argumentan no hacer nada durante el primer a\u00f1o. Dependiendo de su contexto, cualquiera de las opciones (o ninguna) podr\u00eda ser la mejor. El punto es: Escuche, pero luego tome una decisi\u00f3n basada en su gente y la situaci\u00f3n de su iglesia.<\/p>\n<p><strong>5. Ayudar a la iglesia a estar insatisfecha con el estado actual. <\/strong>Las congregaciones a menudo no cambian hasta que ven que su situaci\u00f3n actual no es buena y, con demasiada frecuencia, no est\u00e1n informados sobre el estado actual. Realmente no saben que la iglesia est\u00e1 alcanzando a menos personas o que las cuentas est\u00e1n excediendo los ingresos. De manera amable, mu\u00e9strales la necesidad del cambio.<\/p>\n<p><strong>6. Aseg\u00farese de que puede describir y defender los \u00abpor qu\u00e9\u00bb del cambio.<\/strong> Conoce las razones detr\u00e1s del cambio; comun\u00edquelos bien y trabaje en oraci\u00f3n para convencer a su congregaci\u00f3n. No le des munici\u00f3n a los esc\u00e9pticos ignorando sus preguntas.<\/p>\n<p><strong>7. Planifique varios almuerzos.<\/strong> Determine qu\u00e9 l\u00edderes deben estar a bordo y pase tiempo con ellos. Exprese su visi\u00f3n, ayudando a los l\u00edderes a ver (a) por qu\u00e9 el statu quo no es suficiente y (b) por qu\u00e9 el cambio sugerido ser\u00e1 mejor. Unas pocas conversaciones estrat\u00e9gicas pueden recorrer un largo camino.<\/p>\n<p><strong>8. Si es necesario, tome lo que pueda conseguir.<\/strong> Es posible que desee mover la iglesia una milla, pero es posible que est\u00e9n dispuestos a hacerlo solo media milla. Esa media milla, sin embargo, puede ser m\u00e1s lejos de lo que nunca han ido. T\u00f3melo y siga buscando el plan correcto para recorrer el resto del camino.<\/p>\n<p><strong>9. Diga \u00abgracias\u00bb cuando una iglesia pasa por una transici\u00f3n.<\/strong> El cambio es dif\u00edcil para mucha gente Cuando se suban a bordo, aseg\u00farese de decir \u00abgracias\u00bb (primero a Dios y luego a la iglesia&#8230;).<\/p>\n<p><strong>L\u00edderes de la iglesia, ay\u00fadennos. \u00bfQu\u00e9 sugerencias agregar\u00edas a esta lista? <\/strong> este &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A veces, liderar una iglesia a trav\u00e9s del cambio es una de las tareas m\u00e1s frustrantes y dif\u00edciles que un l\u00edder de la iglesia puede afrontar. De hecho, creo que esa es una de las razones por las que tantos l\u00edderes j\u00f3venes preferir\u00edan plantar una iglesia y construirla desde cero. 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